Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Reprezentatívne výsledky 36 zúčastnených krajín Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) Výsledky z celej Európy a Slovenska

2 Click to add text here Vypracovanie prieskumu verejnej mienky Note: insert graphs, tables, images here Vesmír:Populácia vo veku nad 18 rokov s obvyklým miestom trvalého pobytu a úplným ovládaním príslušného štátneho jazyka. Vzorka:Reprezentatívna vzorka v každej z 36 zúčastnených európskych krajín. Metóda zberu dát:CATI (počítačom podporovaná telefonická anketa) v 31 krajinách. V Bulharsku, Českej republike, na Slovensku, v Rumunsku a Turecku bola anketa robená priamo, osobným kontaktom. Veľkosť vzorky: respondentov (približne rozhovorov v každej krajine, okrem v Lichtenštajnska, kde bolo vykonaných len 200 rozhovorov). Veľkosť vzorky: (Slovensko) respondentov Tolerancia chýb:±0,3 až 0,5% (v celej Európe) ±1,8 až 3,0% (národná vzorka) Obdobie práce v teréne: (Slovensko) Obdobie práce v teréne: 1. november november 2011

3 Prehľad dotazníka  Q1. Myslíte si, že počet ľudí trpiacich na stres spojený s prácou sa na Slovensku bude zvyšovať, znižovať alebo zostane približne rovnaký v priebehu najbližších piatich rokov? (Veľmi sa zvýši | O trochu sa zvýši | Zostane približne rovnaký | O trochu sa zníži | Oveľa sa zníži)  Q2. Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (Veľmi dobre informovaný | Celkom dobre informovaný | Nie veľmi dobre informovaný | Vôbec nie informovaný)  Q3. Keďže dnes ľudia žijú dlhšie, mnoho európskych vlád zvažuje predĺžiť vek odchodu do dôchodku alebo tak už rozhodli. Aby umožnili ľuďom pracovať dlhšie pred ich odchodom do dôchodku, ako veľmi je podľa vás dôležité (ak vôbec) dodržiavať správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia? (veľmi dôležité | skôr dôležité | nie veľmi dôležité | úplne nedôležité)  Q4. Keby ste upozornili vášho nadriadeného na problém týkajúci sa bezpečnosti a ochrany zdravia na vašom pracovisku, ako veľmi ste presvedčený/á, že by sa tomu venoval? (Veľmi presvedčený/á | Skôr presvedčený/á | Nie veľmi presvedčený/á | Vôbec nie presvedčený/á)  Q5. Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť Slovensko ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (Úplne súhlasíte | Skôr súhlasíte | Ani súhlasíte, ani nesúhlasíte | Skôr nesúhlasíte | Vôbec nesúhlasíte)

4 Click to add text here Dvojpísmenové označenie krajín použité v tabuľkách Note: insert graphs, tables, images here PísmenáKrajinaPísmenáKrajinaPísmenáKrajina ALAlbánskoHRChorvátskoNONórsko ATRakúskoHUMaďarskoPLPoľsko BEBelgickoIEÍrskoPTPortugalsko BGBulharskoISIslandRORumunsko CYCyprusITTalianskoRSSrbsko CZČeská republikaLILichtenštajnskoSEŠvédsko DENemeckoLTLotyšskoSISlovinsko DKDánskoLULuxemburskoSKSlovensko EEEstónskoLVLitvaTRTurecko ELGréckoMEČierna horaUKVeľká Británia ESŠpanielskoMKMacedónskoALLVšetky krajiny FIFínskoMTMalta FRFrancúzskoNLHolandsko

5 Click to add text here Regióny použité v tejto správe Note: insert graphs, tables, images here RegiónKrajiny Severovýchodná Európa Česká republika, Estónsko, Maďarsko, Litva, Lotyšsko, Poľsko, Slovensko, Slovinsko Severozápadná EurópaRakúsko, Belgicko, Francúzsko, Nemecko, Írsko, Lichtenštajnsko, Luxembursko, Holandsko, Veľká Británia Severské štátyDánsko, Fínsko, Island, Nórsko, Švédsko Juhovýchodná EurópaAlbánsko, Bulharsko, Chorvátsko, Macedónsko, Čierna hora, Rumunsko, Srbsko, Turecko Južná EurópaCyprus, Grécko, Taliansko, Malta, Portugalsko, Španielsko EU2727 krajín, ktoré v súčasnosti tvoria Európsku úniu EU1515 krajín, ktoré tvorili EÚ až do 1. mája 2004 EEANórsko, Island, Lichtenštajnsko CCSKandidátske a potencionálne kandidátske krajiny

Úroveň pracovného stresu

7 Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Úroveň pracovného stresu (Slovensko) Myslíte si, že počet ľudí trpiacich na stres spojený s prácou sa na Slovensku bude zvyšovať, znižovať alebo zostane približne rovnaký v priebehu najbližších piatich rokov? (%) Veľmi sa zvýši Trochu sa zvýši Zostane približne rovnaký Trochu sa zníži Veľmi sa zníži Neviem

8 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Pohlavie Vek Pracovný stav Myslíte si, že počet ľudí trpiacich na stres spojený s prácou sa na Slovensku bude zvyšovať, znižovať alebo zostane približne rovnaký v priebehu najbližších piatich rokov? (%) Spolu Muži Ženy Vo veku Vo veku Vo veku nad 55 Aktívny Neaktívny Úroveň pracovného stresu (Slovensko)

9 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) Pracovná zmluva Myslíte si, že počet ľudí trpiacich na stres spojený s prácou sa na Slovensku bude zvyšovať, znižovať alebo zostane približne rovnaký v priebehu najbližších piatich rokov? (%) Spolu Na dobu neurčitú Iné Úroveň pracovného stresu (Slovensko)

10 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Úroveň pracovného stresu Myslíte si, že počet ľudí trpiacich na stres spojený s prácou sa v (vaša krajina) bude zvyšovať, znižovať alebo zostane približne rovnaký v priebehu najbližších piatich rokov? (%)

11 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Úroveň pracovného stresu Myslíte si, že počet ľudí trpiacich na stres spojený s prácou sa v (vaša krajina) bude zvyšovať, znižovať alebo zostane približne rovnaký v priebehu najbližších piatich rokov? (%)

Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku

13 Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku (Slovensko) Veľmi dobre informovaný Celkom dobre informovaný Nie veľmi dobre informovaný Vôbec nie informovaný Neviem Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%)

14 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Pohlavie Vek Pracovný stav Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%) Spolu Muži Ženy Vo veku Vo veku Vo veku nad 55 Aktívny Neaktívny Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku (Slovensko)

15 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) Pracovná zmluva Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%) Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku (Slovensko)

16 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%)

17 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%)

Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku

19 Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku (Slovensko) Keďže dnes ľudia žijú dlhšie, mnoho európskych vlád zvažuje predĺžiť vek odchodu do dôchodku alebo tak už rozhodli. Aby umožnili ľuďom pracovať dlhšie pred ich odchodom do dôchodku, ako veľmi je podľa vás dôležité (ak vôbec) dodržiavať správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia? (%)

20 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Pohlavie Vek Pracovný stav Aby umožnili ľuďom pracovať dlhšie pred ich odchodom do dôchodku, ako veľmi je podľa vás dôležité (ak vôbec) dodržiavať správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia? (%) Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku (Slovensko)

21 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Pracovná zmluva Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) Aby umožnili ľuďom pracovať dlhšie pred ich odchodom do dôchodku, ako veľmi je podľa vás dôležité (ak vôbec) dodržiavať správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia? (%) Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku (Slovensko)

22 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku Aby umožnili ľuďom pracovať dlhšie pred ich odchodom do dôchodku, ako veľmi je podľa vás dôležité (ak vôbec) dodržiavať správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia? (%)

23 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku Aby umožnili ľuďom pracovať dlhšie pred ich odchodom do dôchodku, ako veľmi je podľa vás dôležité (ak vôbec) dodržiavať správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia? (%)

Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku

25 Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku (Slovensko) Keby ste upozornili vášho nadriadeného na problém týkajúci sa bezpečnosti a ochrany zdravia na vašom pracovisku, ako veľmi ste presvedčený/á, že by sa tomu venoval? (%)

26 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Pohlavie Vek Keby ste upozornili vášho nadriadeného na problém týkajúci sa bezpečnosti a ochrany zdravia na vašom pracovisku, ako veľmi ste presvedčený/á, že by sa tomu venoval? (%) Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku (Slovensko)

27 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Pracovná zmluva Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) Keby ste upozornili vášho nadriadeného na problém týkajúci sa bezpečnosti a ochrany zdravia na vašom pracovisku, ako veľmi ste presvedčený/á, že by sa tomu venoval? (%) Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku (Slovensko)

28 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Keby ste upozornili vášho nadriadeného na problém týkajúci sa bezpečnosti a ochrany zdravia na vašom pracovisku, ako veľmi ste presvedčený/á, že by sa tomu venoval? (%) Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku

29 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Keby ste upozornili vášho nadriadeného na problém týkajúci sa bezpečnosti a ochrany zdravia na vašom pracovisku, ako veľmi ste presvedčený/á, že by sa tomu venoval? (%) Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku

Dôležitosť ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci z pohľadu ekonomickej konkurencieschopnosti

31 Dôležitosť ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci z pohľadu ekonomickej konkurencieschopnosti (Slovensko) Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť Slovensko ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

32 Pohlavie Vek Pracovný stav Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť Slovensko ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) Dôležitosť ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci z pohľadu ekonomickej konkurencieschopnosti (Slovensko) Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

33 Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov Pracovná zmluva Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť Slovensko ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) Dôležitosť ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci z pohľadu ekonomickej konkurencieschopnosti (Slovensko)

34 Dôležitosť ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci z pohľadu ekonomickej konkurencieschopnosti Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť (vaša krajina) ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

35 Dôležitosť ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci z pohľadu ekonomickej konkurencieschopnosti Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť (vaša krajina) ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

36 Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) prispieva k tomu, aby sa z Európy stalo bezpečnejšie, zdravšie a produktívnejšie pracovisko; skúma, vyvíja a šíri spoľahlivé, vyvážené a nestranné informácie o bezpečnosti a ochrane zdravia; organizuje celoeurópske kampane na zvyšovanie informovanosti; bola zriadená Európskou úniou v roku 1996 a jej sídlo sa nachádza v Bilbau v Španielsku; združuje zástupcov Európskej komisie, vlád členských štátov, organizácií zamestnávateľov a zamestnancov, ako aj popredných expertov v každom z 27 členských štátov EÚ i mimo nich. Podrobnejšie informácie o agentúre EU-OSHA: Podrobnejšie informácie o celoeurópskom prieskume verejnej mienky o BOZP: