آموزش بر بالين بيمار چالش ها و منافع

Slides:



Advertisements
Similar presentations
ANSF Faculty Development Course: Medical Education 1 Providing Feedback and Evaluating Students (Interactive Session) Faculty Development Course: Session.
Advertisements

The Third Year Clerkship in Surgery Weill Cornell Medical College The Third Year Clerkship in Surgery Weill Cornell Medical College New Resident Orientation.
ISBAR Presentation for senior staff
Context 2 Moving from HE to Work. Context 2 Stage 5 of Student Lifecycle Model Work-based learning Progress File for Under- and Post-graduate Nurses 2.
How should we get to the finish line?. Emphasize active learning and critical thinking Improve cross-departmental integration of foundational sciences.
Pioneer Network’s National Learning Collaborative on Using MDS 3.0 as the Engine for High Quality Individualized Care Lynda Crandall Executive Director.
1 Actively Engaging Physicians in the Planetree Philosophy Robert Devermann, M.D. Aurora System Planetree Physician Champion Cindy Pfaff, Director, Employee.
PGY-4 GOALS AND OBJECTIVES  Demonstrate competency through specific assessment tools in all competency domains as defined by the AGCME: Patient Care,
All cases are confidential and names have been removed. For Educational purposes only.
New Resident Orientation [new resident year; e.g., “ ”] Revised Clerkship Title Here.
GME Jeopardy. Compe 10 cies VISA issues ToolboxOversiteAlphabet Soup
PGY-3 GOALS AND OBJECTIVES  Access and critically evaluate current medical information and scientific evidence relevant to patients with medical illness.
A new era of comprehensive review Written by: the ACGME.
Developing A Competency-based Curriculum B. Joyce, Ph.D.
Emory University Department of Gynecology & Obstetrics Morbidity & Mortality Conference - Faculty Moderator - Resident Privileged & Confidential:
T Teaching the Teachers Merete Jørgensen and Klaus Witt Department of General Practice, University of Copenhagen.
Jacobi Ambulatory Care Service Overview of Intern Ambulatory Block Why Are We Here?
at Rady Children’s Hospital San Diego
Kazakhstan Health Technology Transfer and Institutional Reform Project Clinical Teaching Post Graduate Medicine A Workshop Drs. Henry Averns and Lewis.
® Methods ® Morning report (MR) educational conferences are well established as beneficial to residency training. 1,2,3 Evidence suggests that a structured.
Patricia A. Mahoney, MSN, RN, CNE
Outcomes Methods RRC-Internal Medicine Educational Innovations Project: Clinical Quality Improvement and Patient Safety- Deliverables to Healthcare from.
ARMENIA LAW AND HEALTH COURSES. 1. “HEALTH LAW,” Ministry of Health and National Institute of Health Goal- to introduce students to the legal issues that.
Small Group Teaching John T. Benjamin MD The Teaching Center UNC Department of Pediatrics The Teaching Center.
A hidden curriculum? Possible to teach?. In the literature, a physician: Subordinates her/her own interest to those of others Adheres to high ethical.
Outpatient morning report  ALIREZA RAJAEI MD  ASSOCIATE PROFESSOR  INTERNIST, RHEUMATOLOGIST  LOGHMAN HOSPITAL  MEDICAL FACULTY EDO  SHAHID BEHSHTI.
Measuring Elapsed Time. Units of Time 1 minute (min) = 60 seconds (s) 1 hour (h) = 60 minutes 1 day = 24 h 1 week (wk) = 7 days 1 year is about 365 days.
Program Evaluation DR. MAJED WADI. Objectives  Design necessary parameters used for program evaluation  Accept different views of program evaluation.
PGY-5 GOALS AND OBJECTIVES  Access and critically evaluate current medical information and scientific evidence relevant to patients with medical illness.
Khaled Alshabani Chief Medical Resident. Q4 Calls Day Structure Call days Teams Structure Post-call days General Structure Team Structure A1A2A3A4 Senior.
The Health Roundtable Modular Education Package for Interns at Counties Manukau District Health Board Presenter: Terina Pollock Health Service: Department.
Applying Advances Rosalyn P. Scott, MD, MSHA Professor of Surgery Wright State University Boonshoft School of Medicine.
Liu Rui Zhongshan College Shan Chunlei Jiangsu Province Hospital Hu Ketao Jiangsu Foreign Affairs Office Action Plan.
PCMH Curriculum: Keeping the Finger on the Pulse (Evaluating and Reevaluating the Outcomes) InSung Min, MD; Katherine Murphy, DO; Rahima Alani, MD; Justin.
Introduction Results Curricular Design Patient Safety Leadership WalkRounds™ were first introduced at Partners Healthcare in Engage frontline staff.
The University of California San Diego Pediatric Hospital Medicine Fellowship at Rady Children’s Hospital San Diego.
Rural Rotations - Definition - General Experiences - Content-Specific Experiences -William Schwab, MD Department of Family Medicine University of Wisconsin.
Why Join AMCP? Presentation Developed for the Academy of Managed Care Pharmacy Updated: February 2015.
Performance Assessment Considerations for Secondary School.
ACGME General Competencies Institutional Core Curriculum
Library and Information Skills Teaching in Aberdeen Wendy Pirie Brenda Wilson.
Developing A Competency-based Curriculum
Patient Education and Health Promotion Dr
Developing A Competency-based Curriculum
PICU Pharmacist Interventions: what can they tell us?
Principles of learning and education
ARMENIA LAW AND HEALTH COURSES.
NSBE Space SIG General Body Meeting
Jodie Yapp, Moses Chan, Alan Sacco April 2014
Renewal by Synergy CERPs (for CCRNs and PCCNs)
Patient Education and Health Promotion Dr
Opportunity Discussion Methods For More Information
OUTCOMES OF WORKSHOP 3 Medication review in the community pharmacy
Professional Development Workshop on [title]
Pathology 680 Anatomic Pathology
SUBSPECIALTY BLENDED TEAMS ACADEMIC YEAR
Faculty Development Dr Samira Rahat Afroze.
SUBSPECIALTY BLENDED TEAMS
QSEN Competencies as Weekly Themes in Clinical Teaching
Twenty Questions Subject: Time.
Clinical Coordinator Survey Results
CLINICAL ADMISSION SPECIALIST Liaison with “Name of” Hospitals
Team Based Learning (TBL)
KU WICHITA DEPARTMENT OF OBGYN FACULTY MENTOR: RESIDENT:
Committee # 4: Educational Program For The MD
Des Moines HPV VAC Project: Enhancing Clinical Communication Skills and Physician Recommendation program The biggest predictor of HPV vaccination uptake.
The Learning Cycle (Kolb)
Substance Use Teaching Project (SUTP) “Action Plan” Introduction
ASSESSMENTs DURING TRAINING.
Presentation transcript:

آموزش بر بالين بيمار چالش ها و منافع آموزش بر بالين بيمار چالش ها و منافع

تعريف در دوران جديد، تعريف ما از آموزش بر بالين بيمار شامل هر نوع آموزشي مي شود كه در حضور بيمار ارايه شود، صرف نظر از محيطي كه اين آموزش در آن ارايه مي شود. با اين تعريف آموزش بر بالين مي تواند در درمانگاه سرپايي، بخش بستري و حتي كلاس درس صورت گيرد.

موقعيت فعلي مطالعات متعدد نشان مي دهند كه آموزش باليني در حال انتقال از بالين بيماران به كلاس هاي درس و راهروهاست. مدت زماني كه به آموزش بر بالين بيمار اختصاص مي يابد از 75% به 16% در 1987 كاهش پيدا كرده. تخمين ها در مورد زماني كه واقعا بر بالين بيمار صرف مي شود بين 15 تا 25 درصد متغير است.

چرا آموزش بر بالين تا اين حد مهم است؟ چرا آموزش بر بالين تا اين حد مهم است؟

منافع ايجاد فرصت لازم براي: دادن جنبه انساني به مراقبت از بيمار از طريق درگير كردن وي در اين فرايند. تشويق استفاده از زبان قابل فهم. گردآوري اطلاعات تكميلي از بيمار به طور مستقيم مشاهده مستقيم مهارت هاي باليني فراگيران ارايه الگو به فراگيران در زمينه مهارت هاي عملي و نگرشي

منافع فرايند يادگيري فعال كه بهترين شرايط را براي آموزش بالغين فراهم مي كند بيماران احساس مي كنند در امر آموزش مشاركت داشته و فعال هستند درك بيمار را از بيماري خود و اقدامات تشخيصي درماني مربوط افزايش مي دهد

چالش هاي آموزش بر بالين مرتبط با مدرس مرتبط به محيط آموزشي مرتبط با سيستم مرتبط با بيمار متفرقه

چالش هاي آموزش بر بالين مرتبط با مدرس افت توان مندي هاي باليني كمي تجربه در زمينه آموزش بر بالين ترس از آموزش بر بالين عدم كنترل دشواري درگير كردن تمامي افراد در فرايند آموزش كمبود اعضاي هيأت علمي با انگيزه ديدگاه برخي از افراد در مورد اين كه آموزش بر بالين بايد توسط افراد كم سابقه تر نظير دستياران ارايه شود

چالش هاي آموزش بر بالين فشارهاي ناشي از محدوديت وقت مرتبط به محيط آموزشي فشارهاي ناشي از محدوديت وقت نبود آموزش اعضاي هيأت علمي در زمينه آموزش بر بالين نبود تشويق لازم براي آموزش نبود الگو در زمينه اموزش بر بالين در دوران آموزش مدرس

بروز وقفه هاي مكرر (ملاقاتي ها، موبيل، پيجر) چالش هاي آموزش بر بالين مرتبط با سيستم بروز وقفه هاي مكرر (ملاقاتي ها، موبيل، پيجر) اقامت كوتاه مدت بيماران در بيمارستان غلبه فناوري

چالش هاي آموزش بر بالين مرتبط با بيمار ناراحتي بيمار( احتمال) بيماران بدحال عدم حضور بيمار در بخش در هنگام ويزيت سوء تعبير بيماران از مطالب طرح شده در ويزيت موضوعات مرتبط به حريم شخصي افراد بيماران عصباني/ غيرهمكار تغيير در تركيب بيماران

چالش هاي آموزش بر بالين متفرقه افراد زياد در اتاق هاي كوچك بخش هاي پر سر و صدا نبود تخته سياه در اتاق بيماران عدم امكان مراجعه به كتب و رفرانس ها استنكاف اعضاي هيأت علمي و فراگيران از بحث در مورد تشخيص افتراقي ها بر بالين بيمار ترس از زير سؤال رفتن كارورزان- دستياران خستگي فراگيران

راهكارهاي ارتقاي كيفيت آموزش بر بالين بهبود توان مندي هاي آموزش بر بالين اعضاي هيئت علمي كاهش ترس از آموزش بر بالين افزايش منزلت آموزش ايجاد اخلاق آموزش

پيام آموزش باليني به عنوان يك روش مؤثر آموزشي، امروزه كمتر از گذشته مورد استفاده قرار مي گيرد. فراگيران، بيماران و اعضاي هيأت علمي قويا اين روش آموزشي را تأييد مي كنند. چالش هاي متعددي در مقابل آموزش بر بالين وجود دارد. لازم است ما با شناسايي دقيق تر اين چالش ها در محيط كار خود، راهكارهاي مناسبي براي مرتفع ساختن آن ها پيدا كنيم.

Morning report

Objective Education Evaluation Evaluation of service quality Detecting adverse events Social interaction Multiple objectives

Other term Morning sessions House - staff conferences Residents, report ?morning retort ?Morning distort ?morning rechort

Education Case base teaching Planning of patient management & review Self-Direct learning Teaching not in Curriculum (e.g. Ethics)

Evaluation residents‘ performances residents ‘attitudes residents‘ clinical skill Quality of care

Non-medical issues Social Personal Ethical Political Economic

Organization Frequency, time, duration Participation Leadership Case selection & presentation Record keeping & patient follow up

Frequency, time, duration 3-5 times Before 9 a.m One hour 4% held during afternoon Mostly work rounds before MR

جايگاه اتاق كنفرانس در آموزش باليني

اتاق كنفرانس يك محيط يادگيري فعال و مناسب آموزشي است ، چرا؟ اتاق كنفرانس يك محيط يادگيري فعال و مناسب آموزشي است ، چرا؟ دربرگيرنده حدود 50% وقت راند آموزشي. محيط آرام ، راحت و بدون مزاحمت. محيط مناسب براي يادگيري فعال. موقعيت مناسب براي ارتقاء توانمندي دانشجو درحوزه هاي مختلف يادگيري.

اتاق كنفرانس يك محيط يادگيري فعال و مناسب آموزشي است، چرا؟ اتاق كنفرانس يك محيط يادگيري فعال و مناسب آموزشي است، چرا؟ فرصت مناسب براي تمرين ،تكرار مهارت هاي ارتباطي و فيزيكي و تصميم گيري و اخلاق پزشكي. فرصت و محيط مناسب براي دادن بازخورد مثبت /منفي با رعايت شخصيت افراد. محيط مناسب براي گفتگو درباره مسائل محرمانه و موقعيت اجتماعي بيمار.

ويژگي هاي يك اتاق كنفرانس وجود امكانات سمعي و بصري لازم و مناسب آموزشي وجود جا و صندلي به حد كافي براي نشستن راحت اعضاء تيم وجود فضا و راحتي سالن و نورمناسب چيدمان مناسب صندلي و ميز براي ديده شدن همه شركت كنندگان وجود فضاي مناسب براي نشان دادن يك معاينه باليني ،نمايش شيوه مصاحبه با يك بيمار پيچيده

روش هاي مناسب آموزش مهارت ها در اتاق كنفرانس روش هاي مناسب آموزش مهارت ها در اتاق كنفرانس روش ها : مصاحبه ، پرسش و پاسخ بحث گروهي بارش افكار روش حل مسئله كارگاه آموزشي گراند راند

روش هاي مناسب آموزش مهارت ها در اتاق… روش هاي مناسب آموزش مهارت ها در اتاق… ژورنال كلاب مطالعه Case ارائه Caseهاي بستري ايفاي نقش تصميم گيري و برنامه ريزي درماني كنفرانس هاي كوتاه دانشجويي

روش هاي مناسب آموزش مهارت ها در اتاق كنفرانس تمرين مهارت ها : معاينه فيزيكي مديريت درمان ارائه بازخورد سازنده احترام به بيمار آموزش دانشجو آموزش بيمار پايش و ارزيابي مشاوره مصاحبه شرح حال گيري تجزيه و تحليل, تركيب استدلال باليني تفكر انتقادي خودباوري (اعتماد به نفس ) روابط انساني قضاوت منطقي

نقش راهرو در آموزش باليني حدود 50% آموزش باليني در راهرو و بالين بيمار است حدود 20% راندها درراهروهاست براي تكميل و پيوند دادن آموزش بين اتاق كنفرانس و بالين بيمار بحث هاي كوتاه - تكميلي معرفي كوتاه بيمار- وقايع اتفاق افتاده قبل از ورود به بالين ارائه نكات آموزشي ،اصولي ،مديريت درمان پس از راند آموزشي

نكات منفي آموزش در راهروي بيمارستان مزاحمت صدا و رفت و آمد اضطراب واسترس دانشجو( در مقابل پرسش استاد و دستيار ارشد در يك محيط عمومي كم بودن تمايل به ايستادن به اعتقاد بعضي ها ، کاستن از حضور بيشتر در بالين بيمار بحث طولاني انتقال مسائل محرمانه بيماران به ديگران

وظايف استاد به عنوان تسهيل كننده يادگيري دراتاق كنفرانس سازماندهي وتعيين مدت زمان جلسه ارائه روش هاي موثر بر اساس الگو مذاكره درباره اهداف يادگيري مورد نظر براي هر مورد يا بيمار ايجاد جو و محيط مباحثه و آموزش دانشجو – محوري محدود كردن تعداد كنفرانس يا بيمار معرفي شده اجتناب از قطع بحث خلاق ، كنفرانس يا معرفي بيمار

وظايف استاد به عنوان تسهيل كننده يادگيري ... ارائه منابع و مراجع براي مطالعه بيشتر يا نقد- بررسي- ايجاد انگيزه – تداوم يادگيري هدايت خلاقانه و روشن نمودن نكات كليدي درپايان هر بحث استفاده از شيوه هاي ماهرانه پرسشگري براي افزايش جو تعامل

با تشکر از توجه شما