פרויקט ניהול הדרכות קבלנים תקשורת לספקים וקבלנים ינואר 2008

Agenda הצגת הרעיון המרכזי היתרונות וההזדמנויות שאלות ותשובות (A&Q)

הקדמה במסגרת הפורום הישראלי לבטיחות החליטה אינטל ישראל לאמץ את הקוד האחיד להדרכות בטיחות לעובדי קבלן כפי שהתקבל ע"י הפורום הישראלי. כתוצאה מכך, כל הדרכות הבטיחות לעובדי קבלן יתבצעו ע"י חברות חיצוניות הפרוסות ברחבי הארץ ואשר אושרו ע"י הפורום לבטיחות

ניהול הדרכות בטיחות לעובדי קבלן במדינת ישראל – הפורום הישראלי לבטיחות המטרה צמצום התאונות ואירועי הבטיחות בעבודה ע"י שיפור הדרכות הבטיחות של קבלני המשנה ועובדיהם לפני כניסתם לאתרי העבודה. החזון אימוץ הסטנדרט החדש ע"י הרשויות והפיכתו לתקנה חוקית טבע, אינטל, כימיכלים לישראל (רותם דשנים, מפעלי ים המלח, מפעל המגנזיום וכו'), מוטורולה ישראל, תע"א (4 מפעלים ביהוד), אל-אופ \ אלביט ועוד...

מצב קיים רוב החברות במשק הישראלי מעסיקות קבלנים וקבלני משנה בשטחי העבודה בד"כ פעילות עובדי הקבלן נעשית בסביבה בעלת סיכון גבוה יחסית רוב קבלני המשנה ועובדיהם אינם מוסמכים על ידי שום גוף רישמי (בהיבט בטיחותי) לרוב הידע הבטיחותי היחידי שעובד הקבלן מקבל ניתן לו על ידי החברה מזמינה בלבד רוב החברות במשק הישראלי משקיעות משאבים רבים בניהול וקיום הדרכות לקבלני המשנה (פיתוח הדרכה, מדריכים, כיתות, מערכות בקרה וניהול ועוד) רוב ההדרכות הניתנות בחברות המובילות במשק – זהות או דומות מאוד

הרעיון המרכזי יצירת סטנדרט (קוד) חדש להדרכות קבלני משנה שנקבע ומאומץ ע"י החברות המובילות במשק הישראלי כל עובד קבלן משנה יגיע לאינטל כאשר הוא מודרך ובעל ידע בסיסי בנושאי בטיחות כנדרש לפי סוג עבודתו (פרופיל) עובד שהוכשר כנדרש יוכל לעבוד בכל פירמה שתאמץ את הסטנדרט (בתוספת הדרכה מקומית או\ו ייחודית – בהחלטה מקומית של החברה) יצירת בסיס נתונים אינטרנטי מרכזי של עובדים בעלי הכשרה בבטיחות כנדרש (לשליטה ובקרה)

לכל הצדדים: הפירמה, הקבלן, העובד, ספק ההדרכה רעיון מרכזי (המשך) כל חברה שתאמץ את הסטנדרט תוכל ליהנות ממנו ולהעלות את רמת הבטיחות במפעל (לא מחייב אף אחד) כל חברת הדרכה שתעמוד בסטנדרט ותהיה מוכנה לאמץ את תוכנית ההדרכות תוכל להשתתף Win – Win Situation לכל הצדדים: הפירמה, הקבלן, העובד, ספק ההדרכה ולמשק הישראלי בכלל

מודל עבודה והשינויים המרכזיים הקבלן מיודע לגבי דרישות הבטיחות מראש כחלק מה scope of work \ MPR \חוזה לרבות הדרישה להדרכות הבטיחות ודרכי ההתקשרות הקבלן נרשם באתר של הפורום הישראלי לבטיחות (כרוך בעלות שנתית) www.isafetyforum.co.il הקבלן מזין את פרטי העובדים למערכת ומסווג אותם לפי פרופילי עבודה קיימים (רשימה בהמשך) הקבלן יוצר קשר ישיר עם אחת מחברות ההדרכה המופיעות באתר ומסכם על תנאי תשלום ולוחות זמנים עובדי הקבלן מגיעים לאתר חברת ההדרכה (פריסה ארצית) ומקבלים את ההדרכה הנדרשת חברת ההדרכה מעדכנת את המערכת ומנפקת אישור על ביצוע ההדרכה עובדי הקבלן מגיעים לאתר אינטל לאחר שהם הודרכו ברמה הבסיסית הנדרשת לפי פרופיל העבודה שלהם הספונסור אחראי לביצוע השלמת הדרכה במקום העבודה לעובדי הקבלן ולספק דגשים בטיחותיים לביצוע העבודה על בסיס checklist מוגדר מראש

מה נעשה עד היום נבנתה תוכנית הדרכה מוסכמת על כל חברי הפורום הישראלי לבטיחות הכוללת חלוקה לפרופילי עבודה ונושאי ליבה נדרשים לכל אחד מהם על פי הסיכונים אליהם העובד עלול להיות חשוף נבחנו ונבחרו חברות הדרכה על בסיס קריטריונים ברורים הכוללים תשתית ראויה, איכות מדריכים, מקצועיות בתחום, וחומרי הדרכה. חברות ההדרכה יבצעו מבחן ידע והבנה בסוף כל יום הדרכה נבנתה מערכת אינטרנטית (בסיס נתונים) אחיד ומבוקר לשליטה, בקרה ואימות נתוני ההדרכה. כל משתמש במערכת יכול לראות את החלק שמעניין אותו בלבד (חברות ההדרכה, פירמות, חברות קבלניות) התקבל אישור מהרשות להגבלים עסקיים לקיום הפרויקט. נבחנו ואושרו ההיבטים המשפטיים בנוגע לעמידה בחוקי אגירת נתונים קבלנו את תמיכתם של הרשויות לפרויקט – מפקחת עבודה ראשית תומכת נלהבת של הפרויקט ומעוניינת לקדם אותו לרמה הפורמלית יותר (Code Of Practice)

דגשים \ יתרונות לקבלנים גמישות ועצמאות בניהול הדרכות הבטיחות של עובידיו יתרון יחסי בעבודה מול חברות השותפות בפורום הישראלי לבטיחות שיפור ביצועי הבטיחות והאיכות של העובדים ייעול תהליך כניסת קבלנים לאתרי אינטל אין צורך בכפל הדרכות במעבר עובדים בין חברות This is the right thing to do

לוחות זמנים תקשורת בדוא"ל מהרכש תצא בינואר 2008 תקשורת בדוא"ל מהרכש תצא בינואר 2008 תחילת ישום מלא - פברואר 2008

1 שאלות ותשובות – A & Q Q מדוע החברות לא מתערבות במחירי ההדרכות? A עובדים המגיעים מחו"ל יעברו תהליך נפרד של הדרכה מקומית באינטל או שנסתפק בהדרכות שהם מקבלים מחברת האם שלהם בחו"ל (כל מקרה לגופו לפי החלטת EHS ) Q האם השינוי תקף גם לפרויקטים של 28FAB? A פרויקט 28 FAB (לרבות התקנות הציוד - TI) ו 9 IDC לא נכללים במסגרת שינוי זה מכוון שלוחות הזמנים אינם תואמים ויש להם כבר פתרונות יחודיים להם

בהצלחה לכולנו שאלות ?

Backup

היבטים משפטיים התקבל האישור מהרשות להגבלים עסקיים תוך הדגשה של הנקודות הבאות: יצירת שוק חופשי ותחרותי להדרכות בטיחות לא יהיה שיתוף פעולה בין הפירמות מעבר לנושא הבטיחות לא יוגבלו מספר חברות ההדרכה (למעט הדרישה של עמידה בסטנדרטים) לא תהיה התערבות בנושאים כלכליים שמירת חיסיון הפרט לבסיס נתונים בסיס הנתונים והמערכת כולה ישמרו לגישה על בסיס צורך עסקי וקבוע מראש ולא יהיה פתוח לכל (כל פירמה רשאית לראות את העובדים המיועדים לעבוד עימה בלבד וכל קבלן רואה את עובדיו בלבד)

פרופילים קיימים מנהלי עבודה ומפקחים עובדי מטבח עובדי מעבדות יום הדרכה אחד 3 ימי הדרכה מנהלי עבודה ומפקחים מנהלי עבודה ומפקחים במפעלים כימים עובדי אחזקה ותפעול עובדי בינוי ועבודות הנדסיות עובדי מטבח עובדי מעבדות עובדי ניקיון עובדי מחסן, סבלות והובלות עובדי משק עובדי אבטחה ושמירה עובדי משרד * כולל הסמכת נאמן בטיחות שעתיים וחצי

מודל עבודה הפורום הישראלי לבטיחות ספק הדרכה 1 חברה קבלנית 1 חברה חברת ההדרכה מעדכנת את בסיס הנתונים לגבי כל המודרכים הקבלן בודק היכן ומול מי הוא יכול לקבל הדרכה ספק הדרכה 1 חברה קבלנית 1 חברה קבלנית 2 הפירמה בודקת שהעובד מוכשר ספק הדרכה 2 הקבלן מתקשר עם חברת ההדרכה ביצוע הדרכות לכל עובד לפי פרופיל עבודה הקבלן שולח את עובדיו להדרכה הפירמה מזמינה עבודה מקבלן פירמה 1 פירמה 2 הקבלן מתחיל לעבוד בפירמה לאחר קבלת הדרכה מקומית מהפירמה