مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT)

Slides:



Advertisements
Similar presentations
تغيير الرقم السري لبنك المعلومات
Advertisements

1 التقويم المدرسي ( 3 فصول دراسية ) للمدارس الحكومية والمدارس الخاصة التي تطبق منهاج الوزارة العام الدراسي التقويم المدرسي ( 3 فصول دراسية )
Copyright © 2006, The McGraw-Hill Companies, Inc.McGraw-Hill/Irwin November 2008 Audit Planning Methodology تخطيط وتوثيق عملية التدقيق إعداد حازم فؤاد.
الظل والظلال محاضرات العام الدراسي
ماجيــــلان Global Positioning System GPS الزمن، البندول، الساعة الذريّة.
تقنيات فعالة لنتائج أفضل
إدارة مؤسسات المعلومات Management of Information Organizations.
الوقت وقيمته.
نظام ادارة المعلومات المالية و الحكومية قسم الدعم الفني
الموضوع:-المتتالية الهندسية
Types of Power مصادر تأثير القائد مصادر القوة في القيادة الإدارية
قراءة القوائم المالية وميزانية الشركات نبيل بن عبدالله المبارك الشركة السعودية للمعلومات الائتمانية ( سمة ) (SIMAH)
محرك البحث الإدريسي غزوان البريكان
Interactive knowledge centre " اكتشفوا متعة القراءة" برنامج متدرج مساند للمنهاج يعنى بتعليم اللغة العربية تقييم ورشة تدريب المعلمين | مدرسة الخور العالمية.
Main steps of the lesson plan
Workshop on Demographic Analysis and Evaluation. Mortality: Assessing Completeness of Reporting الوفيات: تقييم مدى اكتمال الإبلاغ.
 Reading Strategies اساليب في القراءة.  1. To discuss what is expected of us as parents, students and teachers.  2. To learn more about the DRA. 
تقارير جودة الخدمات للهاتف الثابت والمتحرك عن الربع
LOGO Prepared by: Dr. Mohamed Shekhani. ISSUES AND RATIONALE  1. Standard 36-inch doors, if they accommodate patient transport mechanisms& room sizes.
The school concert. Do you like listening to music ? Why ?
منعطف في عمل المعلم : تقييم الطالب الذاتي لتعلمه No More a Teacher’s Job: Student’ s Self -Assessment Prepared by Professional Development Specialists.
تقسيم الشبكات Subnetting
برنامج الخلية لدعم ريادة الاعمال
Alphabet game…. Think of a word – Your partner has to guess that word – you can give ONE word clues – no YES/NO responses allowed!!
National Professional Standards for Teachers المعايير المهنية الوطنية للمعلمين Portfolio الملف المهني.
بســــــــم الله الرحمن الرحيــــــــم. Chapter 7 Dr. Mohammed Owais Qureshi Hashmi.
اختلاف الزمن على سطح الكرة الأرضية
Activity Diagram.
معرض قطر المهني 2014 اللقاء التعريفي 20 نوفمبر 2013.
تعريف تطبيقات واستخدامات نظم المعلومات الجغرافية المحتويات تعريف نظم المعلومات الجغرافية مكونات نظم المعلومات الجغرافية الاسئلة الخمسة التى تجيب عنها.
لنفرض أن هدف التجربة هو مقارنة نوعين من الأعلاف (A و B) لتغذية أبقار حلوب خلال 3 شهور. وتم اختيار عشرين بقرة متشابهة ( في الوزن / العمر / السلالة / الموسم.
لنفرض أن هدف التجربة هو مقارنة صنفين من السماد (A و B) من حيث كمية محصول نوع معين من القمح.
Hama University, Agriculture college Hama University, Agriculture college.
What is “I am an IDP” App. ? ما هو تطبيق «أنا نازح» It is a free SMART phone app هو تطبيق مجاني للهواتف الذكية Can be downloaded from Google Play.
جـامـعـة الـمـلـك خــالــد
إدارة التسجيل والإرشاد الطلابي برنامج الإرشاد الأكاديمي
How to contact me Twitter Blog :-
برمجة قواعد بيانات تطبيق مفهوم الحماية في النماذج
تابع :تطبيع البيانات.
بسم الله الرحمن الرحيم ...
Instructions For Final Exam
1.الدوال Function 2.الاجراءاتSub Procedure 3.وحده نمطيه Add Module
المخدم الرئيسي في الشبكات
إختر عنواناً لمشروعك يكون بسيطاً ويشد الانتباه!.
انشاء وتنظيم عمل قسم المراجعة الداخلية
 PDO safety advice ماذا حدث ؟ الدروس المستفادة من الحادث:
الفصل الثالث تحليل الوظائف ،وتوصيفها، وتصميمها
نظام التشغيل Windows xp.
سياسات واستراتيجيات البحث
الفصل الثالث حصر و ترتيب البيانات.
عن طريق الموقع الكتروني By the Website /
Programming -2 برمجة -2 المحاضرة-1 Lecture-1.
Electronic Payment Systems أنظمة الدفع الالكتروني
Windows Security Center
إدارة الأصول / الموجودات
النشرة الشهرية في مدرسة أوكمن
أ.إسراء الطريقي , 306 عال , المحاضره الثالثه
3. Browsing the Web تصفح الانترنت
المراجعة الخارجية للمؤسسات التعليمية للحصول على الاعتماد الأكاديمي
Non Accidental Death- 24 April 2013
interactive knowledge centre
مصادر على شبكة الانترنت
طلاب الصف الثالث تحية عطرة وبعد:
Prepared By : Ms Asma Prepared For : Grade 7
المراجعة الخارجية لمؤسسات التعليم قبل الجامعي
القيمة الزمنية للنقود Time Value of Money الفصل الخامس
Physics Rima First Inquiry الاستقصاء الأول 10PMF3 Projectile motion Big Question السؤال الرئيسي كيف يمكن للمظلي الهبوط بأمان من ارتفاع كبير عن سطح.
مجلس أبوظبي للتعليم منطقة العين التعليمية مدرسة المعالي النموذجية القانون الأول للديناميكا الحرارية 1 Objective 5-4(A) -1 حفظ الطاقة : conservation of.
ماهو دور تكنولوجيا المعلومات في تفعيل إدارة علاقات الزبائن ببنك الخليج الجزائر - وكالة بسكرة-
4 أسباب وراء فشل حبك في مرحلة المراهقة. كثير من الفتيات والشابات يقعوا في الحب في مرحلة المراهقة، وهي المرحلة التي تبدأ فيها الفتاة في التعرف على الطرف.
Presentation transcript:

مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT)

ما هو التدريب الميداني؟ مقرر الزامي للمتوقع تخرجهم في الدبلوم الوطنية السنة الثانية. مدة البرنامج ( 12 أسبوعا ) ثلاثة شهور. يلتزم المتدرب بالتدريب في أي من مؤسسات القطاع الخاص أو الحكومي وبموجب المهام التي توكل اليه. 2013

الهدف من التدريب الميداني: تهيئة وإعداد المتدرب للتعود على بيئة العمل. تأسيس وبناء العلاقة المهنية بين معهد البحرين للتدريب ومؤسسات أصحاب الأعمال والشركات. الترويج لمعهد البحرين للتدريب من خلال الخريجين ومستوى أدائهم أثناء التدريب الميداني. إتاحة الفرصة للمتدرب لإبراز قدراته التي قد تساعده في أن يحصل على فرصته في التوظيف. 12/9/2018

معايير الترشيح للشركات في التدريب الميداني: تنقسم المعايير إلى قسمين: معايير الشركات والمؤسسات وذلك وفقاً: • التخصص • المجموع • الجنس • المقابلة الشخصية معايير معتمدة من مركز توظيف الخريجين: • المجموع • السلوك طرق البحث عن توفير التدريب الميداني بإمكان المتدرب البحث في الحصول على جهة للتدريب من خلال الحصول على استمارة (Sponsor Reply Form) ( المتوفرة على موقع المعهد الالكتروني ) 12/9/2018

عن فرصة التدريب الميداني استمارة البحث عن فرصة التدريب الميداني 12/9/2018

فترة التدريب الفترة الاولى تبدأ من يوليو - سبتمبر . الفترة الاولى تبدأ من يوليو - سبتمبر . الفترة الثانية تبدأ من أغسطس - اكتوبر. الفترة الثانية تبدأ من سبتمبر- نوفمبر. الفترة الرابعة تبدأ من اكتوبر – ديسمبر. 12/9/2018

الإجراءات المتبعة: يتم الترشيح وفقا للمعايير المتبعة في المركز وحسب طلب المؤسسات. على جميع المتدربين تسليم سيرهم الذاتية عن طريق البريد الالكتروني على www.bti.com.bh و ملء البيانات المطلوبة لتسهيل عملية التوزيع للتدريب الميداني. ( نماذج في الصفحة المقبلة) على جميع المتدربين الالتزام بالشركات التي تم ترشيحهم لها. سوف ترسل بيانات المتدرب/ المتدربة إلى الشركة التي رشح لها. يسلم للمتدرب سجل تقرير التدريب (Log Book) بحيث يدون فيه البيانات المتعلقة بالمهام التي يقوم بها أثناء التدريب ويجب أن يطلع مسئوله المباشر في المؤسسة على ما يقوم به والمقيم أثناء زيارته في موقع التدريب. ستتم زيارة المتدرب/ المتدربة مرتين أثناء فترة التدريب الميداني. 12/9/2018

أين و كيف ترفق سيرتك الذاتية ؟ - 1 - 12/9/2018

- 2 - 12/9/2018

- 3 - 12/9/2018

- 4 - 12/9/2018

الإجراءات المتبعة: التأكد من حضور محاضرة التهيئة للتدريب الميداني. التأكد من حضور محاضرة التهيئة للتدريب الميداني. التأكد من استلام دليل التدريب الميداني الذي يتضمن خطة العمل وسجل العمل اليومي بالإضافة للمعلومات والإرشادات والنماذج التي تتعلق بالتدريب الميداني . توقيع تعهد خطي يتضمن الالتزام بشروط التدريب الميداني وتدوين عنوانه كاملا أثناء فترة التدريب. التأكد من استلام خطاب الترشيح للتدريب من مركز توظيف الخريجين والذي يتضمن تعريفا بالمتدرب وتخصصه ( سيتم الإعلان عنه ). مراجعة مركز توظيف الخريجين ( أرقام الاتصال بمرشدي المركز و عناوينهم البريدية متوفرة في الكتيب ) سوف ترصد درجة عدم إكمال التدريب الميداني للمتدرب الذي لا يكمل فترة تدريبه ، وسوف يترتب على ذلك عدم منحه شهادة الدبلوم الوطنية. 12/9/2018

التزامات المتدرب : المحافظة على اللباس والمظهر. المحافظة على الحضور والانصراف . عدم الغياب عن العمل إلا بعذر مقبول . المحافظة على اسرار وأمن المهنة . التقيد بمبادئ وقواعد الصحة والسلامة . اتباع الانظمة والقواعد المعمول بها . 12/9/2018

: التزامات جهة التدريب تهيئة المتدرب قبل البدء بالتدريب في الشركة حول الانظمة والقوانين المتبعة في الشركة. إتاحة الفرصة المناسبة لاكتساب الخبرة الميدانية والتعرف على بيئة العمل. تزويد المعهد بتقرير عن مستوى أداء المتدرب، على أن يرسل هذا التقرير عند نهاية فترة التدريب، أو يسلم لمقيم التدريب الميداني بالمعهد أثناء الزيارة الثانية للمتدرب. تسهيل الاتصال بين المعهد والمتدرب وان يسمح لممثلي المعهد بزيارة المتدرب عندما تقتضي الحاجة لذلك. 12/9/2018

التزامات المتدرب أثناء فترة التدريب: قضاء فترة التدريب كاملة (ثلاثة أشهر – 12 اسبوع ) لدى جهة التدريب التي أرسل للتدريب فيها من قبل مركز توظيف الخريجين وعدم الانتقال إلى جهة أخرى إلا بعد الحصول على موافقة كتابية من المعهد والجهة المرسل إليها . الالتزام بقواعد وأنظمة العمل لدى جهة التدريب. إبراز سجل تقرير التدريب للمقيم اثناء كل زيارة في موقع التدريب. التنقل من منزلك إلى موقع التدريب سيكون في أغلب الاحيان على مسئوليتك إلا إذا وفرت المؤسسة التي تتدرب فيها المواصلات. 12/9/2018

تــذكــيــر على المتدرب مراجعة قسم القبول و التسجيل لمعرفة نتيجة تقييمه من قبل المؤسسة بعد أسبوع من الانتهاء من مقرر التدريب الميداني OJT. سيعلن عن نتائج المتقدمين للإعفاء من مقرر التدريب الميداني في نفس الفترة المحددة للإعلان عن مواقع التدريب ( كما هو معلن ). على المتدرب مراجعة مركز توظيف الخريجين لمعرفة ملاحظات المقيم ( سيتم الاتصال أن وجدت ). 12/9/2018

تساؤلات: ماذا لو حصلت على وظيفة قبل بداية التدريب الميداني؟ ماذا لو حصلت على وظيفة أثناء بدء التدريب الميداني؟ أنا موظف أعمل بشركة من مدة ... بوظيفة تختلف عن التخصص؟ ماذا اعمل في هذه الحالة؟ هل تدفع المؤسسات التي أتدرب بها اية مبالغ مالية؟ 12/9/2018

(Activities During the OJT ) نموذج لسجل التدريب الميداني ACTION PLAN (To be completed by the trainee and the supervisor together at the starting of the OJT and can modified if required) Training Task (Activities During the OJT )

نموذج لسجل التدريب الميداني Weekly Diary Of Activities (To be completed by the trainee) Weekly No. … Date Activities Day 1 Day 2 Day 3 Day 4 Day 5 Day 6 (If applicable) Supervisor Name : …………………………………….……………… Supervisor Signature : …………………………………….……………… Trainee Name & Signature : ……………………………………………..……… 12/9/2018

استمارة تقييم التدريب الميداني 12/9/2018

لدى مركز توظيف الخريجين لا تتردد في الاستفسار عن التدريب الميداني لدى مركز توظيف الخريجين مبنى رقم B 7 12/9/2018