Llywodraeth Cymru / Welsh Government Cyflogadwyedd / Employability Edwyn Williams Llywodraeth Cymru / Welsh Government

Cynllun Cyflogadwedd Employability Plan Cyd-destun Polisi: Rhaglen Lywodraethu - Symyd Cymru Ymlaen Strategaeth Genedlaethol - Ffyniant i Bawb Cynllun Gweithtredu ar yr Economi Bwrdd Gwaith Teg Brexit - ESF / Cyllid y Trysorlys Cynlluniau Sgiliau Rhanbarthol Ymchwil a thystiolaeth Nid yw cyflogadwyedd yn ymwneud â swyddi a sgiliau yn unig, mae’n ymwneud â chael pob agwedd ar bolisi’r Llywodraeth - addysg, iechyd, tai a chymunedau - gan weithio gyda’i gilydd I gefnogi pobl mewn swyddi cynaliadwy. Employability Plan Policy Context: Programme for Government - Taking Wales Forward National Strategy - Prosperity for All Economic Action Plan Fair Work Board Brexit – ESF / Treasury Funding Regional Skills Plans Research and evidence Employability is not just about jobs and skills, it is about getting every aspect of Government policy – education, health, housing and communities – working together to support people into sustainable jobs.

Targedau 1. Drwy’r cynllun byddwn yn cyfrannu at gynyddu lefelau cynhyrchiant yng Nghymru dros y degawd nesaf. 2. Byddwn yn cael gwared ar y bwlch o ran cyfraddau diweithdra oedran gweithio ac anweithgarwch economaidd rhwng Cymru a chyfartaledd y DU ymhen 10 mlynedd. 3. Byddwn yn cael gwared ar y bwlch rhwng Cymru a gweddill y DU ar bob lefel cymhwyster ymhen deng mlynedd, ac yn sicrhau ein bod yn y dyfodol o leiaf yn cynnal ein perfformiad o gymharu â gweddill y DU. Targets 1. Through the plan we will contribute to increasing productivity levels in Wales in the next decade. 2. We will eliminate the gap in working age unemployment and economic inactivity rates between Wales and the UK average within 10 years. 3. We will eliminate the gap between Wales and the rest of the UK at all qualification levels in ten years, and ensure in future as a minimum, we maintain our performance relative to the rest of the UK.

Targedau Targets 4. Byddwn yn lleihau nifer y bobl sy’n NEET yng Nghymru. Mae tua 57,000 o bobl ifanc 16-24 mlwydd oed yng Nghymru sy’n NEET. 5. Byddwn yn gweithio gyda phartneriaid i nodi targedau addas er mwyn cynyddu nifer y bobl anabl sydd mewn gwaith. 6. Byddwn yn gosod targed ar y cyd ag Iechyd Cyhoeddus Cymru i gynyddu nifer y cyflogwyr sy’n cymryd rhan yn Rhaglen Cymru Iach ar Waith. Targets 4. We will reduce the number of people who are NEET in Wales. There are approximately 57,000 16-24 year olds in Wales who are NEET. 5. We will work with partners to identify suitable targets for increasing the number of disabled people in work. 6. We will set a target in partnership with Public Health Wales to increase the number of employers engaged in the Healthy Working Wales Programme

Nodau’r Cynllun Cynnig symlach a mwy effeithlon o gymorth cyflogadwyedd Llywodraeth Cymru Fframwaith y gallwn ymhellach gydlynu a symleiddio gweithgarwch cyflogadwyedd Alinio gyda’r dull rhanbarthol a gymerwyd yn y Cynllun Gweithredu Economaidd ac ymrwymo i ymateb i anghenion y farchnad lafur leol a rhanbarthol Cydnabod natur newidiol y gwaith Cysylltiadau gwell rhwng polisïau iechyd a chyflogadwyedd Pwysleisio ein hymrwymiad i gyfiawnder cymdeithasol a chyfle cyfartal Aims of the Plan A simpler and more efficient offer of Welsh Government employability support A framework under which we can further coordinate and simplify employability activity Align with the regional approach taken in the Economic Action Plan and commit to responding to local and regional labour market needs Acknowledge the changing nature of work Better links between health and employability policies Emphasise our commitment to social justice and equality of opportunity

Cynllun Cyflogadwyedd Mae pedwar elfen i’r cynllun:   Darparu cymorth cyflogadwyedd wedi’I deilwra i’r unigolyn Pwysleisio cyfrifoldeb cyflogwyr I uwchsgilio eu gweithwyr, cefnogi eu staff a darparu gwaith teg Ymateb i’r bylchau presennol o ran sgiliau a’r rhai a ragwelir Paratoi ar gyfer newid sylfaenol ym myd gwaith Employability Plan There are four elements to the plan: Providing an individualised approach to employability support Underlining the responsibility of employers to up-skill their workers, support their staff and provide fair work Responding to current and projected skills gaps Preparing for a radical shift in the world of work

Employment Advice Gateway (EAG) Porth Cyngor Cyflogaeth (EAG) Gwasanaeth newydd i ddarparu cyngor ac arweiniad sy'n ymwneud â chyflogaeth i bobl yng Nghymru Fe'i cyflwynir gan Gyrfa Cymru, gan ddisodli ac adeildau gyngor a chyfarwyddyd sy'n bodoli eisoes trwy'r Porth Sgiliau Mecanwaith cyfeirio ar gyfer Gweithio Cymru Bydd EAG yn nodi nodweddion, cryfderau a rhwystrau cyflogaeth unigolyn - cynllun gweithredu personol Employment Advice Gateway (EAG) New service to provide employment-related advice and guidance to people in Wales Will be delivered by Careers Wales, replacing and building on existing advice and guidance delivered through the Skills Gateway Referral mechanism for Working Wales EAG will identify an individual’s characteristics, strengths and barriers to employment – a personalised action plan

Cymru’n Gweithio Working Wales O fis Ebrill 2019 bydd Llywodraeth Cymru yn disodli ei gyfres bresennol o raglenni cyflogadwyedd: ReAct; Twf Swyddi Cymru; y Rhaglen Sgiliau Cyflogadwyedd a Hyfforddeiaethau, gyda rhaglen gyflogadwyedd sengl newydd ar gyfer ymgeiswyr nad ydynt yn gyflogedig – Cymru’n gweithio. Bydd Cymru’n gweithio yn cynnwys saith lot. Cymru’n Gweithio -Ymgysylltiad Ieuenctid (wedi'i anelu at y rhai sydd ymhell o'r farchnad lafur) Cymru’n Gweithio - Hyfforddiant Ieuenctid (wedi'i anelu at y rhai sy'n agosach at y farchnad lafur) Cymru’n Gweithio - Oedolion Working Wales From April 2019 Welsh Government will replace its current suite of employability programmes: ReAct; Jobs Growth Wales; the Employability Skills Programme and Traineeships, with a new, single employability programme for non-employed entrants - Working Wales. Working Wales will consist of seven lots. Working Wales Youth Engagement (aimed at those furthest from the labour market) Working Wales Youth Training (aimed at those closer to the labour market) Working Wales Adult

Caffael - Lots Rhanbarthol Procurement – Regional Lots Lot 1: Cymru’n Gweithio Ymgysylltu Ieuenctid – Traws Cymru Lot 2: Cymru’n Gweithio Hyfforddiant Ieuenctid - De Orllewin a Chanolbarth Lot 3: Cymru’n Gweithio Hyfforddiant Ieuenctid - De Ddwyrain Lloegr Lot 4: Cymru’n Gweithio Hyfforddiant Ieuenctid - Gogledd Lot 5: Cymru’n Gweithio Oedolion - De Orllewin a Chanolbarth Lot 6: Cymru’n Gweithio Oedolion - De Ddwyrain Lloegr Lot 7: Cymru’n Gweithio Oedolion - Gogledd Procurement – Regional Lots Lot 1: Working Wales Youth Engagement – pan Wales Lot 2: Working Wales Youth Training – South West & Mid Lot 3: Working Wales Youth Training – South East Lot 4: Working Wales Youth Training – North Lot 5: Working Wales Adults - South West & Mid Lot 6: Working Wales Adults - South East Lot 7: Working Wales Adult s - North

Procurement – Timetable Amserlen Caffael Cyflwyno PQQ 11 Mai 2018 ITT 2 Gorffennaf 2018 Dyddiad olaf ymholiadau ITT 24 Awst 2018 Ymatebion I ymholiadau ITT 3 Medi 2018 Cyflwyno ITT 10 Medi 2018 Dyfarnu Comisiynau Tachwedd 2018 Cymru’n gweithio yn dechrau 1 Ebrill 2019 Procurement – Timetable PQQ submitted 11 May 2018 ITT issued 2 July 2018 Last date ITT queries 24 August 2018 Responses to ITT Queries 3 Sept 2018 ITT submitted 14:00 10 Sept 2018 Commissions awarded November 2018 Working Wales commences 1 April 2019

Pwyntiau trafod: Beth yw'r ffordd orau o weithio gyda'n gilydd i sicrhau dull unigol o gefnogi cyflogadwyedd? Beth yw'r prif faterion/heriau i gydweithio? Beth yw'r opsiynau ar gyfer gwella dulliau cyfathrebu a chyfeirio? Discussion points: How can we best work together to ensure an individualised approach to employability support? What are the main issues/challenges to collaborative working? What are the options for improving communication and referral routes?

Diolch yn fawr / Thank you