ROBERT JENEI (Office manager, CTO) Consulteer Očekivanja poslodavaca u procesu zapošljavanja
PROCES ZAPOŠLJAVANJA 1/4 Nakon prijave radi se test znanja preko Interneta Organizuje se intervju koji se sastoji iz dva dela, procena ličnosti i test teoretskog znanja. Nakon toga se formira ponuda za posao. 1/4
Očekivana znanja i veštine Praktična znanja: - objektno orijentisano programiranje, - design patterni, - poznavanje razvojnih okruženja, - unit testing, - test drive development, Teorijsko znanja: - agilne metodologije (Scrum, KanBan), - source control, - continuous integration, - issue tracking, - UML - class, component, sequence, use case dijagrami Ostalo: - visok nivo poznavanja engleskog jezika 2/4
Tehnologije koje zaposleni koriste C#, Java, Ruby on Rails, Django CMS, Visual Studio, Eclipse, InteliJ, Android Studio, XCode, Oracle DB, PostgreSQL, ElasticSearch, Hadoop, Apache Casandra, YouTrack, TeamCity, Git Linux administration, Virtualization (VirtualBox, KVM/Qemu) 3/4
Tipovi aplikacija koje realizuju BigData solutions, Software Learning solutions, Web Development, Server-Client Applications, Mobile Development (Android and iOS) Telecomunnications, Management software, Analytics 4/4