ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ХОР УРШГААС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ СОЁЛЫГ БИЙ БОЛГОХ НЬ ОЛОН УЛСЫН ТУРШЛАГА Ингрид Кристенсен ХАБЭА-н Ахлах мэргэжилтэн & Ким, Кюнг-Хун ХАБЭА-н мэргэжилтэн Зүүн Өмнөд болон Зүүн Ази, Номхон далайн бүсийн Зохистой хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих техникийн баг Олон Улсын Хөдөлмөрийн Байгууллага (ОУХБ) Нэн тэргүүнд “Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал” 2015 оны 4-р сарын 28-29

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн дэлхийн өдөр 2015

ХАБЭА-н хор уршгаас Урьдчилан Сэргийлэх Соёлыг бий болгоход нэгдэцгээе Интерактив вэб сайт; Мэдээллүүд Оролцогч талуудын үүрэг; Гол асуудал болон чиг хандлага; Арга хэрэгсэл; Кампанит ажил; Илтгэл; Зурагт хуудас; Доорх холбоосоор зочилно уу: http://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang--en/index.htm

… мөн Ажилчдын дурсгалын өдөр Албан хаагчдын холбоо Филиппин дэх аюултай өсөлтийн зардлыг тодотгосон байна. (IOHSAD, KMU and ILPS) Ирланд: Эрүүл мэндийн хадгаламжийн сан(HSA), Үйлдвэрчний эвлэл(TUC) болон Ирландын ажил олгогч болон бизнес эрхлэгчдийн холбоо(IBEC): Эрүүл, аюулгүй ирээдүйн төлөө өнгөрснийг дурсаж байна; Их Британийн Үйлдвэрчний эвлэл: Ажлын байран дахь хортой бодис ялгаралтыг арилгах Филиппин: Барилгын салбар Олон Улсын барилгын модон эдлэлийн ажилчид (BWI): Аюулгүй ажиллагааны төлөөлөгч ажлыг илүү аюулгүй болгодог. BWI: Аюулгүй ажиллагааны төлөөлөгч ажлыг илүү аюулгүй болгодог” 

АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ХОР УРШГААС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ СОЁЛ Дэлхий дахинд үйлдвэрлэлийн осол болон Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин Жил бүр 2.3 сая ажлын байртай холбоотой нас баралт 350,000 нь үхлийн шалтгаантай үйлдвэрлэлийн осол бол 2 сая нь үхлийн шалтгаантай мэргэжлээс шалтгаалах өвчин 313 сая үхлийн бус үйлдвэрлэлийн осол Энэ нь жил бүр дэлхийн ДНБ-ий 4%-ийг алдаж байна гэсэн үзүүлэлт (ойролцоогоор 2.8 тэрбум ам.доллар) Энэ үзүүлэлт энэхүү гүнзгий парадигм өөрчлөгдөх шаардлагатайг харуулж байна Асар том үзүүлэлт– Гадаадаас авах албан ёсны тусламжийн зардлаас 20 дахин их 15 секунд тутамд, Нэг ажилтан үйлдвэрлэлийн осол эсвэл мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс болж нас барж байна. 153 ажилтан ажлын байран дээрээ ямар нэг осолд орж байна. АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ХОР УРШГААС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ СОЁЛ

Зөвхөн соёлоор тогтохгүй… Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл ; Аюулгүй байдлын соёл; Аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн соёл; Эрүүл ахуй (болон эрүүл мэнд) Соёл; ХАБЭА-д нөлөөлөх бусад нөлөөллүүд; Ижил төстэй болон ялгаатай талууд Байгууллагууд Ажлын байрууд Үгийн уг угшил нь: Олон улсын атомын эрчим хүчний агентлаг

Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл

Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл гэдэг нь: Бүх түвшний ажилтнууд эрүүл, аюулгүй ажлын орчин, нөхцлөөр хангагдах эрх Засгийн газар, ажил олгогч, ажилтнуудын идэвхитэй оролцоо, эрх үүрэг, хариуцлагын тогтолцоогоор эрүүл, аюулгүй ажлын орчинг баталгаажуулах ба Урьдчилан сэргийлэх зарчим нэн түрүүнд тавигдах юм. ХАБЭА-н тухай Дэлхий нийтийн стратеги, ОУХБ, 2003 болон К187, 2006)

Эрүүл, аюулгүй орчинд ажиллах нь хүний үндсэн эрх болох тухай Мэдээллийг : Олон Улсын Нийгэм Хамгааллын Холбоо (ISSA)

Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл Энэхүү соёлыг бүтээх болон хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай бүхий л арга хэмжээг авах хэрэгтэй. Энэ нь урьдчилан сэргийлэлт, хяналтын талаар ерөнхий ойлголтыг нэмэгдүүлэх, аюул болон эрсдлийн мэдлэгийг дээшлүүлэхэд чухал ач холбогдолтой. ХАБЭА-н тухай үндэсний урт хугацааны тогтвортой үйл ажиллагааг хөгжүүлэхэд үндэсний хэмжээний 3 талт харилцаа маш чухал; ХАБАЭ-н сайн туршлага солилцох боломжийг бүрдүүлэх нь энэхүү зорилгод хувь нэмэр оруулна; Соёлыг эрэгтэй, эмэгтэй бүх ажилтнуудад түгээн дэлгэрүүлэх хэрэгтэй(хүртээмжтэй соёл)

Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл Мэдлэгийг дээшлүүлэх Эрсдлийн үнэлгээ Үндсэн хууль, хууль тогтоомж ХАБЭА-н бодлого, хөтөлбөрүүд ХАБЭА-н менежментийн систем Нийгэм хамгааллын суурь Ажлын байранд хамтын ажиллагаа Үр дүнтэй хөдөлмөрийн хяналт Идэвхитэй нийгмийн түншүүд 3 талт нийгмийн хэлэлцээр Ажлын байрны эрүүл мэндийн үйлчилгээ Судалгаа ЖДҮ- жижиг дунд үйлдвэрлэл ЖДҮ-г дэмжих үйлчилгээ Мэдээлэл Жендэрт нийцсэн арга хэмжээ

Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл Аль улс? EFFECTIVENESS

Ямар ч оронд бүгд байхгүй Гэхдээ бүх оронд зарим хэсэг нь бий Үндэсний хэмжээнд Аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн соёл Ямар ч оронд бүгд байхгүй Гэхдээ бүх оронд зарим хэсэг нь бий EFFECTIVENESS Сонгох, тохируулах - Алхам алхмаар

Олон Улсын Шилдэг Туршлага

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... Соёрхон батлах... ХАБЭА-н талаар алсын хараа, хүсэл, сонирхлоо илэрхийлэх Бэлтгэл үе Нэгдэн орох Хэрэгжүүлэх МОНГОЛ УЛС ОУХБ-ын Үндсэн Конвенцууд ОУХБ-ын Тэргүүлэх конвенци (2) ХАБЭА-н тухай ОУХБ-ын 155 дугаар конвенц, 1981 Уул уурхай дахь ХАБЭА-н тухай ОУХБ-ын 176 дугаар конвенц, 1995, (ахицтай) Барилгын салбар дахь ХАБЭА-н тухай ОУХБ-ын 167 дугаар конвенц, 1998 (ахицтай) EFFECTIVENESS Хэдийг авах – Хамтын хариуцлага Нийгмийн түншүүдийн оролцоо Ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, хариуцлага; Нийгмийн түншүүдтэй зөвлөгөө дэмжлэг үзүүлэх; нийгмийн түншүүдтэй зөвлөлдсөний үндсэн дээр хууль эрх зүйн болон бодлогын орчинг бий болгох; Нийгмийн аюулгүй байдал ОУХБ-н Конвенцийг соёрхон батлах

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... …бий болсон үүрэг, хариуцлагууд Засгийн газар, холбогдох байгууллага, хяналт: Зөвлөгөө дэмжлэг үзүүлэх...; хууль эрх зүйн орчин болон бодлогын хүрээг тодорхойлох ... төсөв; Ажил олгогч: Хариуцлагууд…; Ажилтнууд: Үүрэг… болон эрхүүд… Ажил олгогч байгууллагууд, үйлдвэрчний эвлэлүүд, барилгын холбоо, уул уурхайн холбоо: Дуу хоолой, ухуулга сурталчилгаа.. Гишүүдэд үйлчилгээ Нийгэм хамгаалал (Засгийн Газар): Нөхөн олговор, нөхөн сэргээх -урьдчилан сэргийлэх (5-10 % хувь нь Солонгосын EII санд хувиарлагдсан байдаг ) Үндсэн гэрээт гүйцэтгэгч, туслан гүйцэтгэгч.: ХАБЭА-г захиалгын сүлжээнд хамруулах Ажлын байрны эрүүл мэндийн үйлчилгээ: Салбарт дэмжлэг үзүүлэх Хэвлэл мэдээлэл… Вьетнам, Сингапур Иргэний нийгмийн байгуулллага… Вьетнам, Иргэд (Сингапур) EFFECTIVENESS Хэдийг авах – Хамтын хариуцлага Нийгмийн түншүүдийн оролцоо Ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, хариуцлага; Нийгмийн түншүүдтэй зөвлөгөө дэмжлэг үзүүлэх; нийгмийн түншүүдтэй зөвлөлдсөний үндсэн дээр хууль эрх зүйн болон бодлогын орчинг бий болгох; Нийгмийн аюулгүй байдал Хамтын ажиллагаа, нийгмийн хэлэлцээр

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... …эрсдлийн менежмент Аюулын тодорхойлолт Эрсдлийн үнэлгээ Эрсдлийн хяналт Ажлын байрны хэмжээнд зориулсан арга хэрэгсэл; Холбогдох байгууллага, нийгмийн түншүүдийн дэмжлэг... Гэх мэт Хэсэг орнуудад хэрэгжсэн (Их Британи, Герман, Сингапур; Tайланд гэх мэт.) EFFECTIVENESS

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... …эрсдлийн менежмент УУМОУЗ EFFECTIVENESS УУМОУЗ Уул уурхай, металын олон улсын зөвлөл Ирланд Их Британи

Эрсдлийн үнэлгээ ба менежмент Аюул нь хор хохирол учруулж болох боломжтой зүйл, нөхцөл байдал, эсвэл хяналтгүй орхисон тохиолдолд хүмүүсийн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж болох байдал юм. Эрсдэл нь хэн нэгэн хүн ямар нэг байдлаар гэмтэж байсан айдас эсвэл гэмтэж болзошгүй гэх магадлалын хослол юм. Эрсдлийн үнэлгээ: Ажлын байранд үүсэж болзошгүй аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн эрсдлийг үнэлэх үйл явц юм.

ХАСАЛТ ОРЛУУЛАЛТ ИНЖЕНЕРЧЛЭЛ Урьдчилан сэргийлэлт – Хяналтын шатлал УДИРДЛАГЫН ЗАН ТӨЛӨВ ХХХ НӨЛӨӨЛӨЛ ХХХ – Хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл Үр дүнг нэмэгдүүлж тогтвортой байдлыг хангах Оролцоог нэмэгдүүлэх болон хяналт шаардлагатай

ХАБЭА-н удирдлагын тогтолцооны хүрээнд эрсдлийн менежмент Аюулын тодорхойлолт Эрсдлийн үнэлгээ Эрсдлийн хяналт

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... …үр ашигтай хөдөлмөр / ХАБЭА-н хяналт Туслан гүйцэтгэгчийг оруулаад бүх ажлын байранд чиглэсэн мэдээлэл түгээх Ажлын байран дахь эрсдлийн үнэлгээ– холбогдох байгууллага, хяналтын үүрэг нь системийн чиг үүрэгт дэмжлэг үзүүлэх, чиглүүлэх– ХАБЭА-н хэсэг болж? Ослын талаар шалгалт; Өвчний талаар шалгалт; Зах зээлийн хяналт шалгалт; Хөдөлмөрийн хяналтанд сайн тоноглогдсон “багаж хэрэгсэл" хэрэгтэй Үйлчлүүлэгчдийг сонсох.. Урьдчилан сэргийлэлт болон суралцах Хөдөлмөрийн хяналт болон хууль сахиулах - шүүхийн тогтолцоод нийцсэн -зөвхөн нэг хэсэг нь Хариуцлага, харин адил төстэй осол болон өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нь маш чухал Зах зээлийн хяналт, шалгалт - стандартын тогтолцоог бий болгох, магадлан итгэмжлэл болон зах зээлийн хяналт шалгалт Багаж хэрэгслийн хайрцаг нь өргөжих ёстой (кампанит ажил, зорилтот аудит, мэдээлэл)

Уул уурхай, барилгын салбарууд хамгийн аюултай салбарууд Ослын шалгалт– Уул уурхай, барилгын салбарууд хамгийн аюултай салбарууд Ослын шалгалт Урьдчилан сэргийлэлтийг сурахын тулд шалгалт Мэдээлэл Яаж хийх вэ? Шалгах хуудас Практик зөвлөмж Тайлагнах явц http://www.ilo.org/labadmin/info/pubs/WCMS_346714/lang--en/index.htm

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... …жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийг дэмжих ХАБЭА-н талаар энгийн бөгөөд хялбар мэдээлэл– Ноу-хау болон шоу-хау, Олон орнууд- OiRA – эрсдлийн үнэлгээ (Европ) Үйлчилгээ & ЖДБЭ-ийн нөхцөл байдалд чиглэсэн сургалтууд явуулах; (Сингапур, Maлайз) “Ах – Дүү” –ийн харилцан орчинг бүрдүүлэх Филиппин ЖДБЭ-д чиглэсэн ХАБЭА-н тусгай бизнесийн үйлчилгээ үзүүлэх Зөвлөгөө болон хууль сахиулах чиг үүргүүдийг салгах(АНУ, Голланд) (Мэдээлэл– Их Британи (одоогоор хаагдсан )); ХАБЭА-н хөрөнгө оруулалтад зориулан санхүүгийн дэмжлэг авах боломж (жич: боломжийн зээл, татварын хөнгөлөлт, НӨТ-ын хөнгөлөлт) (АНУ); Зөвлөгч-зөвлүүлэгч болон сайн хөршийн хөтөлбөр (Mалайз) Албан бус эдийн засаг

ЖДҮ-ийн Мобайл Сурталчилгааны үйлчилгээ Малайз ASEAN-OSHNET Хурлаас 2015 оны 4 сарын 23 Umbrella: Тухайн салбарын холбоодын дотор сүлжээ байгуулах замаар ХАБЭА-н тухай ойлголтыг нэмэгдүүлэх. Бүргэгдээгүй. ЖДҮ-д Стратегийн санаачлага Хурдан бүртгэл ЖДҮ-ийн Мобайл Сурталчилгааны үйлчилгээ Хаалганаас хаалганд 1 2 4 3 Umbrella төсөл ХАБЭА-г дагаж Мөрдхөд дэмжлэг ASEAN-OSHNET Хурлаас 2015 оны 4 сарын 23 OSH ЖДҮ-ийн бүлэгт үйлчилгээг аль нэг тодорхой байршил, аж үйлдвэрийн салбар болон тодорхой нэг кластерын дээр суурилсан Шууд удирдамжаар хангах арга http://www.mkma.org/Events/2009/2112OSHMasterplan/OSH2015.pdf DOSH MALAYSIA

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... ... Жижиг, дунд аж ахуй нэгжүүдэд дэмжлэг үзүүлэх Аюулгүй байдал болон эрүүл ахуйг энгийн болгосон, HSE, Их Британи BizSAFE өөрөө шалгах хэрэгсэл, Сингапур Албан бус эдийн засаг Үсчиний салонд жишээ эрсдлийн үнэлгээ HSE, Их Британи Багаж уулзалт гарын авлага Британийн Колумб, Канад

Үндэсний ХАБЭА-н соёлын хэсгүүд... …ХАБЭА-н боловсролын системд нэгдсэн Бага болон дунд боловсрол; Хэд хэдэн орнууд “Бага сургуульд- Аюулгүй байдал сургуульд осол, гэмтэлгүй суралцах”, Нидерланд улс Мэргэжлийн сургалт Хэд хэдэн оронд ХАБЭА ур чадварын стандарт болон сургалтын хөтөлбөрт багтсан байдаг Тайланд, Бангладеш, Швед Барилга байгууламж болон багш нарын чадвар Дагалдан Их, дээд сургуулиуд – Тусгай зориулалтын эсвэл салбар хоорондын ХАБЭА-н боловсрол, Гадаад явахын өмнөх сургалт (Филиппин, Шри Ланк) Үр дүнтэй? Шүүмж, дүгнэлт?

Аюулгүй байдлын соёл Төлөвшлийн загвар Судалгааны тайлан биш Аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй нь бидний бизнес хийх зүгээр л нэг хэсэг юм - мөн бидний ажлын байран дахь зан төлвийн тодорхойлолт юм Мэдээллийг: Солонгосын ХАБЭА-н агентлагийн веб хуудаснаас

АСЕАН-ы орнуудын шалгуур үзүүлэлт Шалгуур үзүүлэлт нь доорх 5 хэсэгт хуваагдана. ХАБЭА-н үндэсний бодлого, стратеги ХАБЭА-н үндэсний хөтөлбөр ХААЭА-н үндэсний тогтолцоо Үйлдвэрлэлийн осол Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин Одоогоор боловсруулагдаж байгаа; Стандартчлалын арга хэрэгсэл Улс орнуудын дунд; Дотоод үйл явц; Судалгааны тайлан биш

Үндэсний нөхцөл, шалгуур үзүүлэлт ОУХБ-ын ХАБЭА-н стандартын соёрхон баталсан (100-0%) Хөдөлмөрийн хянагч, шалгагч нарын тоо (0-10 / 100,000) 4 сарын 28 шиг сурталчилгааны кампанит ажил Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, нөхөн олговор олгох шалгуур жагсаалт (0-10) Хөдөлмөрийн хяналтын Хамрах хүрээ (0-100%) Хөдөлмөрийн ослын индекс (асс дээр суурилсан. 100-0 / 1000 түвшин) Ажилчдын нөхөн олговор-ын Хамрах хүрээ (0-100%) Үхлийн ослын индекс (100-0 / 100,000 нас дээр суурилсан) Ажлын байрны эрүүл мэндийн үйлчилгээний хамрах хүрээ (0-100%) Үндэсний бодлого, стратеги, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, зорилт, эцсийн хугацаа (0-10) Мэдлэгийн удирдлага ба мэдээллийн төвүүд, ОУХБ / CIS (0-10) acc / dis дээр бүртгэж, мэдээлэх систем. (0-10) Үндэсний хийгдсэн нөхцөл (0-10) ОУХБ-ХАБЭА-н Удирдлагын систем, хэрэгжилт 2001 (0-10) Хязгаарлагдмал Асбест / хориг, (0-10 жишээ. Хэрэглээ 5-0 кг / хөрөнгийн үндсэн дээр) Химийн аюулгүй байдлын тухай үндэсний систем, конвенцэд тулгуурласан. 170, GHS, ХАБӨХ, ICSC-ийн (0-10) Оны эхэнд Оны сүүлд Зорилтот жишиг газар Нордикийн орнууд

Тулгамдаж буй асуудлууд - Мэдээ, мэдээлэл Мэдээ, мэдээлэл - зайлшгүй тэргүүлэх чиглэл , хөндлөнгийн оролцоо, хяналт шалгалтын загвар Дутуу мэдээлэл (тайлангаас өөр байдлаар хэрхэн мэдээлэл авч болон); Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин – Тулгамдаж буй асуудал Осол болон өвчнөөс гадна өөр мэдээллийн хэрэгцээ, шаардлага Судалгааны тайлан биш Эрүүл мэндийн систем (эмнэлгүүд) Ард иргэд – Вьетнам - Өөрөө мэдүүлэх (Нөхөн олговортой холбоотой бус)

Байгууллагын аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн соёл

Байгууллагад ХАБЭА-н соёл? Building a Culture of Prevention on Occupational Safety and Health Байгууллагад ХАБЭА-н соёл? АБЭА-н комиссын хурал Ажлын байранд ХАБЭА-н үйл ажиллагаа Ажлын байр дахь эмх, цэгцтэй байдал Аюулгүй байдал ба эрүүл ахуй KАЙЗЕН

Байгууллагад ХАБЭА-н соёл? Building a Culture of Prevention on Occupational Safety and Health Байгууллагад ХАБЭА-н соёл? Илүү техникийн? Эрсдлийн үнэлгээ болон хяналт Алдсан, мартсан даруйдаа мэдэгдэх Шинжилгээ Ослын шалгалт

Байгууллагад ХАБЭА-н соёл Үр дүнтэй соёлыг бий болгоход гол хүчин зүйлүүд: Удирдлагын амлалт, Харагдахуйц зохион байгуулалт; Бүх түвшний хооронд сайн харилцаа,холбоо Ойлголтыг дээшлүүлэх, мэдээлэл, сургалт зохион байгуулах Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх; Хамтын ажиллагаа Мөн практикт: ХАБЭА-г төлөвлөх; Худалдан авалтанд ХАБЭА-г харгалзаг үзэх; ХАБЭА-г өөр компаниар гүйцэтгүүлэх Эрсдлийн үнэлгээ– болон хэрэгжилт, зөвлөмж; Ослын шалгалт...гэх мэт Судалгааны тайлан биш

Аюулгүй байдлын соёл Төлөвшлийн загвар Тогтмол сайжруулалт Rules, Goals Improvements The Keil Centre 2001 Safety Culture Maturity is a registered trademark of The Keil Centre Ltd

Дүгнэлт ба Зөвлөмж Аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн урьдчилан сэргийлэлт Судалгааны тайлан биш

ХАБЭА-н хор уршгаас Урьдчилан Сэргийлэх Соёл Дүгнэлтүүд Урьдчилан сэргийлэлт бол байгууллагын хэмжээнд төдийгүй үндэсний хэмжээнд нэн чухал соёл юм. Хамтын ажиллагаа болон нийгмийн хэлэлцээр нь үндсэн элементүүд юм. Соёлын хүчин зүйлсэд анхаарал хандуулснаар илүү сайн урьдчилан сэргийлэлт болох ба зөвхөн гадаад хүчин зүйлсээс хариуцлага тооцох бус тухай ажилтны алдаа, хариуцлагыг ойлгуулах нь чухал Муу, аюултай ажлын байрны нөхцөл нь ямар ч тохиолдолд байж болошгүй хөдөлмөрийн хэлбэр Хэмжих карт – ашигтай арга, хэрэгсэл юм Судалгааны тайлан биш

ХАБЭА-н хор уршгаас Урьдчилан Сэргийлэх Соёл Зөвлөмжүүд Урьдчилан сэргийлэх соёлд бүгдийг уриалцгаая– албан бус эдийн засаг, эмзэг бүлгийн ажилчид... Гэх мэт Одоо байгаа хамтын ажиллагааны цар хүрээг хадгалж, улам өргөжүүлэх, мөн түншлэлийн харилцааг тэлэх хэрэгтэй жишээлбэл: хэвлэл мэдээлэл Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглах хэрэгтэй; Аюулгүй байдалд анхаарал хандуулахын зэрэгцээ эрүүл ахуйн тал дээр анхаарлыг нэмэгдүүлэх Дэлхий нийтэд олон санаа, санаачлагууд гарсаар байна – сонгоод, тохируулаад, хэрэгжүүлээд хянаарай Бусдын үнэлгээ

Баярлалаа Илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл доорх хаягаар холбогдоно уу: ОУХБ Ази болон Номхон Далайн бүс/ ОУХБ Зохистой хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих техникийн баг Утас: 662 288 1743, И-мэйл: christensen@ilo.org www.ilo.org/asia