1 制度経済学Ⅰ③ 4.27 ． DVD 質問 Q1 日本の新産業は何か？ Q2 日本の製造業の得意技は何か？ Q3 なぜ国際標準の取得が重要か？ ク現代 2009 ． 4 ． 1 ．

2 DVD 質問回答 Q1 リチウムイオン電池 新しい産業 大型化 出力アップ 電池立国を目指 す 新しい連携 東芝の大転換 21 世紀は 電池 の時代 太陽光発電・風力発電の蓄電 池、 自動車・電車の動力源 新素材の発見

3 Q2 日本の製造業の得意技は？ 長期的な戦略設計、官民一体、花形産業 の形成史（軽工業⇒重工業⇒資本集約⇒技 術集約へ）、これまでのノウハウの集積、 技術集積に加えて 企業システム＝本 社・ 親企業 + 一次、二次、下請け企業のネット ワーク 市場原理プラスアルファ 信頼 性

4 Q3 なぜ国際標準の取得なのか？ リチウム電池の国際標準づくりードイツ、 日本の争い、各国のロビー活動にどう対 応する 政府の役割

5 質問力とは・・・ もう少し焦点のしぼりこみを 近藤さん、垣内くん、市村くん それぞれ質問にはなっているが・・・ 講義の焦点にピッタリ合っていない 講義のテーマ、内容からずれない 講義との「すりあわせ」が大事

6 日本の企業システム 技術力の形成 本社と下請けの関係はどの市場経済にも 見られる 日本の場合、両者の間に強い信頼関係が 存在 日本的モノづくりの中心

7 なぜか？ たんなる価格関係であれば、本社と下請 け 企業の間にはスポット契約だけが存在す る 一回ごとの契約で終わり これに対して、日本の長期相対関係は異 なる

8 日本型フォーディズムを支えた企業シス テム さらに、雇用関係も異なった 長期雇用 内部労働市場の発展 終身雇用 昇給制 度 企業内労働組合制度、年功序列制度 数々の制度によって支えられた日本経済

9 そうした日本型フォーディズムのゆらぎ 終身雇用制度の衰退 年功序列制度から成果主義へ 企業別労働組合の限界 いずれも 1990 年代以降、衰退が鮮明 それに代わる安定的制度が不在：現在

10 安定的な制度の不在とは・・・ フォーディズムの制度⇒規制にもとづく競 争 別名、「仕切られた競争」 その制度プラス市場のシステムで、 ３０年間（１９４５－１９７５）に及ぶ 長期の成長 １９８０年代以降、一転して規制緩和へ 規制緩和＝ deregulation Regulation( レギュレーション）は「規 制」

11 それに対して、 Régulation レギュラシオンは、調整 規制緩和すれば競争刺激⇒利益増大 だが、しかし規制緩和の弊害、弱点は？ 規制緩和の利益と弊害の実験 この３０年間 １９７５－２００５ その評価 当初の期待と異なる結果 F