全民健保概述 報告者:蘇瑞勇 報告日期: 2003 年 3 月 10 日 高雄市立聯合醫院. 大綱 台灣健保制度的回顧 台灣全民健保的特色 全民健保的醫療支付制度 全民健保的影響 未來的發展:二代健保 高雄市立聯合醫院.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
第七章 抽樣與抽樣分配 蒐集統計資料最常見的方式是抽查。這 牽涉到兩個問題: 抽出的樣本是否具有代表性?是否能反應出母體的特徵?
Advertisements

閱讀資料: 楊志良主編,健康保險,Ch5 (第3-4節跳過) pp pp
閱選訂購 Approval Plan. 什麼是閱選訂購 ? 由圖書館與其所選定代理商簽訂 合約,代理商根據圖書館所制定 的選書興趣檔 (profile) 選擇適合 的圖書送至圖書館,由圖書專員 審核挑選過後才予以購買,不合 則主動退書。
第九章 運銷通路 授課老師 簡立賢. 授課大綱 運銷通路之涵意及其基本結構  何謂運銷通路  運銷通路的基本結構 影響農產品運銷通路選擇之因素  產品因素  市場因素  廠商因素  法規因素 運銷效率之判斷  通路中階段數目與運銷效率  通路競爭與運銷效率.
國立聯合大學 992 學期補救教學 說明會 教學發展中心 簡報內容  991 學期期中預警輔導實施成效  992 學期期中預警學生統計  992 學期預警追蹤輔導規劃  992 學期補就教學實施方式.
 Prentice Hall Chapter 71 科技與工作流程設計.  Prentice Hall Chapter 72 學習目標 了解科技如何影響生產力 討論電腦輔設計 認識彈性製造系統 定義組織再造的三項要素 資訊科技如何支援決策.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 壹 企業研究導論.
The Care Issues for Lonely Elderly presentation by 劉晁銘.
Stat_chi21 類別資料 (Categorical data) 一種質性資料, 其觀察值可歸類於數個不相交的項目內, 例 : 性別, 滿意度, …, 一般以各項的統計次數表現. 分析此種資料,通常用卡方檢定 類別資料分析 卡方檢定 卡方檢定基本理論 一個含有 k 項的試驗,設 p i.
進入實習機構(一): 實習過程中之關係建立
消費者物價指數反映生活成本。當消費者物價指數上升時,一般家庭需要花費更多的金錢才能維持相同的生活水準。經濟學家用物價膨脹(inflation)來描述一般物價持續上升的現象,而物價膨脹率(inflation rate)為物價水準的變動百分比。
第四章 助人的倫理議題.
STAT0_sampling Random Sampling  母體: Finite population & Infinity population  由一大小為 N 的有限母體中抽出一樣本數為 n 的樣 本,若每一樣本被抽出的機率是一樣的,這樣本稱 為隨機樣本 (random sample)
 Prentice Hall Chapter 111 創造與維持組織的文化.  Prentice Hall Chapter 112 學習目標 定義組織文化 描述組織文化的主要特質 定義強勢文化的品質要素 解釋組織文化的來源.
投資理財的實務操作技巧 廖品綜 現職:日盛證券 高雄分公司 副理 中華民國證券分析協會會員 經歷:荷蘭銀行 高雄分行 副理 安泰證券 大發分公司 經理.
各種線上電子資源的特異功能 STICnet 的 SDI 專題訂閱服務 2003/4/28 修改. 無論校內外皆可使用。連線至
1 第一章 財務管理概論. 2 財務金融 (Finance) 資金管理的科學與技巧 (The art and science of managing money) 資金管理分為 – 資金運用 (Investment) 實質投資 金融投資 人力資本投資 – 資金籌措 (Financing) 短期融資.
組織與組織理論 本章內容 組織的基本概念 什麼是組織理論 企業組織的系統觀 組織的績效 組織管理的趨勢 Chapter 1
數位內容學院專業學程 說明會 廖文宏 6/8/2006. 緣由 經濟部工業局為鼓勵優秀學子積極投入數位內 容產業,並縮短業界對於應屆畢業學生的 職前訓練時間,因此委託數位內容學院與大學 院校合作,為即將畢業的大四或研究所學 生,規劃開設數位內容相關課程,讓學生能在 理論與實務兼具的課程中培養數位內容專.
五力模式 -葛維鈞-. 2 五力分析 產業內 競爭者 產業內 競爭者 替代者 購買者 供應者 潛 在 進入者 潛 在 進入者.
第三部分:研究設計 ( 二): 研究工具的信效度 與研究效度 (第九章之第 306 頁 -308 頁;第四章)
 Prentice Hall Chapter 101 了解群體並發展 為有效能的團隊.  Prentice Hall Chapter 102 學習目標 比較群體與團隊 描述三種類型的團隊 團隊團結與產能之間的關係 解釋群體懈怠 解釋所謂的葡萄藤.
台灣客家知識治理之研究 -- 以 行政院客委會為例 發表人: 彭安麗 南華大學公共行政與政策研究所助理教授 發表人: 彭安麗 南華大學公共行政與政策研究所助理教授
選舉制度、政府結構與政 黨體系 Cox (1997) Electoral institutions, cleavage strucuters, and the number of parties.
行政院國家科學委員會工程技術發展處自動化學門 * 試以國立成功大學製造工程研究所 鄭芳田教授 產學合作計畫 : 智慧預測保養系統之設計與實作 成果報告盤點為範例 國科會工程處專題計畫成果典藏 自動化學門成果報告盤點範例.
逢甲大學公共政策研究所座談會 與談人:何彩滿 香港大學亞洲研究中心博士後研究員. 報告結構 香港高等教育的發展沿革 香港教育體制與資源分配結構 香港高等教育的未來 — 亞太的教育樞紐 國際化與國際化的弔詭 香港的大學、研究所與台灣的比較.
1 透過 IT 電子商務和知識管 理應用之探討 指導老師:李富民 教授 報告者:許志傑 學號: 職 1A 報告日期 :97/01/14.
 Prentice Hall Chapter 81 組織設計.  Prentice Hall Chapter 82 學習目標 了解組織結構的六項特徵 比較機械式與有機式的組織設計 解釋造成結構差異的四項權變性變數 解釋環境的不確定性如何影響組織結構.
短缺,盈餘與均衡. 遊戲規則  老師想出售一些學生喜歡的小食。  老師首先講出價錢,有興趣買的請舉手。
North Point Government Primary PM School 北角官立下午小學 應用 ‘ 基本能力學生評估 ’ 及 ‘ 網上學與教支援系統 ’ 經驗分享.
電子化政府的新架構: 建立以知識管理為主的政府資訊網服務入口網站 (A New Infrastructure for E-Government: Building A Knowledge Management Portal for E-Government Services) 胡毓忠教授政治大學資訊科學.
大陸問題研究 潘兆民 東海大學 通識教育中心. 第一章 大陸問題研究簡介 一、大陸問題研究的重 要性 二、國民政府為何會失 敗.
家庭生活教育(Family Life Education)
生產系統導論 生產系統簡介 績效衡量 現代工廠之特徵 管理機能.
Part 4 廠商與市場 完全競爭市場 完全競爭市場 Chapter 11 Economics, 6th, Parkin, 2004, Chapter 11: 完全競爭市場 [ 第 1 頁 ]
教材名稱:網際網路安全之技術及其應用 (編號: 41 ) 計畫主持人:胡毓忠 副教授 聯絡電話: 教材網址: 執行單位: 政治大學資訊科學系.
工友退休、資遣、撫卹、退職補償金試算彙整一覽表
高 齡 教 育高 齡 教 育. 壹、前言 高齡者想要在變遷社會中求生存,終身 學習和繼續教育將成為不二法門.
成本效能:教師的供求、 編制與薪級 黃炳文香港教育學院教育政策與行政系. 成本效能 (Cost Effectiveness) 目標 (Goals) 目標 (Goals) 方法 (Methods, Strategies) 方法 (Methods, Strategies) 評估 (Evaluation)
「防止青少年吸煙」 回顧與前瞻. 流程:  計劃簡介  服務特色  報告研究事項  回顧工作內容  展望未來.
1 第七章 風險管理 風險的要素 – 不確定 – 有損失的可能性. 2 風險的種類 事業風險 (business risk) 與財務風險 (financial risk) 可分散化風險 – 個別風險 – 非系統風險 – 純風險 不可分散化風險 – 市場風險 – 系統風險 – 投機 ( 或價格 ) 風險.
家庭社會工作 家庭維繫服務.
寬頻通訊系統基礎教育計畫 分項計畫二 寬頻網路通訊 主要參與人員 黎碧煌 教 授 鍾順平 副教授
廣電新聞播報品質電腦化 評估系統之研發 國立政治大學 資訊科學系 指導教授:廖文宏 學生:蘇以暄.
7 政府對市場的影響 CHAPTER. 7 政府對市場的影響 CHAPTER C H A P T E R C H E C K L I S T 學習本章後,您將能: 解釋課稅對價格與數量的影響,買賣雙方如何負擔稅額, 以及課稅導致缺乏效率 1 解釋價格上限的運作,以及租金上限如何導致住屋短缺、
MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS 管理資訊系統. 企業的五大資源 人力 (Personnel) 人力 (Personnel) 資料 (Material) 資料 (Material) 機器設備 (Machines) 機器設備 (Machines) 金錢 (Money) 金錢.
1 台灣勞動市場簡介 Department of Economics Shih Hsin University Yi-Hsiue Wang March, 2009.
智勝文化事業有限公司製作 行銷管理 ( 再版 ) 林建煌 著 第六章 組織市場與其購買行為. 智勝文化事業有限公司製作 行銷管理 ( 再版 ) 林建煌 著 組織購買者的類型  製造廠商  中間商  服務性組織  政府組織  非營利機構.
當前客家知識治理之現況 分析與發展 發表人: 彭安麗 南華大學公共行政與政策研究所助理教授 發表人: 彭安麗 南華大學公共行政與政策研究所助理教授
1 會計與產業整合之理論與架構初探 許恩得 En-te Hsu 東海大學會計學系副教授兼系主任. 2 簡報流程 壹、導論 貳、會計知識發展模式 參、會計學系經營模式 肆、結論.
報告人:陳錦生 校長 日 期: 99 年 10 月 21 日. 自我評鑑報告內容簡介 校務評鑑五大項目 自我評鑑過程 簡述自我評鑑過程 學校現況 校地、教職員生數、圖書冊數、院系所學位學程.
1 © 2011 台灣培生教育出版 (Pearson Education Taiwan). 2 學習目標 1. 當面對可預測的變異性時,同步管理並改善供應鏈 中的供給。 2. 當面對可預測的變異性時,同步管理並改善供應鏈 中的需求。 3. 當面對可預測的變異性時,使用總體規劃將利潤最 大化。
資訊教育 吳桂光 東海大學物理系助理教授 Tel: 3467 Office: ST223 Office hour: Tue, Fri. (10-11am)
1 世新經濟 2005 年學術研討會論文 台灣服務貿易及其經濟關聯性之 探討 發表人:黃 財 源 博士 中華民國九十四年十月一號.
行 政 中 立 的理論與實務 項 靖項 靖項 靖項 靖東海大學公共行政學系副教授. 2 林幸男 黃芳仁 林幸男 黃芳仁 政黨分贓制度 政黨分贓制度 功績制度 功績制度.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 壹 企業研究導論.
UPC 分析 幫助分析者就 UPC 的技術分類定義,找出技術的戰火 區或利基區,作為技術研發方向的重要參考指標。 提供分析者對專案內重要技術研發情況,利用時間點 來觀測整體技術的趨勢,充分掌握技術資訊。 了解各競爭國家間主要發展的技術領域差異性,以及 各國主要研發的重點方向。 了解各競爭公司間主要發展的技術領域差異性,以及.
宏碁未來十年如何走出成功的經營方向 一、聯 網 組 織 之 分 析. 組 織 的 演 進 經濟發展產業方式組織型態 工業 資訊 知識 垂直整合 分工整合 超分工整合 層級式 扁平式 網路式.
閱選訂購 Approval Plan. 什麼是閱選訂購 ? 由圖書館與其所選定代理商簽 訂合約,代理商根據圖書館所 制定的選書興趣檔 (profile) 選 擇適合的圖書送至圖書館,由 圖書專員審核挑選過後才予以 購買,不合則主動退書。
「面對惡靈」紀錄片 觀賞與討論 與談人:尤素芬 義守大學醫務管理系 助理教授
管理變革 Prentice Hall Chapter 18
基本競爭策略 -葛維鈞-. 2  全面成本領導策略  即製造相當標準化的產品,且售價比所有競 爭者都低  差異化策略  指所製造的產品,能令顧客感到特殊,但售 價可比競爭者為高  集中化策略  集中化策略  指集中注意在某群顧客、某地理範圍、某配 銷通路、或某一特定之產品形式.
第12章 團體溝通情境中的領導者.
財務管理概論 劉亞秋‧薛立言 合著 (東華書局, 2007)
幼兒行為觀察與記錄 第八章 事件取樣法.
人力資源管理 報告者:萬通人力資源顧問股份有限公司 侯 佑 霖 日期: 96 年 11 月 22 日.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 肆 資料分析與表達.
1 Chapter 6 利率的風險 與期間結構. 2 前 言 本章將探討: 不同利率之間相互的關係以展現利率的全貌 影響利率波動的來源與導因 利率的風險結構 利率的期間結構.
行銷學原理‧曾光華、饒怡雲 著‧前程文化 出版
「金齡信徒再上路」課程簡介. 金齡信徒   按照 2014 香港教會普查簡報,教會 50 歲到 64 歲信徒推算有 72,449 人,   65 歲以上信徒有 49,600 人,合起來共 有 122,049 人,佔整體教會信徒人口超 過三分之一。
Presentation transcript:

全民健保概述 報告者:蘇瑞勇 報告日期: 2003 年 3 月 10 日 高雄市立聯合醫院

大綱 台灣健保制度的回顧 台灣全民健保的特色 全民健保的醫療支付制度 全民健保的影響 未來的發展:二代健保 高雄市立聯合醫院

台灣健保制度之分野 高雄市立聯合醫院 1995 年 公保、勞保體系 舊健保體系 新健保體系 全民健康保險

舊健保體系 1950 年 3 月:台灣省政府頒訂「台灣省勞工保險法」開 辦勞工保險(勞保) 1958 :開辦公務人員保險 1965 :開辦退休公務人員保險 1980 :開辦私校教職員保險 1982 :開辦公務人員眷屬疾病保險 1984 :開辦退休公教人員及眷屬疾病保險 1985 :試辦農保健康保險 1989 :正式開辦農保健康保險 1989 :辦理地方民意代表、村里鄰長健康保險(民保) 1990 :低收入戶健康保險(福保) 高雄市立聯合醫院 (公保) (農保)

舊健保體系的缺失 缺少「部分負擔」設計,致使被保險人缺乏成本 意識,導致醫療使用率偏高。 舊健保的「就醫憑證」,易造成醫師與病患勾結 舞弊。 病患享有就醫自由,同時「同病不同酬」,導致 病患湧向大型醫院,影響醫療體系的平衡發展。 「福利」與「保險」混淆不清,保費偏低,影響 健保體系財務結構的健全。 舊健保已納入大部分青壯人口,但同時又有約 43% 的人口無保險的矛盾現象。 高雄市立聯合醫院

全民健保制度的規劃 1988 :行政院責成經建會開始全民健保規 劃 1990 :經建會聘美國哈佛大學蕭慶倫教授 為總顧問,國內楊志良、江東亮、吳凱勳、 羅紀瓊等規劃健保藍圖,完成第一期報告。 1990 :第二期規劃工作轉由衛生署接辦。 1995 年 3 月 1 日正式實施 高雄市立聯合醫院

台灣全民健保的基本目標 ( Policy goals ) 讓全國民眾皆有平等就醫機會,以促 進國民健康。 係醫療費用控制在合理(或社會可負 擔)的範圍內。 確保醫療品質與醫療資源使用的效率。 高雄市立聯合醫院

台灣全民健保的特性 全民強制納保:可達到風險分擔( risk sharing )的原則,有助於發揮社會同舟共濟 的精神。 提供綜合性的醫療服務。 採單一保險,統一付費制度,形成獨買獨賣。 實施部分負擔,但對於重大傷病患者,低收 入戶及偏遠與離島地區居民則享有免部分負 擔的優惠。 高雄市立聯合醫院

全民健保的支付制度 高雄市立聯合醫院

論量計酬( Fee for service , FFS ) 醫療提供者根據所提供的醫療服務項 目,逐項收費。 最傳統、最常見的支付制度。 無財務限制,做得多,領得多 → 擴充 規模,重覆檢查。 醫療提供享有醫療決策主導權 高雄市立聯合醫院

論量計酬的缺點 醫療提供者享有最大得決策權,因此易追 求利潤極大化( Profit maximization ), 甚至誘導病患需求( induced demand ), 造成道德危害( moral hazard )。導致 *提供過多的服務量 *缺乏控制成本的誘因 高雄市立聯合醫院

論病例計酬 (Per case,case payment) 以每次病症或住院人次為支付單位,不論 住院日數長短,以一固定金額支付醫療提 供者。 可使醫療提供者承擔醫療財務風險,以減 少不必要的醫療服務項目及縮短住院日數。 類似美國 DRGs(Diagnosis relative groups) 高雄市立聯合醫院

論病例計酬的影響: 醫療提供者可傾向提供較有利的 治療程序,以取得較大的利潤。 醫療提供者較有控制成本的誘因。 提供成本的過程中,可能影響醫 療品質。 高雄市立聯合醫院

論日計酬 (Per Diem) 主要應用於住院服務,按日計費。 ( 日間 病房 ) 由於每日的支付金額固定,醫療提供者 需承擔部分風險。 採論日計酬,醫療提供者會有提高住院 日數的經濟誘因。 高雄市立聯合醫院

論人計酬 (Per capita, capitation) 保險人在特定期間內 ( 通常一年 ) ,以 每一位被保險人為單位,支付醫療提 供者一固定金額,而醫療提供者則於 此一期間內提供被保險人在契約範圍 內所需的醫療服務。 由醫療提供者共同承擔醫療的財務風 險。 包醫制 → 重視預防醫學 「你的健康,就是我的快樂」 高雄市立聯合醫院

論人計酬的影響 風險篩選 (Risk selection) :柿子挑軟的吃, 選擇低風險被保險人,避免高風險被保險 人,降低財務風險,增加利潤。 醫療服務提供不足 (under use) ◎轉診率增加 ◎等待時間增長 (Waiting list) 高雄市立聯合醫院

總額預算支付制度 (Global budget) 保險相關團體在年度開始前預先針對某類 醫療服務之醫療費用,以協商方式訂定一 段期間 ( 通常一年 ) 內支付之總金額,再由 上而下的方式分配費用,以達到財務平衡。 一塊大餅丟給你,排排坐,吃果果。 高雄市立聯合醫院

總額預算的類型 支出上限制 (Expenditure Cap) : 醫療服務支付以相對點數反應各項服 務之相對成本,每點金額採回溯性, 當服務量超出原先協定之預算時,每 點支付金額降低,反之則增加,點值 浮動,可精確控制預算。 支出目標制 (Expenditure Target) : 當服務量超過目標時,超出部分打 折支付,或固定點值支付,以適度反 應醫療服務變動成本支出。 高雄市立聯合醫院

總額的優點 可有效控制預算,不致造成醫療保險財務 危機。 減少醫療提供者充量,使服務量合理化。 可逐步改善區域間醫療資源分佈不均的現 象。 發揮同儕制約的效果,減少醫療浪費。 保險人介入減少,醫療提供者專業自主性 增加。 高雄市立聯合醫院

總額的缺點 協商爭議大,須建立客觀、完整、正確 資料。 支付標準的改變,方能確實鼓勵醫師改 變診療行為。 審查制度是否健全? 良好的監控機制? 高雄市立聯合醫院

全民健保制度的影響 高雄市立聯合醫院

被保險人口 1994 年底於舊健保時期被保險人口佔總 人口數之 ﹪,約有 900 萬人口未有 任何保險。 於 1999 年底統計,納保率為 96 ﹪。 兒童、老人是實施全民健保最大受惠者。 2000 年軍人也納入健保體系。 高雄市立聯合醫院

特約醫療服務機構 於 1998 年底,加入健保特約的醫院 與診所佔 ﹪。 特約率提高讓病患就醫有更多的選 擇,可近性增加,減少時間成本。 高雄市立聯合醫院

醫療資源的使用

全民健保財務失衡影響因素 保險費率維持 4.25 ﹪財務收支預估 醫療費用平均成長 6.26 ﹪ 保險費平均成長 4.26 ﹪ 高雄市立聯合醫院

醫療品質 民眾滿意度 高雄市立聯合醫院

OECD 國家與台灣歷年醫療費用占 GDP 比例

二代健保 高雄市立聯合醫院

全民健保現況 - 以 SWOT 分析 Strength ( 優勢 ) 就醫可近性及公平性顯著提升 醫療給付項目周延,民眾滿意度高 醫療費用控制得宜,醫療保健支出占 GDP 比重維持平衡 民眾政策接受度高,幾近全民納保,民 間部門保費收繳率接達 97.5 ﹪ 高雄市立聯合醫院

全民健保現況 - 以 SWOT 分析 Weakness ( 弱勢 ) 被保險人區分六類,衍生保費負擔不公平的問 題且各類保費收入未能適度成長,且行政作業 繁複 保險費費基收入不具彈性 地方政府保費收繳率偏低,影養健保運作 缺乏以公共政策的角度進行系統性的分析 法令給付規定不明確,醫療院所服務品質參差 不齊,致社會群體競相爭取健保給付 高雄市立聯合醫院

全民健保現況 - 以 SWOT 分析 Opportunity ( 機會 ) 面臨經濟不景氣,民眾對節約醫療資源接受 度增加 社會大眾對健保財源籌措有求變之傾向 E 時代來臨,醫療資訊不對等降低,民眾對 醫療品質的重視度增加 實施總額預算支付制度,激發專業團體積極 改革的意願 高雄市立聯合醫院

全民健保現況 - 以 SWOT 分析 Threat ( 危機 ) 人口老化,造成醫療資源需求日益增加 科技快速發展,高科技醫療需求大幅增 加 經濟不景氣,政府財政困難且失業率高 漲,影響付費能力 醫療產業過度擴充與集中化 全球化趨勢導致海外就醫普遍 高雄市立聯合醫院

二代健保的緣起 全民健保永續經營研議會議 (90.4.4) 高雄市立聯合醫院 以二代健保為名 限制面臨困境 考量人性及社會行為模式 以新思維著手基礎改造 宏觀思考跨部會合作

組織體制思維定位 高雄市立聯合醫院 權責相符 現制改革 (全民健保委員會) 公法人性質 全民健保基金會 決策效率與品質 組織精簡 各團體反應 民眾接受度

財源制度收入改變 行政簡便 財務平衡 負擔公平 朝向 「經常性薪資計徵」 「營利所得計徵」 「固定金額計徵」 家戶所得作為保 險費之計徵基準 高雄市立聯合醫院

醫療資源利用之公平與效率 國建局 勞委會 衛生署 社政常照保險 退輔會 民眾 原民會 健保資源 預防保健 提升民眾 健康知能 提升弱勢團體 就醫公平性 基層醫療改革 急性、亞急性、長期 照護分工與整合 高雄市立聯合醫院

醫療品質與醫療審查 II 提升就醫品質 達成全民健康 審查 制度 興 利 除 弊 Ι 促進有限醫療 資源最適照護 III 避免醫療傷害 促進病人安全 IV 避免道德風險 產生之詐欺與濫用 高雄市立聯合醫院

健保醫療資源配置 醫療資源分配 行政層面技術層面 專業組織公民參與總體共識微觀共識 規劃資源分配 決策過程透明 兼顧時代變遷 豐富參與管道 提升參與能力 探詢價值觀點 醫療服務分向調查 專家 - 分析層次 民眾 - 付費意願 - 社會連帶 - 責任程度 評估方法學 -DALY ( 失能調整人年 ) -QALY (生活品質調整人年 ) 公民參與+專業見解 主觀偏好的價值選擇+客觀量化的數據分析

THE END 高雄市立聯合醫院 敬請指教