Sauga ir sveikata darbe rūpi visiems. Tai svarbu jums ir įmonei. Visos Europos nuomonių apklausa apie saugą ir sveikatą darbe Pavyzdys, skirtas 36-ioms Europos valstybėms, dalyvaujančioms Europos saugos ir sveikatos darbe agentūros (EU-OSHA) apklausoje Europos ir Lietuvos rezultatai

2 Click to add text here Nuomonių apklausos struktūra Note: insert graphs, tables, images here Pasaulis:Nuo 18 m. ir vyresni darbuotojai, gyvenantys įprastoje vietoje ir kalbantys atitinkama kalba Pavyzdys:Kiekvienai iš 36 apklausoje dalyvaujančių Europos valstybių skirtas pavyzdys Duomenų rinkimo metodas: CATI (kompiuterizuotos telefoninės apklausos) 31 valstybėje. Bulgarijoje, Čekijoje, Slovakijoje, Rumunijoje ir Turkijoje apklausos buvo atliekamos asmeniškai Pavyzdžio dydis: apklausų (maždaug po 1000 kiekvienoje šalyje, išskyrus Lichtenšteiną, kuriame atlikta 200 apklausų) Pavyzdžio dydis: (Lietuva) 968 apklausos Klaidų koeficientas:± 0,3-0,5 proc. (Europoje) ± 1,9-3,1 proc. (nacionaliniame pavyzdyje) Faktinės medžiagos rinkimo laikotarpis (Lietuva) Faktinės medžiagos rinkimo periodas: 2001 m. spalio 25 d m. lapkričio 14 d.

3 Klausimyno apžvalga  K1. Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria su darbu susijusį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs? (Labai padidės| Šiek tiek padidės| Išliks nepakitęs | Šiek tiek sumažės | Labai sumažės)  K2. Kaip manote, ar apie saugos ir sveikatos pavojus darbovietėje esate: (Labai gerai informuotas | Gana gerai informuotas | Prastai informuotas | Visiškai neinformuotas)  K3. Daugelis Europos šalių vyriausybių šiuo metu svarsto arba jau nusprendė pavėlinti pensijinį amžių dėl ilgesnės vidutinės gyvenimo trukmės. Jūsų nuomone, kaip svarbu (jei išvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (Labai svarbu | Pakankamai svarbu | Ne itin svarbu | Visiškai nesvarbu)  K4. Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai bus atsižvelgta? (Visiškai įsitikinę | Labiau įsitikinę, nei neįsitikinę | Ne itin įsitikinę | Visiškai neįsitikinę)  K5. Kiek sutinkate su šiuo teiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (Visiškai sutinku | Linkęs sutikti | Nei sutinku, nei nesutinku | Linkęs nesutikti | Visiškai nesutinku)

4 Click to add text here Diagramose šalys nurodomos dviejų raidžių kodu Note: insert graphs, tables, images here RaidėsŠalisRaidėsŠalisRaidėsŠalis ALAlbanijaHRKroatijaNONorvegija ATAustrijaHUVengrijaPLLenkija BEBelgijaIEAirijaPTPortugalija BGBulgarijaISIslandijaRORumunija CYKiprasITItalijaRSSerbija CZČekijaLILichtenšteinasSEŠvedija DEVokietijaLTLietuvaSISlovėnija DKDanijaLULiuksemburgasSKSlovakija EEEstijaLVLatvijaTRTurkija ELGraikijaMEJuodkalnijaUKJK ESIspanijaMKMakedonijaALLVisos šalys FISuomijaMTMalta FRPrancūzijaNLOlandija

5 Click to add text here Į šią ataskaitą įtraukti regionai Note: insert graphs, tables, images here RegionasŠalys Šiaurės Rytų EuropaČekija, Estija, Vengrija, Latvija, Lietuva, Lenkija, Slovakija, Slovėnija Šiaurės Vakarų EuropaAustrija, Belgija, Prancūzija, Vokietija, Airija, Lichtenšteinas, Liuksemburgas, Olandija, JK Šiaurės šalysDanija, Suomija, Islandija, Norvegija, Švedija Pietryčių EuropaAlbanija, Bulgarija, Kroatija, Makedonija, Juodkalnija, Rumunija, Serbija, Turkija Pietų EuropaKipras, Graikija, Italija, Malta, Portugalija, Ispanija EU2727 valstybės, kurios šiuo metu sudaro Europos Sąjungą EU1515 valstybių, kurios sudarė Europos Sąjungą iki 2004 m. gegužės 1 d. EEENorvegija, Islandija, Lichtenšteinas Šalys kandidatėsŠalys kandidatės ir potencialios kandidatės į valstybes nares

Su darbu susijusio streso lygis

7 Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai Su darbu susijusio streso lygis (Lietuva) Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria su darbu susijusį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs? (%) Labai padidės Šiek tiek padidės Išliks nepakitęs Šiek tiek sumažės Labai sumažės Nežino

8 Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai Lytis Amžius Darbinė padėtis Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria su darbu susijusį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs?(%) Iš viso Vyriškoji Moteriškoji m m. 55 m. ir vyresni Dirbantys Nedirbantys Su darbu susijusio streso lygis (Lietuva)

9 Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) Darbo sutartis Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria su darbu susijusį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs? (%) Iš viso ir daugiau Neterminuota Kita Su darbu susijusio streso lygis (Lietuva)

10 Su darbu susijusio streso lygis Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria darbinį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs? (%) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

11 Su darbu susijusio streso lygis Kaip manote, ar per ateinančius penkerius metus žmonių, kurie patiria su darbu susijusį stresą Lietuvoje, skaičius padidės, sumažės ar išliks nepakitęs? (%) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

Informacijos apie saugos ir sveikatos pavojus darbe lygis

13 Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai Informacijos apie saugos ir sveikatos pavojus darbe lygis (Lietuva) Labai gerai informuotas Gana gerai informuotas Prastai informuotas Visiškai neinformuotas Nežino Kaip manote, ar apie saugos ir sveikatos pavojus darbovietėje esate: (%)

14 Lytis Amžius Darbinė padėtis Kaip manote, ar apie saugos ir sveikatos pavojus darbovietėje esate: (%) Iš viso Vyriškoji Moteriškoji m m. 55 m. ir vyresni Dirbantys Nedirbantys Informacijos apie saugos ir sveikatos pavojus darbe lygis (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

15 Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) Darbo sutartis Kaip manote, ar apie saugos ir sveikatos pavojus darbovietėje esate: (%) Informacijos apie saugos ir sveikatos pavojus darbe lygis (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

16 Informacijos apie saugos ir sveikatos pavojus darbe lygis Kaip manote, ar apie saugos ir sveikatos pavojus darbovietėje esate: (%) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

17 Informacijos apie saugos ir sveikatos pavojus darbe lygis Kaip manote, ar apie saugos ir sveikatos pavojus darbovietėje esate: (%) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją

19 Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją (Lietuva) Daugelis Europos šalių vyriausybių šiuo metu svarsto arba jau nusprendė pavėlinti pensijinį amžių dėl ilgesnės vidutinės gyvenimo trukmės. Jūsų nuomone, kaip svarbu (jei išvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%)

20 Lytis Amžius Darbinė padėtis Jūsų nuomone, kaip svarbu (jei išvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

21 Darbo sutartis Darbdavio dydis (darbuotojų skaičius) Jūsų nuomone, kaip svarbu (jei išvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

22 Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją Jūsų nuomone, kaip svarbu (jei išvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

23 Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba dėl vėlesnio išėjimo į pensiją Jūsų nuomone, kaip svarbu (jei išvis) vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika, kad būtų galima prailginti asmenų darbingąjį amžių? (%) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

Tikėtini veiksmai, iškėlus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje Tikėtini veiksmai, iškelus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje

25 Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai Tikėtini veiksmai, iškėlus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje (Lietuva) Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai bus atsižvelgta? (%)

26 Lytis Amžius Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai bus atsižvelgta? (%) Tikėtini veiksmai, iškėlus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

27 Darbo sutartis Darbdavio dydis (darbuotojų skaičius) Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai bus atsižvelgta? (%) Tikėtini veiksmai, iškėlus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

28 Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai bus atsižvelgta? (%) Tikėtini veiksmai, iškėlus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

29 Kaip manote, jeigu praneštumėte atsakingajam asmeniui apie saugos ir sveikatos savo darbovietėje problemą, kiek esate įsitikinę, kad į tai bus atsižvelgta? (%) Tikėtini veiksmai, iškėlus saugos ir sveikatos problemas darbovietėje Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui

31 Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui (Lietuva) Kiek sutinkate su šiuo teiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

32 Lytis Amžius Darbinė padėtis Kiek sutinkate su šiuo teiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

33 Darbo sutartis Darbdavio dydis (darbuotojų skaičius) Įmonės dydis (darbuotojų skaičius) Kiek sutinkate su šiuo teiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui (Lietuva) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

34 Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui Kiek sutinkate su šiuo teiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%) Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai

35 Saugos ir sveikatos darbovietėje svarba ekonominiam konkurencingumui Skirtumas iki 100 proc. dėl išskyrimo „Nežinau“; Pasaulis: 18 m. ir vyresni darbuotojai Kiek sutinkate su šiuo teiginiu: Tam, kad Lietuva būtų ekonomiškai konkurencinga, darbovietės privalo vadovautis gera saugos ir sveikatos darbe praktika. (%)

36 Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (EU-OSHA) Siekia, kad Europa taptų saugesne, sveikesne ir našumą skatinančia vieta dirbti; renka, nagrinėja ir platina patikimą, apibendrintą ir objektyvią informaciją apie saugą ir sveikatą; organizuoja informuotumo didinimo kampanijas visoje Europoje; įsteigta Europos Sąjungoje1996 m., įsikūrusi Bilbao mieste, Ispanijoje; joje kartu dirba Europos Komisijos, valstybių narių vyriausybių, darbdavių ir darbuotojų organizacijų atstovai, taip pat geriausieji visų 27 ES valstybių narių ir kitų šalių ekspertai. Išsamesnė informacija apie EU-OSHA: Daugiau informacijos apie Europos visuomenės apklausą apie DSS rasite: