ФОРМИРОВАНИЕ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ЭКСПЕРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКИХ ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Ковалёв А.В. - д.м.н., и.о. директора ФГУ «Российский центр судебно-медицинской экспертизы» Минздравсоцразвития России Рамишвили А.Д. - к.м.н., доцент, исполнительный директор ООО «МолярисМедика», г. Москва Прошутин В.Л. - д.м.н., профессор, профессор кафедры судебной медицины ГОУ ВПО «Ижевская государственная медицинская академия»

Ты ошибся – я пропал! Актуальность проблемы оценки качества экспертной деятельности обусловлена тем, что экспертные ошибки, как правило, становятся основанием для следственных и судебных ошибок

Основные принципы формирования системы контроля качества экспертной деятельности: – обратная связь – внутренняя конкуренция – перекрестный контроль

Интересы правосудия со стороны государства, обвинения и защиты представляют юристы, отличающиеся друг от друга своей компетенцией, но обладающие равной, подтверждаемой должным образом, компетентностью. СЛЕДОВАТЕЛЬ ПРОКУРОР СУДЬЯ АДВОКАТ КОМПЕТЕНЦИЯ – РАЗЛИЧНАЯ, КОМПЕТЕНТНОСТЬ – РАВНА

СЛЕДОВАТЕЛЬ ПРОКУРОР СУДЬЯ АДВОКАТ ПОТЕРПЕВШИЙОБВИНЯЕМЫЙ Специальная ЭКСПЕРТ ( особая ) компетентность

СЛЕДОВАТЕЛЬ ПРОКУРОР СУДЬЯ АДВОКАТ ПОТЕРПЕВШИЙОБВИНЯЕМЫЙ Специальная ( особая ) компетентность ЭКСПЕРТ СПЕЦИАЛИСТ

СУДЬЯ ЭКСПЕРТ СПЕЦИАЛИСТ Заключение эксперта Заключение специалиста Решения о назначении следующей экспертизы

1. Проблема времени 2. Проблема восприятия 3. Проблема доступности 4. Проблема стратегии

1. Проблема времени 2. Проблема восприятия 3. Проблема доступности 4. Проблема стратегии Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О судебной экспертизе по уголовным делам» от № 28. Снижение вероятности принятия необоснованных субъективных юридических решений в отношении суждений специалистов и данных ими заключений.

ЭКСПЕРТ Экспертная деятельность ЗАВЕДУЮЩИЙ Экспертная деятельность + административно- хозяйственные функции ЗАМЕСТИТЕЛЬ Проверка деятельности сотрудников учреждения post factum НАЧАЛЬНИК Проверка деятельности сотрудников учреждения post factum Отношения в экспертном учреждении в контексте проблемы контроля качества экспертной деятельности

ЭКСПЕРТ Экспертная деятельность ЗАВЕДУЮЩИЙ Контроль качества экспертиз, как основная обязанность ЗАМЕСТИТЕЛЬ Роль «арбитра» в случае сохранения разногласий. Формирование коллегиального органа НАЧАЛЬНИК Принятие решения об утверждении «особого мнения» и направление его по месту требования вместе с экспертизой Заключение эксперта Результаты проверки В случае сохранения заключения эксперта без изменений, но при наличии к нему претензий по результатам проверки, утверждается «особое мнение»

СУДЬЯ НАЧАЛЬНИК Заключение эксперта «Особое мнение» - Заключение специалиста В случае сохранения разночтений по месту требования направляются и заключение эксперта и «особое мнение» Решения о назначении следующей экспертизы Иное экспертное учреждение

ЭКСПЕРТ - отправка на повышение квалификации; - наказание в соответствии с Трудовым кодексом РФ. НАЧАЛЬНИК В случае выявления дефективных экспертиз post factum, судебная и правоохранительная системы могут предъявлять претензии к руководителю Регулирование кадровой политики в экспертном учреждении на основании «положительного отбора» ЗАВЕДУЮЩИЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ - понижение в должности по причине недостаточной компетентности; - отправка на повышение квалификации; - наказание в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Благодарим за внимание!