Gerry Evans Gwaith Cymdeithasol yn y Dyfodol Social Work in the Future.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
Cynhadledd a Gwobrau’r Gymraeg mewn Gofal Iechyd : Rhai agweddau ar recriwtio The Welsh Language in Healthcare – Conference and Awards Some recruitment.
Advertisements

Information Services within Ysbyty Gwynedd, Bangor Cyflwyniad gan / Presentation by Debbie Pace Jean Pierce Gwasanaethau Gwybodaeth yn Ysbyty Gwynedd,
Gerry Evans Pontio Cyngor Gofal Cymru Care Council for Wales Transition.
Cynhadledd Genedlaethol Tlodi Plant ac Uwchgynhadledd Pobl Ifanc National Child Poverty Conference and Young People’s Summit 3 Tachwedd 2011 CYFUNO CYFLEOEDD.
Moderneiddio AGGCC Dull sy’n canolbwyntio ar y Dinesydd Chwefror 2012 CSSIW Modernisation A citizen focussed approach February 2012.
The effectiveness of learner-involvement strategies in further education institutions and Welsh for adults centres Effeithiolrwydd strategaethau cynnwys.
Addysg sector gofal ac ymwybyddiaeth iaith Care sector education and language awareness Gwenan Prysor Rhaglen Dysgu Ymarfer Gogledd Cymru North Wales Practice.
The effectiveness of learner- involvement strategies in adult community learning and work- based learning Effeithiolrwydd strategaethau cynnwys dysgwyr.
Cystadleuaeth Genedlaethol ar gyfer Ysgolion Cynradd /A National Competition for Primary Schools Nod: Meithrin sgiliau menter ymhlith plant mewn ffordd.
Tystysgrif Addysgu yn y Sector Dysgu Gydol Oes Certificate to Teach in the Lifelong Learning Sector Tiwtor/ Tutor : Arfon Rhys BSc Dip Ed.FCIPD MIfL 1.CYFLWYNIAD.
Dangosyddion Cymraeg y Gweithle Welsh in the Workplace Indicators 1 Glenda Brown Swyddog Asesiadau Cymraeg yn y Gweithle (CiO) CBAC / Welsh in the Workplace.
Dysgu Oedolion a’r Gymuned/ Adult and Community Learning Huw Morris.
CYFLWYNIAD I GYNHADLEDD Y FFEDERASIWN HYFFORDDIANT CENEDLAETHOL PRESENTATION TO THE NATIONAL TRAINING FEDERATION CONFERENCE Yr Adolygiad o Gymwysterau.
Sara Wynne-Pari Swyddog Datblygu Amgylchedd Cymru Environment Wales Development Officer Cynnal Cymru
Adroddiad Blynyddol (Colegau arbenigol annibynnol) Annual Report (Independent specialist colleges)
Arferion Dysgu ac Addysgu Effeithiol Effective Practice in Learning and Teaching Ffocws ar Addysgeg A Focus on Pedagogy.
Adroddiad Blynyddol (Lleoliadau i blant o dan bump oed) Annual Report (Settings for children under five)
Joining in Ymuno Estyn’s report on LEA resource bases, on the site of mainstream schools, for pupils with moderate learning difficulties What we looked.
Corporate slide master With guidelines for corporate presentations E-Ddiogelwch E-Safety 02 Mehefin / June 2nd
Dyddiad Cyflwyniad i waith Comisiynydd y Gymraeg An introduction to the role of the Welsh Language Commissioner.
Addysg ar gyfer Datblygu Cynaliadwy a Dinasyddiaeth Fyd-eang ADCDF Education for Sustainable Development and Global Citizenship ESDGC 22/02/2012.
DARPARIAETH SGILIAITH SGILIAITH’S PROVISION. DARPARIAETH SGILIAITH SGILIAITH’S PROVISION Beth yw Sgiliaith? Pam datblygu sgiliau ‘addysgu dwyieithog’
Strategaeth Gofal Cychwynnol a Chymuned Primary & Community Care Strategy Datblygu Gweithio mewn Cymdogaethau ar Draws Gogledd Cymru Developing Locality.
Cyflwyno Gofal Cymdeithasol Cymru Introducing Social Care Wales
TAKING WALES FORWARD Symud Cymru Ymlaen 5 Mehefin June 2017
The Child Protection Register.
ColegauCymru Conference Cynhadledd ColegauCymru
EIRIOLAETH – Gwasanaeth Rheoleiddiedig ADVOCACY – A Regulated Service
Partneriaeth Gofal Gorllewin Cymru West Wales Care Partnership
1. BETH YDYW? WHAT IS IT? Mae ymagweddau cam-drin domestig wedi rhoi pwyslais ar drais partner yn hanesyddol. Yn fwy diweddar, bu cydnabyddiaeth.
© NCVO Tachwedd | November 2017
Employability Delivery Plan for Wales
Prentisiaethau – y cynnydd a’r newid
Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014 ac asesiadau poblogaeth The Social Services and Well-being (Wales) Act 2014 and population assessments.
Ymchwil Gweithredol – Ymholiad Athro Action Research – Teacher Inquiry
Brîff 7 Munud - Llais y Plentyn Voice of the Child 7 Minute Briefing
19 Medi September 2011 Datblygu’r Development Prif of key Fesurau performance.
Cynhyrchu ar y Cyd nid Cynhyrchu Ffug
Gwasanaethau Cwnsela mewn Ysgolion yng Nghymru School-based Counselling Services in Wales Strategaeth Genedlaethol A National Strategy Caerdydd/Cardiff.
Canfod Gofalwyr Cymru a Rhoi Cymorth Iddynt
Mae Ansawdd yn Bwysig Donna Hughes Rheolwr Cymwysterau.
‘Pwysigrwydd y Gymraeg fel sgil yn y Gweithle’
Cymhelliant Ydych chi’n gwybod beth sy’n fy nghymell i reoli fy ngyrfa? Pa mor bwysig yw rheoli gyrfa i mi? Pa mor hyderus ydw i fy mod yn gallu rheoli.
Modiwlau eiriolaeth Cyflwyniad a chefndir:
CAM-DRIN DOMESTIG YR HENOEDBRIFFIAD – 7 MUNUD ELDER DOMESTIC ABUSE
Beth Yw Briffiau 7 Munud? What Are 7 Minute Briefings?
1. BETH YDYW? WHAT IS IT? Mae gan bob gweithiwr proffesiynol ddyletswydd statudol i gynorthwyo’r gwaith o atal terfysgaeth. Y prif nodau yw atal.
Beth sy'n wahanol am Hyfforddiant Sylfaenol Cymru Gyfan ar Ymwybyddiaeth o Ddiogelu What’s different about the All Wales Basic Safeguarding Awareness Training.
Cymwysterau ar gyfer y cwricwlwm newydd
Beth mae’r Ddeddf yn ei olygu i mi?
Adeiladu Gweithlu'r Dyfodol
1. BETH YDYW? WHAT IS IT? Mae cyfrifoldeb ar bob sefydliad sy’n gweithio gyda phlant ac oedolion i ddiogelu’r plant a’r oedolion hynny. Y ffordd.
1. BETH YDYW? WHAT IS IT? Mae diogelu cyd- destunol yn ceisio adnabod ac ymateb i niwed a cham-drin pobl ifanc tu allan i’w cartrefi, un ai.
Brîff 7 Munud – Meddwl Beirniadol Critical Thinking 7 Minute Briefing
Brîff 7 Munud – Themâu Allweddol Adolygiadau Ymarfer Oedolion Adult Practice Reviews Key Themes - 7Minute Briefing.
BRIFF 7 MUNUD - Cyngor Rhannu Gwybodaeth i ymarferwyr sy’n darparu gwasanaethau diogelu Information Sharing Advice for practitioners providing safeguarding.
Uned 13 Recriwtio a Dewis mewn Busnes Unit 13 Recruitment & Selection in Business Uned wedi ei chyflwyno Wedi cwblhau’r uned hon dylai dysgwr: 1 Wybod.
Mae’r Bwrdd Gwaith Ieuenctid Dros Dro newydd am sicrhau bod safbwyntiau pobl ifanc yn ganolog i’w waith. Keith Towler yw Cadeirydd y Bwrdd. Mae Keith ac.
Noddir gan / Sponsored by:
Beth mae’r Ddeddf yn ei olygu i mi?
Strwythur y prosiect Bwrdd Newid LlC Bwrdd Cyflawni Gweithredol LlC
Adroddiad Blynyddol (Dysgu yn y system gyfiawnder) Annual Report (Learning in the justice system)
Sally Holland yw Comisiynydd Plant Cymru
Brîff 7 Munud - Goruchwyliaeth Supervision - 7Minute Briefing
Strategic Coordination of Social Care R&D
Sicrhau rhagoriaeth mewn dysgu seiliedig ar waith Marian Jebb / Marilyn Wood Tîm Ansawdd a Rheoli Data Ôl-16 Hydref 2015.
Hyfforddiant Canlyniadau Personol i Ddarparwyr Gofal yn y Cartref
Adroddiad Alcohol Change UK– Dysgu o drychinebau – BRIFF 7 MUNUD The Alcohol Change UK report – ‘Learning from tragedies’ 7 MINUTE BRIEFING.
1. Materion Allweddol 1. Key Issues
BRIFF 7 MUNUD Deddf Galluedd Meddyliol (diwygiad) 2019 Mental Capacity (amendment) Act MINUTE BRIEFING.
Presentation transcript:

Gerry Evans Gwaith Cymdeithasol yn y Dyfodol Social Work in the Future

“…nad yw model o waith cymdeithasol sydd wedi'i seilio ar asesu a rheoli gofal yn addas i fynd rhagddo i'w ddatblygu.” “Rydym am weld datblygu gwaith cymdeithasol a'r berthynas â'r gweithiwr cymdeithasol fel cyfrwng i alluogi pobl i wneud y gwahaniaethau y mae angen iddynt eu gwneud yn eu bywydau.” “…gweithwyr cymdeithasol yn gwneud mwy na darparu gofal yn unol â chynllun penodol a luniwyd ymlaen llaw; maent hefyd yn gyfrifol ar y cyd ag eraill am benderfynu ar y cymorth sydd ei angen ar bobl.” Gwasanaethau Cymdeithasol Cynaliadwy “….a model of social work rooted in assessment and care management is not the one that is fit for the next stage of development.” “We want to see social work and the relationship with the social worker as a means of enabling people to make the changes they need in their lives.” “….social workers are not simply the deliverers of pre-determined care but co- creators of the support people need.” Sustainable Social Services

Rhaglen Datblygu Gwaith Cymdeithasol / Social Work Development Programme Codau Ymarfer / Codes of Practice 2002 Codau Ymarfer / Codes of Practice 2002 Cofrestru / Registration 2003 Cofrestru / Registration 2003 Diogelu Teitl / Protection of Title 2005 Diogelu Teitl / Protection of Title 2005 Gradd Gwaith Cymdeithasol / Degree in Social Work 2005 Gradd Gwaith Cymdeithasol / Degree in Social Work 2005 Cynllunio’r Gweithlu / Workforce Planning 2007 Cynllunio’r Gweithlu / Workforce Planning 2007 Gwasanaethau Integreiddiedig Cymorth Deuluol / Integrated Family Support Services 2008 Strwythyr Gyrfa Gwaith Cymdeithasol / Career Structure for Social Work 2010 Strwythyr Gyrfa Gwaith Cymdeithasol / Career Structure for Social Work 2010 DAPP & Cofrestru / CPEL & Registration 2014 DAPP & Cofrestru / CPEL & Registration 2014 Addasrwydd i Ymarfer / Fitness to Practise 2014 Addasrwydd i Ymarfer / Fitness to Practise 2014 Y Gweithiwr Cymdeithasol / The Social Worker 2014 Y Gweithiwr Cymdeithasol / The Social Worker 2014 DAPP / CPEL 2011 DAPP / CPEL 2011

Ymwneud â chydweithio agos rhwng gweithwyr cymdeithasol a’r rhai sydd angen gofal a chymorth er mwyn nodi dulliau ar y cyd o gefnogi unigolion drwy gamau gwahanol o angen. Lleihau’r ddibyniaeth ar ddulliau rhagnodol wedi’u ffurfioli a rhoi mwy o bwyslais ar farn broffesiynol. Cynnwys cydweithio agosach ag amrywiaeth eang o sefydliadau ffurfiol ac anffurfiol ac unigolion er mwyn nodi a dod o hyd i ymatebion i angen. Parhau i ganolbwyntio ar ddiogelu plant ac oedolion sy’n agored i niwed. Implementeiddio’r Deddf: Beth fydd y Ddeddf yn ei olygu ar gyfer gwaith cymdeithasol? Involve close working between social workers and those needing care and support, to jointly identify ways in which individuals can be supported at differing stages of need. Reduce reliance on formalised prescriptive approaches and further emphasise professional judgement. Involve closer collaboration with a wide range of formal and informal organisations and individuals to identify and access responses to need. Have a continuing focus on the safeguarding of children and vulnerable adults” Implementation of the Act: What does it mean for Social Work?

Y gallu i gydweithio ag unigolion a’u teuluoedd, gan eu galluogi i ganfod atebion i’w problemau. Y gallu i ddeall a datblygu ymatebion cymunedol i anghenion unigolion, yn hytrach nag asesu ar gyfer gwasanaethau. Gwybodaeth am dystiolaeth ymchwil yn ymwneud ag ymyriadau effeithiol mewn gofal cymdeithasol. Y gallu i gydweithio’n effeithiol â gweithwyr proffesiynol a sefydliadau eraill. Y gallu i nodi canlyniadau dymunol ar gyfer unigolion ac asesu i ba raddau y maent yn cael eu cyflawni. Implementeiddio’r Deddf: Pa sgiliau a gwybodaeth sydd eu hangen? Ability to work jointly with individuals and their families, enabling them to identify solutions to their problems. Ability to understand and develop community responses to the needs of individuals, rather than assessment for services. Knowledge of research evidence on effective interventions in social care. Ability to collaborate effectively with other professionals and organisations. Ability to identify desired outcomes for individuals and assess the extent to which they are being achieved. Implementation of the Act: What skills and knowledge will be required?

Dirprwyo mwy o dasgau a chynorthwyo staff nad ydynt yn staff gwaith cymdeithasol. Llai o bwyslais ar ddulliau gweithredu rhagnodedig. Rhagor o atebolrwydd am y penderfyniadau sy’n cael eu gwneud a’r broses o wneud penderfyniadau. Ymyrryd yn gynt ym mywydau pobl sydd angen cymorth. Gweithio i amrywiaeth ehangach o gyflogwyr mewn amrywiaeth ehangach o leoliadau. Helpu pobl i gyflawni eu canlyniadau dymunol yn hytrach nag asesu addasrwydd ar gyfer gwasanaethau. Implementeiddio’r Deddf: Pa newidiadau i’r cyd-destun gwaith a fydd yn deillio o’r Ddeddf? Greater delegation of tasks and supporting non-social work staff. Less emphasis on prescribed ways of doing things. Greater accountability for the decisions made and the process of decision-making. Intervening earlier in the lives of people who need support. Working for a wider range of employers in a wider range of settings. Helping people achieve their desired outcomes, rather than assessing suitability for services. Implementation of the Act: What changes in the work context will the Act bring?

Swyddogaethau neilltuedig Tasgiau Dirprwyedig Cysylltu DAAP a Rheoleiddio Y Cyngor Gofal yn esblygu i fod yn gorff newydd gyda mwy o swyddogaethau: Cadw swyddogaethau cyfredol Rôl datblygu’r gweithlu estynedig Gwella gwasanaethau Cysylltu i waith ymchwil Mwy o ymglymiad gan ymarferwyr Gwybodaeth i’r cyhoedd Bil Rheoleiddio ac Arolygu Reserved functions Delegation of Tasks Link CPEL and Regulation Care Council to evolve into a new body with additional functions: Maintain existing functions Extended workforce development role Service improvement Links to research Greater involvement of practitioners Information to the public Regulation and Inspection Bill

Gweithio gyda Llywodraeth Cymru i ddatblygu rhaglen codi ymwybyddiaeth Cwricwlwm y Gradd yn adlewyrchu’r Ddeddf Rhaglen DAAP yn adlewyrchu’r Ddeddf Rhaglen datblygu dwy flynedd Implementeiddio – Ebrill 2016 Paratoi ar gyfer y Ddeddf Awareness raising programme developed with Welsh Government Degree curriculum reflects the Act CPEL fully reflects the Act 2 year programme of development Implementation – April 2016 Preparing for the Act