PTD 勁揪你要知 !. 十年服務亮點 1. 協助中心做好職安健，維持低千人工傷率，終極目標 : 0 工傷； 2. 職業物理治療大融合； 3. 積極開拓資源 : 高盛基金、萍果基金等 ; 4. 水療及社區訓練服務 : 十週年特別版 09 月 28 日水療日營及 11 月 02 日國泰城體驗.

Slides:

Advertisements

Similar presentations

Understanding Target Audience Behavior 瞭解顧客之行為將公司標幟插入此投影片選取〔插入〕功能表中的〔圖片〕選項選取〔從檔案〕指令選取該圖片檔案按下〔確定〕按鈕調整商標的大小於商標圖示內按一下﹐此時商標圖示外的白色小方塊即為可調整大小的圖框。

Advertisements

Student Library Workshop Higher Diploma (Early Childhood Education)

你 ~ 在逢甲大學你 ~ 是逢甲人 1 不可不知的逢甲. 2 校務評鑑時程及內容校務評鑑訪視時間： 100 年 12 月日評鑑內容 – 項目一：學校自我定位 – 項目二：校務治理與經營 – 項目三：教學與學習資源 – 項目四：績效與社會責任 – 項目五：持續改善與品質保證機制 5.

核心能力意見調查計畫主持人：劉義周教授研究助理：林珮婷報告日期：調查案的目標與性質調查的主要目的在進行宣傳，讓全校師生可以瞭解何謂「課程地圖」與「核心能力」。通識中心將核心能力主要區分為「學術訓練」、「就業準備」、「公民文化養成」、「個人特質提升」等四大面向，本調查依據此四大面向進一.

 Prentice Hall Chapter 71 科技與工作流程設計.  Prentice Hall Chapter 72 學習目標了解科技如何影響生產力討論電腦輔設計認識彈性製造系統定義組織再造的三項要素資訊科技如何支援決策.

1/12 NATIONAL TAIWAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY.

我的生涯巫俊賢.

富士達的制度.

校務發展計畫. 目前高等教育所面臨的重要趨勢 1. 新科技的快速發展 -- 資訊科技，奈米科技，生物科 OOO 技， … 。 2. 知識經濟的重要發展 -- 強調培育專業人才，容易輕忽全人教 ooo 育。 3. 終身教育概念的形成 -- 如何提供社會各階層再教育的機會 -- 如何培養學生再學習的信心與能力.

進入實習機構（一）：實習過程中之關係建立

環球技術學院推動以通識教育為核心之全校課程革新計畫 ( 第一年 / 三年計畫 ) 期初座談會簡報報告人：許舒翔博士環球技術學院校長

資料庫名稱中國期刊全文資料庫 (China Journal Full-text Database)

 Prentice Hall Chapter 111 創造與維持組織的文化.  Prentice Hall Chapter 112 學習目標定義組織文化描述組織文化的主要特質定義強勢文化的品質要素解釋組織文化的來源.

國科會工程科技社群網絡營造與創新成果價值創造推動計畫

投資理財的實務操作技巧廖品綜現職：日盛證券高雄分公司副理中華民國證券分析協會會員經歷：荷蘭銀行高雄分行副理安泰證券大發分公司經理.

探索網站卓越中心計劃啟動典禮李芳樂香港中文大學資訊科技教育促進中心. 資訊科技教育促進中心香港中文大學 Centre for the Advancement of Information Technology in Education.

各種線上電子資源的特異功能 STICnet 的 SDI 專題訂閱服務 2003/4/28 修改. 無論校內外皆可使用。連線至

運動科學介紹. 運動科學 (sports science) 數學物理學工程學生物學生理學化學運動科學運動生理學運動生理學運動生物力學運動生物力學運動心理學運動心理學運動醫學運動醫學運動營養學運動營養學心理學.

人力資源管理 : 概論國立中山大學企管系人力資源管理概論定義 (Define the term human resource management) HRM 的策略重要性 (The strategic importance of HRM ) HRM 的事業生涯機會 (Career opportunities.

組織與組織理論本章內容組織的基本概念什麼是組織理論企業組織的系統觀組織的績效組織管理的趨勢 Chapter 1

物流通關專業教室 (052) 國貿實務專業教室 (054) 企業資源整合專業教室 (055) 整合各專業教室資訊進行即時動態及異常管理 (051) 貿易運籌研訓中心專業實習、、師生研究討論、、、、海關模擬系統、貨況追蹤、貨物進出倉管理、海空運通關承攬、通關自動化作業等相關模組全球運籌決策中心.

1 第十四章職業道德職業道德是一個人在行業工作內表現的道德情操. 2 職業道德貴在實踐 3 學習目標  了解職業道德的意義  了解職業道得的重要性  遵守職業道德規範.

 Prentice Hall Chapter 61 績效評估控制系統.  Prentice Hall Chapter 62 學習目標描述控制程序的步驟指出行為控制的方法描述 EOQ 模式的目標比較資料與資訊.

台灣客家知識治理之研究 -- 以行政院客委會為例發表人：彭安麗南華大學公共行政與政策研究所助理教授發表人：彭安麗南華大學公共行政與政策研究所助理教授

1/18 技職校院校際合作人才培育計畫校際合作人才培育台北海洋技術學院國立台灣科技大學國立台灣戲曲學院 NATIONAL TAIWAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY.

行政院國家科學委員會工程技術發展處自動化學門 * 試以國立成功大學製造工程研究所鄭芳田教授產學合作計畫 : 智慧預測保養系統之設計與實作成果報告盤點為範例國科會工程處專題計畫成果典藏自動化學門成果報告盤點範例.

逢甲大學公共政策研究所座談會與談人：何彩滿香港大學亞洲研究中心博士後研究員. 報告結構香港高等教育的發展沿革香港教育體制與資源分配結構香港高等教育的未來 — 亞太的教育樞紐國際化與國際化的弔詭香港的大學、研究所與台灣的比較.

管理會計學授課大綱管理會計基本觀念財務會計 VS 管理會計財務會計 VS 管理會計管理會計之功能管理會計之功能管理會計新發展管理會計新發展.

資訊管理學生為何要學習商管知識？中央大學、資訊管理系范錚強. 資訊管理學門  “The Study of the effective design, delivery and usage of information systems in organizations.” Keen (1980)

家庭生活教育（Family Life Education）

生產系統導論生產系統簡介績效衡量現代工廠之特徵管理機能.

卡內基訓練  Copyright, 1997 © Dale Carnegie & Associates, Inc. 1 簡報標題 TIP 如需進一步建議，請看卡內基訓練  的簡報技巧.

66 國立中山大學企管系教育訓練教育訓練教育訓練. 6-2 國立中山大學企業管理系教育訓練教育訓練的意義教育教育教育是指一個人一般知識、能力之培養。教育的本質是廣泛性、一般性、基礎性與啟發性。訓練訓練訓練是較狹義的教育，指企業為了提高員工在執行某個特定職務所必需之知識、技能及態度或培養其.

病人為中心之醫療照護模式 Health Care in Patient-Centered Thinking 案例一林凱信財團法人義大醫院醫療品質副院長.

高齡教育高齡教育. 壹、前言高齡者想要在變遷社會中求生存，終身學習和繼續教育將成為不二法門.

成本效能：教師的供求、編制與薪級黃炳文香港教育學院教育政策與行政系. 成本效能 (Cost Effectiveness) 目標 (Goals) 目標 (Goals) 方法 (Methods, Strategies) 方法 (Methods, Strategies) 評估 (Evaluation)

「防止青少年吸煙」回顧與前瞻. 流程：  計劃簡介  服務特色  報告研究事項  回顧工作內容  展望未來.

家庭社會工作家庭維繫服務.

圓一個教師的夢報告人：高雄縣阿蓮國民中學校長陳昆泰. 圓一個教師的夢一、前言二、準備階段三、甄試階段四、結語.

副校長室 1 教師績效獎勵制度與教師升等作業簡介簡報人：江行全副校長 2007/09/06.

1 台灣勞動市場簡介 Department of Economics Shih Hsin University Yi-Hsiue Wang March, 2009.

創造力與創新之後一、累積創意二、專利三、創新創業. 課程週數建議一、一、累積創新 ( 一 ) 創新資料庫規劃、前端後端關係、創新資料性質分類、儲存與運用、資料維護 “ 累積創新 ” 課程 : 計一週、二、專利 ( 七 ) 專利權 ( 一 ) 專利目的、專利要件、專利種類、專利效力、專利法概述.

當前客家知識治理之現況分析與發展發表人：彭安麗南華大學公共行政與政策研究所助理教授發表人：彭安麗南華大學公共行政與政策研究所助理教授

報告人：陳錦生校長日期： 99 年 10 月 21 日. 自我評鑑報告內容簡介校務評鑑五大項目自我評鑑過程簡述自我評鑑過程學校現況校地、教職員生數、圖書冊數、院系所學位學程.

人力資源管理 1 麥爾斯和史諾的經營策略對人力資源管理功能的涵意策略類型意義對人力資源管理功能的涵義人力資源規劃任用防衛型僅生產市場上非常小部分的有限產品。著重改進效率，而非找尋生產新產品的機會。正式的規劃廣泛的規劃強調自行培養幾乎很少招募遴選乃為了淘汰不勝任的員工前瞻型.

憂鬱小王子抗逆之旅 Class One - 關於憂鬱小王子抗逆之旅. 目的：向同學介紹「憂鬱小王子抗逆之旅」這個課程目標：認識「憂鬱小王子抗逆之旅」課程的作用學習參與這個課程應有的行為.

生涯能力與策略.

道慈佛社楊日霖紀念學校人事管理：校工報告人：林業榮人事管理：校工透過有效能的監督及管理，以便校工／工場助理進行校園之建設及修葺工程、美化校園環境、校園保安及整潔等工作。

社會個案工作個案工作的基本過程.

UPC 分析幫助分析者就 UPC 的技術分類定義，找出技術的戰火區或利基區，作為技術研發方向的重要參考指標。提供分析者對專案內重要技術研發情況，利用時間點來觀測整體技術的趨勢，充分掌握技術資訊。了解各競爭國家間主要發展的技術領域差異性，以及各國主要研發的重點方向。了解各競爭公司間主要發展的技術領域差異性，以及.

人力資源理論與實務黃開義東海大學管理學院院長東海大學企業管理學系 / 通識教育中心合聘教授.

總結幫團 ( 群黨 ) 現況陀地形式出現減少, 流動範圍增大接觸黑社會利益行為的途徑增加接受及嚮往黑社會提供的權力、金錢、性、毒品等與社會其他正規系統 ( 如家庭、學校 ) 關係薄弱有自己獨特的次文化與規矩沒有動機主動尋求社會服務, 甚或抗拒.

1 知識管理期中簡報 - 運用人力資源管理達成知識的移轉報告者：白大倫學號：日期： 2006/11/13.

國貿實務教育暨兩岸證照座談研討會國際運籌發展報告人：王憶如主任僑光科技大學國際貿易運籌系日期：

導論人力資源管理教　師：林昌榮人力資源管理.

第12章團體溝通情境中的領導者.

田野實察：參訪南洋台灣姐妹會授課教師：林津如第十一堂課 96 年度教育部補助推動新移民之原生社會文化、公民與人權及健康醫療教學發展計畫高雄醫學大學性別研究所林津如教授及陳麒文執行.

人力資源管理報告者：萬通人力資源顧問股份有限公司侯佑霖日期： 96 年 11 月 22 日.

1 化學品管理系統介紹工研院資訊中心何玲菁內容  目的  作業流程  權責  系統登入  功能說明  系統展示  Q & A.

 Prentice Hall Chapter 21 管理組織及人員 Who, What, and Why?

中壢家商網路現況與經驗分享報告人：葉建麟日期：時間歷程備註 43 年奉准試辦一年招考新生三班 44 年正式成立考核通過 47 年成立高級部 49 年改為完全家事職業學校 57 年奉令改制為省立中壢高級家事職業學校 59 年奉令改制為省立中壢高級家事商業職業學校初級部結束.

資訊系統之建置  系統規劃  系統開發  系統使用及維護.

1 台灣高齡教育之創新發展以南開科技大學為例報告人：劉冠佑、吳淑娟. 2 簡報大綱前言南開科技大學辦理樂齡學習資源中心之成果 – 設立緣起 – 宗旨及執行模式 – 實務運作南開科技大學辦理樂齡學堂之成果 – 設立緣起 – 宗旨及執行模式 – 實務運作南開科技大學辦理台灣高齡教育之創新發展.

行銷學原理‧曾光華、饒怡雲著‧前程文化出版

學校本位暨教師自我專業進修研習規劃服務教育訓練指導單位：教育部執行單位：全國教師在職進修資訊網講師：國立高雄師範大學進修學院教師生涯專業發展研究中心曾子唐專任研究助理尤嬿琇專任研究助理.

The Use of HRM Practice in International and Domestic Organizations.

現有教材資源介紹楊月雲護理長. 網路資源選點選點選點愛滋病選點選點選點.

壹、整體規劃與實施架構英語輔導小組定期團務會議研擬計畫成效評估回流修正匯集成果形成共識分工合作.

「金齡信徒再上路」課程簡介. 金齡信徒   按照 2014 香港教會普查簡報，教會 50 歲到 64 歲信徒推算有 72,449 人，   65 歲以上信徒有 49,600 人，合起來共有 122,049 人，佔整體教會信徒人口超過三分之一。

Presentation transcript:

PTD 勁揪你要知 !

十年服務亮點 1. 協助中心做好職安健，維持低千人工傷率，終極目標 : 0 工傷； 2. 職業物理治療大融合； 3. 積極開拓資源 : 高盛基金、萍果基金等 ; 4. 水療及社區訓練服務 : 十週年特別版 09 月 28 日水療日營及 11 月 02 日國泰城體驗

1. 協助中心做好職安健，維持低千人工傷率，終極目標 : 0 工傷

職安健培訓顯示屏幕培訓及考核檢查工作扶抱及轉移服務使用者技巧工作坊新同工導向課程餵食餵食技巧脫身法分享會 2013 伸展運動工作坊 2012

成效﹕工傷意外率下降

香港安健院舍確認計劃安健院舍確認計劃 - 「卓越安健院舍」 ( )… 2013?!

叫糊中 …

職業物理治療大融合

展望來年的重點發展項目 1. 自閉症人士康復訓練服務 (TEACCH) 2. 學員行為處理 : 脫身法及控制法學員甲

部門口號重團隊樂滿 FUN 治療專業重身心夏水療秋社訓復健療程又創新保職安重培訓中心安全又放心用心聽求進取學員需要齊關心 P D T

PTD 勁秋 !