11/23/2010Decision-Making Processes Chapter 8 Decision-Making Processes 指導教授:任維廉 教授 報告學生:楊逢新 1.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
Decision Making Processes Chapter 12. Good Terms to Know Organizational Decision-making Organizational Decision-making Problem identification Problem.
Advertisements

Decision-Making Processes
桃園縣政府貼心規劃【 1999 縣民諮詢服務熱 線】,提供桃園縣民更優質、便捷的服務。 有不清楚的縣政問題,歡迎您隨時拿起電話 撥打 1999 ,我們將協助您提供諮詢服務,讓 您享受便捷的生活。 1999 將是您的好幫手, 天天在您左右!
資料蒐集的方法(三):實驗法(實驗設計) (第七章)
第二章 研究主題(研究題 目)與研究問題.
Chapter 10 馬可夫鏈 緒言 如果讀者仔細觀察日常生活中所發生的 諸多事件,必然會發現有些事件的未來 發展或演變與該事件現階段的狀況全然 無關,這種事件稱為獨立試行過程 (process of independent trials) ;而另一些 事件則會受到該事件現階段的狀況影響。
:Word Morphing ★★☆☆☆ 題組: Problem Set Archive with Online Judge 題號: 10508:word morphing 解題者:楊家豪 解題日期: 2006 年 5 月 21 日 題意: 第一行給你兩個正整數, 第一個代表下面會出現幾個字串,
HSR 課程介紹. 指定用書 Health Services Research Method Leiyu Shi 2008.
第九章 運銷通路 授課老師 簡立賢. 授課大綱 運銷通路之涵意及其基本結構  何謂運銷通路  運銷通路的基本結構 影響農產品運銷通路選擇之因素  產品因素  市場因素  廠商因素  法規因素 運銷效率之判斷  通路中階段數目與運銷效率  通路競爭與運銷效率.
指導教授:應鳴雄 老師 組長: B 鄧光宏 組員: B 莊禮仲 B 陳品諺 B 林于迪 古弗瑞德交友網站系統 中華大學資訊管理學系九十九學年專題報告 1.
校園線上技術服務之使用意圖與 建置成功因素的研究 2011/04/22 淡江大學 資管所碩二 李依倫 鄭佳容.
Consumer Decision Process and Problem Recognition
數位學習經驗分享 「 E 化教學教室與虛擬攝影棚」推廣經驗分享暨觀摩 高高屏活動 義守大學應用數學系郎正廉.
指導教授:陳淑媛 學生:李宗叡 李卿輔.  利用下列三種方法 (Edge Detection 、 Local Binary Pattern 、 Structured Local Edge Pattern) 來判斷是否為場景變換,以方便使用者來 找出所要的片段。
倫理準則:機密性. Confidentiality By: Angela Lo. 倫理準則:機密性. Confidentiality 醫護人員有更多的機會接觸病患的隱私。 隱私包括兩方面︰一是病患的身體,另一 是有關病患的機密的訊息。 醫護人員有更多的機會接觸病患的隱私。 隱私包括兩方面︰一是病患的身體,另一.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 參 實驗法.
我的生涯 巫俊賢.
Chapter 0 Computer Science (CS) 計算機概論 教學目標 瞭解現代電腦系統之發展歷程 瞭解電腦之元件、功能及組織架構 瞭解電腦如何表示資料及其處理方式 學習運用電腦來解決問題 認知成為一位電子資訊人才所需之基本條 件 認知進階電子資訊之相關領域.
全球化環境下的組織管理 本章內容 全球化的趨勢 國際化的階段 國際企業母公司對分支機構的管理取向 國際企業組織的結構設計 Chapter 6
決策與公司治理 本章內容 決策的基本概念 理性決策與受限理性決策 組織的決策 高階管理者的決策與控制-公司治理 Chapter 10
進入實習機構(一): 實習過程中之關係建立
數位教材製作與經驗分享研討會 同步遠距教學與數位教材製作 Jan 21, 2008 朱繼農 資訊管理系.
 Prentice Hall Chapter 111 創造與維持組織的文化.  Prentice Hall Chapter 112 學習目標 定義組織文化 描述組織文化的主要特質 定義強勢文化的品質要素 解釋組織文化的來源.
請問 : 科技融入教學再你的心目中只是一 個不同於其他教學法的選擇 (optional choice) ? 或是一個必要的需要 (demanding needs)?
CNS B4 檢查階段 Present :張永昌 Chang Yung-Chang. Outline  B4.1 簡介  B4.2 例行檢查  B4.3 自我督導程序  B4.4 從事件中學習  B4.5 資訊安全管理系統內部稽核  B4.6 管理階層審查  B4.7 趨勢分析.
McGraw-Hill/Irwin © 2003 The McGraw-Hill Companies, Inc.,All Rights Reserved. 貳 研究設計.
第1章 歷史、理論與應用方向 pp4-9,28-30,32.
探究教學法 (Inquiry Teaching Method)
段曉林 激發學習動機之教學策略 段曉林 國立彰化學師範大學 科學教育研究所 發表於國立中山大學
: Happy Number ★ ? 題組: Problem Set Archive with Online Judge 題號: 10591: Happy Number 解題者:陳瀅文 解題日期: 2006 年 6 月 6 日 題意:判斷一個正整數 N 是否為 Happy Number.
: Fast and Easy Data Compressor ★★☆☆☆ 題組: Problem Set Archive with Online Judge 題號: 10043: Fast and Easy Data Compressor 解題者:葉貫中 解題日期: 2007 年 3.
實用管理科學 陳明德、陳武林 著 前程文化 Ch14 決策分析 14-1 本章結構 隨機模式導論 決策分析步驟 決策分析模式與符號 非機率性模式分析 機率性模式分析 貝氏決策分析技術 決策樹的建立 風險分析與敏感度分析.
1 透過 IT 電子商務和知識管 理應用之探討 指導老師:李富民 教授 報告者:許志傑 學號: 職 1A 報告日期 :97/01/14.
 Prentice Hall Chapter 81 組織設計.  Prentice Hall Chapter 82 學習目標 了解組織結構的六項特徵 比較機械式與有機式的組織設計 解釋造成結構差異的四項權變性變數 解釋環境的不確定性如何影響組織結構.
: Ahoy, Pirates! ★★★★☆ 題組: Contest Archive with Online Judge 題號: 11402: Ahoy, Pirates! 解題者:李重儀 解題日期: 2008 年 8 月 26 日 題意:有一個海盜島有 N 個海盜,他們的編號 (id)
短缺,盈餘與均衡. 遊戲規則  老師想出售一些學生喜歡的小食。  老師首先講出價錢,有興趣買的請舉手。
: Multisets and Sequences ★★★★☆ 題組: Problem Set Archive with Online Judge 題號: 11023: Multisets and Sequences 解題者:葉貫中 解題日期: 2007 年 4 月 24 日 題意:在這個題目中,我們要定義.
生物統計學 期中報告 組員 : 醫放一 A 王小明 醫放一 A 王小明 醫放一 A 王大明 醫放一 A 王大明 2009/04/14.
大陸問題研究 潘兆民 東海大學 通識教育中心. 第一章 大陸問題研究簡介 一、大陸問題研究的重 要性 二、國民政府為何會失 敗.
:Nuts for nuts..Nuts for nuts.. ★★★★☆ 題組: Problem Set Archive with Online Judge 題號: 10944:Nuts for nuts.. 解題者:楊家豪 解題日期: 2006 年 2 月 題意: 給定兩個正整數 x,y.
卡內基訓練  Copyright, 1997 © Dale Carnegie & Associates, Inc. 1 簡報標題 TIP 如需進一步建議, 請看卡內基訓練  的簡報技巧.
組織變革 本章內容 組織變革的概念 變革管理 組織變革的機制 組織的策略性變革 Chapter 13
法律系 系所科助之血淚辛酸史 劉蕙綺. 系上推行困難處 ( 學期初 ) 傳統習慣:法律系以教科書為主 很多老師沒有電子檔案 專、兼任老師使用平台的意願 因老師多為資深老師,因此在使用電腦部 份可能比較需要幫助 通常學生知道訊息的來源是藉由 BBS 或者 是系上的系板,使用意願會降低.
Section 4.2 Probability Models 機率模式. 由實驗看機率 實驗前先列出所有可能的實驗結果。 – 擲銅板:正面或反面。 – 擲骰子: 1~6 點。 – 擲骰子兩顆: (1,1),(1,2),(1,3),… 等 36 種。 決定每一個可能的實驗結果發生機率。 – 實驗後所有的實驗結果整理得到。
演算法 8-1 最大數及最小數找法 8-2 排序 8-3 二元搜尋法.
什麼是科技 科技改變了什麼 人 與科技 教育與科技 我能做什麼. 什麼是科技 不是我們身體的一部份, 是科學的, 經由 製造而來的, 是有實用目的。 配合 人類在身體或精神上的行動, 有所 思 考 發生, 或是使用工具, 可能是有形的 或 是概念的。 組織 團體 機構 。 人與人之間的互動 道德層面的觀點,
845: Gas Station Numbers ★★★ 題組: Problem Set Archive with Online Judge 題號: 845: Gas Station Numbers. 解題者:張維珊 解題日期: 2006 年 2 月 題意: 將輸入的數字,經過重新排列組合或旋轉數字,得到比原先的數字大,
第一章 歷史、理論與應用. 一、定義 (p.4) ( 一 ) 人類發展 (human development) 受孕至死亡的生命期間,身心所有層面的不變 (constancy) 與改變 (changes) ( 二 ) 兒童發展 (child development) 受孕至青少年,身心所有層面的不變與改變.
Direct Instructional Strategies 指導性教學策略 Angela Lo 10/23.
智勝文化事業有限公司製作 行銷管理 ( 再版 ) 林建煌 著 第六章 組織市場與其購買行為. 智勝文化事業有限公司製作 行銷管理 ( 再版 ) 林建煌 著 組織購買者的類型  製造廠商  中間商  服務性組織  政府組織  非營利機構.
23802 兒童成長與護理 兒童成長與護理專題講座 講者:方向敏. 在了解孩子在生理、心理及 社交上的成長過程及 會面對的問題後, 更能有效地掌握 與孩子相處之道, 共同建立愉快健康的家庭。
憂鬱小王子抗逆之旅 Class One - 關於憂鬱小王子抗逆之旅. 目的:向同學介紹「憂鬱小王子抗逆之旅」這個課程 目標: 認識「憂鬱小王子抗逆之旅」課程的作用 學習參與這個課程應有的行為.
第一章 組織與組織效能 學習目標 了解為什麼會有組織以及組織存在的目的。
Knowledge Management 人力資源的策略管理 指導教授:李富民博士 報告人:陳君豪 使用時間: 10 分鐘.
 Prentice Hal Chapter 151 新興的領導議題.  Prentice Hal Chapter 152 學習目標 比較交換型與轉換型領導 定義魅力領導者的特質 確認有願景領導者所展現出來的技能 解釋構思如何影響領導 描述追隨者如何依賴領導者.
校長變革領導 改變的弔詭:假如我們不斷地改變,我 們將永遠無法達到目的 --- 我們必須持續 地改變,因為學校內、外在環境(結構 的、人員的、政治的,與文化的)事實 上是瞬息萬變的,「維持現狀就是落 伍」。(林明地, 2002 ,頁 4 )
1 高等管理資訊系統. 2 授課教師 : 王耀德 研究室 : 主顧 686 電話 : (04) # 課輔時間 Wednesday 09:00~13:00 介紹.
教學原理 什麼是教學 ? 認識各種教學理論的基礎 各種的教學法 如何從教學中成長. 什麼是教學 是誰 : 老師 學生 是什麼 : 教 學 教與學的互動 ( 有計畫有組織 的指導學習 ) 怎麼做 : 各種方法 I T S.
第12章 團體溝通情境中的領導者.
MIS之何去何從 朝陽資管 劉熒潔.
幼兒行為觀察與記錄 第八章 事件取樣法.
Chapter 12 Estimation 統計估計. Inferential statistics Parametric statistics 母數統計 ( 母體為常態或 大樣本 ) 假設檢定 hypothesis testing  對有關母體參數的假設,利用樣本資料,決定接受或 不接受該假設的方法.
1 世新大學社會心理系 2009 年「社會學與心理學的對話」研討會 評論人:吳宗祐東吳大學心理系副教授 當情緒社會學與情緒心理學交會: 三個實例分享 ( 評論文章:情緒社會學的理論發展近況 )
啤酒遊戲- 供應鍊模擬 Dr. CK Farn 2006 Spring. 中央大學。范錚強 2 模擬設定 過度簡化的供應鍊 銷售桶裝啤酒 角色 工廠(倉庫) 配銷商 大盤商 零售商.
Exploring Mediation Between Environmental and Structural Attributes: The Penetration of Communication Technologies in Manufacturing Organizations 陳志凡
第三單元 3.7 土壤 1 . 生物對地理環境作用的根本原 因是什麼? 2 .生物圈對其他三大圈層有何作 用? 3 .綠色植物對環境具有哪些保護 作用? 複習提問.
Research is a Process of Inquiry 報告人 : 劉伊晟 授課教授 : 任維廉.
© 2010 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be scanned, copied or duplicated, or posted to a publicly accessible website, in whole or in part.
Decision-Making Processes
Decision-Making Processes
Presentation transcript:

11/23/2010Decision-Making Processes Chapter 8 Decision-Making Processes 指導教授:任維廉 教授 報告學生:楊逢新 1

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes 楊逢新 2 R胖R胖小光 桃園市 打球 學歷 : 聖約翰科大學 ( 五專制 機械系 ) 高雄大學 ( 應用經濟系 ) 交通大學 ( 運輸科技與 管理學系 ) 黃明居老師研究室 1985/07/05

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes outline 1.Definitions 2.Individual Decision Making 3.Organizational Decision Making 4.Organizational Decision Making change 5.Special decision circumstances 3

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Definitions Organizational decision making – process of identifying and solving problems 1.Problem Identification Stage 2.Problem Solution Programmed Decisions – repetitive and well defined Nonprogrammed Decisions – novel and poorly defined 4

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Today’s Business Environment 5  New strategies  Reengineering  Restructuring  Mergers/Acquisitions  Downsizing  New product/market development

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Individual Decision Making 1.Rational Approach 2.Bounded Rationality Perspective 6

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Individual Decision Making 7 Rational approach – ideal method for how managers should make decisions. Bounded rationality perspective – how decisions are made under severe time and resource constraints.

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Steps in the Rational Approach 8

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Bounded Rationality Perspective 9 There is a limit to how rational managers can be—time and resource constraints  Nonprogrammed decisions Constraints and Tradeoffs  Constraints impinge the decision maker The Role of Intuition  Experience and judgment rather than logic

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Constraints and Trade-offs During Non-programmed Decision-Making 10

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Organizational Decision Making 1.Management Science Approach 2.Carnegie Model 3.The Incremental Decision Process 11

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Management Science Approach Use of statistics to identify relevant variables Removed human element Very successful for military problems Good tool for decisions where variables can be indentified and measured A drawback of management science is that quantitative data are not rich and lack tacit knowledge 12

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Carnegie Model 13

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Incremental Decision Model 1. 從發現到解決整個活動的結構因素 2. 決策中斷 ( decision interrupts ) :過程遇到障礙, cycle back * 有考慮到動態因子:時間、環境、政策改變,重新檢討。 cycle back 14 Identific- ation Develop- ment selection cycle back

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Organizational Decision Making change 1.Combining the Incremental Process and Carnegie Model 2.Garbage Can Model 15

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes 組織學習會受問題認定與問題解決 階段所造成的不確定性所影響 為處理不確定性與複雜的問題,發 展制定決策的方法: 1.Combining the Incremental Process and Carnegie Model 2.Garbage Can Model 16

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Problem Identification and Problem Solution 17 Combining the Incremental Process and Carnegie Models

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Garbage Can Model Pattern or flow of multiple decisions Think of the whole organization Explain decision making in high uncertainty - organized anarchy: –Problematic preferences –Unclear, poorly understood technology –Turnover Streams of events instead of defined problems and solutions 18

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Illustration of Independent Streams of Events in the Garbage Can Model of Decision-Making 20

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Consequences of the Garbage Can Model 1.Solutions may be proposed even when problems do not exist 2.Choices are made without solving problems 3.Problems may persist without being solved 4.A few problems are solved 19

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Contingency Framework describes the contingency decision- making framework which brings together the two dimensions of problem consensus and technical knowledge about solutions. 21

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Contingency Framework for Using Decision Models 22

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Special Decision Circumstances Today’s environment presents high-stakes decisions that must be made quickly Managers must deal with: –High-Velocity Environments –Learning from decision mistakes –Understanding cognitive and personal biases Escalating commitment Prospect theory Groupthink Evidence-based Management Encourages dissent and diversity 23

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Q&A 1. 若組織成員的意見不一致,且無法 順利溝通,可能會造成往後成員間 的心結,造成日後決策無法推動, 該如何解決 ? 2. 在組織中,最恐怖的事情就是有背 叛者或間諜出現,那要如何在組織 中,挖出這些人 ? 並且如何處置他們 ? 24

11/23/2010Decision-Making Processes11/23/2010Decision-Making Processes Thanks for your listening 25