1 Formosa Taffeta Co, Ltd. Vietnam Presented by Tire Cord Business Div. 7 Mar, 2011.

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Presentation transcript:

1 Formosa Taffeta Co, Ltd. Vietnam Presented by Tire Cord Business Div. 7 Mar, 2011

2 Agenda 1.Formosa Plastics Group Organization Introduction 2.FTC Vietnam Introduction 3.Products Information 4.Prospects and Company welfare

Formosa Plastics Group Organization Introduction

Business Overview Formosa Plastics Group Formosa Plastics Corp. Nan Ya Plastics Corp. Formosa Chemicals & Fibre Corp. Formosa Taffeta Co. Ltd. (FCFC holds a 37% stake in FTC) Formosa Petrochemical Corp.

FTC Investment Business  Taiwan Formosa Petrochemical Corp  Taiwan Nan Ya Technology Corp.  Taiwan Quang Viet Enterprise Co,Ltd.  Taiwan Toaresin Co, Ltd.  Taiwan Shin Yun Gas Co’, Ltd.  Taiwan WK Technology IV.,Ltd.  Taiwan Asia Pacific Co.  Taiwan Terax Communication Technoloyies Inc.  Hong Kong Schoeller FTC(H.K.) Co.,Ltd.  USA Genesis Semiconductor Inc.  Vietnam Formosa Industries Corp.

FTC Group’s Locations and Headquarters China North Changshu Plant China South Zhongshan Plant FTC Taiwan Headquarters FTC Vietnam: Long An & Dong Nai Plants

FTC Vietnam Introduction

FTC Vietnam History 1.Formosa Taffeta Co. Ltd. was established in April, Formosa Taffeta Vietnam Co., Ltd was established in Long An, Vietnam in February, In the first two years, we only produced trouser fabrics, and started to develop sports and casual fabrics from the beginning of Formosa Taffeta Dong Nai Co., Ltd is the second production base in Vietnam and started in FTC starts the Vietnam tire cord expansion in 2010 and the project will be completed by the end of 2011.

FTC Vietnam Location Long An Plant Dong Nai Plant HCM City Office

SƠ ĐỒ MẶT BẰNG KHU CÔNG NGHIỆP NHƠN TRẠCH 3 General Arrangement of Formosa Industry Park TÆNH LOÄ 25B 省 道 FIC FTC 正新公司 全業 公司 金車 公司 緯達 公司 明安 晉緯 公司 國元

FTC Dong Nai Plant Layout Tire cord plant

Production Information

FTC Vietnam Product Types Production Range Climate Proof Zero Weight Coating Climalite Embossed Down Proof Tire Cord 2012

FTC Capacity Plan for FTC Textile Business Div. FTC TW Dyeing: 12M yrd/mth Weaving: 16M yrd/mth FTC China South Dyeing: 6M yrd/mth Weaving: 12M yrd/mth FTC China North Dyeing: 6M yrd/mth FTC VN Long An Dyeing: 4M yrd/mth Weaving: 8.5M yrd/mth FTC VN Dong Nai Dyeing: 3M yrd/mth Weaving: 5.5M yrd/mth Long An Plant:850 workers Dong Nai Plant: 550 workers FTC Vietnam total: 1400 workers

FTC Capacity Plan for FTC Textile Business Div. FTC TW Dyeing: 12M yrd/mth Weaving: 16M yrd/mth FTC China South Dyeing: 6M yrd/mth Weaving: 12M yrd/mth FTC China North Dyeing: 6M yrd/mth FTC VN Long An Dyeing: 4.5M yrd/mth Weaving: 8.5M yrd/mth FTC VN Dong Nai Dyeing: 3M yrd/mth Weaving: 8.2M yrd/mth

FTC Capacity Plan for FTC Tire Cord Business Div. TW Plant # T/m TW Plant # T/m TW Plant # Chafer:250T Tire cord:1100T Vietnam Plant # Expansion 1000T/m Vietnam Plant # T/m

FTC VIETNAM REVENUES

Investment Focus 1.Casual wear and Sportswear Market 2001: Developed more casual wear and sportswear 2007: Casual wear and sportswear business grew 99% 2.Local to Local & Quick Response Strategy 3.Sharing Market Risks in China 4.Vertical Supply Chain (From FIC/Nan Ya to Formosa Vietnam and then to apparel factories) 5.Tire Cord production starts in early 2012.

Research,Development & Quality control  Excellent product comes from top rated technique and strictly quality control, FTC has excellent professionals, concert with investment on high precision machines and equipments.  We take strictly quality control on material, goods in process and product, Beside this, we also introduce many kinds of advanced technique, develop new product continually to satisfy our customers.  Working hard to cut down our cost, and feedback to our customer, we have built up a win-win condition with our customer, we got highly confidence and support from our customer.  Our police, Continuous Progress to Satisfy the Customer.

Company Welfare

Welfare  人力是一個公司長遠發展的最重要資產,如何讓每一位員工能安心工作並全力發揮其專長,是公司所應努力追 求的目標,因此為吸引優秀人才,本企業提供穩定且優惠的薪資,以及完整的訓練及晉升發展體系,再配合完 善的福利措施,以達到人力資源充分發揮之基本政策。  薪資架構 正式人員依學歷及科系別核發統一訂定之「本薪」,另外每月再依實際狀況發給效率獎金、職務津貼、伙食津 貼、專業津貼、輪班津貼、加班津貼 … 等,每年也依公司業績及個人績效發給年終,並針對優秀幹部提供良好 的獎勵措施。  福利制度 ● 勞保提供同仁基本的保障。 ● 定期免費醫院進行全體同仁之健康檢查。 ● 協助申請家庭急難救助。 ● 發給同仁生日禮物、婚喪賀奠金、三節福利品(券)、子女教育獎學金。 ● 補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。 ● 提供特約團體保險,讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。 ● 廠區設施: □ 廠區員工福利餐廳 □ 廠區員工單身宿舍 □ 福利社、電影院 、理容院 KTV 、保齡球館、圖書館醫務室.. 等。  工作時間 實施週休 1 日制  每日工時 工廠 8:00~17:00

Cheá ñoä phuùc lôïi  Nhaân löïc laø taøi saûn phaùt trieån quyù giaù nhaát cuûa coâng ty, neáu nhö ñeå cho coâng nhaân an taâm laøm vieäc ñoàng thôøi toaøn löïc phaùt hui chuyeân moân khaùc, ñoù chính laø muïc tieâu theo ñuoåi noã löïc cuûa coâng ty, vì loâi cuoán nhaân taøi, coâng ty xí nghieäp ñaõ cung caáp möùc löông oån ñònh vaø töû teá,phaùt trieån heä thoáng thaêng chöùc vaø huaán luyeän ñaøo taïo hoaøn chænh, cuøng vôùi vieäc phoái hôïp bieän phaùp phuùc lôïi hoaøn thieän,ñeå ñaït ñöôïc phaùt hui nguoàn nhaân löïc ñaày ñuû cuûa chính saùch cô baûn.  Möùc löông Nhaân vieân chính thöùc, döïa theo loaïi hoïc löïc ñeå caáp phaùt "löông cô baûn”,ngoaøi ra döïa theo tình traïng moãi thaùng caáp phaùt tieàn thöôûng naêng suaát, tieàn chöùc vuï, tieàn côm, tieàn chuyeân nghieäp, tieàn ñi ca, tieàn taêng ca …v..v moãi naêm cuõng döïa theo söï nghieäp vaø thaønh tích töøng caù nhaân ñeå caáp phaùt tieàn thöôûng cuoái naêm vaø Teát ñoan ngoï, thöôûng Teát Trung Thu, ñoàng thôøi coù thöôûng cho caùc caùn boä öu tuù cung caáp bieän phaùt khen thöôûng,  Cheá ñoä phuùc lôïi Ñaûm baûo baûo hieåm lao ñoäng cô baûn, Ñònh kyø tieán haønh Kieåm tra toaøn theå söùc khoeû cho nhaân vieân Xin giuùp ñôõ caùc gia ñình gaëp khoù khaên Caáp phaùt quaø sinh nhaät cho nhaân vieân, tieàn cöôùi xin, tang toùc,thö chuùc möøng,quaø phuùc lôïi, tieàn hoïc boång cuûa con em Giuùp ñôõ Leã Teát vaø caùc hoaït ñoäng Teát Nieân khaùc vaø du lòch ung caáp baûo hieåm heïn rieâng ñoaøn theå, ñeå cho nhaân vieân töï do choïn löïa keá hoaïch baûo hieåm ñöôïc hoaøn thieän  Khu thieát bò nhaø xöôûng nhaø aên phuùc lôïi nhaân vieân Kyù tuùc xaù cho nhöõng nhaân vieân ñoäc thaân  Thôøi gian laøm vieäc: thöïc hieän nghæ 1 ngaøy cuoái tuaàn  Thôøi gian laøm vieäc : 8:00 ~17:00

Training  教育訓練簡介  本企業對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系,並塑造出良好的工作學習環境,期全力培養 出具有積極性、創新觀念的專業人才。同時透過在職業生涯各階段的完整培訓計劃,促使每一 位同仁均能在循序漸進、自我超越之成長下,成為兼具專業及管理實務之優秀人才  大專儲備幹部之培訓 ● 為使新進人員能瞭解及體驗現場單位之實際運作情形,所有新進大專儲備幹部一律安排至廠 區現場輪班單 位,接受三個月之輪班實習訓練 ● 輪班訓練期滿再展開1年基層實務訓練,就新進人員職務領域內,安排參與基層人員擔任之 基礎性實務工作,期能經由實務歷練奠定良好基礎,以培養將來擔任中堅幹部相關職務之能力  一般人員職務基礎訓練 為使新進人員能儘快瞭解並投入工作,所有工作別均預先編寫「工作 說明書」,並以其內容再擬定新進人員應接受訓練之課程表所有人員到職三個月內一律應依 課程表完成基礎訓練  職務專業訓練 為強化所擔任職務之專業能力,每一職務三年內均排訂有五項以上之專業訓練 課程,同時配合工作上之需要,包括計劃性提升專業技術開發新產品引進新專業技術 … 等 時機,將適時再辦理各項專業訓練  幹部儲備訓練 規劃晉升幹部之儲備訓練課程,於晉升各級幹部前,集中安排參與儲備訓練, 俾增進領導統御能力及進階提升專業職能

GIÔÙI THIEÄU HUAÁN LUYEÄN ÑAØO TAÏO  Caùc keá hoaïch cho moät nhaân vieân môùi coù moät heä thoáng ñaøo taïo toaøn dieän, vaø taïo ra moät moâi tröôøng laøm vieäc toát vaø hoïc taäp, huaán luyeän ñaày ñuû veà caùc yù töôûng tích cöïc saùng taïo cuûa caùc chuyeân gia.Ñoàng thôøi thoâng qua caùc gia ñoaïn khaùc nhau trong söï nghieäp cuûa mình,moät tröông trình ñaøo taïo hoaøn chænh, moãi moät trong nhöõng ñoàng nghieäp toâi cuõng coù theå vöôït qua chính mình, ñeå taêng tröôûng, trôû thaønh taøi naêng öu tuù quaûn lyù söï vuï vaø chuyeân nghieäp  huaán luyeän ñaøo taïo boài döôõng caùn boä döï bò Söû duïng nguoàn nhaân vieân môùi caàn hieåu roõ vaø thöû ngieäm tình hình vaän haønh thöïc teá caùc ñôn vò hieän tröôøng,taát caû caùn boä döï bò môùi, phaûi saép xeáp ñi ca döôùi xöôûng saûn xuaát, chaáp nhaän huaán luyeän thöïc teá ñi ca 3 thaùng ñeå hoïc taäp Heát thôøi haïn huaán luyeän ñi ca tieáp tuïc huaán luyeän cô sôû söï vuï 1 naêm,chính trong laõnh vöïc chöùc vuï nhaân vieân môùi, saép xeáp tham döï coâng vieäc söï vuï neàn moùng cô sôû nhaân vieân ñaûm nhieäm, coù neàn moùng kinh nghieäm trong coâng vieäc toát thì môùi coù naêng löïc ñaûm nhieäm caùn boä coù traùch nhieäm lieân quan  Huaán luyeän neàn moùng chöùc vuï nhaân vieân bình thöôøng, ñeå söû duïng nguoàn nhaân vieân môùi caàn nhanh choùng hieåu roõ ñoàng thôøi tham gia vaøo coâng vieäc, taát caû moïi coâng vieäc ñeàu phaûi bieân soaïn tröôùc “saùch thuyeát minh coâng vieäc” ñoàng thôøi huaán luyeän nhaân vieân môùi chaáp nhaän noäi dung ñaõ chuaån bò  Huaán luyeän chöùc vuï chuyeân nghieäp, vì laøm maïnh naêng löïc chuyeân nghieäp chöùc vuï ngöôøi ñaûm nhieäm, moãi moät chöùc vuï noäi trong 3 naêm ñeàu phaûi saép ñaët 5 haïng muïc trôû leân cuûa caùc lôùp hoïc huaán luyeän chuiyeân nghieäp,ñoàng thôøi yeâu caàu phaûi coù söï phoái hôïp trong coâng vieäc, bao goàm tính keá hoaïch naâng cao chuyeân nghieäp kyõ thuaät phaùt trieån saûn phaåm môùi tieán gaàn kyõ thuaät chuyeân nghieäp môùi..v..v ñôïi cô hoäi, khi hôïp thôøi tieáp tuïc huaán luyeän caùc haïng muïc chuyeân nghieäp.  Huaán luyeän caùn boä döï bò, quy hoaïch caùc lôùp huaán luyeän ñaøo taïo leân chöùc cho caùn boä döï bò, caùc caùn boä tröôùc khi leân chöùc, trong ñoù saép xeáp tham döï huaán luyeän döï bò,khaû naêng phuïc vuï ñeå naâng cao kyõ naêng laõnh ñaïo ñeå taêng cöôøng naâng cao chöùc naêng chuyeân nghieäp cuûa hoï

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