30-31 Mai 2007 Planul National de Cercetare – Dezvoltare si Inovare 2007-2013 PNCDI II competitia iunie 2007 Marin Apetroae

Slides:



Advertisements
Similar presentations
Exemple de bune practici în domeniul SCMI Endre-Sandor ERDŐDI, Manager public, Direcţia de politici publice.
Advertisements

Programul Cadru 7 Aspecte financiare ale proiectelor.
Copyright ISEOM © Toate drepturile rezervate.ISEOM Copyright ISEOM © Toate drepturile rezervate.ISEOM Conferinta Lumea SEO PPC noiembrie 2011.
Succesul antreprenorial – formule magice sau strategii sustenabile ? Sibiu 4 octombrie Ionut Simion Partener, PwC Romania.
Alerta Fiscala Nr. 110 din Alerta Fiscala Nr. 110 din Cabinet Consultant Fiscal Adrian Benta.
Textul de confidentialitate Sigla SOFTWIN Prezentul document este proprietatea SOFTWIN şi informaţia inclusă în el este confidenţială. Se poate şterge.
30 Mai 2007, Bucuresti Planul National de Cercetare – Dezvoltare si Inovare PNCDI II Competitia iunie 2007 Marin Apetroae
PROGRAMUL CADRU 7 Cum să folosim facilitatea CORDIS: “Search for partners”
Proiect finantat prin PHARE - Fondul Europa Caravana Fondurilor Structurale CARAVANA FONDURILOR STRUCTURALE Proiect finantat de Uniunea Europeana prin.
Rezultate si concluzii dupa primele apeluri din 2007 Dana Gheorghe ANCS 8 februarie 2008.
Batalia sexelor O lume dominata de barbati vs o lume dominata de femei.
Centrul de Transfer Tehnologic C.T.T-CCIB Bd. Octavian Goga, trons 1, et. 2, cam. 10 – Tel.:021/ ; Fax: 021/ CAMERA DE COMERÞ ºI INDUSTRIE.
ICF Capitol Local Bine ati venit. Ore de Pregatire Continua Sesiunea 1.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară 1 „Educaţia.
Finantarea cercetarii Octombrie 24, De ce? Plata pentru activitatea de cercetare Cooperarea in echipe Apeluri in linie cu tematicile la zi Deadlineuri.
Extras din Ordinul nr. 4292/ cu privire la structura anului şcolar 2011 – 2012.
1 Dezvoltarea regională în Republica Moldova: Realizări i perspective Realizări i lecii învăate în urma asistenei oferite de Proiectul MDRD Martin Rimmer,
5-9 Iulie 2010 Roma Bursă individuală de pregătire profesională Comenius Beneficiar: Belu Tamara Profesor de Istorie la Grupul Şcolar de Transporturi Auto.
”EUROPEAN PROJECT MANAGEMENT”
Achizitionarea materialelor consumabile
IntraShip inovatie, flexibilitate, rapiditate.
ROMANIA – piata atractiva pentru externalizarea serviciilor Business Process Outsourcing Date: 30 Mai, 2007.
Dezvoltarea dimensiunii europene a școlii prin creșterea competențelor cadrelor didactice ERASMUS+, KA 1.
Deontologia academica
Actiuni, coactiuni si graduari pe algebre
Future Perfect Simple prezentare.
27 Ianuarie 2004, Academia Română, Bucureşti
Paxos Made Simple Autor: Puşcaş Radu George
SCC Services Romania Centrul International de Servicii
VOLUMUL ACTIVITĂŢII DE CERCETARE FINANŢATĂ ÎN ANUL UNIV.2008/2009
“Materiale Noi, Micro si Nanotehnologii - MATNANTECH “
Bine aţi venit la Sesiunea de Leasing Imobiliar
Sistemul de salarizare pentru funcţionarii publici şi cele mai recente tendinţe ale reformei Germania.
SCIENCEDIRECT TRAINING
Program Operaţional Sectorial Creşterea Competitivităţii Economice Axa prioritară II – Competitivitate prin Cercetare – Dezvoltare Tehnologică şi Inovare.
Software product management
Pachetul de lucru 5 PROIECTELE PILOT
WebSite Social Tema 2 WebSite Social.
MANUAL PRIVIND MANAGEMENTUL INTEGRAT AL DESEURILOR SOLIDE
SUBNETAREA.
Conferința Națională de Risk Management
Before It’s Too Late… (Inainte sa fie prea tarziu) Trebuie sa schimbam viitorul celor mai saraci copii ai Romaniei si sa crestem astfel sansele pentru.
Calculul indicatorilor financiari
Funcții C/C++ continuare
prof. mrd. Negrilescu Nicolae Colegiul National Vlaicu Voda
Ministerul Educaţiei şi Cercetării
Programul Cadru al UE de Cercetare-Inovare ORIZONT 2020 ( )
Noi scheme de ajutor de stat
Finanţarea universităţilor din alocaţii bugetare
Consiliul de Coordonare a Cercetarii din Academia Romana – kick-off meeting Bogdan C. Simionescu m. c. al Academiei Romane Academia.
Burse de formare Grundtvig- Educaţia Adulţilor
ERASMUS CLUJ-NAPOCA 25 martie 2014.
în domeniul managementului de program
Îmbunătăţirea serviciilor publice prin intermediul Chartelor de Servicii: Elaborarea şi implementarea Planurilor de Acţiune pentru Îmbunătăţirea Serviciilor.
Managementul Proiectelor Informatice
Strategii de promovare a proiectelor europene
CHESTNUT - CompreHensive Elaboration of STrategic plaNs for sustainable Urban Transport ”Elaborarea CompreHensivă a Planurilor Strategice pentru Transport.
Profilul absolventului
Software open source in industria software
Raport de monitorizare – proiectul nr. 24/29. 09
Student:Dvornic Mihaela Grupa:342 C5
CMMI- Arii de proces: Inginerie si managementului proiectelor
Programul de formare „Asigurarea internă a calităţii”
Sistemul de control intern managerial
Cercetari Aprofundate – Date de Activare Nucleara:
Componenta Managementul Investitiilor
SISTEMUL BANCAR ROMANESC INTRE CRIZA FINANCIARA INTERNATIONALA SI CRIZA DOMESTICA A SECTORULUI REAL Dr. Aurelian DOCHIA Managing Partner, SC CONCEPT –
Implicatia capitalului romanesc si a producatorilor romani in contextul actual al proiectelor energetice si al crizei. 13 Mai 2010 Central&Southeastern.
realizat cu sprijinul Consiliului Europei
Evaluarea calitatii activitatilor de cercetare stiintifica din universitati 1. Capacitatea de a atrage fonduri pentru activitatea de cercetare stiintifica.
Presentation transcript:

30-31 Mai 2007 Planul National de Cercetare – Dezvoltare si Inovare PNCDI II competitia iunie 2007 Marin Apetroae

Consiliul National al Cercetarii Stiintifice din Invatamantul Superior si Unitatea Executiva pentru Finantarea Invatamantului Superior si a Cercetarii Stiintifice Universitare coordoneaza: Programul “RESURSE UMANE” Programul “RESURSE UMANE” Programul “IDEI” Programul “IDEI”

Programul “RESURSE UMANE” Scop: Cresterea numarului de cercetatori din Romania si a performantelor profesionale ale acestora. Obiective derivate: OD1: Cresterea numarului de doctoranzi si cercetatori postdoctorat OD2: Cresterea atractivitatii carierei in cercetare, in special pentru absolventii universitari eminenti OD3: Atragerea cercetatorilor romani performanti din strainatate

Programul “RESURSE UMANE” Obiective derivate: OD4: Formarea unor centre de excelenta in jurul personalitatilor stiintifice afirmate si recunoscute la nivel international OD5: Cresterea mobilitatii nationale si internationale a cercetatorilor OD6: Stimularea crearii de poli de excelenta OD7: Imbunatatirea managementului unitatilor de CDI

Programul “RESURSE UMANE” Directii de actiune: DA1:Formarea si perfectionarea cercetatorilor prin studii doctorale si postdoctorale DA2: Finantarea proiectelor de integrare a cercetatorilor din strainatate in sistemul CDI din Romania DA3: Sustinerea excelentei pentru cercetatori cu performante stiintifice de rezonanta internationala si a scolilor de excelenta cu rezonanta stiintifica internationala

Programul “RESURSE UMANE” Directii de actiune: DA4: Finantarea de mobilitati interne si internationale pentru cercetatori DA5: Instruirea in domeniul managementului cercetarii si inovarii DA6: Premierea rezultatelor excelente in cercetare

Programul “RESURSE UMANE” Tipuri de proiecte scoase la competitia iunie Proiecte de cercetare pentru tineri doctoranzi 2. Proiecte de cercetare pentru stimularea revenirii in tara a cercetatorilor cercetatorilor 3. Proiecte – actiuni suport ─ Proiecte de mobilitate a doctoranzilor ─ Proiecte de mobilitate a cercetatorilor ─ Premierea rezultatelor in cercetare Nota: Alte tipuri de proiecte vor fi dezvoltate ulterior, pe parcursul derularii programului.

Proiecte de cercetare pentru tineri doctoranzi Scop: Se urmareste incurajarea tinerilor cercetatori, doctoranzi cu frecventa sau doctoranzi fara frecventa angajati in institutii de invatamant superior sau de cercetare, pentru a-si finaliza cercetarile prevazute in cadrul programului de doctorat. Obiective derivate: ─ cresterea numarului de doctoranzi care finalizeaza cercetarile prevazute in programul de doctorat si care sustin teza de doctorat, obtinand titlul de doctor in stiinte ─ cresterea productiei stiintifice prin publicarea rezultatelor obtinute in urma cercetarilor efectuate in cadrul programului de doctorat

Proiecte de cercetare pentru tineri doctoranzi Criterii de eligibilitate: -doctorand cu sau fara frecventa, angajat intr-o institutie de invatamant superior sau de cercetare -doctorandul a sustinut toate exemanele si referatele prevazute in programul de doctorat -doctorandul are o varsta de max. 35 de ani la finalizarea proiectului -doctorandul nu este director de grant CNCSIS in derulare Durata: max. 18 luni Buget: max lei Structura de cheltuieli pentru proiect, defalcata pe activitati, destinatii si categorii, trebuie sa respecte prevederile HG 1579/2002. Apelul este deschis, neexistand termene fixe de depunere a proiectelor. Propunerile de proiecte depuse dupa data de 29 iunie vor fi evaluate in luna septembrie 2007.

Proiecte de cercetare pentru stimularea revenirii in tara a cercetatorilor Scop: Se urmareste stimularea excelentei stiintifice in cercetarea romaneasca, prin asigurarea unor conditii adecvate cercetatorilor romani din strainatate, cu experienta internationala si rezultate semnificative, care doresc sa revina in tara in institutii de cercetare din Romania. Obiective derivate: ─ asigurarea suportului financiar si logistic necesar tinerilor doctori in stiinte, pentru efectuarea in tara de activitati de cercetare, pentru continuarea unor cercetari initiate in strainatate ─ crearea unei sanse suplimentare pentru tinerii cercetatori, in obtinerea unei pozitii profesionale stabile in entitati din tara, cu profil de cercetare ─ valorificarea experientei internationale a cercetatorilor reveniti in tara si cresterea numarului de cercetatori angajati cu norma intraga in entitati de cercetare din Romania

Proiecte de cercetare pentru stimularea revenirii in tara a cercetatorilor Criterii de eligibilitate (directorul de proiect): ─ doctor in stiinte, avand titlul obtinut in urma cu max. 5 ani ─ are cel putin 3 ani petrecuti in strainatate, intr-o pozitie de doctorand sau postdoctorat ─ are o varsta de max. 35 de ani la finalizarea proiectului ─ exista acordul institutiei gazda pentru implementarea proiectului Durata: 24 luni Buget: max lei (din care lei prima de instalare stiintifica) instalare stiintifica) Structura de cheltuieli pentru proiect, defalcata pe activitati, destinatii si categorii, trebuie sa respecte prevederile HG 1579/2002. Apelul este deschis, neexistand termene fixe de depunere a proiectelor. Propunerile de proiecte depuse dupa data de 29 iunie vor fi evaluate in luna septembrie 2007.

Proiecte de mobilitate a doctoranzilor Scop: Se urmareste formarea cercetatorilor de inalta competenta stiintifica, prin dobandirea de noi competente necesare unui program de cercetare, precum si transferul de cunoastere intersectorial. Obiective derivate: ─ cresterea performantei tanarului doctorand in activitatea de cercetare ─ accesul tinerilor doctoranzi la laboratoare performante din tara si obtinerea de noi competente ─ cresterea numarului de doctoranzi care finalizeaza cercetarile prevazute in programul de doctorat si care sustin teza de doctorat, obtinand titlul de doctor in stiinte

Proiecte de mobilitate a doctoranzilor Criterii de eligibilitate: -doctorand cu frecventa sau doctorand fara frecventa angajat intr-o institutie de invatamant superior sau de cercetare -exista acordul conducatorului de doctorat pentru desfasurarea activitatii de cercetare in alt laborator din tara -exista acordul conducatorului laboratorului de cercetare in care doctorandul urmeaza sa-si desfasoare activitatea pentru o perioada de timp limitata -doctorandul are o varsta de max. 35 de ani la finalizarea proiectului Durata: max. 3 luni Buget: max lei Structura de cheltuieli pentru proiect, defalcata pe activitati, destinatii si categorii, trebuie sa respecte prevederile HG 1579/2002. Apelul este deschis, neexistand termene fixe de depunere a proiectelor. Propunerile de proiecte depuse dupa data de 29 iunie vor fi evaluate in luna septembrie 2007.

Proiecte de mobilitate a cercetatorilor Scop: Se urmareste cresterea vizibilitatii si impactului international ale cercetarii romanesti prin prezentarea la conferinte internationale de prestigiu a celor mai semnificative rezultate obtinute de comunitatea stiintifica din Romania. Participanti: ─ cercetator angajat intr-o entitate de cercetare din Romania si care are o lucrare invitata sau acceptata spre prezentare la o conferinta internationala de prestigiu ─ nu pot aplica pentru acest tip de proiect cei care raporteaza lucrarea ca rezultat al unui proiect de cercetare finantat din fonduri publice si in care au fost prevazute costuri de valorifica/diseminare/ participari la conferinte Lucrarea stiintifica are specificata apartenenta institutionala in Romania a autorului.

Proiecte de mobilitate a cercetatorilor Buget: max lei Cheltuieli eligibile: transport, cazare, diurna si taxa de participare (daca este cazul) participare (daca este cazul) Pentru o lucrare stiintifica cu mai multi autori, prin acest tip de actiune suport, se poate finanta o singura mobilitate. Cheltuielile aferente mobilitatii nu au mai fost si nu vor fi decontate din alte contracte de cercetare, de catre organizatorii conferintei sau din alte surse de finantare. Apelul este deschis, neexistand termene fixe de depunere a proiectelor. Propunerile de proiecte depuse dupa data de 29 iunie vor fi evaluate in luna septembrie 2007.

Premierea rezultatelor in cercetare Premierea se acorda pentru: ─ articol publicat in reviste cotate ISI ─ brevet national sau international Proiecte tip ARTICOL: ─ articol autor unic: lei ─ articol cu mai multi autori: lei indiferent de numarul de autori. Autorii premiati trebuie sa fie afiliati la o institutie de invatamant superior sau cercetare din Romania.

Premierea rezultatelor in cercetare Proiecte tip BREVET: -brevet tip OSIM: lei -brevet tip EPO, USPO, WIPO: lei Titularul de brevet trebuie sa fie o institutie de invatamant superior sau cercetare din Romania. Suma acordata ca premiu se imparte egal la numarul de autori romani.

Programul “RESURSE UMANA” Calendarul indicativ al actiunilor de evaluare si contractare: ─ perioada de primire a propunerilor de proiecte: iunie 2007 ─ perioada de publicare rezultate preliminare: 30 iulie 2007 ─ perioada de contractare: 15 septembrie - 1 octombrie septembrie - 1 octombrie 2007 Cererile de finantare se depun, conform calendarului stabilit, la sediul CNCSIS – UEFISCSU, B-dul Schitu Magureanu, nr.1, et.III, sector 5, Bucuresti sau se transmit prin posta la adresa mentionata.