 ما هية التوتر والضغوط  الضغوط النفسية في العمل مصادرها واسبابها وآثارها  تشخيص ضغوط العمل  كيفية مواجهة ضغوط العمل  القلق وأثره على صحة الموظفين.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
أسلوب الشرط اللغة العربيَّة الخميس، 27 جمادى الثانية، 1436الخميس، 27 جمادى الثانية، 1436الخميس، 27 جمادى الثانية، 1436الخميس، 27 جمادى الثانية، 1436الخميس،
Advertisements

تغيير الرقم السري لبنك المعلومات
Question-Tags الأسئلة المذيلة
Adverbsالظروف [الأحوال]
PLUG-INs Information Fujairah Colleges
خطوات النجاح.
منصور البصيلي خالد الزهراني
نظام هال سوبر نوفا خالد العبدلله أقسام نظام هال سوبر نوفا قاريء الشاشة أنظمة إخراج: الناطق عدسة التكبير لغة برايل.
تحقيق النتائج من خلال الآخرين
كتابة المعادلات الرياضيه لمحرر الرياضيات العربي Math Braille
تقنيات فعالة لنتائج أفضل
الفصل الحادي عشر الطوارئ الإشعاعية
EMSA EXTERNAL MEASUREMENT of STUDENT ACHIEVEMENT.
الأعداد العشرية النسبية تقديم و مقارنة
Stress Management.
أنا محتاجك I need you أنا محتاجك I need you. المشكلة الاولى في الخدمة The First Problem in Serving المشكلة الاولى في الخدمة The First Problem in Serving.
 Reading Strategies اساليب في القراءة.  1. To discuss what is expected of us as parents, students and teachers.  2. To learn more about the DRA. 
Stress Management. What Is Stress  Stress is the body’s automatic response to any physical or mental demand placed on it.  Adrenaline is a chemical.
Frame Part of timeline panel You can remove normal frames from a certain layer by (MRC + Remove Frames). يمكنك ازالة الاطر العادية من طبقة معينة باستخدام.
بســــــــم الله الرحمن الرحيــــــــم
Parents As Partners الاهل شركاء Oakman Elementary Parent Workshop.
الله هل شعرت برغبة أن تفعل شيئ خاص لشخص تحبه هذا هو الله الذي يتحدث إليك.
التركيز على الرسالة Focus on The Mission. المسيحي صاحب رسالة The Christian has A Mission بدون رسالة... أنت لم تعد مسيحي Without A Mission … You are No.
Job Interview( مقابلة ) with another student on video.
Stress Management. What Is Stress  Stress is the body’s automatic response to any physical or mental demand placed on it.  Adrenaline is a chemical.
Dr.Al-Mothana Gasaymeh. Mask layers تظهر ما تحت objects التي عليها كيفية عملها : كبسة يمين على الطبقة و اختيار Mask.
VERBS Identifying Verbs.
Shaikha Hamad Al-Hajri Margery K. Anderson, Ph.D.
May Workshop TimeTopic 10: :10Welcome 10:10 – 10:20Starter 10:20 – 10:40Analyzing Enquiry Standards (Discussion) 10:40 – 11:40Enquiry.
GUJARAT TECHNOLOGICAL UNIVERSITY Presentation on “STRESS MANAGEMENT”
دبلوم الإرشاد الأسري. phrasal verb  The term phrasal verb is commonly applied to two or three distinct but related constructions in English: a verb and.
Activity Diagram.
State Chart Diagrams.
Social, Legal, and Ethical Issues for Computing Technology
معهد الادارة التقني قسم أنظمة الحاسبات تقدم.
تعريف تطبيقات واستخدامات نظم المعلومات الجغرافية المحتويات تعريف نظم المعلومات الجغرافية مكونات نظم المعلومات الجغرافية الاسئلة الخمسة التى تجيب عنها.
لنفرض أن هدف التجربة هو مقارنة نوعين من الأعلاف (A و B) لتغذية أبقار حلوب خلال 3 شهور. وتم اختيار عشرين بقرة متشابهة ( في الوزن / العمر / السلالة / الموسم.
الغرض بتعلم هذه المواد الدراسية يرجى أن يكون الطلاب يقدرون : ذكرتعريف المفعول فيه، ذكر شروط نصب الظرف مفعولا فيه، ذكرالفرق بين الظرف والمفعول فيه، تكوين.
Hama University, Agriculture college Hama University, Agriculture college.
What is “I am an IDP” App. ? ما هو تطبيق «أنا نازح» It is a free SMART phone app هو تطبيق مجاني للهواتف الذكية Can be downloaded from Google Play.
الإدمان Addiction الإدمان هو احدي أمراض حرف الـ ” أ “...!!
Stress Management CAREER MANAGEMENT.
أ/المادة: م. لندا عمر البدري م. نجلاء حسن
أدوات في التعليم الالكتروني
How to contact me Twitter Blog :-
تابع :تطبيع البيانات.
إختر عنواناً لمشروعك يكون بسيطاً ويشد الانتباه!.
أمن وحماية المعلومات.
نظام التشغيل Windows xp.
سياسات واستراتيجيات البحث
الفصل الثالث حصر و ترتيب البيانات.
Introduction to GIS Rugaia Omer Ahmed.
صفي شعورك عند مشاهدتها ؟؟
ادارة الأجور والرواتب.
المنطقة العمياء وضوح جيد = لا حوادث بإذن الله
Windows Security Center
مهارة التنظيم المتقدم تعريف مهارة التنظيم المتقدم Organizing in Advance هي تلك المهارة التي تستخدم من اجل ايجاد اطار عقلي او فكري يستطيع الافراد عن طريقه.
أ.إسراء الطريقي , 306 عال , المحاضره الثالثه
CTB 3.14 تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص (والتهديدات (سْوات SWOT: Strength, Weaknesses, Opportunities, Threats.
3. Browsing the Web تصفح الانترنت
تحليل النظم System Analysis
شرح برنامج صانع الافلام Movie Maker (الموفي ميكر)
تغيرات الحالة الفيزيائية
"خمس خطوات نحو استراتيجية فعّالة"
Non Accidental Death- 24 April 2013
مادة مختارة (أمن المعلومات)
Physics Rima First Inquiry الاستقصاء الأول 10PMF3 Projectile motion Big Question السؤال الرئيسي كيف يمكن للمظلي الهبوط بأمان من ارتفاع كبير عن سطح.
العلاقة مع المصادر Source Relationship.
Stress Management.
4 أسباب وراء فشل حبك في مرحلة المراهقة. كثير من الفتيات والشابات يقعوا في الحب في مرحلة المراهقة، وهي المرحلة التي تبدأ فيها الفتاة في التعرف على الطرف.
Presentation transcript:

 ما هية التوتر والضغوط  الضغوط النفسية في العمل مصادرها واسبابها وآثارها  تشخيص ضغوط العمل  كيفية مواجهة ضغوط العمل  القلق وأثره على صحة الموظفين  اساليب مواجهة ضغوط العمل

 تعارف  على مقياس من 1-10 ، قييم مستوى التوتر الحالي لديك.  ما هي مسببات التوتر الكبيرة في حياتك؟  ماذا تفعل حاليا لإدارة التوتر والحد منه؟

 التوتر هو ردة فعل بدنية أو عقلية أو عاطفية على أحداث مفاجئة و او معاكسة تسبب ضغط واجهاد جسدي أو نفسي.  عندما تتعدى التحديات الامكانيات والموارد لمواجهتها أو تهديدا لرفاهيتنا  بعض التوتر واضح ومباشر والبعض الاخر غير واضح وغير مباشر  الضغط النفسي مسألة شخصية جدا لذا يجب أن تكون مقاربتنا لهذه المسألة شخصية أيضا.

 مصادر خاصة بالفرد ذاته كدوره في المجتمع والمسؤولية الملقاة على عاتقه وعدم قدرته على تحقيق أهدافه أو إصابته بمرض ما أو فقدان شخص عزيز عليه اوقلة النوم اوسوء التغذية  مصادر اجتماعية وتتمثل في ظروف العمل كالتوتر والإجهاد في العمل او الأمن العام او البيئة اوالخوف في العلاقات الاجتماعية  School  Work  Family  Relationships  Legal  Finances  Health/illness  Environment  Living Situation

 صحة الموظف - تكاليف التأمين  إدارة الأداء ◦ مستويات الإنتاجية ◦ التغيب عن العمل ◦ التحفيز ◦ الالتزام ◦ التركيز  إدارة المخاطر - السلامة - العنف في مكان العمل  استخدام / إساءة استخدام العقاقير

تتمثل أعراض الضغط النفسي التي يمكن ملاحظتها : سلوكية 1. صعوبة التركيز على عمل شيء معين في مدة زمنية محددة 2. سرعة الغضب من الأشياء والأشخاص 3. عدم القدرة على النوم والاسترخاء 4. سرعة الشعور بالإجهاد والتعب فيزيولوجية ارتعاش, تعرق, تلعثم, احمرار او اصفرار الوجه الخ. 1. Physical - Weight gain/loss - Unexpected hair loss - Heart palpitations - High blood pressure 2. Emotional - Mood swings - Anxiety - Can lead to depression Can also lead to unhealthy coping strategies (i.e. alcohol, drugs, etc)

 حدد ما هو المهم فعلا في حياتك وعش وفيا لتلك الأشياء  قدر الجمال والخير في حياتك.  توقف عن الشكوى من الاشياء الصغيرة 1. Know what matters to you in your life and live true to those things 2. Appreciate the beauty and good in your life. 3. Stop complaining about the little stuff

اذا نظرت الى الامور من منظور رحب متعدد الجوانب فسيقل شعورك بالضغوط النفسية بل ومن الممكن ان يتلاشى تماما.

النتائج المشكلة الدوافع الاسباب العواقب الآثار الاعراض تشخيص ضغوط العمل

 يمكنك اختيار :  تغيير الوضع أو طريقة تعاملك معه.  تجنب هذا الوضع.  قبول الوضع. ◦ A LTER the situation or your approach to it. (improve skill to deal with it) ◦ A VOID the situation. ◦ A CCEPT the situation.

لتخفيف الضغط النفسي يجب اعتماد حياة متوازنة والقيام بالتالي : 1. حدد مصادر ضغطك النفسي 2. نظم أسلوب حياتك لتخفيف الضغط النفسي : ضع أهدافا وتوقعات حقيقية 3. التسامح والتفاهم مع الآخرين ( تقنيات التواصل السليم ) 4. التخلص من المشكلات 5. خذ إجازات : سواء خلال الأسبوع، أو خلال اليوم 6. فتش عن التنوع : سواء في العمل أو في اللهو. 7. مساعدة الآخرين 8. لا تعتمد على الكحول أو المخدرات 9. الرياضة 10. التغذية الجيدة والنوم الجيد واخيراً التفكير بهدوء وعدم الانجرار الى ردات الفعل

 تغيير المقاربة والتوقعات  تقطيع الوظائف / المهام إلى أجزاء يمكن التحكم فيها  وضع أهداف معقولة / واقعية  تجنب التسويف  وضع حدود  لا تساوم على القيم / المعتقدات  لا تنسى ان تجدول الوقت الخاص بك

 الافكار السلبية تولد افكار سلبية  ضع الناس في قمة أولوياتك  حاول أن تفهم ماذا يكمن وراء الغضب  لا تنسى مساعدة الاخرين  بناء نظام دعم من الاهل والاصدقاء  من حقك ان تقول لا  ابتسم واضحك

ماذا حدث؟ متى حدث ذلك؟ اين حدث ذلك؟ كم كان مستوى التوتر لدي (1=N OT S TRESSED, 5=M ODERATELY S TRESSED, 10=C LOSE TO A NERVOUS BREAKDOWN ) بماذا احسست؟ لماذا اصابني هذا الحدث بالتوتر ؟ ماذا فعلت حيال ذلك ؟ ما أود القيام به بشكل مختلف في المرة القادمة ؟

الأسبوع الاول : تسجيل الأحداث الأسبوع الثاني : تحديد الضغوطات ووضع خطة الأسبوع الثالث : خلق عادات جديدة مراجعة وتقييم

المرحلة الأولى من استخدام سجل السترس هو جمع المعلومات. لمدة سبعة أيام، وملء سجل السترس في كل مرة كنت تشعر بالتوتر أو القلق. كتابة دفتر يوميات كل ليلة، يلخص اليوم والمشاعر المرتبطة بالضغوطات.

كتابة الأحداث التي تسببت في أعلى مستويات التوتر وتحديد الضغوطات الرئيسية الخاصة بك ووضع خطة لكل منها. الأشياء في الاعتبار : اختيار الحل الانسب في التعامل مع هذا الوضع؟ ( تغيير، وتجنب، وقبول ) كيف يمكن تغيير نمط الحياة ( في النظام الغذائي، والنوم، وممارسة، الروتينية، وتنظيم ) للمساعدة في تخفيف هذا التوتر؟ ماهي تقنيات الاسترخاء التي يمكن أن تساعدني على مواجهة هذه الضغوط؟ ما هي الموارد ( مثل أنظمة الدعم والمساعدة الخارجية ) يمكن أن تساعد في الحد من هذه الضغوطات؟

اختيار جزء واحد أو اثنين من خطة إدارة السترس ودمجها في حياتك. محاولة كل جزء لمدة أسبوع أو اثنين. مواصلة إدماج طرق وعادات جديدة في نمط حياتك

ما كان مستوى التوتر لدي آخر مرة راجعت خطتي؟ ما هو مستوى التوتر لدي الآن؟ ما الذي تغير؟ ماهي الضغوطات التي أُضيفت إلى حياتي؟ ماهي الضغوطات التي أُزيلت من حياتي؟ كيف أُغير خطتي؟ ما هي النصائح التي نجحت معي؟ ما هي التقنيات التي لم تنجح؟ كيف أُغيير خطتي؟ ما هي خطتي للأسبوع المقبل؟ متى سأستعرض خطتي مرة أخرى؟

Balance التوازن