استاد گرامی : جناب دکترعامریون دانشجو : محمدرضا سلطانی زرندی

IFEEFE نقاط قوت : نقاط قوت : 1. داشتن نیروهای جوان و پرانرژی 2. آموزش مداوم ،دوره ای و به روز برای کارکنان در خصوص پروسیجرها 3. توانایی پذیرش تمام انواع بیماران کاندید عمل جراحی 4. به روز بودن معلومات و دانش پرسنل 5. سرعت در رسیدگی به بیماران - نقاط ضعف : - نقاط ضعف : 1. کمبود فضای فیزیکی 2. تغییر مداوم نیروها و ورود پرسنل جدید 3. بهیاران مرد جدیدالورود از نظر عملی بسیار ضعیف هستند 4. عدم جدا بودن بخش عفونی و غیر عفونی 5. ناکارامد بودن نظام تشویق و تنبیه و پایین بودن انگیزه ی کارکنان فرصتها : 1. فرصتها : 1. سودآوری بخش جراحی مردان برای بیمارستان توانایی در جذب تجهیزات مدرن 3. تنها مرکز بستری مصدومین حین ماموریت ناجا نیازمند عمل در جنوب شرق 4. پیگیری مداوم بهداری ناجا کرمان از حال مصدومان حین ماموریت 5. وجود جراحان مطرح استان بستری کننده ی بیمار استراتژی SO: - استفاده از معلومات وتوان بالقوه ی نیروها در افزایش پذیرش و سودآوری - استفاده از موقعیت بخش در دریافت حمایت های مالی و تجهیزاتی از مقامات مسئول - بهره گیری از موقعیت پزشکان مطرح در بالابردن توانایی های بخش استراتژی WO: - استفاده از موقعیت بخش در افزایش فضای فیزیکی - - آموزش نیروهای جدیدالورود - حمایت و بالابردن انگیزه ی کارکنان با جذب منابع از مقامات مسئول تهدیدها : تهدیدها : 1. عدم حمایت در استفاده از پروسیجرهای نوین 2. بستری بیماران متهم ناجا در بخش 3. استهلاک بیمارستان و عدم توانایی در تغییر و بهبود 4. به کارگیری مداوم نیروهای پرستار وظیفه 5. نبود نیروی کمک بهیار استراتژی ST: - به کارگیری نیروهای کارآمد در استفاده از پروسیجرهای نوین - استفاده از کارکنان وظیفه در کنار کارکنان باسابقه و مجرب استراتژی WT: - تداوم واستمرار مراقبت ها با فضای درمانی موجود - اجرای پروسیجرهای درمانی فعلی با استفاده از ظرفیت نیروی درمانی فعلی ماتریس SWOT ماتریس SWOT

ماتریس IF خانه های III ، II ، :VI استراتژی رشد و توسعه خانه های I ، V ، IX: استراتژی حفظ ونگهداری یاثبات خانه های ، VII ، IIX IV: استراتژی کاهش ،برداشت،واگذاری یاانحلال IFE=2/54 EFE=2/ /72 2/54 IIIIII VIVIV IXIIXVII

باتشکرازتوجه شما