Temamøte Prosjekt Nytt sykehjem i Andøy 20.06.2016.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
>
Advertisements

>
Høgskolen i Lillehammer (HiL)
LÆREREN SOM VEILEDER – EN AV HOVEDUTFORDRINGENE  Nye forskrifter om vurdering  Elevens læringsutbytte og standarder i praksisfeltet  Veiledning en sentral.
Tillsammans gör vi det hållbara möjligt!
USA i mellomkrigstiden. Den 4. mars 1929 avla Herbert Hoover ed og tiltrådte som USAs president. «I dag er vi i Amerika nærmere en endelig seier over.
Tvang overfor rusmiddelavhengige Hvordan brukes tvang, og når kan det nytte? Av Ingrid Rindal Lundeberg, post doktor UiB
Årsplankalender for Bolsøya barnehage Telefon: E-post: SOPPEN OG STUBBEN -beste stedet å være,
Koordination i en kommunal kontekst Afdelingschef Tina Lyhne, Kolding kommune Hjerneskadekoordinator Dion Mattesen,
PRAKSIS for TOSBA Studieåret Praksisinformasjon på HiOA-sidene Praksis for TOSBA studieåret.
Smittsom sykdom Melde- og varslingsplikt Hvem skal melde og hvor? Case NTNU høst Eli Sagvik, smittevernoverlege i Trondheim.
1 Helse-Norge svikter underernærte eldre Norge er dårligst i Skandinavia til å behandle underernærte eldre. Eldre som er underernærte får lettere sykdommer,
20 14 HVA ER ROTARY? HVORDAN ER VI ORGANISERT? HVORDAN KOMMUNISERER VI? DISTRIKTSTRENER LEIF AGNAR ELLEVSET, SKAUGUM RK ROTARYAKADEMIET DISTRIKT 2310 (RLI)
Ny samhandlingsreform en stor endring i et stort perspektiv Stein Vaaler, Viseadministrerende direktør Akershus universitetssykehus.
Attraktiv arbetsgivare Anna-Lena Holmström Med kunskap inhämtad från undersökningar gjorda av: Kairos Future, Södermanlands länsstyrelse,
NFF Trener I / C-lisens Delkurs 1: Barnefotballkurset.
Utenforskap Et nasjonalt problem som må løses lokalt.
Flyktningsituasjonen og kommunenes rolle Asker kommunestyre, Audun Kvale, Spesialrådgiver KS.
Solveig Willis, Miljøseminar Florø februar 2016 Bærekraftig mat fra den «blå åker» Hvordan vurderer oppdrettsbedriftene sin miljøpåvirkning?
Informasjon om ST, ST-FO og IF Regler for å få generell studiekompetanse.
Regnekraft til turnusplanlegging Om automatisert turnusplanlegging (+ litt annet) Gatsofts brukersamling juni Martin Stølevik
Lokale lønnsforhandlinger To Hovedtariffavtaler To avtaler – en med Akademikerne og en med LO Stat, Unio og YS-stat Virkningstidspunkt i begge avtaler.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Seminar om vækst og beskæftigelse de kommende år i Østdanmark - Torsdag den 23. juni 2011 Roskilde Idræts-
Helene Bank Spesialrådgiver Norsk arbeidsliv i internasjonalt perspektiv: Konsekvenser av TISA og TTIP Trondheimskonferansen 2016.
© Olav Torvund - SENTER FOR RETTSINFORMATIKK UNIVERSITETET I OSLO RINF 1100 Ytringsfrihetens avgresning Hatefulle ytringer.
Velkommen til kurs! Grunnopplæring og introduksjon til BUS AS sine løsninger ” Praktisk gjennomgang av løsninger for bruktbiltakst, PKK og feilstatistikk.
Kandidatundersøkelsen Hovedfunn. KANDIDATUNDERSØKELSEN 2015 HiST-undersøkelse Kull 2012 og 2013 Gjennomført første gang i 2013 (i sin nåværende.
Palliativt Videncenter Uddannelsesudbud i palliation – hvilke tilbud findes der? Jorit Tellervo.
Kongelig Norsk Seilforening Informasjonsmøte 14. november 2015.
Informations- og Netværksmøde, Frederikshavn. d. 28. oktober Side 1.
Lagen om allmänna vattentjänster.. Varför LAV?  Sprida kunskapen kring kommunens skyldighet enligt 6§  Öka chansen att rätt bedömningar görs vid VA-
Frederikshavn Havn A/S. Kajanlæg:6 km – dybgang 8 m. skibe på ca. 200 meter kan anløbe Færgelejer:7 – heraf 1 til katamaranfærge og 1 til jernbanefærge.
Ola Nakken Nevrolog og klinisk stipendiat Ahus og Universitetet i Oslo.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015 Resultat för Stockholm_Stockholms Sjukhem (minst 7 svarande) Särskilt boende.
Pensjonsreform Tjenestepensjon Uføretrygd Utdanningsforbundet Nordland Gunnar Rutle
| Hva betyr folkehelseloven for stat, fylkeskommuner og kommuner? Tone P. Torgersen, Helsedirektoratet.
SPRÅKHISTORIE Kor stammar språket vårt frå? Kompetansemål K06(revidert 2013): -forklare bakgrunnen for at det er to likestilte norske målformer, og gjere.
Kommentarer til st.meld nr. 18 ( ) om arbeidsinnvandring Pål Schøne Institutt for samfunnsforskning 28. mai 2008.
Quality assurance Formal and on the job training certification.
1.  Omsetning 2014: 3774 mill  EBIT: 8,7% 2015Norsk Scania Presentasjon 2 Lang tradisjon i Norge  Etablert i 1945  Privateid til 1999  46 servicepunkt.
Kommuneoverlegen i Midtre Namdal LINA - LEGEVAKTSAMARBEIDET I NAMDAL ORIENTERING FOR REGION NAMDAL Region Namdal
Kalenderen i Outlook Steinar Skogheim Gruppe for meldingstjenester, USIT 14.juni 2016.
NORGE Norge i 1814: Grunnlov – god stemning! Ut av union med Danmark, inn i union med Sverige Naturalhushald, inga industri Dårlege vegar Liten.
INNOVASJONS- MILJØER Kjell Arne Røvik, Universitetet i Tromsø Omstilling og gjennomføringskraft: Den besværlige implementeringen.
BARNEKONVENSJONEN, VENNSKAP OG FOREBYGGENDE ARBEID MOT MOBBING. «DEN ENE» UNICEF FORELDREMØTE FRYDENHAUG BARNEHAGE.
Inntakskvalitetsundersøkelsen 2012 Rapport fra Norfakta Markedsanalyse AS 8. november 2012.
Kultur for læring – et forbedringsarbeid i Hedmark.
Del 5 Sommeroperasjoner (15 mai – 15.juli) Svermhindring, svermbehandling, avleggerproduksjon, dronningproduksjon Spørretime Klassediskusjon:
Småbispans Sommertur London/Brighton Innhold Innledning Innledning Reiseplan Reiseplan Overnatting Overnatting Program Program Deltagelse Deltagelse.
Rykkinnprosjektet Mestringskompetanse Et utgangspunkt for medarbeidersamtaler 1.
Balkonger på Stenbrottet 9 Vi i balkonggruppen vill gärna bygga balkonger mot gården, under förutsättning att; störningarna för andra medlemmar blir så.
Ettspråklige og tospråklige ordbøker Hva er forskjellen?
Smøla kommune Kommunereformen. Smølaværingen Vår identitet Hvem er vi og hva gjør oss til den vi er?
Å lære å leve på jobben – å lære å jobbe med livet Arbeidsmiljøkonferansen Molde 5. mars 2015 Magnar Kleiven.
Foreldremøte 9. trinn Onsdag 5.februar kl Diverse info: Gründer uke 13 Pryo/aktivitetsuke uke 19 Sinclair uke 24 Tentamen uke 20/21 Faginfo: Mat.
VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE I PRAKSIS - KASTANJELY PLEJECENTER - HJEMMEPLEJEOMRÅDE ØST.
Dagtilbudsloven Formål for dagtilbud. § 7 stk 2: Vi skal i samarbejde med forældrene give børn omsorg og understøtte det enkelte barns alsidige udvikling.
SUHS konferansen 2012 CSO – forum for sikkerhetsansvarlige Rolf Sture Normann CSO, UNINETT november 2012.
Hvorfor uteblir innsatsen fra foreldre med minoritetsbakgrunn i idretten? Gjør det noe? Hva kan en evt. gjøre med det? Kilde: Carlsson, Y. og Haaland,
Deadlines -vær skarp Kan give alle efterskoler et dårligt rygte hvis bare én ikke overholder dem. Skoleåret 14/ januar Uddannelsesparatshedsvurdering.
Implementering af SkoleIntra o Hvorfor o Hvordan.
Økonomi og de nye sundhedsopgaver Økonomiseminar, Region Syd Den 7. februar 2007 Ved Mette Bergholdt, KL.
Introduktion til KISS - et projekt under Landsforeningen mod spiseforstyrrelser og selvskade.
Livets Ord Juli 2016 “Vær gode mod hinanden, vær barmhjertige og tilgiv hinanden, ligesom Gud har tilgivet jer i Kristus” (Ef 4, 32).
Data Privacy i Norsk Hydro ASA og Yara International ASA
Global Service Team.
Short overview of ARK, contents and theory Group work
PSA’s main priorities for 2008
The Norwegian Association for Local and Regional Authorities –KS
Presentation transcript:

Temamøte Prosjekt Nytt sykehjem i Andøy

Helse og sosialplan Er sammen med økonomiplanen kommunens langsiktige og overordnede planleggingsdokument for området helse- og sosialtjenester Økonomiplanen er den konkrete oppfølgingen av tiltak som er beskrevet i helse- og sosialplanen Gjelder for flere enheter

Helse og sosialplan 2014 – 2018 To førende prinsipp legges for pleie- og omsorgstjenesten i planperioden: Mestringsprinsippet (ansvar for å mestre eget liv og helse) BEON-prinsippet (beste effektive omsorgsnivå) (individuelt tilpasset tjenestetilbud på rett nivå)

Helse og sosialplan Overordnede mål Å bidra til flere gode leveår med god helse for Andøys befolkning, redusere helseforskjeller mellom sosiale lag, etniske grupper. Stimulere innbyggerne til å ta ansvar for egen helse og legge til rette for de sunne valgene

Helse og sosialplan Omfordele tildelt budsjett slik at en større andel av budsjettet disponeres til helsefremmende og forebyggende arbeid Vedtatt plan skal foreslå løsninger som sikrer innbyggerne et tilfredsstillende og fremtidsrettet tjenestetilbud innenfor realistiske rammer

Pleie og omsorg, omfang og nivå på tjenestene Tjenester som skal styrkesForebyggende tiltak Praktisk bistand Dagtilbud Rehabilitering og behandling Heldøgn omsorg korttid Omsorgsboliger med heldøgns bemanning må på sikt erstattes med minimum det antall plasser som sykehjem reduseres med Tjenester som skal reduseresHeldøgn omsorg langtid Plasser i sykehjem reduseres fra 55 til 41. Av disse er 17 lokalisert på Kiiljordheimen (Av resterende 24 plasser disp til 14 til korttid og 10 til langtid)

Pleie og omsorg, resultatmål 1.Bo lengst mulig i eget hjem 2.Utvikle et differensiert tilbud innenfor sykehjem og omsorgsboliger 3.Effektiv utnyttelse av byggene 7.Sikre høy etisk og faglig standard på helse og sosialtjenestene 8.Forberede organisasjonen på større etterspørsel etter pleie og omsorgstjenester og færre i arbeidsfør alder fra 2025

Resultatmål, tiltak, status, ansvar Bo lengst mulig i eget hjem Tiltak Kartlegge tjenestebehov/Informasjon til 75-åringer om hjelpemidler og tjenestetilbud Status Planlagt skisse for informasjonsmøter. Gjennomføres etter sommerferien i år Ansvar Helse og familie Etablere frivilligsentralEtablert i 2014Rådmann Utvide ordningen med tilskudd til utbedring av egne boliger Ikke innarbeidet i økonomiplanenRådmann Dagtilbud for personer med demens Oppstart med 6 plasser på ABBS i juni 2016 Planlegger oppstart av plasser på Andenes fra 2017 Pleie og omsorg

Resultatmål, tiltak, status,ansvar TiltakStatusAnsvar Redusere antall plasser i sykehjem 40 plasser ved ABBS da planen ble vedtatt Budsjettert med bemanning til 28 plasser til og til 20 plasser fra Pr dato 30 pasienter på ABBS Pleie og omsorg 3 plasser ved FSE er avviklet Vurdere muligheten for omdisponering av stillinger i hjemmetjenesten 3,1 årsverk flyttet fra Hjemmesykepleie N til AH omsorgsbolig pr Utfaset fast bemanning ved Andenes omsorgsbolig og Bleik omsorgsbolig Pleie og omsorg

Resultatmål,tiltak,status,ansvar TiltakStatusAnsvar Etablere tildelingsteamOppstart Rådmann Partnerskap med familie og frivillige lag og foreninger Ikke iverksattPleie og omsorg Utvide ordningen med matombringing slik at det er mulig å tilby tjenesten til de som har behov for det 7 dager pr uke Ikke gjennomførtPleie og omsorg

Resultatmål,tiltak,status,ansvar Utvikle differensiert tilbud innenfor sykehjem og omsorgsboliger TiltakStatusAnsvar Vurdere nivåinndeling av omsorgsboligene og omfang av omsorgsboliger, herunder ev behov for utvidelse av antall omsorgsboliger og bemanning ved omsorgsboligene. Omfatter også miljøarbeidertjenesten Bemanning ved AH omsorgsbolig styrket fra 1/1-16 Avviklet fast bemanning ved Andenes omsorgsbolig og Bleik omsorgsbolig Vurderer våken nattevakt ved Dahletun omsorgsbolig Pleie og omsorg

Resultatmål, tiltak,status,ansvar TiltakStatusAnsvar Disponere 6 plasser i sykehjem til kortidsopphold og avlastning Ikke fullt ut iverksatt. Frist Pleie og omsorg Disponere 8 plasser i sykehjem til rehabilitering Ikke iverksatt. Frist Pleie og omsorg Vurdere basisbemanning i sykehjem og omsorgsboliger Avgjøres av til enhver tid gjeldende økonomiplan Pleie og omsorg

Resultatmål,tiltak,status,ansvar Effektiv utnyttelse av byggene TiltakStatusAnsvar Vurdere om tjenester bør samlokaliseres Utredes i prosjekt Nytt sykehjem i Andøy Rådmannen Vurdere hvilke tjenester byggene er best egnet til Utredes i prosjekt Nytt sykehjem i Andøy Rådmannen Planlegge utfasing av sykehjemsdriften ved ABBS og hva som skal erstatte dette Utredes i prosjekt Nytt sykehjem i Andøy Rådmannen

Resultatmål, tiltak,status,ansvar Sikre høy etisk og faglig standard på helse- og omsorgstjenester TiltakStatusAnsvar Øke andel ansatte med fagutdanning Kostratall viser at andelen har økt fra 73 % i 2013 til 74 % i medarbeidere gjennomførte praksiskandidatutdanning i 2015/ lærlinger i 2015 Pleie og omsorg Ansatte med spesialutdanning disponeres fleksibelt i forhold til arbeidssted Gjennomføres der det er praktisk mulig Rådmannen JobbrotasjonIkke iverksatt, frist Rådmannen

Resultatmål,status,tiltak,ansvar TiltakStatusAnsvar Flere heltidsstillinger i etablerte tjenestetilbud. Tenke heltidsstillinger ved utforming av nye tjenestetilbud Gjennom endringer i AML har bl a ansatte med deltidsstilling som har hatt sammenhengende arbeid i større stilling i 12 mnd rett til fast stilling i den stillingsstørrelsen de har arbeidet i Ledige stillingsressurser disponert til å innfri krav om større fast stilling – mindre rom for heltidsstillinger Rådmannen

Resultatmål,tiltak,status,ansvar Forberede organisasjonen på større etterspørsel etter pleie og omsorgstjenester og færre innbyggere i arbeidsfør alder TiltakStatusAnsvar Avklare hvilke tjenester og i hvilket omfang det vil være behov I stor grad utredes dette i prosjekt Nytt sykehjem i Andøy Rådmannen Innovative AndøyProsjektet Cyberdoktor er terminert. Nordlandssykehuset som viktig samarbeidspart ønsket ikke å involvere seg i prosjekter Digitale trygghetsalarmer er nylig tatt i bruk. Åpner for å ta i bruk ulike former for velferdstekonologi Rådmannen

Omsorgstrappa Trinn 1: Forebyggende nivå, kan være tilbud fra Frivilligsentral. Alle former for forebyggende arbeid som ikke krever kommunalt vedtak om tildeling av tjenester – tilbud som er åpne for alle (tilrettelegging hjemme, dagtilbud) Trinn 2: Kan være matombringing, trygghetsalarm, støttekontakt, tilrettelegging i hjemmet Trinn 3: Kan være hjemmehjelp, praktisk bistand eller tilrettelegging i hjemmet, omsorgslønn, dagplass, avlastning Trinn 4: Kan være korttidsplass i institusjon, hjemmesykepleie eller omsorgsbolig uten heldøgns bemanning Trinn 5: Omsorgsbolig med heldøgns bemanning Trinn 6: Langtidsplass i institusjon

Tjenestebeskrivelse omsorgsbolig med heldøgns bemanning Målgruppe: Eldre og andre med funksjonssvikt Formål: Langvarig botilbud for mennesker som har et omsorgsbehov som gjør at tjenester med heldøgns bemanning er nødvendig. At bruker kan bo lengst mulig i eget hjem

Tjenestebeskrivelse langtidsopphold i sykehjem Målgruppe: Brukere med omfattende funksjonssvikt som krever behandling eller som har stort behov for kontinuerlig overvåking og tilsyn Formål: Botilbud for personer med omfattende funksjonssvikt som har behov for døgnkontinuerlig pleie og tilsyn. Skal i begrenset grad brukes som botilbud – kun i tilfeller bistand, behandling og tilsyn ikke kan gis på lavere nivå

Tjenestebeskrivelse for avlastning Målgruppe: Pårørende som har behov for avlastning grunnet særlig tyngende omsorgsarbeid Formål: Hindre at omsorgsyter blir overbelastet, gi omsorgsyter nødvendig fritid og ferie og mulighet til å delta i vanlige samfunnsaktiviteter

Tjenestebeskrivelse for kortidsopphold i sykehjem Målgruppe: Hjemmeboende med behov for heldøgns omsorg og pleie i en kortere periode, pasienter som er utskrivingsklar fra sykehus og som har omfattende behov for pleie, medisinsk behandling og rehabilitering Formål: Tilbud til brukere som har behov for utredning, behandling eller rehabilitering som ikke kan løses ved utvidede tjenester fra hjemmetjenesten

IPLOS Et sentralt helseregister som på en standardisert måte beskriver bistandsbehov til person som mottar pleie- og omsorgstjenester 15 variabler vurderes på en skala fra 1 til 5, hvor 1 beskriver at personen ikke har noe hjelpebehov og 5 at personen har et omfattende hjelpebehov

IPLOS Gjennomsnittlige IPLOS-verdier pr : ABBS: 3,7554 Andenes Helsesenter omsorgsbolig: 3,7476