富士達的制度

經營理念 專業 誠信 穩健 發展 熱忱 服務 快樂 成長

富士達優勢 富 士 達 領導團隊 經驗豐富 商品多元選擇 業務獎金高 推介及續繳 獎金世襲 行銷需求化 關愛具體化

現售代理商品 全球人壽【精彩306獨家代理】 新光人壽【投資型商品獨家代理】 友聯產物【富士達平安專案】 安聯人壽【投資型商品～超彈性】 南山人壽【旅平險】 英商中泰人壽 宏泰人壽 國華人壽 中國人壽

生涯發展(Career Path) 職稱 英文代稱 業務副總經理 VP 業務協理 AVP 業務總監 SDM 業務處經理 DM 儲備處經理 RDM 資深業務經理 SUM 業務經理 UM 業務襄理 SAS 業務主任 AS 業務專員 AG

生涯發展(Career Path)

業務制度（獎金） 個人行銷佣金（FYC） 年度績效獎金 業務員年度績效10% 個人業績： 『業務員』 36萬FYC×10%＝36,000獎金

業務制度優勢 組織獎金向下包容 平階輔導獎金 跨區增員 世襲制度 離職續繳不歸零 居間人獎金

AS 晉升主任標準 A標 B標 3個月 18萬FYC/個人 80% 12個月 36萬FYC/個人 職 級 標 準 任滿月數 須達成業績 人力、組數 繼續率 AS A標 3個月 18萬FYC/個人 80% B標 12個月 36萬FYC/個人

業務主管津貼 年度績效獎金 組織 營運基金 發展獎金 主管輔導獎金 推介獎金

結語 您的目標在哪裡？