Leonardo da Vinci Informativni dan: Razpis 2010 Ljubljana, 4.11.2009

Program Vseživljenjsko učenje »od zibke do groba...« Z vseživljenjskim učenjem prispevati k razvoju Evropske unije kot družbe z vrhunskim znanjem, trajnostnim gospodarskim razvojem, več in bolj kakovostnimi delovnimi mesti in večjo socialno kohezijo ob zagotavljanju dobrega varstva okolja za prihodnje generacije. poudarek na sodelovanju in mobilnosti med sistemi izobraževanja in uspos. pozornost sistematičnemu razširjanju in uporabi rezultatov na projektni in programski ravni ter na ravni politik 2007-2013, 7 milijard €, EU+EFTA+TK Spring council 2007: increase and improve investment into human resources, adapt education and training systems to new requirements for specific competences

Program Vseživljensko učenje sektorski pristop Erasmus – visokošolsko izobraževanje Grundtvig – izobraževanje odraslih in druge izob. poti Comenius – šolsko izobraževanje The new Life Long Learning Programme (LLP) supports learning opportunities from childhood to old age in every single life situation. It has a budget of € 7000 millions for the period 2007-2013, and is the successor to the current Socrates, Leonardo da Vinci and eLearning programmes. It is composed of 4 sectoral sub-programmes, 4 transversal programmes and the Jean Monnet programme COMENIUS: namenjen šolskemu in predšolskemu izobraževanju ter organizacijam,ki kakorkoli delujejo na tem področju (učitelji,…) ERASMUS: visokošolskemu izobraževanju, vključno s poklicnim in strokovnim izobraževanjem na terciarni ravni ter org, ki izvajajo ali omogočajo izvajati to izobraževanje in usposabljanje LDV: poklicnemu in strokovnemu izobraževanju in usposabljanju, ki ne vključuje terciarne ravni ter org,… GRU: vsem oblikam izobraževanja odraslih ter org., ki to izobr. Izvajajo PREČNI: gre za prečne aktivnosti,ki so vsebinsko relevantne v vse 4 sektorske programe PROGRAM J.M.: ki je do sedaj potekal kot ločen program,… Leonardo da Vinci – osnovno in nadaljnje PIU 3

Temeljni viri Poglavitni in pravno veljavni dokumenti so dosegljivi na spletni strani Centra RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja www.cmepius.si  Razpisi Objava evropskega razpisa Programske in letne prioritete razpisa Administrativno-finančni del razpisa Vodnik za prijavitelje Slovenski nacionalni razpis (!) 4

Vegetarian, left-handed, forgotten for centuries Why is Leonardo da Vinci interesting? Vegetarian, left-handed, forgotten for centuries LdV did not publish his findings, most of his inventions remained a secret until 19th century, that’s why he was dubbed as last of the old (and not first of the modern engineers) ... Sprague de Camp Inventor [robot, helicopter, airplane, tank, submarine] Scientist [human anatomy, aviation, architecture, astronomy, solar energy] Artist [3D, illumination, proportions, “Mona Lisa”, “Last supper”…] 5

Operativni cilji programa LdV kakovost in obseg mobilnosti za udeležence v začetnem ter nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju kakovost in obseg sodelovanja med institucijami/organizacijami izvajalkami usposabljanja, podjetji, socialnimi partnerji etc. razvoj inovativnih praks ter njihov prenos preglednost in priznavanje kvalifikacij in kompetenc učenje živih tujih jezikov razvoj inovativnih vsebin, storitev, pedagogike in prakse za vseživljenjsko učenje na podlagi IKT Prednostne naloge za posamezne aktivnosti (!)

Kdo se lahko prijavi? Organizacije izvajalke ustreznega sektorja PIU Združenja in predstavniki udeleženih v PIU (udeležencev usposabljanja, staršev in učiteljev) Podjetja, socialni partnerji in drugi predstavniki poklicnega življenja (zbornice) Telesa, ki izvajajo storitve usmerjanja, svetovanja in obveščanja v zvezi z vseživljenjskim učenjem Raziskovalni centri in telesa, ki se ukvarjajo z vprašanjem vseživljenjskega učenja Visokošolski zavodi Nepridobitne organizacije, prostovoljne organizacije, NVO

Neupravičeni prijavitelji / vsebine Program LdV pokriva potrebe po poučevanju in učenju vseh udeležencev PIU, ki ne vključuje terciarne ravni, ter zavode in organizacije, ki izvajajo ali omogočajo to izobraževanje in usposabljanje. terciarni sektor pokriva: Erasmus

Aktivnosti LdV Individualna mobilnost Partnerstva Večstranski projekti dijaki (IVT) osebe na trgu delovne sile (PLM) strokovnjaki v PIU (VETPRO) Partnerstva Večstranski projekti za prenos inovacij (ToI) za razvoj inovacij Mreže

Postopki izbora projektov Akcija Mobilnost, Partnerstva Večstranski projekti Prenos inovacij Večstranski projekti Razvoj inovacij, Mreže, Druge pobude Postopek Decentralizirani Centralizirani (NA1) (NA2) (COMM) Komu poslati prijavo? Nacionalni agenciji “Bruselj” (Executive Agency) Kdo ocenjuje? Zunanji evalvatorji Kdo spremlja projekte? Nacionalna agencija 11

Vloga Nacionalne agencije Smo “naročnik, kontrolor in hkrati partner” Naš cilj je prispevati k čim višji ravni kakovosti: prijav, izvedbe izbranih projektov, vključevanju rezultatov v sisteme usposabljanja prepoznavnosti in učinka... ... Programa vseživljenjsko učenje Podpora vključevanju rezultatov in ugotovitev projektov v nacionalne in Evropske sisteme in strukture usposabljanja, izvajati tematske študije, oblikovati dokumente in organizirati srečanja za izmenjavo dobrih praks in izkušenj med projekti 12

Vloga Nacionalne agencije Pred izvajanjem projekta promocija programa in razpisov podpora prijaviteljem (delavnice za pripravo prijav) izvajanje predpisanih postopkov Med izvajanjem projekta spremljanje projekta (monitoring na CMEPIUS, projektnih izvajalcih) strokovna podpora in pomoč pri reševanju problemov (sodelovanje pri kick-off sestankih, svetovanje) pregled vmesnih poročil Po koncu projekta ocena doseženih rezultatov glede na opis v prijavi projekta (pogodba) zunanja evalvacija - ocena kvalitete doseženih rezultatov ocena finančnega in administrativnega vodenja projekta 13

““potovanje do mednarodnih izkušenj” ” Projekti mobilnosti ““potovanje do mednarodnih izkušenj” ” Praktično usposabljanje v tujini za dijake ali osebe na trgu dela (zaposleni, nezaposleni, mladi diplomanti) Izmenjava strokovnjakov s področja usposabljanja (izvajalci usposabljanja, profesorji, mentorji, svetovalci s področja vodenja, kadroviki…) → 3 ciljne skupine: dijaki, osebe na trgu dela in strokovnjaki v poklicnem izobr. in uspos. Nova znanja, veščine, spretnosti Medkulturno sodelovanje & jeziki Osebna rast Ključne kompetence

Konkretno… Svetovalci za brezposelne so se usposabljali na Švedskem, spoznavali njihov sistem, metode… Mladi diplomanti se v Italiji učijo pridelave olivnega olja Inštruktorica joge spoznava nove metode dela v VB Mentorji iz podjetij so spoznavali nove tehnologije na področju strojništva v Franciji Strokovni delavci z OZS so v Nemčiji spoznavali njihov dualni sistem

Projekti mobilnosti Namenjeni mednarodnemu sodelovanju različnih organizacij, izobraževalnih institucij Za povečanje kakovosti in sistema priznavanja osnovnega in nadaljnjega poklicnega izobraževanja in usposabljanja ( Europass) Konkurenčnost, zaposljivost na evropskem trgu dela

RAZPIS – Administrativno-finančni del Rok za oddajo prijave: 05.02.2010 Rezultati razpisa: najkasneje maj 2010 Začetek aktivnosti: 01.06.2010 Minimalno trajanje projekta: 6 mesecev Maksimalno trajanje projekta: 2 leti (01.06.2010 – 30.05.2012) Upoštevajte trajanje posamezne ciljne skupine: Dijaki (od 2 do 39 tednov) Osebe na trgu delovne sile (od 2 do 26 tednov) Strokovni delavci (od 1 do 6 tednov) Sodelujoče države (31 držav= EU+EFTA+TUR) CILJ: Prispevati k razviti družbi znanja s trajnostnim ekonomskim razvojem, več in boljšimi delovnimi mesti ter večjo socialno kohezijo.

Vsebina prijavnice PISMO O NAMERI Glej prijavnico na spletni strani http://www.cmepius.si/razpisi.aspx VPRAŠANJA v PRIJAVNICI: Vsebina projekta –project summary Info o organizaciji prijaviteljici Info o organizaciji prejemnici/partner Cilji in namen vašega projekta (!!!) Cilji, vsebina in razlogi/ podlaga za projekt Organizacija in projektni management Diseminacija rezultatov Finančni načrt Opis razporeditve finančnih sredstev PISMO O NAMERI Jezik pisanja prijave: slovenščina razen Short summary (v angleščini in slovenščini)

Nacionalni proračun 2010: cca 1.246.000 € Sredstva Sredstva za udeleženca mobilnosti glede na državo in trajanje mobilnosti→ 3 ciljne skupine Sofinanciranje poti, zavarovanja, bivanja, priprave za udeleženca mobilnosti (glede na državo). Sredstva za organizacijo prijaviteljico za vodenje projekta. Nacionalni proračun 2010: cca 1.246.000 €

Mobilnost  Trajanje projekta do 2 leti, trajanje mobilnosti odvisno od ciljne skupine (osebe na trgu dela, brezposelni, menedžerji ČV, mentorji…)  Vsaj en mednarodni partner € Sofinanciranje stroškov mobilnosti (poti, zavarovanja, bivanja, priprave) in vodenje projekta info Skupini znesek za Slovenijo za razpisno leto 2010: 1.246.000 €. Razpisni rok: 5.2.2010.

Partnerstva Administrativno manj zahtevni PROJEKTI: min. 3 institucije iz 3 držav, do 24 mesecev Raznolikost: mednarodno sodelovanje + lokalne aktivnosti, možni rezultati: dokumenti, programi in sporazumi, ki omogočajo trajnejše oblike sodelovanja, izdelava skupnih izdelkov (konstrukcije, tehnične naprave, stroji), izvajanje dela programa izobraževanja, priprava na zahtevnejše podvige (večstranske projekte oz. večje projekte mobilnosti), izdelava študij, ... Ne le šole - povezovanje in vključevanje podjetij, socialnih partnerjev Vsebina poklicno in strokovno izobraževanje oz. usposabljanje (ne na terciarnem nivoju!) Poudarek na sodelovanju (med strokovnjaki, strokovnjaki in učenci, usposabljanimi)

Partnerstva Razpis 2010 ROK: 19. februar 2010 Razpisanih 226,700 € (10% LdV) Vsaka partnerska org. odda prijavo v matični državi! ROK: 19. februar 2010 Elektronska prijava Administrativne omejitve v posameznem partnerstvu sta lahko največ 2 različni org. iz Slovenije posamezna org. lahko izvaja le en tekoči projekt partnerstva posamezna org. lahko prijavi le en projekt na posamezen razpis Pavšalno sofinanciranje na podlagi št. mobilnosti: 4 mobilnosti  9,500 € 8 mobilnosti  13,000 € 12 mobilnosti  16,500 € 24 mobilnosti  25,000 €

Partnerstva   € info Trajanje projekta do 2 leti MIN = 3 partnerji iz 3 različnih držav € Pavšalno financiranje na podlagi št. mobilnosti - sofinanciranje stroškov mobilnosti info Skupini znesek za Slovenijo za razpisno leto 2010: 226,700 €. Razpisni rok: 19.2.2010.

Večstranski projekti Razvoj inovacij / Prenos inovacij Projekti razvoja, prenosa, prilagoditve in integracije inovativnih rešitev, uspešnih praks in/ali rezultatov drugih projektov. Akcija prispeva k višanju kakovosti, privlačnosti in sodelovanju evropskih sistemov poklicnega izobraževanja in usposabljanja. Prenos se lahko vrši med državami, regijami, industrijskimi sektorji in gospodarskimi panogami oziroma ciljnimi skupinami. Razvoj oz. prenos inovativnih orodij in pristopov Ambiciozni cilji, precejšna sredstva, zahtevno mednarodno partnerstvo, delovni načrti, visoka pričakovanja, zahtevno projektno vodenje Odgovornost izvedbe projekta v celoti na koordinatorju projekta Valorizacija (širjenje [dissemination] in raba [exploitation] rezultatov)! Izkušnje - bogata zgodovina LdV večstranskih projektov PILOT PROJECT – “BEEFT Training of mobility planners” Develop innovative guidelines for planners and trainers responsible for the mobility of young seasonal workers in the tourist industry. CULTURAL HERITAGE TOURISM NETWORK (Cyprus – 1997) Marketing for cultural heritage tourism, traditional gastronomy, SME business skills, organisation of cultural events, rural tourism, traditional wineries … Other topics … Green tourism, entrance into tourism (for unemployed), Employee developmet in tourism (a comparative study of policies and practices in the hotel industry), European training network for work-linked training in the tourism and leisure industry, Development of methods and materials for the improvement of initial and continuing training in the tourism and catering sector, Tourit (survey and action research in information and communication technology in tourism and hospitality management (UK 1997), Combination with nature and cultural specifities, social enterprise, women in tourism Hybrid projects (e.g. happy farm in SI)

Razvoj inovacij Prenos inovacij (centralizirani projekti - Evropska komisija) Razvoj nove rešitve /rešitev/, ki bo pomagala več državam reševati skupne izzive PIU Cilj: Posodobitev sistemov usposabljanja sodelujočih držav Razvoj materialov in novih pristopov na področju poklicnega usposabljanja in svetovanja Razvoj novih rešitev, kjer klasični pristopi niso dovolj Prenos inovacij (decentralizirani projekti - Nacionalna agencija) Prilagoditev/prenos obstoječe rešitve /rešitev/ na področju VŽU, ki so že v rabi v eni ali v večih državah Cilj: Pridobitev za partnerje in države Identifikacija in analiza potreb končnih uporabnikov Prilagoditev vsebin obstoječim sistemom usposabljanja, kulturi, potrebam končnim uporabnikom Uporaba v novih sektorjih, prilagoditev novim ciljnim skupinam 25

Večstranski projekti Akcija Prijava Trajanje projekta Min. zahteve Prenos inovacije Razvoj inovacij Prijava Nacionalna agencija (SLO=CMEPIUS) Izvršna agencija Trajanje projekta 12 do 24 mesecev Do 24 mesecev Min. zahteve min: 3 partnerji iz 3 držav % sofinanciranja do največ 75% upravičenih stroškov Razpoložljiva sredstva nacionalni proračun 2010 768.450 € ~10 mio oz. ~30 projects do 100.000 €/leto (različno po državah) 200.000 €/leto Upravičeni stroški Neposredno povezani z in nujni za izvedbo projekta Stroški dela (zaposlenih), neposredni stroški (potovanja, oprema, podizvajanje) in posredni stroški (“overheads”) End of February, beginning of March (DoI, ToI – respectivelly) Total / Grants Budget submitted reserve 75% Country selected Total budget BE (total) 2462342 1319523 BE (de) 0 0 0 0 0 BE (fr) 8 3 2 1110541 822409 799423 BE (nl) 11 4 4 1395683 1020680 520100 CZ 21 5 8 1476615 1088944 1038369 1622979 DK 14 9 2 2129727 1564505 1574505 356474 DE 86 30 2 10898229 8180719 8204365 486932,3 EE 4 2 0 534413 400808 541320 0 EL 22 5 0 1311993 983945 2378748 0 ES 74 24 16 8111442 5795005 5778306 3829590 FR 60 21 7 7691607 5612033 5180571 1788333 IE 17 9 3 3316278 2486960 1660959 801443 IT 105 35 0 12091994 9026680 9204018 0 CY 6 2 2 746869 559132 734490 596600 LV 13 4 5 1088748 816561 839934 965670,5 LT 11 5 4 1215801 911847 956861 995945 LU 6 2 1 359903 219952 264947 122647 HU 19 8 1 2627331 1950123 1983891 265209,5 MT 2 1 1 337186 252889 189291 289323 NL 19 11 1 4544248 2908960 3137771 281798 AT 29 10 6 3118179 2210652 2210652 1309111 PL 16 9 0 3216684 2411952 3320482 0 PT 18 9 2 2253815 1639484 1836525 192784 SI 33 7 3 1297424 973061 1043580 488483 SK 11 7 1 1464625 1097940 1073998 131658 FI 19 10 3 1974284 1480683 1682072 470568 SE 23 9 6 3301135 2269102 2295915 1584369 UK 65 26 6 9562984 7117473 7103542 1650556 IS 6 4 0 1002453 751844 750693 0 NO 15 6 4 2285126 1569526 1633519 1174565 FL 2 1 0 409590 260000 209786 0 BG 24 9 4 2391613 1643674 1645856 719467 RO 15 4 3 1382306 996615 1063953 840368 TR 72 24 6 6476279 4830752 4867106 1104550 Total 846 315 103 103 73854910 76868367 23388946

Obvezne vsebine projekta Identifikacija in analiza potreb končnih uporabnikov Izbor in analiza inovativnih vsebin, ki naslavljajo te potrebe in preverjanje smiselnosti/možnosti prenosa teh vsebin Prilagoditev okolju, kulturi, jeziku, potrebam končnih uporabnikov in/ali prenos v nov sektor ali novo ciljno skupino, pilotska izvedba Integracija oz. certifikacija v sistemih in praksah izobraževanja in usposabljanja Vir: Vodnik za prijavitelje

Kaj so lahko rezultati projekta Prenos inovacij? “Proizvodi” za usposabljanje (program, tečaj, modul, konzorcij usposabljanja, metodologija za ugotavljanje potreb usposabljanja, orodje za ocenjevanje, sistemi za certificiranje, podatkovne baze, slovarji, opis novih poklicnih profilov, material za učenje na daljavo) Metode za usposabljanje (delo s posamezniki, na daljavo, samostojno usposabljanje) Pripomočki za usposabljanje (knjige, priročniki, videokasete, programska oprema) E-pripomočki (zgoščenka, multimedijski pripomočki, programska oprema, podatkovna baza, simulacija, telekomunikacijska mreža)

Projekti 2007 Nature Interpreter E-SHOE Learning MeRLab Job Rotation IZVAJALCI OPIS Javni zavod Krajinski park Goričko Nature Interpreter Promoting Nature by Training Nature Interpreters Razvoj inovativnega programa usposabljanja za delavce v naravnih parkih na temo »interpretacije in razumevanja narave in zdravega življenja«. Izboljšati kompetence in zaposljivost delavcev v naravnih parkih. Industrijsko razvojni center usnjarske in obutvene industrije - Zavod IRCUO E-SHOE Learning On-Line tool and supporting didactic system for broad acces to urgent and quality leather and fotwear knowledge Ohraniti kvalitetno poklicno usposabljanje na področju usnjarske in obutvene industrije in s tem prispevati k njeni konkurenčnosti. Program usposabljanja bi bil kombiniran (e-pripomoček in klasično učenje v razredu). Projekt bi prenesel rezultate projekta, ki sta ga koordinirala portugalski CTIC. Projekt je aktualen tudi zato, ker vpisa v poklicno izobraževanje na tem področju ni. B2 izobraževanje in informacijske storitve, d.o.o. MeRLab Innovative Remote Laboratory in the E-training of Mechatronics Glavni cilj je pripraviti usposabljanje za specialiste v elektroniki in mehaniki z dodatnim znanjem in kompetencami potrebnimi, da postanejo strokovnjaki na področju mehatronike, ki povezuje znanje mehanske/električnega inženiringa z IKT. Šolski center Ptuj Job Rotation Oportunity for Unemployed, Employment as well as for Companies  Job rotation je že uveljavljen koncept v evropskih državah. Projekt želi uvesti uspešno prakso iz Finske in s pomočjo nemških partnerjev, ki so uvajali to prakso na poljskem. Glavna ideja je uvesti »kroženje« nezaposlenih kot nadomestnih delavcev za zaposlene delavce, ki trenutno manjkajo z dela (predvsem za izobraževanje). Kadis, kadrovsko izobraževalni inženiring d.o.o. ABATA Assesment based for human resources in tourism Cilj projekta je omogočiti delavcem v malih in srednjih podjetjih v turističnem sektorju odkriti njihove potenciale in najti optimalno uporabo njihovih veščin in kompetenc in pripraviti njim prilagojene in specifične programe usposabljanja, da bi tako premagali probleme v upravljanju s človeškimi viri. Združenje sodnih izvedencev in cenilcev strojev in opreme Slovenije SICOS EDUC-EX Establishment of education based support for the Cour Experts' performance Cilj projekta je prenesti dobro prakso certificiranja in usposabljanja iz Avstrije in Nemčije. Rezultati bodo vključeni v slovensko okolje, pripravljeni pa bodo tudi vsebine za prenos v druge EU regije.

Prenos inovacij - Razpis 2010 Prednostne naloge: Preglednost in priznavanje sposobnosti in kvalifikacij Razvijanje kakovosti in privlačnosti sistemov in praks PIU Razvijanje poklicnih spretnosti glede na potrebe trga dela – nova znanja in spretnosti za nova delovna mesta Razvijanje spretnosti in sposobnosti učiteljev, vodij usposabljanja in mentorjev v PIU

Prenos inovacij - Razpis 2010 Nacionalni vsebinski prioriteti Projekti, ki bodo prenašali, prevzemali in razvijali kratke programe usposabljanja za potrebe delovnih procesov in prispevali: k modernizaciji in prilagajanju programov usposabljanja potrebam slovenskih podjetji in delodajalcev za obstoječe in nove delovne procese k višanju ravni kompetenc in veščin zaposlenih h krepitvi kakovosti usposabljanj, upravljanja s človeškimi viri v slovenskih podjetjih in prilagajanju globalnim razmeram k širši koristi izvedbe projekta (pridobilo bo več kot le eno podjetje oz. bo projekt vključeval socialne partnerje in predstavniška telesa v aktivnosti širjenja in rabe rezultatov) Projekt se ovrednoti z največ 5 dodatnimi odstotnimi točkami (vsebinska ocena 0 do 5).

Prenos inovacij - Razpis 2010 Nacionalni vsebinski prioriteti Projekti, ki bodo vzpostavljali partnerstva med podjetji oz. drugimi relevantnimi organizacijami in organizacijami, ki izvajajo izobraževanje in usposabljanje, in bodo smiselno vključevali: skupna usposabljanja oz. programe izmenjav in/ali vzpostavitev novih oblik sodelovanja; aktivno vlogo tako podjetij kot organizacij izobraževanja in usposabljanja v izvedbi projekta; vzpostavitev dolgoročnejšega / trajnega sodelovanja med podjetji in organizacijami izobraževanja in usposabljanja kot glavni cilj projekta; sodelovanje med podjetjem in organizacijo izobraževanja in usposabljanja v Sloveniji; razširjanje takega partnerstva na lokalni/regionalni/nacionalni ali mednarodni ravni. Projekt se ovrednoti z največ 5 dodatnimi odstotnimi točkami (vsebinska ocena 0 do 5).

Prenos inovacij - Razpis 2010 Administrativna pravila Projekt prijavi koordinator v svoji državi ROK: 26. februar 2010 Elektronska prijava Administrativna prioriteta: prijavam poklicnih in strokovnih šol (kot koordinatorja projekta) bo dodeljenih dodatnih 5 odstotnih točk (projektna prijava torej pejme 0 ali 5 točk) Pisma o nameri partnerjev (oz. Letters of intent), če prijava ne vsebuje vsaj dveh pisem o nameri mednarodnih partnerjev bo zavrnjena že pred vsebinskim ocenjevanjem. Izpisek iz sodnega registra, ki ne sme biti starejši od 3 mesecev od datuma oddaje prijave. Potrdilo o davčni številki za DDV (izpisek iz davčnega registra). Zasebne organizacije morajo ob prijavi predložiti še kopijo letnega poročila (računovodski izkazi s pojasnili k izkazom), ki je bil oddan na AJPES za zadnje zaključeno finančno leto in podatke o finančni sposobnosti (bon 2). Življenjepise (C.V.-je) ključnih oseb v partnerstvu.

Akcija Hitra informacija Mobilnost 5.2.2010 Partnerstva 19.2.2010 Vodi Mobilnost 5.2.2010 Praktično usposabljanje v tujini za dijake ali osebe na trgu dela, izmenjava strokovnjakov s področja usposabljanja Nacionalna agencija Partnerstva 19.2.2010 Manjši projekti, ki temeljijo na sodelovanju in mednarodnih srečanjih, nižja raven administracije Prenos inovacij [Večstranski projekti] 26.2.2010 Večji projekti, ki prenašanjo uspešne prakse in rešitve iz (in v) druge države Razvoj inovacij Večji projekti, ki razvijajo inovativne rešitve skupnim izzivom Izvršna agencija, BXL Tematske mreže 26.2.2010 Mreže evropskih deležnikov, ki delajo na specifičnih temah relevantnih za poklicno izobraževanje in usposabljanje Spremljevalni ukrepi Projekti, ki promovirajo cilje programa in rezultate projektov Leonardo da Vinci Objectives and description of the action Projects may be developed under the 'Accompanying Measures' Actions to promote the objectives and results of Leonardo da Vinci projects. Projects may therefore cover communication activities, thematic monitoring of projects and dissemination and exploitation of project results, for example: • Information and communication activities to promote and improve the visibility of activities and results within each programme • "Thematic" monitoring of ongoing projects working on a similar theme, including organisation of exchange of experience meetings, publication of updated project compendia and more systematic assessment of project results in support of more effective dissemination and exploitation of the best results • Collection and provision of information on project results, including via the development of common databases • Support for dissemination and exploitation conferences and events bringing together projects and potential users within the sector concerned, with a particular emphasis on promoting the transfer and take-up of project results by new users and mainstreaming into education and training systems and practices.

Pomoč www.cmepius.si - SPREMLJAJTE Specifične delavnice za pripravo projektnih prijav Prenos inovacij – 30.11.2009 ob 10h Partnerstva in Mobilnost – 3.12.2009 ob 10h Mobilnost – predvidoma 9.12.2009 in 15.1.2010

Centralizirane aktivnosti Kdo nam lahko pomaga? Akcija Kontaktna oseba Mobilnost Borut Korada, borut.korada@cmepius.si Partnerstva Neža Pajnič, neza.pajnic@cmepius.si Prenos inovacij [Večstranski projekti] Centralizirane aktivnosti www.cmepius.si http://eacea.ec.europa.eu/index.htm

HVALA! Vprašanja?