Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove Prezentácia 18. 10

Univerzitné štúdium Manažmentu v Prešove Vznik magisterského štúdia manažmentu (personálny manažment) na Univerzite P. J. Šafárika Košice - Filozofickej fakulte v Prešove: 1. 3. 1990 Vznik Katedry manažmentu na Univerzite fakulte v Prešove: 15. 4.1996 Vznik Fakulty manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove: 1. 10.2004

Vznik, vývoj a integrácia magisterského štúdia: Personálny manažment (FF UPJŠ) - 1990 Manažment turizmu a hotelierstva (FF UPJŠ)- 1993 Manažment verejnej správy (FHPV PU) - 1997 Odbor Ekonomika a manažment podniku v špecializáciách Personálny manažment a Manažment turizmu a hotelierstva (FF PU) - 2000 Integrácia – vznik ŠP Manažment v ŠO 3.3.15 Manažment a Fakulta manažmentu PU - 2004

Štruktúra fakulty v čase jej vzniku 1.10.2004 - 3 katedry: Katedra manažmentu FM PU Katedra turizmu a hotelového manažmentu FM PU Katedra verejnej správy FM PU K 1.10.2004 delimitačným protokolom FM PU dostala iba 25 učiteľov + 2 uvoľnené miesta (ale akreditačný spis 23.6.2004 prezentovaný na AK za prítomnosti rektora predpokladal 42). Z uvedených pôvodných 25 učiteľov fakulty po uplatnení objektívnych kvalifikačných kritérií je v súčasnosti na Fakulte manažmentu na základe výberových konaní už iba 11 z tých učiteľov (t.j. v čase vzniku FM to boli iba 8 nositelia PhD.) Fakulta dostala 1.10.2004 oddelimitovaných 1074 študentov magisterského štúdia 3 špecializácií manažmentu.

Získanie prvých akreditácií v jednotlivých stupňoch etablujúcej sa fakulty manažmentu: Podanie prvého akreditačného spisu na Fakultu manažmentu PU a jej (nové) študijné programy: 28.1.2004 Prvá akreditácia bakalárskeho študijného programu so vznikom Fakulty manažmentu PU 1.10.2004 (po prezentácii pred Akreditačnou komisiou, poradným orgánom vlády SR 21.júna 2004 - súčasne so schválením vzniku FM PU) Prvá akreditácia nového 2-ročného magisterského študijného programu (dovtedy bol 5-ročný) – 1.november 2004 Prvá akreditácia doktorandského študijného programu – 28.október 2005 Prvá akreditácia habilitačného docentského konania a konania na vymenúvanie profesorov – 12.marec 2007 Medzi tým množstvo re-akreditácií každý rok.

Súčasná štruktúra 8 katedier Katedra ekonómie a ekonomiky Katedra financií a účtovníctva Katedra marketingu a medzinárodného obchodu Katedra turizmu a hotelového manažmentu Katedra manažmentu Katedra manažérskej psychológie Katedra kvantitatívnych metód a manažérskej informatiky Katedra práva

Súčasné práva fakulty 2010 na základe priebežných akreditácií a na základe komplexnej AKREDITÁCIE: Bc. - v študijnom programe Manažment v študijnom odbore 3.3.15 Manažment (3 špec.) Mgr. - v študijnom programe Manažment v študijnom odbore 3.3.15 Manažment (3 špec.) a PhDr. - rigorózne konania v študijnom odbore 3.3.15 Manažment PhD. – v študijnom programe Manažment v terciárnej sfére v študijnom odbore 3.3.15 Manažment Doc. - habilitačné konania v študijnom odbore 3.3.15 Manažment Prof. - profesorské menovacie konania v študijnom odbore 3.3.15 Manažment

Razantný vývoj za 6 akad. rokov: V čase vzniku Fakulty manažmentu PU 1.10.2004: 0 interných domácich profesorov na plný úväzok 3 int. domáci habilitovaní docenti (z toho 1 v odbore) 12 interných domácich učiteľov s PhD. (z týchto je na FM už iba 8) V súčasnosti v októbri 2010: 5.5 interných profesorov (z toho 1 súčasne v ČR) 16 interných domácich hab. docentov 63 interných učiteľov nositeľov PhD. (takmer 90%) + všetci ďalší v procese PhD. a ukončovania Co to znamena tychto je teraz 8??? Vyhodit. K narastu publikacnej cinn. mozes nahodit pocty publikacii na katedru

Dynamický vývoj fakulty podľa nových modelov na báze výskumu Na základe analýzy stavu k 1.10.2004, bol vo všetkých akademických oblastiach stav fakulty krajne neuspokojivý, problémový. Východiskové podmienky zriadenej fakulty v čase vzniku 1. 10. 2004 boli nedostatočné a v rozpore s akademickými štandardmi. Vtedy neznáma Fakulta manažmentu PU rozvinula celé akademické marketingové inštrumentárium v strategickom aj operatívnom manažmente fakulty. Teoretickým základom pre manažment fakulty bola monografia: ŠTEFKO, Róbert: Akademické marketingové inštrumentárium v marketingu vysokej školy. Bratislava, R.S. Royal Service 2003. ISBN 80-968379-5-8 (EAN 9788096837953), 262 s., ďalšie monografie a iné výskumné publikácie prof. Róberta Štefka od r. 1992. Výsledný stav v máji 2010: Úspech fakulty na všetkých kondicionálnych trhoch fakulty, vysoký previs dopytu - najväčší najmä na trhu študentov, trhu učiteľov, trhu práce v segmente TH pracovníkov, ale aj na trhu ext. finančných zdrojov a všetkých ďalších trhoch. Systém zistení a odporúčaní v návrhovej časti uvedenej monografie v kap. 15 na s. 231-243 bol takmer celý implementovaný z pozície dekana a na základe pokynov aj členmi akademickej obce fakulty. Rovnako kap. č. 14 odporúčaniami (s. 225 – 231 textu). Výsledky v ďalšom texte: Nie dosial ale doteraz

Záujem o štúdium na FM PU Fakulta manažmentu je v prvej trojici najžiadanejších fakúlt na Slovensku spomedzi približne 120 všetkých fakúlt všetkých typov v SR v doterajších 6 rokoch jej existencie (je to v štatistike UIP Ministerstva školstva SR pomer prihlásených k plánovanému počtu prijímaných) Napr. v r. 2006 bola FM PU podľa UIP Ministerstva školstva SR najžiadanejšia fakulta v SR Počty prihlásených uchádzačov o štúdium na našej fakulte manažmentu sa pohybujú do 4000 ročne, v r. 2006 dokonca 5500 uchádzačov na FM PU (z celkového počtu vtedy 10500 uchádzačov na všetky študijné programy PU) Napr. pomer prihlásených uchádzačov o denné bakalárske štúdium k plánu prijatia je pre r. 2010 približne 18 : 1. (opäť je tohto roku podľa pomeru „najžiadanejšia“ fakulta).

Terajší personálny stav Fakulta má spolu 114 interných pracovníkov a interných doktorandov na FM: A) V súčasnosti má fakulta 94 interných učiteľov a doktorandov: 72 interných učiteľov - z toho 63 nositeľov PhD., z toho 5.5 profesorov a 16 docentov - všetci ostatní učitelia sú v doktorandskom štúdiu, väčšina vo finálnej fáze (napr. 2 končia doktorandské štúdium v budúcom týždni). 22 interných doktorandov (+ externí doktorandi) B) V súčasnosti má fakulta 20 TH pracovníkov (+ okrem toho 47 externých odborníkov) Finančné zdroje na nárast počtu pracovníkov si vytvorila samotná Fakulta manažmentu (školné za externé štúdium podľa zákona o VŠ s minimálnou potrebou financií od PU). Vývoj stavu študentov 1. a 2. stupňa – ďalšie grafy:

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty počet študentov

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty počet učiteľov

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty záujem o štúdium

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty záujem o štúdium

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty záujem o štúdium

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty záujem o štúdium

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty rast kvality uchádzačov

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty KZU-6

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty KZU-6, predikcia do konca roka

Fakulta manažmentu dynamický rast fakulty podiel učiteľov, predikcia do konca roka

Príspevok fakulty k splneniu KZU-6 V sledovanom období september 2009 – január 2010 došlo v rámci štruktúry interných učiteľov fakulty k pozitívnej vnútornej zmene o 18 nových učiteľov s titulom PhD. - týmito 4 cestami: 1. Namiesto pedagógov bez PhD., ktorí nevykazovali potrebnú publikačnú činnosť a ktorým končili pracovné zmluvy, fakulta prijala nových učiteľov s titulom PhD. z externého prostredia. Išlo o učiteľov, ktorí tretí stupeň vzdelania získali na iných ekonomických fakultách (v Košiciach, Nitre, Bratislave). 2. Fakulta postupovala aj tak, že niektorých interných učiteľov bez titulu PhD., ktorí boli na externom doktorandskom štúdiu na fakulte, prijala na denné doktorandské štúdium, potom na ich uvoľnené pracovné miesta taktiež prijala hotových nositeľov PhD., ktorí tento titul získali na iných vysokých školách. 3. Ďalší interní učitelia Fakulty manažmentu v tom čase ukončili doktorandské štúdium a získali titul PhD. na iných slovenských fakultách. 4. V období september 2009 – január 2010 v štruktúre Fakulty manažmentu PU z celkového počtu kvalifikačného nárastu 18 interných pedagógov s titulom PhD. iba štyria interní učitelia ho získali v období nápravy plnenia požadovaných kritérií na domácej Fakulte manažmentu.

Východiskové predpoklady pozitívneho vývoja KZU-6 na FM PU: 1. Už od r. 2005 po vzniku Fakulty manažmentu PU jej vedenie vytvorilo tlak na všetkých interných učiteľov fakulty vstúpiť do doktorandského štúdia na rôznych pracoviskách (formalizované a zdôraznené to bolo aj v Opatrení dekana č. 1/2006 z 19. januára 2006). 2. Druhým z predpokladov úspechu je vtedajšie prijímanie niektorých interných učiteľov bez titulu „PhD.“ (potrebných pre zabezpečenie niektorých vyučovacích predmetov) iba na krátkodobé pracovné zmluvy maximálne do 1 roka, čo umožnilo pružné pozitívne kvalitatívne zmeny štruktúry v súčasnom období.

Výskumné granty učiteľov fakulty a publikačná činnosť Spolu dosiaľ 23 + 14 ukončených a aktuálne riešených výskumných grantov z vonkajších grantových agentúr: Z toho úspešne ukončených majú učitelia 14 grantov V súčasnosti je riešených 9 výskumných grantov (z toho 3 medzinárodné výskumné granty) v štádiu riešenia je ďalších 14 inštitucionálnych výskumných grantov Fakulta je súčasťou centra excelentnosti CEVKOG Ďalších 11 návrhov výskumných grantov je v grantoých agentúrach v štádiu posudzovania (APVV, VEGA, KEGA, MVTS a ďalšie medzinárodné projekty)

Publikačná činnosť fakulty Trvalý každoročný rast publikačnej činnosti interných učiteľov fakulty. Napríklad za posledný evidovaný rok 2009 vyšlo učiteľom fakulty manažmentu spolu 246 publikácií Monografie, učebnice, skriptá Štúdie v časopisoch (vrátane karentovaných) Štúdie vo vedeckých zborníkoch Štúdie v zborníkoch z konferencií a vystúpenia na konferenciách

Hlavné novinky a priority fakulty 1. Fakulta má svoju vlastnú Výskumnú grantovú agentúru Fakulty manažmentu „GAMA“ (je v štádiu riešenia 14 inštitucionálnych výskumných grantov) 2. Fakulta vydáva svoj vlastný výskumný časopis: Journal of Management and Business: Research and Practice“ (Časopis pre manažment a podnikanie: výskum a prax) 3. Fakulta usporadúva pravidelné medzinárodné vedecké konferencie každý párny rok a ďalšie konferencie

Hlavné novinky a priority fakulty 4. Pripravovaný Joint Degree v doktorandskom štúdiu (PhD.) medzi Fakultou manažmentu PU v Prešove a anglickou Metropolitan Leeds University – študijný program: „Cultural Change and Tourism Management“ 5. Pripravovaný Joint Degree v magisterskom štúdiu vo zväzku 6 univerzít z rôznych štátov– 3 z členských štátov Európskej Únie a 3 mimo členstva EÚ (SR, Maďarsko a Bulharsko, Srbsko, Ukrajina, Macedónsko) 6. Nové študijné programy (Enviro, Turizmus) a ponuku pre zahraničie

Hlavné novinky a priority fakulty 7. Ďalšie rozširovanie výskumných grantov, najmä medzinárodných 8. Do konca tohto akademického roka budú všetci interní učitelia nositeľmi „PhD.“ (dosiaľ je to približne do 90 %) – súvisiaci ďalší pokles KZU-6. 9. Ďalšie prepájanie výskumu fakulty s praxou (cez granty a práce) 10. Ďalšie zvýšenie interakcie na seminároch – zvýšením počtu seminárnych skupín o vyše 50 % a zníženie ich veľkosti 11. Ďalšie zvýšenie dôrazu na medzinárodné prepojenia: - výskumné granty - zahraničné mobility našich študentov a učiteľov - zvýšenie pozornosti a ponuky pre zahraničných študentov

Aktuálna konferencia „MANAGEMENT 2010: KNOWLEDGE AND MANAGEMENT III. INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE: Prešov (Bardejov Spa), 21-22 October 2010, Slovak Republic (http://www.managerconf.com) „MANAGEMENT 2010: KNOWLEDGE AND MANAGEMENT IN TIMES OF CRISIS AND ENSUING DEVELOPMENT“ - Účastníci z univerzít z 13 krajín

Medzinárodná spolupráca 1) Dohody na ktorých sa Fakulta manažmentu podieľa na úrovni univerzity - Erasmus: Atilim University, Ankara, Turecko Canakkale Onsekiz Mart University, Canakkale, Turecko  College of Economy, Tourism and Social Sciences, Kielce, Poľsko Haute Ecole Lucia de Brouckere - ISEC, Brusel, Belgicko Technological Educational Institute, Thessaloniky, Grécko Transilvania University of Brasov, Brašov, Rumunsko Tomori Pál Főiskola, Kalocsa, Maďarsko  University of Azores, Azory, Portugalsko University of Łódź, Łódź, Poľsko

Medzinárodná spolupráca 2) Dohody o spolupráci výlučne iba fakulty Vysoká škola obchodní v Praze, o.p.s., Praha, Česká republika Faculty of Organizational Sciences, University of Belgrade, Belehrad, Srbsko Ekonomická fakulta Technickej univerzity VŠB Ostrava, Česká republika Akademia Rolnicza w Krakowie, Krakow, Poľsko Panstwowa Wyzsza Szkola Zawodowa, Nowy Sacz, Poľsko The College of Hotel Management, Belehrad, Srbsko Volyn Institute for Economy and Management, Luck, Ukrajina Institute of Tourism Studies, La Valletta, Malta Faculty of Economics, Rzeszów University, Poľsko Donetsk Institute of Tourist Business, Donetsk, Ukraine 3) Podnikateľské organizácie – zahraničné praxe študentov Corfu Imperial, Korfu, Grécko Sani Beach Grand Resort, Chalkidiki, Grécko BARDEJOVSKÉ KÚPELE, a. s., Bardejovské Kúpele, Slovensko

Súčasné priestory fakulty Ďalšie skvalitňovanie výučby a s tým súvisiace aj zväčšenie počtu seminárnych skupín o viac ako 50 % - razantné zmenšenie počtu študentov v skupine (na maximálne približne po 15). Fakulta má: - 2014 magisterských a bakalárskych študentov (1150 denných a 864 externých) - 95 doktorandov – „PhD.“ (z toho 22 interných).

Plánované ďalšie priestory fakulty

Plánované ďalšie priestory fakulty

Plánované ďalšie priestory fakulty

Ďakujem za pozornosť