“EL TRABAJO ¿VÍNCULO SOCIAL?” Meda, D. (1998). En: El trabajo, un valor en peligro de extinción. Barcelona: Gedisa.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
Formación TP en el siglo XXI Mayo 2014
Advertisements

Seminario 2010.
NIVEL Media Técnica Polimodal CANTIDAD DE ESCUELAS Inicial EGB Superior TOTAL MEDIOMEDIO SERVICIO PROVINCIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA.
FACTORES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDA DE UNA EMPRESA
MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO CICLO MEDIO DE Esta presentación se dirige a ti.
Ing. Gonzalo Landaeta Rodríguez PRESIDENTE. Índice 1.Mercado local y de exportación 2.Políticas públicas TIC 3.Agenda Digital o Estrategia Sociedad de.
MISION Somos una fuente de solución efectiva en cuanto al manejo de las TIC´S en la implementación de los procesos de gestión de talento humano basada.
Técnico de Nivel Medio en Administración
INEA INTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN DE LOS ADULTOS.
Paseo de Gracia, 25 ático 2ª Barcelona - España Tel: Compromiso con el Talento Barcelona – Madrid - Valencia.
Portafolio electr Portafolio electrónico del estudiante Elena Barber à à Universitat Oberta de Catalunya eLearn Center 2a Jornada Institucional de Docents.
PORTAFOLIO DIGITAL Integrantes: María Emilia Farias Silvia Caffaratti
SOCIEDADES DE INVERSIÓN PROYECTO DE SOCIEDAD DE INVERSION A LA MEDIDA.
E C A C E N ZCSur - CEAD PALMIRA Mayo de TUTORIA VIRTUAL Proyectos FASE: 3 MERCADOS DE CAPITALES AGENDA 1.Saludo 2.Aclaraciones Proyecto Fase 3.
SITIO WEB DE LA RED INTER-AMERICANA DE PROTECCIÓN SOCIAL Alexandra Barrantes.
VISION El mejoramiento de la calidad humana de vida de miles Colombianos en situación de discapacidad que aun no tienen dentro de su comunidad personas.
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE - CUNOR Lic. Luis Otoniel Villatoro García
EVALUACIÓN AUTENTICA Centrada EN EL DESEMPEÑO
Taller de Capacitación Lic. Jorge Arroyo Gallegos.
LIDERAZGO EDUCATIVO Dra. Faustina Chiñas Briseño.
Integrante: Fresnel Olibrice Concepción, Mrartes 25 de Octubre de 2011.
CAPÍTULO 3 DISEÑO DE CIRCUITOS IMPRESOS. GENERALIDADES PARA UN DISEÑO DE CIRCUITO IMPRESO Para todo diseño de un circuito impreso, lo primero y más importante.
Sólo es digno de ser el seguidor de una Religión, aquel que al recordar el daño que otro le ha hecho, no buscará de hacerle ningún mal. G. I. Gurdjieff.
PROYECTO FSAL / ACTRAV Autoreforma sindical ante los nuevos retos de la integración y globalización económica SEGUNDA PARTE Oficina Internacional del Trabajo.
Capturando beneficios de la Minería en República Dominicana ©2014 The International Institute for Sustainable Development.
Raimundo Cuesta Tradiciones inventadas: la historia escolar, el profesorado y la didáctica de las ciencias sociales.
III. MÉTODO O TRADICIÓN METODOLÓGICA. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN Y MÉTODO Cada estrategia (MÉTODO) entrega determinada información que ilumina ciertos.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS RESPONSABILIDADES.
LOS PROCESOS DE EXPRESION Y PRODUCCION ORAL FRENTE A UN PROFESIONAL COMPETENTE ALLISON JEANETH CARMONA TATIANA ANDREA MARTINEZ MARTHA LILIANA TORRES ERIKA.
DERECHO EMPRESARIAL GENERALIDADES ABOG. ANA MILAGROS CERPA HUAMÁN.
PLAN DE MEJORA PRÁCTICA EMPRESARIAL
La Importancia de la Intranet en el modernismo empresarial.
VI Congreso Iberoamericano de Desarrollo y Medio Ambiente Estudio de las prácticas de responsabilidad social corporativa de Floralp S.A. Geovanny Segovia.
Curso: Criterios didácticos para el uso del aula virtual Unidad 2: Los contenidos en el Aula Virtual.
La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por.
Promover y Coordinar el Peritaje de la Profesión Contable Francesa Concebir y Poner en Marcha un Plan de Acción Nacional Eficaz.
Boletín N° Correo electrónico: INTRODUCCIÓN El Consejo de Informática y el CEVCOH, por este medio.
ESCUELA JOSEFA ORTIZ DE DOMINGUEZ VESP. CLAVE 25EPR0143B SECTOR IV ZONA 012 CULIACAN, SINALOA. CONCURSO: DISEÑA EL CAMBIO. PROYECTO: “POR UNA ESCUELA MÁS.
COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL 13 Xochimilco-Tepepan
14/06/2006Tomás Rodríguez Garraza1 Las Cartas de Servicios en las Administraciones Públicas de Navarra Instituto Navarro de Administración Pública Tomás.

MEDIATION4ROMA FUNDACIÓN PRIVADA PERE CLOSA. 1. JUSTIFICACIÓN VET4 Roma: Proyecto para la certificación profesional del mediador/a con la comunidad gitana.
Reponsabilidade social e o desenvolvemento ambiental.
Módulo de Formulación Presupuestaria. Demostración en el SIAFI Formularios del SIAFI Agenda Conceptos Generales Consultas.
SESIÓN no. 6 CURSO: TOMA DE DECISIONES PROFESOR: CARLOS WLADIMIR GÓMEZ CÁRDENAS SESIÓN no. 6 CURSO:
Tema 9. LOS TOTALITARISMOS: FASCISMO Y NAZISMO. ESQUEMA.
Eixo 2, Medida 2.65, Programa Operativo de Galicia 2007–2013 CCI2007ES051PO004 “Modernización e reforzamento de instancias en relación co mercado laboral”
Comisión de Energía y Minería del Senado - 12 de agosto de 2015 Proyecto de ley que modifica la Ley General de Servicios Eléctricos para introducir mecanismos.
Cultura Hispana y Relaciones. ¿Qué es la Cultura?
ISO INTEGRANTES: Jorge Andrés Enríquez Ramírez Emily Núñez Eguis Edwin Danilo Romero Rodríguez.
Subsistema Responsabilidad Social (SRS) Las organizaciones públicas son socialmente responsables por el impacto que sus decisiones y actividades ocasionan.
ENERGÍA CONCEPTOS BÁSICOS. ENERGÍA La energía es una magnitud física que asociamos con la capacidad que tiene los cuerpos para producir trabajo mecánico,
¿ QUÉ ES EL SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL? Es el conjunto de técnicas y actividades desarrolladas para la identificación y control de los accidentes.
Yesenia Hernández Vigo Administración de empresas y tecnología.
Viceministerio de Turismo PROGRAMA COLEGIOS AMIGOS DEL TURISMO.
Todos los años las estudiantes de 2º año de Enseñanza Media deben elegir una determinada área de formación diferenciada. Estas áreas son: Humanista Biólogo.
MAPAS DE PROGRESO DEL APRENDIZAJE: LA PROPUESTA NACIONAL DE ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE.
1 Las mujeres y la economía. María Luisa Moltó CALCULO TRABAJO NO REMUNERADO.
NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ( ISO OSHAS ) Realizado por: Jhonatan Paul Chacaltana Quispe.
CAPÍTULO 5 “Tablas de multiplicar del 6, 7, 8 y 9” TERCERO BÁSICO.
Protocolo Bio-Cultural del Pueblo Indígena Miskitu El derecho al consentimiento libre, previo e informado en nuestro territorio de La Muskitia Hondureña.
Imagen 1. Fuente: Elaboración propia.. Proceso de selección y formación Es una de las funciones principales del área de recursos humanos, seleccionar.
JORNADA COMUNAL PADEM 2010 Presentación Comisiones Lunes 17 de agosto de 2009.
Observatorio Regional de Empleo de Castilla y León.
Eixo 2, Medida 2.65, Programa Operativo de Galicia 2007–2013 CCI2007ES051PO004 “Modernización e reforzamento de instancias en relación co mercado laboral”
INFORMACION FINANCIERA Cierre presupuestario GOES Y DONACIONES 2015 Cierre presupuestario GOES Y DONACIONES 2015 ISDEMU es una institución autónoma que.
Zona de Exposición Artística Promotores del Proyecto: Betanzos Correa Marcos G. Meléndez Xochicale Cinthia Guillermo Mena Alday.
Roe v. Wade y los Derechos Civiles Hécser F. Barros García JUST 3000.
Mi plan de conicliación Tutoría – coaching para su desarrollo.
Presentation transcript:

“EL TRABAJO ¿VÍNCULO SOCIAL?” Meda, D. (1998). En: El trabajo, un valor en peligro de extinción. Barcelona: Gedisa.

TRABAJO Y VÍNCULO SOCIAL TRADICIÓN ROMANA TRADICIÓN ALEMANA Sociedad CivilComunidad Política Trabajo Individual Vínculo Social = Vínculo Económico Vínculo social = Vínculo Político Trabajo Colectivo Originado en la producción No originado en la producción REGULACIÓN SOCIALSUPREMACÍA DEL TODO ORDEN DE LA PRODUCCIÓN COOPERACIÓN

TRADICIÓN ROMANA  Abstracto y material  Mercancia  Vínculo de subordinación  Ley “natural”  Mito de la Empresa Ciudadana  Relación forzosa  Mutua dependencia  Reconocimiento  Identidad  Utilidad social  ENCUENTRO Y COOPERACIÓN TRABAJOVÍNCULO SOCIAL

TRADICIÓN ALEMANA  Valor de las contribuciones  Medio de Integración  Vínculo sustancial  Empresa como comunidad política  Irreductible a producción  Diálogo, institucionalidad  FIDELIDAD Y LEALTAD TRABAJOVÍNCULO SOCIAL

COMENTARIOS  Trabajo y obra común  Mito del esfuerzo individual  Salud en este contexto  Dimensiones del trabajo  Habermas, Hegel  Concepción distinta de “sociedad”  ”Obra común” del capital  ”Desarrollo humano, “talento humano”, “motivación”, “recursos humanos”  Tomar partido  Intereses compartidos, intereses individuales, cooperación  Salud en este contexto MEDAMARÍA