How to Conduct An Effective Job Search. 自我評估 Values Interests Skill ：專業知識人際技巧自我管理.

Slides:

Advertisements

Similar presentations

情感問題與分手的主因  對對方較少依附 (attachment)  與對方長期分開 (apart)  父母的反對 (objection)  文化差異 (cultural diversity)  性格難合.

Advertisements

第七章開放式問句與探究.

零歲至六歲兒童發展篩檢量表編製者：黃惠玲.

第九章如何寫結果 HOW to Write the Results CONTENT OF THE RESULTS 結果的內容 – 1. 將實驗大致的描述並不需要重複實驗細節 2. 呈現數據並以過去時態重現 3. 在文稿裡應呈現 ” 代表數據 ” 而不是一再的重複資料.

Planning of life Glenn Bland. 我們的神管理一切的永遠無誤的公正公平的充滿愛的永恆的全知的全能的無所不在的超越變易的真實無欺的.

核心能力意見調查計畫主持人：劉義周教授研究助理：林珮婷報告日期：調查案的目標與性質調查的主要目的在進行宣傳，讓全校師生可以瞭解何謂「課程地圖」與「核心能力」。通識中心將核心能力主要區分為「學術訓練」、「就業準備」、「公民文化養成」、「個人特質提升」等四大面向，本調查依據此四大面向進一.

1 第一章 Word 的基本觀念內容概要： Word 的特色啟動與離開 Word 的方法滑鼠游標與外型的介紹基本操作 Word 視窗法則使用 Word 遭遇問題時, 應如何利用軟體特性而獲得輔助解說.

大學生網路成癮信安醫院黎士鳴主任. 網路的心理世界 N 世代 — 網路是一種管道 E 世代 --- 網路是一種生活場域.

 Prentice Hall Chapter 71 科技與工作流程設計.  Prentice Hall Chapter 72 學習目標了解科技如何影響生產力討論電腦輔設計認識彈性製造系統定義組織再造的三項要素資訊科技如何支援決策.

我的生涯巫俊賢.

Chapter 4 教學軟體融入教學  教學軟體有哪幾大類 ? 可以如何在教學上被應用 ? 各有什麼優缺點及使用要領 ?  教學軟體是是一種輔工具能不能發揮功用取決於教師如何運用 ( 淑珠 ) 以你認教科目你覺得哪些教學軟體可以配合你的教學需要 ? 你要如何運用 ?  你對反覆練習軟體和遊戲軟體的看法.

McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 肆資料分析與表達.

進入實習機構（一）：實習過程中之關係建立

學校社會工作計劃執行與評估學校社工服務. 社工服務之設計社工服務之傳輸學校社工服務責信與評量.

By : Angela Lo. 成功的生涯規劃  1. 自我探索 : 知己知彼百戰百勝  2. 職業探索  3. 抉擇決定生涯  4. 連結網絡 ;  5. 工作世界探索 : 工作提供 or 成功的典範  6. 生涯規劃.

第四章助人的倫理議題.

STAT0_sampling Random Sampling  母體： Finite population & Infinity population  由一大小為 N 的有限母體中抽出一樣本數為 n 的樣本，若每一樣本被抽出的機率是一樣的，這樣本稱為隨機樣本 (random sample)

第六單元廣告創意與表現廣告創意的來源產生廣告創意的方法好廣告的特質廣告訴求方式廣告表現方式.

1  7 月 25 日前將各項支出之發票、收（領）據送會計室屬於 98 年 7 月底前之差旅費、人事費及其他各項支出之發票、收（領）據，請於 7 月 25 日前送會計室（預算組）（各項請款支出之發票或收據日期以 98 年 7 月底前為準）  8 月 5 日前將核准後之憑證單據送會計室核准後之憑證單據請於.

激發學生的學習動機什麼是動機?內在/外在人們怎麼來決定他們要做什麼? –看電視做功課 (hopeless)

McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 貳研究設計.

FGU LDT. FGU EIS 96 ‧ 8 ‧ 25 FGU LDT 佛光大學學習與數位科技學系.

1 第十四章職業道德職業道德是一個人在行業工作內表現的道德情操. 2 職業道德貴在實踐 3 學習目標  了解職業道德的意義  了解職業道得的重要性  遵守職業道德規範.

宏碁企業集團之探討指導教授：黃賀博士組員：楊先麒張清和郝志成黃志強胡聖生黃建中陳玟臻.

第六章決策制定管理學張緯良著雙葉書廊出版.

Chapter 20 塑模動態觀點：狀態圖 Statechart Diagram. 學習目標  說明狀態圖的目的  定義狀態圖的基本記號  展示狀態圖的建構  定義活動、內部事件及遞延事件的狀態圖記號.

台灣客家知識治理之研究 -- 以行政院客委會為例發表人：彭安麗南華大學公共行政與政策研究所助理教授發表人：彭安麗南華大學公共行政與政策研究所助理教授

探究教學法 (Inquiry Teaching Method)

Ubiquitous News(Unews) 的設計與實作指導教授：黃毅然教授學生：葉雅琳系別：資訊工程學系.

McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 參資料蒐集的方法.

行政院國家科學委員會工程技術發展處自動化學門 * 試以國立成功大學製造工程研究所鄭芳田教授產學合作計畫 : 智慧預測保養系統之設計與實作成果報告盤點為範例國科會工程處專題計畫成果典藏自動化學門成果報告盤點範例.

Albert Bandura 社會學習理論經由模仿的學習

幼兒行為觀察與記錄第一章導論.

校友資料庫系統說明會公共事務室廖建翔 2015年6月21日 2015年6月21日 2015年6月21日.

North Point Government Primary PM School 北角官立下午小學應用 ‘ 基本能力學生評估 ’ 及 ‘ 網上學與教支援系統 ’ 經驗分享.

公開金鑰基礎建設 Public Key Infrastructure (PKI) 資管 4B B 陳冠伯.

卡內基訓練  Copyright, 1997 © Dale Carnegie & Associates, Inc. 1 簡報標題 TIP 如需進一步建議，請看卡內基訓練  的簡報技巧.

生涯管理涵義與策略. 一、生涯管理內涵 ( 一 ) 組織生涯管理 1. 生涯教育第二專長、終生學習、終身教育理念的推廣。 2. 國民生活品質的提昇，導引個人與組織重視工作、生活品質。 3. 人權平等及兩性工作平等理念的興起。 4. 具有專門知識與技能的人才需求增加。

McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 參資料蒐集的方法.

1 高等演算法授課老師 : 陳建源研究室 : 法 401 網站

法律系系所科助之血淚辛酸史劉蕙綺. 系上推行困難處 ( 學期初 ) 傳統習慣：法律系以教科書為主很多老師沒有電子檔案專、兼任老師使用平台的意願因老師多為資深老師，因此在使用電腦部份可能比較需要幫助通常學生知道訊息的來源是藉由 BBS 或者是系上的系板，使用意願會降低.

方案設計 —評估考核張紉.

「防止青少年吸煙」回顧與前瞻. 流程：  計劃簡介  服務特色  報告研究事項  回顧工作內容  展望未來.

生涯規劃與發展羅寶鳳. 我的志願很小的時候，爸爸曾經問我，你長大後要做什麼？我一手拿著玩具，一手拿著糖果，我長大後要做總統。六年級的時候，老師也曾問我，你長大後要做什麼？愛迪生的故事，最讓我佩服，我長大要做科學家。

逆向選擇和市場失調. 定義  資料不對稱在交易其中，其中一方較對方有多些資料。  逆向選擇出現在這個情況下，就是當買賣雙方隨意在市場上交易，與比較主動交易者作交易為佳。

什麼是科技科技改變了什麼人與科技教育與科技我能做什麼. 什麼是科技不是我們身體的一部份，是科學的，經由製造而來的，是有實用目的。配合人類在身體或精神上的行動，有所思考發生，或是使用工具，可能是有形的或是概念的。組織團體機構。人與人之間的互動道德層面的觀點，

圓一個教師的夢報告人：高雄縣阿蓮國民中學校長陳昆泰. 圓一個教師的夢一、前言二、準備階段三、甄試階段四、結語.

李宜玲 92 上人力資源管理 / 第四章 1 第四章測驗與人員評量測驗與人員評量.

網路介紹及其運用講師陳炯勳. 5-2 IP 協定 ( 一 ) IP 協定運作 (1) – 網路成員：主機 (Host) 與路由器 (Router) – 路由表 – 電報傳輸運作.

概念性產品企劃書呂學儒李政翰.

憂鬱小王子抗逆之旅 Class One - 關於憂鬱小王子抗逆之旅. 目的：向同學介紹「憂鬱小王子抗逆之旅」這個課程目標：認識「憂鬱小王子抗逆之旅」課程的作用學習參與這個課程應有的行為.

生涯能力與策略.

社會個案工作個案工作的基本過程.

線上寫作之語音評閱 – 以中央大學進修英文課程中之「寫作報告」為例中央大學語言中心劉詠華 January 22, 2007.

 Prentice Hal Chapter 151 新興的領導議題.  Prentice Hal Chapter 152 學習目標比較交換型與轉換型領導定義魅力領導者的特質確認有願景領導者所展現出來的技能解釋構思如何影響領導描述追隨者如何依賴領導者.

McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 壹企業研究導論.

McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 壹企業研究導論.

第五章 1 效度測試效度 (test validity) 可回答下列的問題：「此測試是否可以衡量出它所想要衡量的特質？」以員工的徵選來說，效度指的是測試的結果是否與工作相關。二種主要的測試效度，此即準則效度 (criterion validity) 與內容效度 (content validity)

McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 參資料蒐集的方法.

導論人力資源管理教　師：林昌榮人力資源管理.

IEEE Computer Society 長亨文化事業有限公司. 大綱學會背景內容查詢功能.

第12章團體溝通情境中的領導者.

著作權所有 © 旗標出版股份有限公司第 14 章製作信封、標籤. 本章提要製作單一信封製作單一郵寄標籤.

幼兒行為觀察與記錄第八章事件取樣法.

Chapter 12 Estimation 統計估計. Inferential statistics Parametric statistics 母數統計 ( 母體為常態或大樣本 ) 假設檢定 hypothesis testing  對有關母體參數的假設，利用樣本資料，決定接受或不接受該假設的方法.

人力資源管理報告者：萬通人力資源顧問股份有限公司侯佑霖日期： 96 年 11 月 22 日.

青少年認知發展.

直接教學法  什麼是直接教學法 ? 老師對每節課妥善計畫安排將訊息直接傳達給學生已達到教學的目標老師處主導地位老師對每節課妥善計畫安排將訊息直接傳達給學生已達到教學的目標老師處主導地位  為什麼要使用直接教學法 ? 學生需要有精熟的技巧或訊息以學習得陳述性的知識 (WHAT)

啤酒遊戲－供應鍊模擬 Dr. CK Farn 2006 Spring. 中央大學。范錚強 2 模擬設定過度簡化的供應鍊銷售桶裝啤酒角色工廠（倉庫）配銷商大盤商零售商.

Presentation transcript:

How to Conduct An Effective Job Search

自我評估 Values Interests Skill ：專業知識人際技巧自我管理

探索生涯選擇選擇一工作領域，標示雇主準備求職資料，發展求職技巧求職行動獲得工作並繼續發展生涯行動

求職行動找尋求職廣告之機會發展聯絡網主動與雇主聯繫使用線上即時資源注意網絡及專業發展事件追蹤並保持記錄堅持的精神

找工作常犯的錯誤內容不佳的履歷資料聯絡網建立失敗限制工作機會來源事前準備不足未全心投入

面試準備不充分面試技巧不佳工作探索不足負向態度給人第一印象不佳找工作常犯的錯誤

謀職技巧

履歷表個人基本資料學歷工作經驗興趣學科及領域自我評價

求職信直接且提綱挈領談成就而非經驗平實的表達長處確認收信資料的正確性

面談技巧只講正面的事用具體例證支持陳述陳述內容應與工作所需的資歷有關簡明清晰可詢問面談者是否想知道更多

面談禁忌不要明知故問不要攀龍附鳳不要過於自負自滿不要引起爭議不要帶他人去面試不要開玩笑

面談時可能的問題談談你自己你對本機構的看法為什麼離開前一個工作對這個工作有何計劃你的長期目標你的長處是什麼

Job Product PlacePromotion Price