Centrul de Dezvoltare Managerială Scurtă prezentare

Membri fondatori Ambasada Marii Britanii la Bucureşti Banca Transilvania Camera de Comerţ Cluj Consiliul Judeţean Cluj Leumi Bank Universitatea Babeş-Bolyai Universitatea Tehnică

CDM Consulting Divizia de consultanta Ofera programe de consultanta si programe de dezvoltare in-house

Misiunea noastră să devenim o organizaţie model

Misiunea noastră apreciată pentru sprijin în transformarea şi dezvoltarea organizaţiilor

Echipă de profesionişti organizatie cu 14 ani de experienta în consultanţă şi facilitare Experienţe diferite

Echipă de profesionişti Ashridge C. I. Marketing Dubs University Gruppo Soges Roffey Park Sunridge Tulossilta

Prestaţii la standard internaţional Organizaţii non-profit Administraţie Publică - Locală şi Centrală Prison Fellowship Soros Sprijiniţi copii World Vision

Prestaţii la standard internaţional in România Alcatel – Lucent BRD – Societe Generale Banca Transilvania Dacia - Renault group Kraft Foods Lafarge Leoni Wiring Michelin Romania Nokia Petrom Renault Technologie Siemens Automotive Terapia Ranbaxy Worwag Pharma

Prestaţii la standard internaţional Caţavencu

Prestaţii la standard internaţional Europa&Asia Alladin Software Allied Domecq American Peace Corps Lafarge Prodidactica PriceWaterhouseCoopers

Reputaţie Din 1997, CDM este afiliat la Roffey Park Management Institute, UK – 60 de ani de experienţă

Ne bazăm munca pe credinţa că… abilitatea de a explora şi a răspunde noilor oportunităţi înseamnă a obţine succes într-o lume în schimbare.

Ne bazăm munca pe credinţa că… Succesul e dat de abilitatea de a explora şi a răspunde oportunităţilor Schimbarea e posibilă atât la nivel individual cât şi de organizaţie.

Ne bazăm munca pe credinţa că… Abilitatea de a explora şi a răspunde Schimbarea este posibilă Oamenii sunt factorul de succes cheie în orice organizaţie

Ne bazăm munca pe credinţa că… Abilitatea de a explora şi a răspunde Schimbarea este posibilă Oamenii sunt factorul de succes cheie Succesele şi eşecurile noastre sunt o sursa de învăţare

Ne bazăm munca pe credinţa că… Schimbarea este posibilă Oamenii sunt factorul de succes cheie Experienţa este baza învăţării Succesul şi chiar supravieţuirea depinde de capacitatea noastra de a crea organizaţii capabile să înveţe.

Intervenţii în organizaţii Sisteme de resurse umane - evaluare de posturi - salarizare - apreciere, etc. Programe de Dezvoltare Organizaţională Leadership skills (motivation, delegation, conflict management, decision making, counselling, developing others)

Programe de dezvoltare In-Company Croite – bazate pe nevoi specifice Bazate pe sprijin organizaţional Cu echilibru între direcţie şi autonomie Învaţare prin acţiune – Action Learning Impact organizaţional Tailored - respond to specific needs – we do not have “on the shelf” programmes Leadership skills (motivation, delegation, conflict management, decision making, counselling, developing others)

Dezvoltare de abilităţi Managementul schimbării Construire şi dezvoltare de echipe Leadership – stiluri şi abilităţi Dezvoltare de abilităţi specifice Abilităţi interpersonale Leadership skills (motivation, delegation, conflict management, decision making, counselling, developing others)