SMK RAJA PERMAISURI BAINUN HALA TUJU SMK RAJA PERMAISURI BAINUN TAHUN 2015

RENUNGAN BERSAMA Tidak akan tepat dan adil dalam mengambil keputusan, kecuali diawali dengan mencari maklumat, data dan fakta setepat dan selengkap yang mungkin tanpa dipengaruhi oleh emosi.

VISI PENDIDIKAN BERKUALITI INSAN TERDIDIK NEGARA SEJAHTERA Prinsip kerja Prinsip Pertama – DO IT NOW Prinsip Kedua – IT IS DIFFICULT BUT POSSIBLE Prinsip Ketiga – BE THE BEST Prinsip Keempat – EARLIER THAN PUNCTUAL Prinsip Kelima – BE PROFESSIONALLY BUSY Prinsip Keenam – KITA BOLEH BERKIRA-KIRA TAPI JANGAN BERKIRA Prinsip Ketujuh – AMALKAN BUDAYA KERJA MENGIKUT KETUA PENDIDIKAN BERKUALITI INSAN TERDIDIK NEGARA SEJAHTERA

MISI 6 Aspirasi Murid PENGETAHUAN KEMAHIRAN BERFIKIR KEMAHIRAN MEMIMPIN KEMAHIRAN DWI BAHASA ETIKA DAN KEROHANIAN IDENTITI NASIONAL MELESTARIKAN SISTEM PENDIDIKAN YANG BERKUALITI UNTUK MEMBANGUNKAN POTENSI INDIVIDU BAGI MEMENUHI ASPIRASI NEGARA

DASAR LAKSANA Akauntabiliti: Peranan Pengurusan Tiga Aras Static Motivational Dynamic DASAR PENGURUSAN ATASAN STRATEGI PENGURUSAN PERTENGAHAN Seringkali dasar/konsep tidak dilaksanakan sebab tidak disebarkan. Oleh sebab itu tidakkan susulan selepas mesyuarat di PPD/JPN ialah tindakan penyebaran. DASAR ialah visi, matlamat, hala tuju, peraturan kaedah. Kementerian membuat DASAR di peringkat kebangsaan, JPN membuat DASAR di peringkat negeri, PPD membuat DASAR di peringkat daerah, Pengetua/GB membuat DASAR di peringkat sekolah, Ketua Panitia membuat DASAR untuk subjeknya, guru kelas membuat DASAR untuk kelasnya. Kegagalan pertama ialah apabila visi, matlamat, hala tuju gagal disebarkan. Tingkat pertama penyebaran ialah kepada golongan Pengurusan Pertengahan, mereka bersama-sama menterjemahkan kepada strategi yang perlu diambil untuk mencapai dasar tersebut. DASAR perlu difahami dan dihayati sebelum dibuat strategi DASAR tidak boleh diubah. Seteh Pengurusan Pertengahan mengariskan strategi, ia perlu disebarkan pula kepada Pengurusan Hadapan iaitu guru Bilik Darjah supaya dilaksanakan. Penyebaran perlu berlaku dan seharusnya lancar dan berkesan. Strategi memudahkan yang dianggap sukar pada mulanya, sebab itu ia boleh memotivasi pekerja yang pada mulanya bersikap menentang. Pengurusan Hadapan laksanakan berdasarkan strategi dan objektifnya. LAKSANA PENGURUSAN HADAPAN Model Pengurusan INTAN

SMK RAJA PERMAISURI BAINUN 2015 KOKURIKULUM SUKAN DAN SAHSIAH SASARAN SMK RAJA PERMAISURI BAINUN 2015 BAND PENINGKATAN BAND 2 KE BAND 1 KURIKULUM LONJAKAN TEMPAT KE LIMA TERBAIK DI PERINGKAT NEGERI KOKURIKULUM SUKAN DAN SAHSIAH LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA KEWANGAN PENGURUSAN TERBAIK PENTADBIRAN PENINGKATAN IMEJ ORGANISASI

PENINGKATAN BAND 2 KE BAND 1 Pelibatan JK SKPM secara menyeluruh. Standard 1 (10 %) | Standard 2 (15 %) | Standard 3 (20 %) | Standard 4 (20 %) | Standard 5 (35 %) 1 Dokumentasi | Pelaporan | Fail – terkini, kemas kini dan mempunyai checklist – SKOR 6 Tindakan daripada Minit Mesyuarat 1 : 3 : 7 2 Menggunakan GPS | PPT | PAT sebagai mekanisme untuk menjangkakan kedudukan band sekolah bagi tahun 2015 3 Melihat potensi yang boleh dibangunkan sama ada dari aspek SKPM (30%) atau GPS (70%) Misalnya : Peperiksaan Dalaman 4 Penjajaran KPI setiap guru sebagai elemen menilai kompetensi 5 6 Penghayatan Visi | Misi | Moto | Slogan | KPI | Sasaran |

KURIKULUM - LONJAKAN TEMPAT KE LIMA TERBAIK DI PERINGKAT NEGERI Membudayakan headcount dalam semua aspek. Usaha mencapai ETR/KPI. Elemen post-mortem | dialog prestasi | Task Force 1 Membudayakan PLC | KBAT | i-Think | untuk meningkatkan kualiti PdP di bilik darjah. Keutamaan untuk LADAP untuk penambahbaikan kualiti PdP di bilik darjah. 2 Program akademik UTAMA SAMPINGAN SOKONGAN berfokuskan murid. Penglibatan murid dalam koakademik. 3 Membudayakan Penggunaan Modul berfokuskan sasaran dan keupayaan murid. Pengukuhan | Pengayaan | Pemulihan. Satu Panitia Satu Modul 4 5 Pengiktirafan dan ganjaran untuk kumpulan cemerlang | lonjakan saujana. Penilaian dan Peperiksaan : Carta Alir | Penggunaan JSU | Soalan | Skema Jawapan yang disemak oleh Ketua Panitia dan disahkan oleh GKMP | PK . Pelaporan Prestasi Murid berasaskan warna. (MERAH | KUNING | HIJAU | BIRU. 6

KURIKULUM - LONJAKAN TEMPAT KE LIMA TERBAIK DI PERINGKAT NEGERI Pusat Sumber bermaklumat : Pameran bertopik | Penggunaan Strategik Guru | Nilam (bacaan wajib) 7 Meningkatkan Peranan Guru Kanan sebagai peneraju kemenjadian murid dalam kurikulum 8 Memastikan keberadaan guru di sekolah melebihi 90 % kehadiran. Setiap guru mesti mendapat kebenaran Pengetua untuk menghadiri mesyuarat/taklimat/bengkel dll. Penggunaan Sistem Kad untuk keluar kawasan sekolah semasa bertugas. 9 10 Kebitaraan Kurikulum : Bahasa Inggeris dipertingkatkan. 11 KPI Kurikulum – PK | Guru Kanan | Ketua Panitia | Guru Mata Pelajaran 12 Pencerapan PdP mengikut Jadual – Pengetua WAJIB melakukan pencerapan di bilik darjah sekurang-kurangnya 2 kali setahun.

KURIKULUM - LONJAKAN TEMPAT KE LIMA TERBAIK DI PERINGKAT NEGERI 13 Dasar Panitia Dasar Sekolah – latihan Murid | Buku kerja | Permuafakatan Jaringan | Jalinan | Inovasi 14 SASARAN AKADEMIK 2015 PT3 : GPS | 1.06 | Straight A’s | 75 % (89 /119) SPM : GPS | 1.4 | Straight A’s | 32.53 % (27 /83) Tiada C, D, E, F dan G Top 5 | Peringkat Negeri Top 50 | Peringkat Kebangsaan 15

LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA SAHSIAH LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA Program Amalan Guru Penyayang | Contact Time Guru bersama murid | konsep pastoral (warm welcome | caring) | Penghargaan kepada pelajar | Home Room | Mentor Mentee 1 Perhimpunan Pagi yang tersusun dan terkawal | Kehadiran semua guru dan pelajar 2 Pengurusan kepimpinan murid diurus dengan baik. Pengawas | Pengawas Pusat Sumber | | Ketua-ketua kelas | PRS | Pembangunan kepimpinan pelajar 3 4 KPI HEM Pembangunan sahsiah : SPI Bil 10 | 2001 – Semua guru adalah guru disiplin Preventive | educative | corrective | punitive 5 Program 3 K (Kebersihan | Kesihatan | Keselamatan) – Pertandingan Kebersihan Kelas (Menengah Atas | Menengah Bawah) dan kebersihan Tandas mengikut Blok. Disampaikan dalam perhimpunan rasmi 6

LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA SAHSIAH LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA 7 Laporan Mingguan Kaunselor – Bimbingan dan kaunseling Murid berpakaian kemas | ucapan salam | pamer kesantunan di khalayak 8 9 Dokementasi dan pelaporan Peningkatan pembangunan sahsiah mengikut Tingkatan Tingkatan 1 – Kemahiran Pengurusan Diri Tingkatan 2 – Kemahiran Belajar Tingkatan 3 – Kemahiran Komunikasi Tingkatan 4 – Kemahiran kepimpinan Tingkatan 5 – Hubungan luar 10 11 Program Immersion |Sister School antara SKK | SBP | SBT

LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA SAHSIAH LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA 12 Pengantarabangsaan Kepimpinan (setahun sekali) 13 Inovasi (2 Inovasi) 14 Khidmat Masyarakat 15 Permuafakatan Jaringan | Jalinan | 16 Pengurusan asrama yang SISTEMATIK | Inspection Mingguan | High Table | Program Asrama

LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA KOKURIKULUM DAN SUKAN LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA Menyemai semangat – pasukan yang mewakili sekolah dibawa bertemu dengan Pengetua. Ketua Pasukan melaporkan pencapaian | Kejayaan diberi pengiktirafan . 1 Prasarana sukan dan permainan yang selamat dan kondusif – Penekanan kepada keselamatan murid di padang | gelanggang diberi keutamaan 2 KPI Kokurikulum | Program Peningkatan Kokurikulum | Latihan dan Persediaan Pasukan | Sekolahku Maruahku Kita Bertanding Bukan Mengambil Bahagian | GO (3X) FIGHT (3X) WIN (3X) 3 4 Hari Anugerah Kokurikulum | Pengantarabangsaan Koku | Inovasi Kebitaraan Kokurikulum = Pancaragam | Orkestra | Pencapaian Prestasi Pertandingan . Elemen persembahan yang menonjolkan kemenjadian murid 5

LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA KOKURIKULUM DAN SUKAN LONJAKAN PENCAPAIAN DI PERINGKAT NEGERI KEBANGSAAN DAN ANTARABANGSA 6 Dasar- dasar KPM diberi perhatian - 1Murid 1Sukan dll 7 Penekanan kepada program berimpak tinggi | Return On Investment | Value For Money 8 Permuafakatan Jaringan | Jalinan | Khidmat Masyarakat

PENGURUSAN KEWANGAN TERBAIK Peruntukan PCG – Pembelian menggunakan nota minta yang ditandatangani oleh Pengetua dan semak baki yang ada. 1 Perbelanjaan pada kadar 8 peratus setiap bulan daripada jumlah peruntukan. Cara perbelanjaan mengikut tatacara Pekeliling Kewangan Bilangan 8 /2012. Prosedur : Nota minta | Invois | LO | Pembayaran 14 hari dari tarikh barangan diterima. Dibelanjakan pada tahun semasa 2 3 Perbelanjaan mesti bersandarkan perancangan dan diputuskan dalam mesyuarat panitia. 4 Pengurusan TnT – penyerahan dokumen tuntutan sebelum atau pada 5hb bulan berikutnya PWR : Tuntutan mesti bersandarkan resit yang mempunyai chop syarikat pembekal dan diserahkan kepada PT dengan kadar tidak melebihi RM100.00 5

PENINGKATAN IMEJ ORGANISASI 1 Kehadiran awal ke sekolah dan berada di tapak perhimpunan pada 7.10 pagi. Peraturan hadir | balik Meninggalkan kawasan sekolah | cuti 7 hari | mc | Etika berpakaian yang kemas | bertali leher sekolah pada Isnin | ada pakaian seragam (kelab guru) | Ikut pekeliling sedia ada | nametag 2 3 Etika di kantin | Etika bilik guru | pekeliling tugas guru di luar waktu PdP | Guru Bertugas Harian Blog SMK RPB – Anugerah kejayaan murid guru | pelaporan program aktiviti | perkongsian maklumat | hebahan | was app 4 5 Minit Curai – setelah menghadiri taklimat | Bengkel | Mesyuarat 6 Bilik-bilik Khas yang ceria | kondusif | bermaklumat

PENINGKATAN IMEJ ORGANISASI 7 Meletakkan SISTEM kerja yang berkaitan dengan pengurusan PROGRAM | PROJEK | AKTIVITI POLC (Plan | Organize | Leading | Checking) 8 Penyediaan Fail Kerja sebagai dokumen penting PBPPP – Profail Profesionalisme 9 Pengurusan Papan Notis yang bermaklumat dan tersusun | kreativiti Pengurusan Majlis yang lancar | tersusun | protocol | Program rasmi sekolah – kehadiran WAJIB bagi semua warga sekolah 10 11 Mementingkan KESEGERAAN | Before Time | dalam Tindakan 12 Banyakkan Contact Time bersama murid

PENINGKATAN IMEJ ORGANISASI 13 Kerjasama Jalinan Permuafakatan Komuniti | Agensi | PIBG 14 Penghargaan | Pengiktirafan Penggunaan LETTERHEAD surat rasmi sekolah : Hanya Pengetua yang boleh menandatangani surat rasmi. Untuk kecemasan @ tindakan segera – Penolong Kanan boleh menandatangani tetapi perlu maklum kepada pengetua 15 16 Buletin 2X setahun | trademark | folder | Tapak persembahan PP | Kulit Kertas kerja - Laporan | dll

SMK RP BAINUN BUKANLAH PENYEBAB PPD JPN DAN KPM GAGAL MENCAPAI SASARAN DALAM SEMUA ASPEK

FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN PEMAHAMAN YANG SAMA DAN KOLEKTIF KEPIMPINAN SEKOLAH BERWAWASAN DAN BERKESAN GURU YANG BERMINAT DAN SUKA MENGAJAR KESEDIAAN MENERIMA DAN MELAKSANAKAN PERUBAHAN SOKONGAN IBU BAPA DAN KOMUNITI KOMITMEN DAN KERJASAMA SEMUA PIHAK

Melaksanakan PPPM dengan mantap & pantas TAGLINE KPM: SIRE-EURO SIRE – Strong Implementation, Rapid Execution Melaksanakan PPPM dengan mantap & pantas

Sentiasa berusaha untuk menjadi yang terbaik TAGLINE KPM: SIRE-EURO EURO – Excellence, the Ultimate Reach of an Organization Sentiasa berusaha untuk menjadi yang terbaik

SIRE - EURO Pelaksanaan yang mantap membawa maksud : Pemantauan yang rapi terhadap apa yang telah diputuskan bersama dan nilai kecekapan, pencapaian termasuk halangan serta menyegerakan tindakan pembetulan dan penambahbaikan. Kawalan terhadap pelaksanaan tindakan agar tidak terpesong daripada visi, misi dan objektif yang ditetapkan. Keupayaan membeza pencapaian sebenar dan pencapaian yang disasarkan. 5 Tindakan Pantas pelaksanaan PPPM 2013 – 2025 adalah : Penghayatan semua warga pendidik. Menilai kemampuan melaksanakan inisiatif. Membina apa yang perlu dilaksanakan. Bertindak berasaskan perancangan. Berupaya untuk membuat lonjakan dan anjakan untuk merealisasikan matlamat yang ditetapkan.

Excellence… Ultimate Reach of Organization STRONG IMPLEMENTATION Requirements RAPID EXECUTION Traits Strong leaders NOT managers Exemplary Confidence Hands-on Decision makers Focus Customer Oriented Quick response On time Just do it Technical competence Deliver promises Collaborative

PEMANTAPAN PELAKSANAAN DAN TINDAKAN YANG PANTAS MOTO PEMANTAPAN PELAKSANAAN DAN TINDAKAN YANG PANTAS SLOGAN Saya Unggul | BAINUN EXCELLENT