1. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur Management et ressources humaines M. Thierry DELVILLE Directeur des Services Techniques et Logistiques (Préfecture de Police) Nommé Délégué aux industries de sécurité depuis 2014 Retour d’expérience d’un directeur de police

2. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur Retour d’expérience d’un directeur de police  À l’initiative de l’Ecole Nationale Supérieure de la Police EXPERIENCE DE COACHING : quel portage ?  En relation avec la Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale

3. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur UN MOMENT FORT POUR LE COACHING : LA PRISE DE POSTE  pour les cadres dirigeants de la police Retour d’expérience d’un directeur de police

4. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur DANS LE CADRE D’UNE PRISE DE POSTE :  pour les cadres dirigeants de la police  pour les jeunes commissaires (à envisager) Retour d’expérience d’un directeur de police

5. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur LE DEROULE DU COACHING (6-7 MOIS)  Entretien tous les 15 jours  Durée 1h30 Retour d’expérience d’un directeur de police

6. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur L’ACCOMPAGNEMENT DE LA PRISE DE POSTE DANS UN ENVIRONNEMENT NOUVEAU Retour d’expérience d’un directeur de police

7. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur  Les personnes Retour d’expérience d’un directeur de police L’ACCOMPAGNEMENT DE LA PRISE DE POSTE DANS UN ENVIRONNEMENT NOUVEAU

8. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur  Les personnes  Les différents systèmes organisationnels de la Préfecture de Police Retour d’expérience d’un directeur de police L’ACCOMPAGNEMENT DE LA PRISE DE POSTE DANS UN ENVIRONNEMENT NOUVEAU

9. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur STRUCTURER UNE APPROCHE MANAGÉRIALE POUR RÉPONDRE AUX DIFFÉRENTS OBJECTIFS FIXÉS Retour d’expérience d’un directeur de police

10. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur L’APPORT « CONSIDÉRABLE » DU COACHING = Retour d’expérience d’un directeur de police

11. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur L’APPORT « CONSIDÉRABLE » DU COACHING =  Aborder différemment la complexité des relations Retour d’expérience d’un directeur de police

12. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur L’APPORT « CONSIDÉRABLE» DU COACHING =  Aborder différemment la complexité des relations  Mieux appréhender la relation avec les autorités supérieures Retour d’expérience d’un directeur de police

13. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur L’APPORT « CONSIDÉRABLE» DU COACHING =  Aborder différemment la complexité des relations  Mieux appréhender la relation avec les autorités supérieures  Aide à la gestion de certains évènements Retour d’expérience d’un directeur de police

14. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur L’APPORT « CONSIDÉRABLE» DU COACHING =  Aborder différemment la complexité des relations  Mieux appréhender la relation avec les autorités supérieures  Aide à la gestion de certains évènements  Réflexion sur soi Retour d’expérience d’un directeur de police

15. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur L’APPORT « CONSIDÉRABLE» DU COACHING =  Aborder différemment la complexité des relations  Mieux appréhender la relation avec les autorités supérieures  Aide à la gestion de certains évènements  Réflexion sur soi  Apport d’outils méthodologiques Retour d’expérience d’un directeur de police

16. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur PERSPECTIVES : DÉVELOPPER LE COACHING DANS LA POLICE Retour d’expérience d’un directeur de police

17. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur PERSPECTIVES : DÉVELOPPER LE COACHING DANS LA POLICE  Lors de la prise de poste Retour d’expérience d’un directeur de police

18. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur PERSPECTIVES: DÉVELOPPER LE COACHING DANS LA POLICE  Pour la prise de poste  Lors d’une immersion dans un environnement nouveau Retour d’expérience d’un directeur de police

19. CHEMI Centre des Hautes Études du Ministère de l’Intérieur REMERCIEMENTS Réalisation :Marc DURIEUX Responsable e-learning Elizabeth GRAVILLON PAO Montage : Christophe FUZIER – PERIPROD 2012 – Allchemi production / Tous droits réservés Retour d’expérience d’un directeur de police Moyens techniques : CHEMI M. Thierry DELVILLE Directeur des Services Techniques et Logistiques Nommé Délégué aux industries de sécurité en 2014 M. Thierry FERRÉ Commissaire divisionnaire - Auditeur du CHEMI (2ème promotion)