1. Les nouvelles initiatives en faveur des milieux d’accueil d’enfants Période 2015-2018 Par le Fonds social Milieu d’Accueil d’Enfants

2. Pourquoi les nouvelles initiatives ? Plan d’actions défini en fonction de plusieurs données : – La législation concernant les « groupes à risques » – L’ étude sectorielle des milieux d’accueil d’enfants – Les collaborations renforcées depuis quelques années entre l’ONE, les Fonds sociaux et l’APEF afin d’améliorer la formation dans les milieux d’accueil – Les Projets Jeunes développés par les Fonds sociaux de la CP 332 – La situation financière du Fonds

3. Quelles actions possibles dans un milieu d’accueil d’enfants ? Formation des équipes Bourses « actions formatives » Formation Intervision Accompagnement d’équipe Bourses « embauches compensatoires » Participation à une formation Participation à un projet tutorat Formations des travailleurs FormapefBilan de compétences Remboursement des frais d’inscription competentia

4. Les bourses « Actions formatives » Formation des équipes Bourses « actions formatives » Formation Intervision Accompagnement d’équipe Bourses « embauches compensatoires » Participation à une formation Participation à un projet tutorat Formations des travailleurs FormapefBilan de compétences Remboursement des frais d’inscription competentia

5. Formation Acquérir des compétences au sein d’une équipe Accompagnement d’équipe S’interroger sur ses pratiques/modes de fonctionnement Intervision Faciliter les échanges entre différents services Les bourses « Actions formatives »

6. Les bourses « Embauche compensatoire » Formation des équipes Bourses « actions formatives » Formation Intervision Accompagnement d’équipe Bourses « embauches compensatoires » Participation à une formation Participation à un projet tutorat Formations des travailleurs FormapefBilan de compétences Remboursement des frais d’inscription competentia

7. Embauche compensatoire Suite à la participation à une action formative 25€/ heure de formation suivie Suite au tutorat De jeunes stagiaires ( Projet stagiaires) 1€ par période de stage De jeunes en insertion < 30 ans, < CESS (ex: Projet Emploi-jeune) 1950€ par an et par jeune Les bourses « Embauche compensatoire »

8. Quelles actions possibles dans un milieu d’accueil d’enfants ? Formation des équipes Bourses « actions formatives » Formation Intervision Accompagnement d’équipe Bourses « embauches compensatoires » Participation à une formation Participation à un projet tutorat Formations des travailleurs FormapefBilan de compétences Remboursement des frais d’inscription competentia

9. FormAPEF Catalogue – 280 formations – 200 reconnues dans le cadre du Décret ATL – Planifiées ou organisables sur site

10. Quelles actions possibles dans un milieu d’accueil d’enfants ? Formation des équipes Bourses « actions formatives » Formation Intervision Accompagnement d’équipe Bourses « embauches compensatoires » Participation à une formation Participation à un projet tutorat Formations des travailleurs FormapefBilan de compétences Remboursement des frais d’inscription competentia

11. Bilan de compétences Faire le point sur sa vie professionnelle Analyser ses compétences En toute discrétion S’orienter vers de nouvelles tâches ou aménagement de poste, de temps de travail, nouvelle fonction chez son employeur ou un autre, …

12. Quelles actions possibles dans un milieu d’accueil d’enfants ? Formation des équipes Bourses « actions formatives » Formation Intervision Accompagnement d’équipe Bourses « embauches compensatoires » Participation à une formation Participation à un projet tutorat Formations des travailleurs FormapefBilan de compétences Remboursement des frais d’inscription competentia

13. Remboursement des frais d’inscription Pour des formations qualifiantes soit: – Enseignement de promotion sociale – Enseignement de plein exercice (horaire décalé ou étalement) – Reconnue CEP – Opérateur de formation reconnu par les pouvoirs publics

14. Quelles actions possibles dans un milieu d’accueil d’enfants ? Formation des équipes Bourses « actions formatives » Formation Intervision Accompagnement d’équipe Bourses « embauches compensatoires » Participation à une formation Participation à un projet tutorat Formations des travailleurs FormapefBilan de compétences Remboursement des frais d’inscription competentia

15. La gestion des compétences dans le non-marchand www.competentia.be catherine.bardiau@competentia.be 02. 227.62.04

16. 16 Gestion des compétences

17. La gestion du temps Plan de formation : acteurs et rôles Entretiens individuels Trouver la « bonne » formation … Et un atelier MAE : « Plan de formation, le pourquoi du comment ? » Les ateliers competentia 2016 Echanges de pratiques et apports d’experts Les outils de l’APEF