القيادة

خطوات فى القيادة

أنا أفعل I DO IT

I DO IT- THEY DO IT WITH ME أنا أفعل وهم يفعلون معى

THEY DO IT- I AM WITH THEM هم يفعلون وأنا معهم

THEY DO IT- I STAND ASIDE AND NCOURAGE THEM هم يفعلون وأنا أقف معهم أشجعهم وأبدأ من جديد

القيادة معنى القيادة : هى القدرة على صنع أتباع ” إذا أحببت أن تعرف درجة حرارة مؤسسة ضع الترمومتر فى فم القائد ” معنى القيادة : هى القدرة على صنع أتباع

مثال : الرب يسوع يشوع موسى التلاميذ بولس أليشع إيليا تيطس

لا تنظر لنفسك !! أنواع القيادة : قائد فرض نفسه . 2. قائد محدود . 3. قائد ناجح . لا تنظر لنفسك !!

4 – التطوير – تنمية الأفراد مستويات القيادة 5 – الإكتمال ( الشخصية ) 4 – التطوير – تنمية الأفراد 3 – الإنتاج 2 – العلاقات 1 – المركز – اللقب

أنواع القيادة : 1. قادة فرضوا انفسهم للقيادة بسبب : أ ) لا يوجد أحد يقود العمل ( ناجح – فاشل – لامبالاة ) ب ) قادة عينتهم الكنيسة ( دون أن يأخذها من الله .... ) ج ) المحسوبية – أنانية – ابن فرد مهم

2. القائد المحدود : أ ) معرفته قليلة أو منعدمة بالقيادة . ب ) له رغبة فى أن يصبح الزعيم . ج ) معرفته قليلة أو منعدمة فى التمرن على القيادة .

3. القائد الناجح : 1 . مولود بصفات القائد . 2. تعرف على القيادة مجسدة فى نماذج خلال حياته . 3. تعلم المزيد من القيادة بواسطة التمرن . 4. قدرته على الإنضباط تؤهله كى يصبح قائد ( معظم هذه الصفات مكتسبة ) .

لا تنظر لنفسك !! نابليون انحدر من أسرة متواضعة وكان أبعد ما يكون عن العبقرية لقد كان ترتيبه 46 داخل فصل الأكاديمية العسكرية من 56. – بيتهوفن كان أصم – أفلاطون كان أحدب – يوليوس قيصر كان مصاب بالصرع – أعظم خطيب فى العالم كان خجول .

+ يتبعك الناس لأن ذلك واجب عليهم . مستويات القيادة اللقب : أنا لا أقود إلا إذا أعطونى اللقب – كقسيس – كقائد إجتماع – فالناس تمشى وراك لأنك قائد فتأثيرك للناس لا يتخطى سلطانك فقط . + يتبعك الناس لأن ذلك واجب عليهم . لا يذهب تأثيرك أبعد من حدود المنصب فمثلاً الأميرة ديانا فقدت اللقب لكن تأثيرها لم يتوقف وذلك نتيجة لحبها للناس وعلاقتها بهم . 1. المركز ( اللقب ) :

2. العلاقات : فى المستوى الأول الناس مضطرة أن تسمعك – لكن فى المستوى الثانى الناس تحب أن تسمعك وتتبعك – فى المستوى الأول يقوم على الحقوق لصاحب الوظيفة لكن فى المستوى الثانى يقوم على أساس العلاقات – الناس تتبعك أكثر من الحقوق يتبعك الناس لأنهم يريدون ذلك – فيصبح العمل معك متعة لكن لابد من الإنتقال إلى المستوى الثالث .

يتبعك الناس لأجل مافعلته من أجل المؤسسة . 3. الإنتاج : الناس تسير خلفك كقائد لما أنجزته فى الكنيسة ولأجل النجاح المحسوس داخل الكنيسة فهم يحبوك لأنك أنت تنمى ملكوت الله وتقود الطريق للنجاح فأنت تكون قوة دافعة داخل الكنيسة والمشاكل يمكن حلها ببساطة داخل الكنيسة وللأسف هذا المستوى يقفوا عليه قليلون من القادة داخل الكنيسة . أنت قائد بقدر ماتنجز ، يتبعك الناس لأجل مافعلته من أجل المؤسسة .

هذا المستوى فيه يهتم القائد بالناس لتدريبهم هذا المستوى فيه يهتم القائد بالناس لتدريبهم . فهى ليست مجرد خدمة بل تلمذة فهو يعطى الأدوات للناس ليعملون وليس هو يعمل كل شىء - القائد ينمى الناس الذين حولهم – أى إعادة أنتاج قادة وهذا يأخذ زمن من الوقت . فتنمية القادة معك هو تنمية للكنيسة أيضاً تنمية مستمرة يتبعك الناس لما فعلته من أجلهم . * إبذل قصارى جهدك لتصل إلى هذا المستوى . 4. تطوير وتنمية الأفراد :

+ قلة قليلة تصل إلى هذا المستوى . فى هذا المستوى يتبعك الناس لشخصك انت – فهم يرجعوا كل النجاح فى الكنيسة لك كقائد لما عملته فى الكنيسة نفس المستوى من 1 إلى 5 وخلال سنوات كثيرة تتكون محبة من الأفراد للقائد أو القسيس حتى يصل بهم إلى المستوى الخامس . مثال : الأم تريزا إنطلقت من مدرسة تابعة للكاثوليك إلى ممرضة لأُناس فقراء فى صمت وهدوء ففى عام 7919 وصلت إلى مستوى قلوب الناس فى العالم كله إنها أكثر إمرأة لها تقدير فى قلوب الناس . + قلة قليلة تصل إلى هذا المستوى . 5. الإكتمال ( الشخصية ) :

اللقب المستوى الأول القائد الرئيس ملاحظات على المستويات :- يسوق عماله يدرب الفريق يعتمد على السلطة يعتمد على حُسن النية يولد الخوف يُولد الحماس يقول أنا يقول نحن يعمل على إصلاح المشاكل يوجه اللوم على المشكلة

صفات القائد فى هذا المستوى :- شعوره بالأمان يقوم على لقبه وليس موهبته . يتم الحصول على المستوى بالتعيين لكن باقى المستويات الأخرى بالكفاءة.

العلاقات المستوى الثانى تبدأ القيادة من القلب وليس من الرأس . تزدهر عن طريق العلاقات الطيبة وليس الأوامر . الناس لايهمتمون بمدى معرفتك بل بمدى إهتمامك . الناس يعملون من أجلك رغم عدو وجود إلزام لهم . يبذل القائد فى هذا المستوى مزيد من الجهد والوقت للفريق .

صفات القائد فى هذا المستوى :- صفات القائد فى هذا المستوى :- يُحب الناس . أن ترى بعين الآخرين . تعمل على تحقيق المزيد من النجاح مع العاملين . أن تحب الناس أكثر من الإجراءات . ضم الآخرين إلى رحلتك . تعامل مع الناس رغم إختلافهم .

الإنتاج المستوى الثالث 1. أحداث طيبة . 2. يزداد الربح . 3. تتحقق الأهداف . 4. ترتفع المعنويات . 5. يصاحب النمو قوة دافعة كبيرة . 6. المشاكل تُحل بأقل جهد . 7. تُصبح قيادة الآخرين والتأثير فيهم أمراً ممتعاً . 8. كل شخص يعمل من أجل تحقيق النتائج .

صفات القائد فى هذا المستوى :- على القائد مسئولية نموهم . ضع نظام للمحاسبة على النتائج وإبدأ بنفسك . ضع هدف وإعمل على تنفيذه .

المستوى الرابع تطوير الأفراد يُحب التابع القائد . فى المستوى الثانى يُعجب به . فى المستوى الثالث لأنك تربح قلوب الناس . فى المستوى الرابع يكن لك الولاء ( يضحى لأجلك )

صفات القائد فى هذا المستوى :- صفات القائد فى هذا المستوى :- إعرف أن الناس هم أثمن مالديك . لتكن تنمية الأفراد من أولوياتك . كُن مثلاً يتبعه الآخرون . أتح للقادة البارزين فرص للنمو . كوِّن مجموعات (لجان ) أساسية داخل المجموعة تُكمل قيادتك .

الإحترام المستوى الخامس أتباعك مخلصون ومستعدون للتضحية . أصبحت بمثابة مُستشار يلجأ إليك الآخرون . تشعر بسعادة لدى رؤيتك الآخرين ينمون ويتطورون . أمضيت سنوات كثيرة فى تعليم القيادة للآخرين . تفوقت فى المؤسسة .

ملاحظة : كلما إنتقلت إلى مستوى أعلى يتطلب ذلك فترة اطول . كلما إنتقلت إلى مستوى أعلى إرتفع مستوى الإلتزام . كلما إنتقلت إلى مستوى أعلى أصبحت القيادة أكثر سلاسة . لن تترك إطلاقاً مستوى القاعدة . جاوب بكل أمانة ....فى أى مستوى أنت عليه الآن ؟؟؟؟

ملاحظات على المستويات :- كلما تصعد أكثر لأعلى تأخذ وقت أكثر . كلما تصعد أكثر لأعلى كلما يزيد عندك مستوى الإلتزام ففى المستوى 3 ، 4 الإلتزام بينك وبين الناس اكثر من الإلتزام فى المستوى 1 ، 2 . كلما تصعد أكثر كلما يسهل عليك خدمة القيادة .فصعب عليك أن تقود شخص وأنت فى المستوى الأول اصعب من المستوى الثالث والرابع . كلما تصعد أكثر كلما تزيد عملية النمو أكثر فمثلاً فى المستوى الرابع لو انت معك 7 مساعدين فيكون لك تابعين أكثر .

وانت فى المستوى الرابع لا تترك المستوى 1 ، 2 ، 3 لأنك تبنى عليها فأنت مازلت تبنى علاقات مع الناس . أكيد لو أنا على المستوى الأول ، أنا معى 100 فرد وفى المستوى 2 بنيت علاقات مع 75 من 100 فرد وفى المستوى الـ 3 نجد النتائج أقل من 75 والعدد أقل أكثر من الـ 75 فى المستوى الـ 4 ، فالمسيح تلمذ 12 فقط من الجموع كلها فأنت لا تعيش مستوى القيادة مع كل الناس بمستوى واحد . لابد أن تأخذ مجموعة معك من الناس يصعدون معك هذه المستويات .

كيف نصعد هذه المستويات :- صلى أمام الله أنه ينمى القائد الذى فيك وفى داخلك . نمى الثقة فى قدرات من معك .هل تحب الناس الذين معك وتنمى علاقات معهم وتنمى التواصل بينك وبين الناس . أُنظر إلى كل علاقة بينك وبين أى فرد أنها فرصة كى تخرج منك قائد ، نمى العلاقات معهم لتقودهم إلى نمو حياتهم . إمشى ببطء وبهدوء فى وسط الجماهير .

5. أعمل لنفسك قائمة من الأسماء لتثمر فيهم القيادة كل سنة إختار 7 مثلاً . 6. عيش حياة القدوة فالناس يفعلوا مثلك . 7. لكى تدخل فى وسط مجموعة لابد أن تتعهد بعهدين : ! أن تصبح قائداً فى الكنيسة . !! أن تنقل الخبرة إلى شخص آخر ( 2 تيمو 2 : 2 ) . !!! أعمل تدريب منظم لهم – أُنظر حولك وإجذب الناس إليك فالكنيسة ليس مجرد برامج بل أشخاص نحن مسئولين عنهم .

© www.madareselahad.org

Thank You