Tham luận Đại hội X NÊU CAO TÍNH TIỀN PHONG GƯƠNG MẪU, THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN, NHẤT LÀ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁC CẤP, GÓP PHẦN.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
Ăn ở hiền hòa, thủy chung, đó là nết đẹp Hiếu thảo với cha mẹ, tôn trọng người khác, đó là tâm tính đẹp.
Advertisements

5.
AI CŨNG PHẢI HỌC LÀM NGƯỜI
Giáo viên thực hiện: Bùi Thị Hồng Diệu Trung Tâm GDTX Quảng Điền.
CHƯƠNG III: NGÂN HÀNG VÀ CÁC NGHIỆP VỤ NGÂN HÀNG.
Kỹ năng Trích dẫn và Lập danh mục tài liệu tham khảo
Các kĩ thuật dạy học mang tính hợp tác Phần II. 2 Các lí do áp dụng k ĩ thuật dạy học mang tính hợp tác  Kích thích, thúc đẩy sự tham gia tích cực 
Rèn luyện nghiệp vụ sư phạm 3
DANH SÁCH NHÓM IV Họ Và Tên: 1.Lê Bình An 2.Đỗ Thanh Tân Em 3.Huỳnh Thanh Hải 4.Nguyễn Thị Hiền 5.Lê Minh Họp 6.Ngô Việt Linh 7.Lý Hằng Ni 8.Nguyễn Đăng.
BIỆN PHÁP TRÁNH THAI TỰ NHIÊN ĐỐI TƯỢNG: CĐ HỘ SINH THỜI GIAN: 4 TIẾT.
BỘ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG Hà Nội, 24/06/2008 MIC Định hướng phát triển CNTT phục vụ quản lý và hỗ trợ doanh nghiệp.
L/O/G/O NGUYÊN LÝ KẾ TOÁN Nguyễn Hữu Quy (MBA,CPA,APC)
LOGO QUẢN LÝ LƯU LƯỢNG VÀ ĐIỀU KHIỂN TẮC NGHẼN 1 Giảng viên hướng dẫn: TS Lê Trung Quân Nhóm thực hiện: Trần Thị Mỹ Thú - CH
SO¹N GI¶NG GI¸O ¸N ĐIÖN Tö e-LEARNING
TRAO ĐỔI KINH NGHIỆM PHƯƠNG PHÁP ÔN LUYỆN & KỸ NĂNG THI TOEIC
CƠ CHẾ QUẢN LÝ KINH TẾ TRƯỚC THỜI KÌ ĐỔI MỚI (1975 – 1986)
TỔNG QUAN VỀ NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH C/C++
Thị trường mới ThS. Nguyễn Văn Thoan
Những yếu tố cần thiết chuẩn bị xúc tiến bán hàng qua mạng
Quản trị dự án TS. Trịnh Thùy Anh.
Chương 1: mạng máy tính và Internet
BÀI GIẢNG KHOA CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ - ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HCM NHẬP MÔN CÔNG TÁC KỸ SƯ NGÀNH ĐIỆN TỬ.
Kính Chào Cô và Các b ạ n thân m ế n !!!!!. HÌNH THỨC CHÍNH THỂ CỦA NHÀ NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI. Thuyết trình.
Tổ PPGD VẬT LÝ. 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA DẠY HỌC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC HỌC SINH 1.1. Khái niệm về năng lực * Năng lực là gì? Năng.
SỬ DỤNG EXCEL ĐỂ TRÍCH KHẤU HAO TSCĐ
BÀI 4 CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ CHUỖI CUNG ỨNG
© 2007 Thomson South-Western
Hướng dẫn viết đề cương nghiên cứu
LẬP TRÌNH HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG C++
Chương 4: Thị trường tài chính
MỘT SỐ HƯỚNG DẪN KHI SOẠN CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM
NHẬP MÔN VỀ KỸ THUẬT.
© 2007 Thomson South-Western
Tuyển chọn nguồn nhân lực của
DỊCH BỆNH SỐT XUẤT HUYẾT DENGUE VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG PHÒNG CHỐNG
Chương 1: Khái quát về dự án đầu tư.
Ra quyết định kinh doanh
TIẾP CẬN CÁC CHƯƠNG TRÌNH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ HỖ TRỢ NGÀNH DƯỢC
Policy Analysis Tools of the Trade NMDUC 2009.
MÔI TRƯỜNG VÀ THÔNG TIN MARKETING
Môn: Lập trình Hướng đối tượng (Object Oriented Programming)
Đặc khu kinh tế: Kinh nghiệm quốc tế và Hàm ý với Việt Nam
Chương 6 Các chiến lược tiếp thị
HLHPN huyện Thạch Hà – Hà Tĩnh THACH HA WOMEN UNION
TÀI LIỆU GIẢNG DẠY IC3 GS4 SPARK
Khoa Kỹ thuật- Công nghệ
Quản lý rủi ro do thảm họa
10 SỰ KIỆN VÀ THÀNH TỰU TIÊU BIỂU NĂM 2017
HỆ ĐIỀU HÀNH MẠNG.
NHÓM 2 XÃ HỘI TIN HỌC HOÁ Cơ sở của nền kinh tế tri thức
DOANH NGHIỆP – SINH VIÊN VỀ VẤN ĐỀ THỰC TẬP
BÀI 29: LỌC DỮ LIỆU TỪ DANH SÁCH DỮ LIỆU
ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG SỨC KHỎE
Thay đổi hướng tới Bền Vững
CHỦ NGHĨA MÁC – LÊ NIN VỀ VẤN ĐỀ TÔN GIÁO
Tổng quan về Hệ điều hành
Lớp DH05LN GIÁO VIÊN PHỤ TRÁCH ThS. NGUYỄN QUỐC BÌNH
KỸ NĂNG LUYỆN TRÍ NHỚ ThS. Huỳnh Phạm Ngọc Lâm.
LỄ CHÚA BA NGÔI NĂM C. THE MOST HOLY TRINITY
Please click through slides at your leisure
AUDIO DROPBOX - TUTORIALS
Module 2 – CSR & Corporate Strategy
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐIỆN BIÊN TRƯỜNG THPT MÙN CHUNG
Company LOGO CĂN BẢN VỀ MẠNG NGUYEN TAN THANH Xem lại bài học tại
DẠY HỌC DỰA TRÊN VẤN ĐỀ
Quản trị rủi ro Những vấn đề căn bản Nguyễn Hưng Quang 07/11/2015 NHẬT HOA IC&T.
I II III Sinh hoạt kinh tế Chỉ huy, quyết định Nhà Nước cộng sản I. KHÁI NIỆM.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG CƠ SỞ II TẠI TP. HỒ CHÍ MINH HỘI NGHỊ KHOA HỌC CƠ SỞ II “BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG ĐI THỰC TẾ CỦA GIẢNG VIÊN CSII, NĂM HỌC ”
Nghiên cứuLập kế hoạch Thực thi giao tiếp Đánh giá.
NGHI TH Ứ C XÃ H Ộ I VI Ệ N TH Ẩ M M Ỹ 198 LÀO CAI.
Presentation transcript:

Tham luận Đại hội X NÊU CAO TÍNH TIỀN PHONG GƯƠNG MẪU, THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN, NHẤT LÀ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁC CẤP, GÓP PHẦN XÂY DỰNG HUYỆN NÔNG THÔN MỚI Đồng chí Phạm Văn Thuận. Bí thư Huyện ủy Xuân Lộc

Trong nhiệm kỳ qua, việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ V, nhiệm kỳ 2010-2015 đã được Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong huyện triển khai thực hiện đồng bộ với quyết tâm chính trị cao, đạt được những kết quả quan trọng và khá toàn diện 2

Kinh tế đạt tốc độ tăng trưởng khá, tổng sản phẩm quốc nội (GDP) tăng bình quân 13,84%/năm, GDP bình quân đầu người năm 2015 là 44,601 triệu đồng, tăng hơn 2,3 lần so với năm 2010. 3

Lĩnh vực VHXH có bước phát triển tích cực. 4

Tình hình an ninh chính trị ổn định, trật tự an toàn xã hội được giữ vững. 5

Vai trò của mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội trong xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc được phát huy. 6

Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ được nâng lên 7

Cuối năm 2014, 12/14 xã được công nhận xã đạt chuẩn Nông thôn mới và huyện Xuân Lộc vinh dự được Thủ tướng Chính phủ ra Quyết định công nhận huyện đạt chuẩn Nông thôn mới. 8

Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trên địa bàn huyện Xuân Lộc tiếp tục tạo được sự chuyển biến rõ nét, có sức lan tỏa, từng bước phát huy tác dụng tích cực trong cuộc sống. 9

Thực hiện Quy định 47-QĐ/TW Việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn kết chặt chẽ và triển khai đồng bộ Với Công tác xây dựng Đảng Thực hiện NQTW4 Thực hiện Quy định 47-QĐ/TW Thực hiện Quy định 101-QĐ/TW của Ban Bí thư, Quyết định số 272-QĐ/TU của BTV Tỉnh ủy 10

Việc tổ chức thực hiện các nội dung Quy định số 101-QĐ/TW của Ban Bí thư và Quyết định số 272-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã được Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện quán triệt sâu sắc, tổ chức thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ từ khâu quán triệt, triển khai đến việc cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện với những cách làm chủ động, sáng tạo, như: xây dựng thành sổ đăng ký nêu gương để tiện cho việc theo dõi, tự đánh giá hàng tháng của đảng viên và các đối tượng cốt cán chưa là đảng viên; 11

tập trung chỉ đạo cấp ủy các chi, đảng bộ đánh giá việc thực hiện nêu gương của đảng viên trong các kỳ sinh hoạt chi bộ hàng tháng theo nội dung đăng kỳ nêu gương của đảng viên, qua tự phê bình và phê bình đã biểu dương đảng viên thực hiện tốt nhiệm vụ và nhắc nhở đảng viên còn thiếu sót, khuyết điểm. Riêng đối với số cán bộ chủ chốt, quá trình thực thi nhiệm vụ nếu chưa thực hiện tốt vai trò trách nhiệm, làm việc cầm chừng, kém hiệu quả cũng đã được thay thế một cách cương quyết. 12

Từ cách làm nghiêm túc, chặt chẽ, sáng tạo, việc thực hiện các nội dung Quy định số 101-QĐ/TW Quyết định số 272-QĐ/TU bước đầu đã có những chuyển biến tích cực, nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên. Hầu hết cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp đều nghiêm túc thực hiện việc đăng ký nội dung nêu gương, tự phê bình và phê bình theo chức trách nhiệm vụ được giao. 13

Việc khắc phục những tồn tại, hạn chế sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và kết quả thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ chủ chốt các cấp đã giải quyết những vấn đề bức xúc trong nhân dân, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực chỉ đạo, điều hành, xây dựng tác phong làm việc khoa học, kỷ luật, kỷ cương, giải quyết công việc kịp thời, hiệu quả. 14

Có thể khẳng định, tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, hành động quyết liệt với quyết tâm chính trị cao của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp đã góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội V Đảng bộ huyện đề ra, đặc biệt là đã rút ngắn thời gian trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn mới. 15

Hạn chế Một số ít cấp ủy còn lúng túng trong tổ chức triển khai thực hiện, kết quả đạt được chưa cao. Trách nhiệm, vai trò gương mẫu của một số cán bộ, đảng viên chuyển biến chưa rõ nét; vẫn còn có cấp ủy viên, nhất là cấp ủy viên cơ sở, có lúc, có việc chưa đề cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Công tác tự phê bình và phê bình ở một số đơn vị, một số đảng viên chưa được phát huy, còn có biểu hiện nể nang, né tránh, ngại đụng chạm. Một số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thiếu quyết tâm trong việc tu dưỡng, rèn luyện, dẫn đến phải bị kiểm điểm, xử lý kỷ luật… 16

BÀI HỌC KINH NGHIỆM

Một là, Các cấp ủy đảng cần phải tập trung cao trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chặt chẽ từ khâu quán triệt, triển khai, đến việc cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện với tinh thần quyết tâm, có cách làm chủ động, sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với nhiệm vụ chính trị cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Hai là, Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức để mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu nêu cao vai trò trách nhiệm nêu gương, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, gương mẫu đi đầu trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác để làm gương cho cán bộ cấp dưới và quần chúng nhân dân noi theo. Đây là nhân tố quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến quá trình thực hiện.

Ba là, Thực hiện tốt công tác tuyên dương, khen thưởng và nhân rộng những cách làm hay, những mô hình thiết thực, hiệu quả trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tạo sự lan tỏa sâu rộng trong toàn xã hội. Đồng thời, kiên quyết kiểm điểm, xử lý kỷ luật hoặc chuyển vị trí công tác khác đối với những cán bộ chủ chốt, người đứng đầu thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu gương mẫu trong công tác.

Bốn là, Cần gắn kết chặt chẽ và triển khai đồng bộ việc triển khai thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW của Ban Bí thư với việc thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị, việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm theo tinh thần NQTW 4 (khóa XI) và phát động các phong trào thi đua yêu nước, thi đua xây dựng huyện nông thôn mới.

Năm là, Trong quá trình triển khai thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW của Ban Bí thư và Quyết định số 272-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các cấp ủy đảng cần phải thường xuyên quan tâm công tác kiểm tra, giám sát; định kỳ tiến hành sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm, qua đó chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế, phát huy những cách làm hay, hiệu quả.

ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP

Một là, Các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục tập trung chỉ đạo, quán triệt sâu sắc việc tổ chức thực hiện Quy định 101-QĐ/TW, Quyết định số 272-QĐ/TU, gắn với việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần NQTW 4 và việc thực hiện Quy định 47-QĐ/TW. Xem đây là giải pháp cơ bản, quan trọng trong công tác xây dựng Đảng hiện nay.

Hai là, Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng và trở thành việc làm thường xuyên, nề nếp của mỗi tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể, nhằm nâng cao nhận thức để mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp phải thường xuyên tự giác tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, nêu cao ý thức trách nhiệm, làm gương cho cán bộ cấp dưới và quần chúng nhân dân noi theo.

Ba là, Trên cơ sở 7 nội dung nêu gương tại Quy định số 101-QĐ/TW, Quyết định số 272-QĐ/TU, hàng năm, mỗi cán bộ, đảng viên căn cứ chức trách, nhiệm vụ của mình để xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện gắn với chủ đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác và nhiệm vụ cụ thể của cơ quan, đơn vị. Việc thực hiện trách nhiệm nêu gương phải được xem là một trong những tiêu chí để đánh giá, phân loại cán bộ, đảng viên hằng năm.

Bốn là, Tiếp tục phát huy dân chủ trong sinh hoạt Đảng, đề cao tính tự phê bình và phê bình trong thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Khắc phục có hiệu quả cách làm mang tính hình thức, nể nang, né tránh, ngại đụng chạm. Đây là vấn đề rất quan trọng đối với việc rèn luyện phong cách, là cơ sở để cho hoạt động của người cán bộ, đảng viên ngày càng hiệu quả và là tấm gương sáng đối với quần chúng nhân dân.

Năm là, Việc thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW và Quyết định số 272-QĐ/TU phải được gắn kết chặt chẽ, triển khai đồng bộ với công tác xây dưng Đảng; thực hiện NQTW 4 và việc thực hiện Quy định số 47-QĐ/TW; đồng thời gắn với việc phát động các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng nông thôn mới, phong trào Dân vận khéo, thực hiện QCDC ở cơ sở và gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị để mang lại hiệu quả cao.

Sáu là, Thực hiện tốt công tác sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm; công tác thi đua, biểu dương, khen thưởng. Kịp thời phát hiện, nuôi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiêu biểu, những cách làm hay, những mô hình thiết thực, hiệu quả trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; trong thực hiện trách nhiệm nêu gương. Đồng thời phê bình, uốn nắn các nhận thức lệch lạc, các việc làm thiếu gương mẫu, nói không đi đôi với làm...

Bảy là, Phát huy vai trò của các cơ quan dân cử, của MTTQ, các đoàn thể nhân dân và vai trò của nhân dân trong giám sát việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Các cấp ủy, tổ chức đảng tạo điều kiện thuận lợi để nhân dân tham gia xây dựng Ðảng; phát huy vai trò giám sát của nhân dân, của báo chí, công luận đối với việc rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên.

Tám là, Thường xuyên thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW gắn với thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW của Ban Bí thư và Quyết định số 272-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện trách nhiệm nêu gương và Quy định số 55-QĐ/TW của Ban Bí thư về công tác kiểm tra của tổ chức đảng đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên.

XIN CÁM ƠN!