3. CAPELANIA EMPRESARIAL A capelania empresarial tem como objetivo principal estabelecer contatos pessoais no lugar de trabalho, entre funcionários e empresários e valorizar as relações interpessoais na organização.

4. CAPELANIA EMPRESARIAL O Capelão Empresarial é um homem de Deus, treinado, capacitado e com princípios éticos. Que tenha como meta, o bom relacionamento com os outros e excelência naquilo que faz. Deverá usar de sabedoria ao aconselhar funcionários e empresários. Também deverá levar em conta a maneira como estes lidam com seus consumidores para que haja melhor desempenho e compromisso entre produtores e consumidores melhorando nossa sociedade.

5. CAPELANIA EMPRESARIAL Sua postura é de um CONSELHEIRO que tem o Espírito de Deus e conhecimento na área que vai atuar. Além disso, adota as seguintes posturas: Postura ÉTICA: respeitando todas as idéias tanto do empregador como do empregado, dando sugestões somente na hora que for solicitado; Postura de CONFIANÇA = FIDELIDADE: saber ouvir e aconselhar sem causar nenhum mal estar dentro da empresa;

6. CAPELANIA EMPRESARIAL Postura AMIGAVEL: trazendo paz ao ambiente de trabalho, promovendo reconciliação entre os que estão vivendo em inimizade; Postura OTIMISTA: Terá uma palavra de vitória e superação;

7. CAPELANIA EMPRESARIAL Postura de FÉ: Cria um ambiente de dependência de Deus, para alcançar o melhor; Não deve ser um pregador, ele deve prestar assistência espiritual e emocional; Não impõem suas próprias crenças aos outros, tem a sensibilidade para conviver com todos; Procurará levar todos a entender que o maior patrimônio que o homem pode ter é a fé e a sua família;

9. CAPELANIA EMPRESARIAL Nas empresas também é possível desenvolver ações de cidadania externa e internamente. Algumas empresas incentivam os funcionários e disponibilizam os recursos necessários para o desenvolvimento do voluntariado e ação social.

10. CAPELANIA EMPRESARIAL Sob o lema de promover o Reino de Deus no mundo do trabalho, o serviço de capelania oferece ainda os seguintes recursos: Acompanhar os funcionários da instituição, comercial ou privada; com sua presença nos lembra que Deus está presente no trabalho; Realizar aconselhamento familiar ou pessoal, direta ou indicando a uma assistência pessoal;

11. CAPELANIA EMPRESARIAL Promover reuniões periódicas com mensagens, vídeos, testemunhos, estudos bíblicos; Incentivar a participação em ações ou serviços sociais a favor de outros dentro da empresa.

12. CAPELANIA EMPRESARIAL No decorrer da vida todos nós experimentamos problemas de vez em quando. Esses problemas sejam eles na família, no matrimonio, nas finanças, enfermidades, etc. dificultam a vida feliz e realizada que todos anelamos.

13. CAPELANIA EMPRESARIAL Através de uma orientação adequada é possível adquirir a preparação para prevenir ou superar muitos dos problemas que possamos enfrentar na vida. Assim, o capelão empresarial terá a oportunidade de orientar e aconselhar as pessoas em sua empresa a vencerem os obstáculos do dia à dia e conhecerem o plano de Deus para suas vidas.