Teori Komunikasi Interpersonal Komunikasi Interpersonal adalah bidang kajian mengenai bagaimana individu manusia berinteraksi antara satu sama lain secara verbal atau bukan verbal bagi mencipta maksud dan membina hubungan. Komunikasi interpersonal boleh melibatkan perbualan secara satu lawan satu atau interaksi individu dengan sekumpulan individu dalam sesebuah komuniti. Komunikasi interpersonal membantu untuk memahami perlakuan bagaimana dan kenapa individu manusia berkomunikasi dalam cara yang berbeza untuk membina dan berhubung dalam realiti masyarakat. Komunikasi interpersonal bukan sahaja boleh didefinisikan dalam bidang kajiannya secara bersendirian, tetapi juga boleh didefinisikan dalam konteks kumpulan dan juga keorganisasian.

Teori Komunikasi Interpersonal Komunikasi Interpersonal melibatkan penyampaian dan penerimaan mesej antara dua atau lebih individu. Ini melibatkan semua aspek komunikasi, seperti mendengar secara aktif, pembujukan, penegasan, komunikasi bukan verbal dan sebagainya. Konsep asas komunikasi interpersonal memberi tumpuan kepada perlakuan komunikasi apabila terdapat sebilangan kecil individu yang terlibat dalam komunikasi berkenaan. Individu berkomunikasi pada aras interpersonal yang berbeza bergantung dengan siapa individu berkenaan berkomunikasi. Jenis komunikasi juga berbeza. Sebagai contoh, komunikasi dengan ahli keluarga adalah berbeza dengan komunikasi dengan ahli dalam sesebuah organisasi

Teori Komunikasi Interpersonal Secara keseluruhannya, komunikasi interpersonal boleh dilaksanakan menggunakan perantaraan komunikasi secara langsung atau tidak langsung, seperti interaksi secara bersemuka (langsung), atau komunikasi yang disokong oleh komputer (tidak langsung). Komunikasi interpersonal mengandaikan bahawa penyampai dan penerima mesej akan mengintepretasi atau mentafsir, serta memahami mesej yang dihantar dan yang diterima pada aras pemahaman dan implikasi maksud yang sama.

Teori Utama yang Diaplikasikan dalam Komunikasi Interpersonal 1. Uncertainty Reduction Theory (Charles Berger & Richard Calabrese 1975) 2. Social Exchange Theory: (George Caspar Homans, 1958) 3. Symbolic Interaction (George Herbert Mead, 1934) 4. Relational Dialectics Theory (Montgomery & Baxter, 1996) 5. Coordinated Management of Meaning (Pearce & Cronen, 1980) 6. Social Penetration Theory (Altman & Taylor, 1973)

Teori Lain yang Diaplikasikan dalam Komunikasi Interpersonal Relational Patterns of Interaction Theory (Watzlawick, Beavin, & Jackson 1967) Identity - Management Theory (Imahori & Cupach 1993) Communication Privacy Management Theory (Sandra Petronio 2002) Cognitive Dissonance Theory (Leon Festinger, 1957) Attribution Theory (Fritz Heider, 1958)

Rujukan yang boleh dijalankan Carian komputer secara umum menggunakan enjin carian yahoo atau google. 2. Carian jurnal dalam talian di laman web perpustakaan UPM: http://www.lib.upm.edu.my Carian konvensyenal melalui koleksi perpustakaan (buku, jurnal, artikel, laporan kajian, CD-ROM dan selainnya yang terdapat di perpustakaan akademik khususnya atau perpustakaan lain amnya.)