Mobilnost sudionika u Republiku Irsku

Dublin 21.10.-27.10.2012.

Mobilnost u Republiku Irsku U republici Irskoj boravili smo od 21. listopada do 27. listopada u manjem mjestu Dun Laoghaire, nadomak grada Dublina, u hotelu Rochestown Lodge Hotel.

Sudionici mobilnosti u Irsku Ukupno nas je bilo deset, 5 nastavnika strojarstva (iz Tehničke škole Jasna Hrstić, Mato Galović i Božica Rajković, a iz Industrijsko-obtničke Anto Jurić i Ljubica Mašić), 4 nastavnika elektrotehnike (iz Tehničke škole Maja Maratović i Gabrijela Štivić i iz Industrijsko obrtničke Đuro Vinković i Petar Knežević) i voditeljica projekta iz Tehničke škole Gabrijela Mofardin.

Ciljevi mobilnosti Ispunili smo cilj mobilnost, a to je steći nova znanja i vještine koje ćemo daljnjim radom prenijeti u školski kurikul i izravno utjecati na poboljšanje znanja učenika struke i osoba u obrazovanju odraslih poboljšavajući njihove ishode učenja tijekom obrazovanja.

Posjet obrazovnim institucijama i institucijama u kojima se održava strukovno obrazovanje Cilj posjeta je bio naučiti i vidjeti na koji način u Irskoj provodi strukovno obrazovanje. Posjetili smo sveučilišta i više training cnetara u kojima se provodi strukovna izobrazba i usavršavanje.

Alaymont – Peter Cronin Peter Cronin je predstavnik ispred vlade Republike Irske koji u Briselu s ostalim predstavnicima zemalja EU radi na udjednačavanju vrednovanja stručne prakse u okviru obrazovnog sustava. Peter nas je poznao sa strukturom općeobrazovnog i strukovnog obrazovanja u Irskoj.

ESB training centre Michael Sweeny, izvršni manager iz ESB (irski HEP) nas je upoznao s načinima strukovnog obrazovanja i ciklusom obrazovnih etapa u školi (npr. Institutu za tehnologiju), strukovnoj praksi u ESB i strukovnoj praksi u nekoj firmi te trajanjem ukupnog obrazovnog programa. Na slici se vidi tijek četverogodišnjeg strukovnog obrazovanja.

Stručna praksa u ESB training centru

Dun Laoghaire Institute of Art, Design and Technology Institut/visokoškolska ustanova na kojoj su nas upoznali s visokim obrazovanjem i kriterijima upisa te ostale načine mogućnosti stjecanja visokoškolske stručne spreme nakon završene državne mature ili obrazovanja u nekoj od institucija za strukovno obrazovanje.

Dun Laoghaire Institute of Art, Design and Technology - inkubator Posebno nas se dojmio ‘inkubator’ - Media Cube u kojem fakultet osigurava na 2 godine svojim diplomanitma i svima ostalima s idejom za razvoj vlastitih usluga iznajmljivanje prostora za vrlo povoljnu cijenu uz svu podršku fakultetskog osoblja.

Dun Laoghaire Institute of Art, Design and Technology

Bernard Fennessy Southside Partnership Gospodin Fennessy nam je objasnio na koji način se polaznici tečajeva u Sotuhside Partnership-u obučavaju za otkrivanje svojih vještina na osnovu kojih se odlučuju ili za traženje posla ili za daljnje obrazovanje i/ili usavršavanje na nekoj od institucija za daljnje obrazovanje i training.

Foras Áiseanna Saothair FÁS – Tallaght Training Services Terry Fitzpatrick, zadužen za usmjeravanje polaznika na najprikladniji tečaj na osnovu njihovog znanja, vještina i sposobnosti, nas je upoznao s najmodernijim training centrom u Irskoj, FAS-om, izgrađenim 2007. Kao i u ostalim training centrima, osim upisnine i ispitnih materijala koje plaćaju polaznici, država financira troškove školovanja skoro svih polaznika.

Foras Áiseanna Saothair FÁS – Tallaght Training Services u 2012. g Foras Áiseanna Saothair FÁS – Tallaght Training Services u 2012. g. ima više od 4 500 polaznika

Drogheda Institute Of Further Education Ravnatelj David McDonnell nas je upoznao sa svojim institutom u kojem se vrši strukovno obrazovanje. Ovaj institut je bivša općeobrazovna srednja škola koja je postala training centar i uložila sredstva za preobuku svog nastavnog osoblja kako bi nastavili sa svojim radom u ovom institutu. Prekrasan primjer cjeloživotnog učenja i usavršavanja.

Drogheda Institute of Further Education

External Insulation Parex - industrial Packaging Gerard Maher, inženjerski manager, nas je uveo u poslovanje automatiziranog pogona za proizvodnju ambalaže i objasnio na koji su način i kojim inovacijama usavršili proizvodni proces. Usavršavanje se nije izvršilo kupnjom novih pogonskih strojeva, nego inovacijama zaposlenog osoblja te osmišljavanjem novih namjena postojećih strojeva. Na taj su način uštedili velika sredstva i pokazali da se znanje uvijek isplati.Nažalost ništa nismo smjeli slikati.

Ray Lester Ray Lester trenutno radi u firmi za postavljanje vanjske izolacije, ali nas je zanimao njegov put obrazovanja i usavršavanja. Ray je fantastičan primjer osobe koja je iskoristila sve prednosti njihovog strukovnog obrazovanja i koji je puno puta pohađao training centre zbog daljnjeg obrazovanja (strojarstvo, elektrotehnika, CAD, CAM, arhitektura, knjigovodstvo...). Trenutno pohađa kompjuterski online tečaj. Na pitanje hoće li time završiti njegov obrazovni put on sa smješkom odgovara: ˝Naravno da ne!˝

Naravno da se nismo zaboravili ni zabaviti.... ...ali o tome ćemo pričati uz Guinness, irsku kavu ili bezalkoholnu irsku kavu. Bilo nam je lijepo i nadamo se da ovo nije zadnji puta da smo imali priliku nešto naučiti, nešto vidjeti, prenijeti vam naše iskustvo....