Akciju uzkrājumu programma 2012 Tāda pati struktūra kā iepriekšējo gadu programmām Dalībai programmā piesakies programmas mājas lapā līdz 2012. gada 30.septembrim Akciju uzkrājumu programma 2012

" Esat laipni aicināti veidot SEB nākotni kopā" Mēs aktīvi darbojamies izaicinājumiem pilnā vidē, bet SEB biznesa stratēģija, stabilitāte un perspektīva rada ilgtermiņa pievienoto vērtību bankas klientiem un līdz ar to arī akcionāriem. Mūsu panākumi ir atkarīgi no Tava un citu kolēģu snieguma. Akciju uzkrājumu programma sniedz Tev kā SEB grupas darbiniekam iespēju piedalīties uzņēmuma nākotnes veidošanā. Es ceru, ka programma iedrošinās Tevi patiesi būt daļai no uzņēmuma, kurā strādā." The decision to launch the first Share Savings Programme was made at the annual general meeting 2008. This year, 2012, the programme is offered the employees for the fifth time. The intention from the owners is to create a clear connection between the employees individual efforts and the development of SEB as a whole. The purpose is to create a long-term commitment to SEB, by giving an incentive to all employees to own shares in the company. The programme is aimed at uniting employees and creating One SEB - across the organisation, across borders. Markuss Vallenbergs Direktoru padomes priekšsēdētājs 2

Akciju uzkrājumu programma 2012 Tāda pati struktūra kā iepriekšējo gadu (2008, 2009, 2010, 2011) programmām Aicinājumu iesaistīties programmā saņemsi septembra sākumā Piesakies dalībai programmā līdz šī gada 30.septembrim Lēmums par 2012. gada programmu tika pieņemts Ikgadējā akcionāru kopsapulcē šī gada 29. martā Programma tiek īstenota šādās valstīs: Programmā var piedalīties Pastāvīgie darbinieki, ar kuriem noslēgts beztermiņa darba līgums Darbinieki, kuri pieņemti darbā uz laiku vai atrodas ilgstošā prombūtnē, nevar piedalīties programmā Dānijā Igaunijā Somijā Vācijā Latvijā Lietuvā Luksemburgā Norvēģijā Singapūrā Zviedrijā Lielbritānijā ASV The decision to implement the Share Savings Programme was taken by the owners of SEB at the Annual General Meeting on 29 March 2012. It was decided to implement it in all countries, except where it proved too difficult in terms of cost or administration. In the first share savings programme, 10 countries participated. From the second year, the 10 countries from the first year plus USA and Singapore participated. All employees in each country are eligible to participate, except for hourly wage earners, employees with a temporary employment status and participants in the share matching programme 2012 or share deferral programme 2012.

Īsumā par programmu Tu vari uzkrāt līdz pieciem procentiem no savas pamatalgas pirms nodokļu nomaksas. Par šo summu vēlāk Tavā vārdā tiks iegādātas SEB akcijas Ja akcijas savā īpašumā paturēsi trīs gadus un joprojām strādāsi SEB, Tu par katru programmas laikā iegādāto un savā īpašumā paturēto akciju saņemsi vienu bezmaksas jeb atbilstošo akciju Akciju uzkrāšana un turēšana visus trīs gadus nav obligāta. Tu vari jebkurā laikā pārtraukt dalību programmā vai pārdot akcijas The basic offer in the Share Savings Programme is “Buy one – get one for free”. You buy shares within the programme, and after three years, SEB will give you the same amount for free – although you will in most countries have to pay income tax on the value of the shares you receive for free. If you decide to participate now, you can always change or stop your savings or sell your shares before the three years have elapsed, if you would like to. If you stop your savings during the savings period, you will keep shares already bought for your account and you will receive matching shares for these after three years. However, if you sell shares before the three years have elapsed, you will not receive any matching shares for the shares you sold.

Programmas pārskats Uzkrājumu periods Kvalifikācijas periods 2012. gada novembris – 2013. gada oktobris Uzkrājamās summas ieturēšana ik mēnesi Akciju iegāde reizi ceturksnī Kvalifikācijas periods Pēc katras uzkrājuma akcijas iegādes sākas 3 gadu jeb 36 mēnešu šīs akcijas kvalifikācijas periods Iegādātās akcijas paturi savā īpašumā Turpini strādāt SEB grupā Atbilstošo akciju piešķiršana 2016. gada februāris – 2016. novembris Reizi ceturksnī Tev tiek piešķirtas atbilstošās akcijas Atbilstošās akcijas saņem par katru programmas ietvaros iegādāto un savā īpašumā paturēto akciju The program works like this: If you participate in the share savings programme, you choose an amount of up to five percent of your monthly fixed gross salary, before any additional payments, bonuses etc. This amount will be deducted from each net salary during the Savings Period, i.e. between November 2012 and October 2013. If you don’t participate from the start, you can decide to participate from February or June 2013. Once every quarter during the Savings Period, after the quarterly reports have been issued, SEB will use the saved money to buy SEB Class A shares for your account. The first purchase will be made in February 2013, the last in November 2013. After each share purchase, a 36-month qualification period starts, where you just have to keep your shares and stay with SEB. After the three years, the matching period begins. Now, SEB will match your share purchase – That means, that SEB will give you the same number of shares which was bought for your savings three years earlier. As you receive these shares for free from SEB, they are considered a benefit in kind and you will have to pay income tax on the value of those shares.

Atceries! Pārtraukt dalību programmā vari jebkurā laikā - Pārtraucot uzkrājamās summas ieturēšanu - Pārdodot akcijas, kuras jau esi iegādājies Uzkrājamās summas apmēru Tu vari mainīt divas reizes gadā - Jaunā uzkrājamā summa tiks ieturēta, sākot ar februāri vai jūniju Piedaloties programmā, Tev ir tādas pašas tiesības kā citiem akcionāriem, tostarp tiesības saņemt dividendes - Dividendes tiek tālāk ieguldītas SEB akcijās If you decide to participate now, you can always change or stop your savings or sell your shares before the three years have elapsed, if you would like to. If you stop your savings during the savings period, you will keep shares already bought for your account and you will receive matching shares for these after three years. However, if you sell shares before the three years have elapsed, you will not receive any matching shares for the shares you sold. Just as any other shareholder, you will receive dividends and are entitled to visit the annual general meetings. Any dividend payouts will be reinvested in SEB shares after deduction of tax.

Tavu akciju pārvaldība – Equate Plus Equate Plus - elektroniska sistēma, ko pārvalda Union Bank of Switzerland jeb UBS Iepriekšējo gadu programmu dalībnieki, piedaloties šī gada programmā, saglabā savu Equate Plus sistēmas lietotājvārdu un paroli. Sistēma Equate Plus darbojas pēc internetbankas darbības principa. 24 h diennaktī, 7 dienas nedēļā Tu vari: - Uzraudzīt savas akcijas, pārbaudīt, par kādu cenu tās tiek iegādātas, sekot līdzi savu akciju cenas attīstībai - Iesniegt savu akciju pārdošanas un pārvešanas rīkojumus UBS piedāvā atbalsta dienesta pakalpojumus pa telefonu par jautājumiem, kas saistīti ar Equate Plus sistēmu. Par visiem ar Akciju uzkrājumu programmu saistītiem jautājumiem sazinies ar Personāla pārvaldi Akcijas tiks turētas SEB vērtspapīru kontā Nav nepieciešams atvērt savu privāto vērtspapīru kontu If you decide to participate, the administration of the programme is taken care of by Equate Plus – a web based computer system provided by the Union Bank of Switzerland, UBS. You access this programme from any computer connected to the internet, just like an internet bank. Here you can view your share holdings and statements and put sales and transfer orders. UBS also offers a call centre which can answer your questions around Equate Plus and also put sales and transfer orders. The shares will be held in custody for you by SEB, you do not need to have a private custody account to participate in the programme.

Kas notiek, ja…? Ja es aizeju no darba SEB grupā Uzkrājumi tiks automātiski pārtraukti Tu zaudē tiesības saņemt atbilstošās akcijas Tu vari pārdot iegādātās akcijas vai pārvest tās uz savu privāto vērtspapīru kontu Ja aizeju pensijā vai pārtraucu darbu SEB grupā invaliditātes dēļ Tu saglabā tiesības saņemt atbilstošās akcijas Ja es dodos bērna kopšanas atvaļinājumā vai atrodos ilgstošā prombūtnē slimības dēļ Ja programmas laikā tu dodies ilgstošā prombūtnē un nesaņem algu, uzkrājumi no Tavas algas tiek pārtraukti automātiski brīdī, kad Tava prombūtne būs ilgusi vismaz 1 mēnesi To receive the matching shares in the share savings programme, you must stay with SEB for three years from the share purchases. Should you decide to leave SEB during the savings period, i.e. before November 2013, your savings will be stopped. Regardless of if you quit during the savings period or during the qualification period, you will lose your right to matching shares. However, you will of course keep any shares which have been bought for your account, but you have to sell them or transfer them to your own custody account within a short period of time. If you retire or if SEB for example sells the business in which you are working, your savings will be stopped. However, you will retain your right to matching shares for shares already bought, if you keep them during the qualification period. If you for example go on parental leave or get sick, the savings will continue throughout the savings period. You yourself must make sure that the savings are received by SEB, if your salary is lower than the savings amount you choose. You can stop the savings at any time or change it from February and May. You will retain the right to matching shares for shares which you keep throughout the qualification period.

Riski! Ieguldījumi akcijās ir saistīti ar risku Nav garantijas, ka programma nodrošinās peļņu vai ka programmas beigās Tu saņemsi atpakaļ ieguldīto naudu Laika gaitā akcijas vērtība svārstās, un to ietekmē vairāki faktori Visi programmas dalībnieki, kuri nesaņem algu Zviedrijas kronās, ir pakļauti valūtas kursa riskam (tāpat kā iespējai uz valūtas kursu svārstībām nopelnīt) The Share Savings Programme is set up to create an incentive to own shares in SEB. However, as with all investments in shares, there is an element of risk There are no guarantees that the programme will be profitable or that you will receive all or any of your invested money back at the end of the programme. Remember that as a shareholder, you need a long-term perspective. Do not invest money you think you may need in the short-term. The share price is related to a number of other factors, over which SEB has no control. For example, the general economic development, interest rates, exchange rates, inflation and policy changes. The performance of competitors can also affect the share price. Regardless of the currency that you receive your salary in, the shares will be bought in Swedish Krona. All participants in the programme who do not receive their salary in Swedish Krona face a currency exchange risk, as the SEB shares are listed in Sweden and are priced in Swedish Krona.

Drukāts aicinājums iesaistīties programmā Visi darbinieki, kuriem ir tiesības piedalīties Akciju uzkrājumu programmā, saņems drukātu uzaicinājumu Informācija par programmu pieejama programmas mājas lapā - 2012. gada programmas noteikumi, kā arī līgums par dalību programmā - Forma, kurā vari pievienot vai nomainīt informāciju par sevi (piemēram, bankas konta numuru u.tml.) - Informācija par iepriekšējo gadu programmām Aicinājumā publicēta vispārīga informācija par programmu. Sīkāku informāciju meklē programmas mājas lapā vai sazinies ar Personāla pārvaldi.

Pieteikšanās Saiti ar reģistrācijas datiem atradīsi aicinājumā, ko saņemsi pa pastu. Ja Tu piedalījies iepriekšējo gadu programmās, lielākā daļa no informācijas par Tevi būs jau aizpildīta, taču Tev tāpat ir jāpiesakās dalībai 2012. gada programmā. Jaunie programmas dalībnieki norāda sekojošu informāciju: - adresi (gan e-pasta, gan pasta adresi) - tālruņa numuru - valsti, kurā strādā un maksā nodokļus - izvēlēto uzkrājamās summas apmēru: tu vari uzkrāt līdz 5% no savas pamatalgas pirms nodokļu nomaksas minimālā pieļaujamā uzkrājamā summa ir 15 LVL Pēdējā diena, kad vari pieteikties dalībai programmā: 2012. gada 30.septembris. If you want to participate, you must apply online at www.sebgroup.com/ssp no later than 30 September 2012. Some of the information is pre-printed, but you have to fill in any blanks. You also have to fill in the amount you wish to save each month. It should be at least SEK 100 or a similar size of amount in other countries than Sweden (see applicable rules in your country) and not more than five percent of you local fixed gross salary before tax in June 2012.

Programmas mājas lapa latviešu valodā Septembra sākumā programmas mājas lapā informācija pieejama arī latviešu valodā Pieeja mājas lapai iespējama no jebkura datora, kam pieslēgts internets - www.sebgroup.com/ssp - Lai lasītu mājas lapā esošo informāciju, nav nepieciešams lietotājvārds vai parole Programmas mājas lapā vari nokļūt arī caur intranetu. Klikšķini uz sadaļas Personālserviss/Projekti/Akciju uzkrājumu programma Saturs: Filma ar Markusu Vallenbergu Biežāk uzdotie jautājumi un atbildes Iespēja uzdot savu jautājumu Programmas noteikumi un līgums par dalību 2012. gada programmā (informācija par iepriekšējo gadu programmām, tostarp 2008., 2009., 2010. un 2011. gada programmu brošūras un noteikumi) Iesniegumu formas Informācija par nodokļiem Kontaktinformācija jautājumu gadījumā In addition to the printed invitation, an extranet is also available to all employees. The extranet is an internet page with the address www.sebgroup.com/ssp. As the extranet is accessible from any computer connected to the internet, you can access the pages from your home computer. Here, you find all the information from the brochure customised to the circumstances in your own country. You will find general and local questions and answers and you can submit your own question regarding the programme. You can download the invitation, terms and conditions and the agreement. You can also download forms for e.g. changing account information and stop your participation in the programme. Here, you also find whom to contact with different questions.

Papildu informācija/ Kontaktinformācija Neviena no SEB grupas struktūrvienībām nevar paredzēt to, kā SEB akciju cena attīstīsies nākotnē, tāpat neviens nevar pateikt, vai tev ieteicams piedalīties vai nepiedalīties programmā. Lēmumu par dalību programmā pieņem tu pats! Drukātā informācija - Aicinājums, kurā atradīsi savus reģistrācijas datus Mājas lapa www.sebgroup.com/ssp - Tajā vari atrast visu informāciju par programmu - Uzdot savus jautājumus par programmu - Pieteikties dalībai programmā Par jautājumiem, kas saistīti ar uzkrājamās summas ieturēšanu, kā arī par to, vai vari piedalīties programmā - Sazinies ar savu Personāla pārvaldi Finanšu informācija - www.sebgroup.com - Vietējie un starptautiskie finanšu preses izdevumi un mājas lapas More information on the share savings programme is contained at the extranet, www.sebgroup.com/ssp If you have specific questions regarding your salary deduction, if you e.g. work abroad or in two countries, you can contact the HR Centre in your country. For more information about the SEB share, please visit www.sebgroup.com. You can also find analyses on the SEB share in various business press and internet sites. No one within SEB can advise you on your personal economic issues in connection to the programme, e.g. taxations issues, or how the SEB share will develop, or if you should participate or not. That is a decision you must make yourself after having read the information. If you want to, you can turn to an external advisor for help – but you have to bear any costs yourself.

Kas man ir jādara? Kas man ir jādara? Izlasi informāciju par programmu saņemtajā aicinājumā, kā arī programmas mājas lapā www.sebgroup.com/ssp Noskaidro riskus, ar kādiem Tu, iespējams, saskarsies Aprēķini, kā ikmēneša uzkrājamās summas ieturēšana ietekmēs tavu finanšu stāvokli Iegūsti papildu informāciju, ja nepieciešams, programmas mājas lapā vai sazinoties ar savu finanšu konsultantu. Ja programmā vēlies piedalīties no sākuma: Piesakies ne vēlāk kā 2012. gada 30.septembrim mājas lapā www.sebgroup.com/ssp! 14