1. 创建小家，凝聚大家 服装学院分工会

2. 前言 服装学院分工会自开展 “ 教工小家 ” 创建活动以 来，在学校工会以及学院党政领导下，在广大教 职工的积极支持和参与下，按照《浙江理工大学 （部）分工会建设 “ 教工小家 ” 考核》要求，加强 措施、精心运作，努力把服装学院分工会建设成 为教职工信赖的 “ 规范之家、民主之家、文明之 家、幸福之家 ” 。两年来，学院分工会围绕学院 教学科研中心任务开展工作，认真履行工会四项 基本职能，努力构建校园和谐环境，在推动学院 各项工作顺利开展中发挥了应有的积极作用。

3. 建设分院工会 “ 教工之家 ”  学院分工会在学院党政领导的支持下，建成了一 个约 100 平方米左右的 “ 教工之家 ” 。  配置了乒乓球桌、台球桌，并购置了羽毛球拍、 飞标、围棋、象棋、国际象棋、跳棋等运动器材。  配置了电冰箱、微波炉、桌椅等，以满足教职工 休息、用餐、活动等需要。  增添了《 “ 教工之家 ” 使用规则》、板报宣传栏、 教工活动信息栏等。

4. 活动室照片

5. 增强民主管理意识 履行工会应尽职责  在学院党政领导下，加强和完善二级教代会的制度化、 规范化建设，坚持每年都召开一次教代会。  在 “ 教代会 ” 前后广泛征集教职工意见和建议，通过多种渠 道反映教职工的心声，做到下情上达。  发挥民主监督和积极献言献策作用，维护教职工的切身； 对学院奖金分配方案和工会经费收支情况进行公示。  关心教职工的生活，为他们解困难、送温暖；两年中共 慰问生病住院和生小孩的教职工达 17 人次。  关心女教职工身心健康，去年邀请了西湖区计生局宣传 科科长来我院作计划生育、自我保健等方面的知识讲座。

6. 工会委员及工会小组长全体成员

7. 加强教工的职业道德建设 开展丰富多彩的文体活动  坚持把师德教育作为教师队伍建设的重点，建立了以教 师品德、教学效果等要素构成的评教系统。  组织青年教师开展讲课比赛活动；并努力为他们学习深 造、实习、出国研修争取机会和各方面的支持。  积极配合学校工会开展 “ 三育人 ” 活动；通过树典型、以点 带面等活动努力构建良好的师德环境，在潜移默化中教 育教职工树立正确的师德观；经推荐我院吴微微教授被 中国教科文卫组织评为 “ 全国师德先进个人 ” 。  开展丰富多彩的文体、旅游活动，既让教职工煅炼了身 体，陶冶了情操，又增强了团队凝聚力和集体荣誉感； 两年中分院工会共组织春游秋游、 “ 三八妇女节 ” 、暑期旅 游、休闲游等活动达 9 次。

8. 各种活动照片

9. 做好工会组织建设工作 协助校工会开展各项活动  配合学校换届选举，分工会也提前作了换届选举，产生 了现任的工会委员，并增补了部分系部的工会小组长。  工会委员进行了分工安排，并和工会小组长一起讨论了 今后的工作计划和操作方案。  两年中分院工会成员积极组织全体教职工参加各种募捐 活动： 为我校扶贫单位缙云县大均乡捐款 2400 元； 为山东等地受洪涝灾害捐衣被 74 件； 为省红十字会募捐共捐款 1100 元； 为我省受台风 “ 桑美 ” 袭击灾区募捐了 1775 元 。