Giữa bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, Khởi Nghiệp đang trở thành một làn sóng mới trong thị trường kinh doanh ở Việt Nam bởi mô hình giàu sức.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
Đánh giá Quốc gia có Hệ thống cho Việt Nam Các ư u tiên về Giảm nghèo, Phát triển Công bằng và Bền vững Ngày 5 tháng 4 n ă m 2016.
Advertisements

Giáo viên thực hiện: Lò Thị Nhung Đơn vị công tác: Trường THCS Búng Lao, huyện Mường Ảng, tỉnh Điện Biên. GIÁO ÁN ĐỊA LÍ 7 Chương II: Môi trường đới ôn.
HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỪ CÁCH MẠNG THÁNG TÁM ĐẾN NAY
Quản trị Rủi ro thiên tai và Biến đổi khí hậu
PHÁT TRIỂN VÀ SỬ DỤNG HỢP LÝ NGUỒN TÀI NGUYÊN NƯỚC
HANOI HANOI Restaurant – 24 September 2011 – 18-21h
BỘ Y TẾ VỤ TRANG THIẾT BỊ VÀ CÔNG TRÌNH Y TẾ
Báo cáo Cấu trúc đề thi PISA và Các dạng câu hỏi thi PISA
XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THEO ĐỀ XƯỚNG CDIO
Rainforest Alliance đào tạo cho các nông trại trà ở Việt Nam
Qua hàng ngàn năm dựng nước và giữ nước, dân tộc ta đã để lại nhiều bài học vô giá. Nổi bật trong đó là tinh thần đoàn kết, ý thức cộng đồng. Hai truyền.
L/O/G/O NGUYÊN LÝ KẾ TOÁN Nguyễn Hữu Quy (MBA,CPA,APC)
1 ĐỒNG NAI ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH VÀ ĐỀ XUẤT ÁP DỤNG HIỆU QUẢ MÔ HÌNH KINH TẾ DƯỢC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐỒNG NAI NĂM 2017 Học viên: Nhóm 5 _ PP111.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG
Thực hiện các cuộc họp quan trọng
Khuôn khổ Pháp lý tạo điều kiện thành lập
ViÖn ChiÕn l­îc ph¸t triÓn
Sứ Mệnh GoCoast 2020 được thành lập bởi thống đốc Phil Bryant thông qua điều hành để phục vụ như là hội đồng cố vấn chính thức cho việc phân phối quỹ nhận.
QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Performance Management
Tối đa hoá lợi nhuận và cung cạnh tranh
TÌM HIỂU VỀ WEB SERVICES VÀ XÂY DỰNG MỘT WEB SERVICE
Ủy ban Tài chính và Ngân sách của Quốc hội
Giới thiệu chương trình trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
KHAI PHÁ DỮ LIỆU (DATA MINING)
VÀ CÁC CHÍNH SÁCH PHÒNG CHỐNG TÁC HẠI THUỐC LÁ
THÔNG TIN MÔN HỌC Quản trị chuỗi cung ứng (Supply Chain Management): 45 tiết Tài liệu nghiên cứu Quản lý chuỗi cung ứng –Th.S. Nguyễn Kim Anh, Đại học.
Tổ chức The Natural Step và IKEA
BÁO CÁO DỰ ÁN CIBOLA Đo lường mức độ hiệu quả của Media
KHÓA TẬP HUẤN CÔNG BẰNG GIỚI VÀ CÁC DỰ ÁN PHÁT TRIỂN
Hạ Long – Cát Bà Sáng kiến Liên minh Bui Thi Thu Hien
Đức Hồng Y Nguyễn Văn Thuận cầu bầu
WELCOME TO MY PRESENTATION
Module 6 – Managing for Sustainability
Chương 4 Phân tích chi phí – lợi ích
Trung tâm đánh giá Tương đương sinh học Viện Kiểm nghiệm thuốc TW
Hệ Thống Quản Lý An Toàn Thực Phẩm
CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN
HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG
TRUYỀN THÔNG VỀ PHÒNG CHỐNG BỆNH DO VI RÚT ZIKA 1
Thương mại điện tử HÀ VĂN SANG.
XÂY DỰNG LỢI THẾ CẠNH TRANH THÔNG QUA CHIẾN LƯỢC CẤP KINH DOANH
Phân tích môi trường bên ngoài doanh nghiệp: Nhận diện các:
MKTNH Version 3 Giảng viên: ThS. Thái Thị Kim Oanh
Bài 2: Từ tiêu chuẩn sức khoẻ tới nơi làm việc lành mạnh
Giáo viên: Đặng Việt Cường
DI SẢN THẾ GIỚI WORLD HERITAGE CỔ THÀNH HUẾ VIỆT NAM
Chương 4: Những nguyên lý hỗ trợ FMS
TRƯỜNG CAO ĐẲNG TÀI CHÍNH HẢI QUAN KHOA: KINH DOANH QUỐC TẾ
SUCCESS PROGRAM SUMMER 2017
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH VÀ CHIẾN LƯỢC MARKETING
Cải Thiện Sức Chống Chịu với Biến Đổi Khí Hậu của Vùng Ven Biển Đông Nam Á (BCR) VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP SWOT TRONG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THÍCH ỨNG.
Chiến lược CSR –Là gì và làm thế nào để chúng ta sàng lọc lựa chọn?
UBND TỈNH ĐIỆN BIÊN SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Xây dựng thương hiệu bền vững và tiếp thị cho sự thân thiện môi trường
Quản lý con người Quản lý người làm việc như những cá nhân và theo nhóm.
Chapter 16: Chiến lược giá
Giới Thiệu Tiêu Đề I.
NỘI DUNG I. THỰC TRẠNG QL VỐN NN TẠI CÁC DNNN
GVHD: TS. BÙI THANH TRÁNG NHÓM 9
Trách nhiệm giải trình của doanh nghiệp ở diện rộng
NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO PGS.TS Nguyễn Minh Tuấn.
QUYỀN LỰC VÀ MÂU THUẪN TRONG NHÓM
Chương 2 Căn bản về Cung và Cầu 1.
CUỘC THI THIẾT KẾ BÀI GIẢNG ĐIỆN TỬ ELEARNING
GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ THỊ TRƯỜNG TÀI CHÍNH
QUẢN TRỊ TÍNH ĐA DẠNG THÔNG QUA NHIỀU HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
HƯỚNG DẪN MÃ HÓA BỆNH TẬT, TỬ VONG THEO ICD - 10
Chương 8 NHỮNG VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ CƠ BẢN TRONG THỰC THI CHIẾN LƯỢC
KHAI THÁC THỦY SẢN ĐẠI CƯƠNG
Presentation transcript:

Giữa bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, Khởi Nghiệp đang trở thành một làn sóng mới trong thị trường kinh doanh ở Việt Nam bởi mô hình giàu sức sáng tạo và khả năng thâm nhập vào thị trường mới. Trong khi đó, Xu hướng toàn cầu hóa nguồn nhân lực chính là yếu tố đảm bảo sự phát triền bền vững cho bất kì hình thức kinh doanh nào. AIESEC - tổ chức thanh niên quốc tế lớn nhất thế giới, được thành lập năm 1948 và hiện có mặt trên 130 quốc gia. Đến với AIESEC: Thế hệ trẻ: có cơ hội tham gia vào môi trường học hỏi toàn cầu và khám phá tiềm năng lãnh đạo thông qua các chương trình trao đổi và cơ hội làm việc toàn thế giới. Đối tác : hiểu được tầm nhìn của thế hệ trẻ và tiếp cận nguồn nhân lực tiềm năng quốc tế. Được thành lập vào năm 2006 tại Việt Nam, sau hơn 10 năm phát triển, AIESEC đã phát triển vượt bậc và hiện tại đang hoạt động chính ở 3 tỉnh thành lớn nhất Việt Nam: Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng với 7 văn phòng đại diện, 700+ thành viên và kết nối 150+ đối tác và tổ chức.

Global Entrepreneur Program PHẨM Tổng quát Hồ sơ nguồn nhân lực Trong thời đại hội nhập, ngày càng nhiều công ty nhận ra tiềm năng của nguồn nhân lực chất lượng cao: sinh viên vừa tốt nghiệp và công dân toàn cầu để đào tạo thành những nhà lãnh đạo tài năng trong chính công ty của mình. Sinh viên năm 3 và năm 4 Sinh viên vừa tốt nghiệp Đến với Global Entrepreneur, đối tác không chỉ tạo ra môi trường năng động mà còn được tiếp cận nguồn nhân lực là các bạn trẻ ngoại quốc ham học hỏi với khả năng tư duy chiến lược cao, đặc biệt là sự nhiệt huyết đam mê với khởi nghiệp. Graphic Designer Marketing Sales Business Development Làm việc toàn thời gian 8-12 tuần thực tập Chủ yếu thực tập sinh: Ấn Độ, Nam Mỹ, Sri Lanka, Philippines, Malaysia, Indonesia… Một phần nhỏ đến từ các quốc gia: châu Âu, Úc, Mỹ và Canada… Không lương. Chỉ $200 phí kích hoạt.

Giá trị khi là đối tác của AIESEC Quảng bá thương hiệu công ty ra ngoài nước Cơ hội toàn cầu hóa nguồn nhân lực khi các bạn là người trẻ ngoại quốc, tài năng và ham học hỏi, thật sự nhiệt huyết và đam mê với khởi nghiệp Cùng chung tay phát triển giới trẻ Tiết kiệm chi phí nguồn nhân lực Tìm hiểu thị trường nước ngoài thông qua các bạn thực tập sinh 3

Một số đối tác trong nước của AIESEC Thư giới thiệu Platinum Partners Bronze Partners Strategic Partners GE Partners

QUY TRÌNH THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG Ký HD, PLHD và BMTCV Ứng viên ký TMLV Ứng viên qua Việt Nam Hoàn thành công việc Ký kết và tuyển chọn. Chuẩn bị Quyền và nghĩa vụ của Bên A (AIESEC) Đàm phán và thống nhất BMTCV và giá trị của PLHD. Ký kết HD, PLHD và BMTCV. Tạo Opportunity trên Hệ thống. Chọn lọc CV và phỏng vấn sơ bộ. Gửi Hồ sơ Ứng viên. Sắp xếp phỏng vấn giữa Ứng viên và Bên B. Hỗ trợ Ứng viên được chọn làm VISA và các giấy tờ liên quan. Hỗ trợ Ứng viên được chọn tìm nhà ở và có đúng kỳ vọng về chuyến đi và công việc. Đón ở sân bay, hướng dẫn Nhân viên hòa nhập với cuộc sống và công việc. Đưa nhân viên đến Ngày làm việc đầu tiên. - Đảm bảo Bên B thực hiện đúng và đủ nghĩa vụ. -Cùng với Bên B đánh giá công việc của Nhân viên. Không chịu trách nhiệm cho và nghĩa vụ với Bên B cho công việc của Nhân viên. Cùng với Công ty định kỳ đánh giá công việc của Nhân viên. Quyền và nghĩa vụ của Bên B (Công ty) Quyền và nghĩa vụ của Bên B (Công ty) Đàm phán và thống nhất BMTCV và giá trị của PLHD. Ký kết HD, PLHD và BMTCV. Thanh toán lần 1. Chọn lọc CV. Phỏng vấn. Xác nhân với Bên A về việc Ứng viên được chấp nhân hay từ chối. Gửi thư mời làm việc. - Cung cấp các giấy tờ cần thiêt để Ứng viên được chọn làm VISA và các giấy tờ liên quan. Thanh toán lần 2. Giải trình với địa phương để chứng minh Nhân viên làm việc và cư trú hợp pháp. Đảm bảo an toàn cho Nhân viên. Ký kết Hợp Đồng với Nhân viên, cung cấp định hướng công việc và cử người giám sát Đánh giá công việc của Nhân viên trong quá trình thử việc

QUY TRÌNH THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG Ứng viên qua Sau thời Việt Nam gian thử việc Thời gian thử việc. Quyền và nghĩa vụ của Bên A (AIESEC) - Hỗ trợ Ứng viên - Đón ở sân bay, - Đảm bảo Bên B thực - Không chịu trách được chọn làm VISA và hướng dẫn Nhân viên hiện đúng và đủ nghĩa nhiệm cho và nghĩa vụ các giấy tờ liên quan. hòa nhập với cuộc vụ. với Bên B cho công việc - Hỗ trợ Ứng viên sống và công việc. -Cùng với Bên B đánh của Nhân viên. được chọn tìm nhà ở - Đưa nhân viên đến giá công việc của Nhân - Cùng với Công ty định và có đúng kỳ vọng về Ngày làm việc đầu tiên. viên. kỳ đánh giá công việc chuyến thực tập. của Nhân viên. Quyền và nghĩa vụ của Bên B (Công ty) - Cung cấp các giấy tờ - Thanh toán lần 2. - Ký kết Hợp Đồng với - Thanh toán lần 3 (nếu cần thiêt để Ứng viên - Giải trình với địa Nhân viên, cung cấp có). được chọn làm VISA và phương để chứng minh định hướng công việc - Chịu trách nhiệm hoàn các giấy tờ liên quan. Nhân viên làm việc và và cử người giám sát toàn cho việc không đạt cư trú hợp pháp. - Đánh giá công việc yêu cầu của Nhân viên. - Đảm bảo an toàn cho của Nhân viên trong - Định kỳ đánh giá công Nhân viên. quá trình thử việc việc của Nhân viên. Opened 30 ngày Bên A thực hiện quá trình tuyển dụng Bên A gửi các Hồ sơ Ứng viên cho Bên B Thanh toán lần 1. Signed 7 ngày Ứng viên không phù hợp với BMTCV Ký HD, PLHD và BMTCV QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Ứng viên phù hợp với BMTCV Ký kết và tuyển chọn Phỏng vấn Đàm phán và thống nhất BMTCV và giá trị của PLHD. Ký kết HD, PLHD và BMTCV. Tạo Opportunity trên Hệ thống. Chọn lọc CV và phỏng vấn sơ bộ. Gửi Hồ sơ Ứng viên. Sắp xếp phỏng vấn giữa Ứng viên và Bên B. Tuyển lại 5 ngày Trong vòng 14 ngày Không quá 15 CVs Bên B từ chối Bên B đồng ý Gởi Thư mời làm việc cho Đàm phán và thống nhất BMTCV và giá trị của PLHD. Ký kết HD, PLHD và BMTCV. Thanh toán lần 1. Chọn lọc CV. Phỏng vấn. Xác nhân với Bên A về việc Ứng viên được chấp nhân hay từ chối. Gửi thư mời làm việc. Ứng viên Ứng viên từ chối 7 ngày Ứng viên đồng ý Tiếp tục bước tiếp theo

Trợ cấp cho thực tập sinh QUY TRÌNH THANH TOÁN Ký HD, PLHD và BMTCV Ứng viên ký TMLV Ứng viên qua Việt Nam Ký kết và tuyển chọn. Chuẩn bị Hoàn thành công việc Trợ cấp cho thực tập sinh Trong vòng 7 ngày sau khi Nhân viên qua Việt Nam Sau khi kí PLHD 7 ngày Công ty cung cấp chỗ ở và 2 bữa ăn: $0/tháng Không trợ cấp chỗ ở và ăn trưa: $250/tháng Trợ cấp chỗ ở: $70/tháng (2 bữa ăn) Thanh toán lần 1 $20 Thanh toán lần 2 $180 Trợ cấp 2 bữa ăn: $180/tháng (chỗ ở)

Contact THU TRINH John Doe John Doe For more information, please contact to: THU TRINH PARTNERSHIP MANAGER | Global Entrepreneur Program +84 164 282 4824 | thutrinh.pham2@aiesec.net AIESEC in FTU HCMC | aiesec.vn Room 301, 3rd Floor, No.101 Nguyen Van Thu, District 1, HCMC. Art Director John Doe Art Director John Doe