1. VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE I PRAKSIS - KASTANJELY PLEJECENTER - HJEMMEPLEJEOMRÅDE ØST

2. Indledende bemærkninger Vejledningsmateriale fra KL http://www.udbudsportalen.dk/Vejledninger/Vejledning -i-virksomhedsoverdragelse/ http://www.udbudsportalen.dk/Vejledninger/Vejledning -i-virksomhedsoverdragelse/ Samarbejde på tværs af organisationen og eksternt -Indkøb & Udbud -Sundhed & Ældre -Løn & Personale -Drift -Boligselskab -Faglige organisationer -…

3. Kurser Medarbejderoversigt Virksomhedsoverdragelse Personalehåndbøger IT Personalehåndbøger Overdragelse af biler Timeansatte PDA’ere Talegengivelse Procedure for nødkald Natsygeplejerskerne Omsorgssystemet Care Dæktelefoner Telefoner Løsøre Afregning Visitation Ejendomme Rengøring af lokaler i Øst Samarbejdsflader Snitfladebeskrivelse Organisering af natdelen Nøgler Kvalitetsstandarder Samarbejdsstruktur Kommunikation DSR FOA Ældrerådet Uniformer Skiltning Tilsyn Forsikringer Praksiskonsulenter Utilsigtede hændelser Elever Servicepakker Mad Klagehåndtering Kvalitetssikring Effektmål Virksomhedsoverdragelse er mere end medarbejdere…

4. Under udbudsproces Orientering af medarbejdere Udarbejdelse af potentialeafklaring Politisk beslutning om udbud Nyhedsbreve ved større milepæle Informationsmøde vedr. rettigheder og pligter Møde, hvor Gribskov Kommune fortalte om deres oplevelse med virksomhedsoverdragelse Tæt dialog med FTR fra FOA og DSR Planlægning af aktiviteter Aktiv i udbudsproces

5. Politisk beslutning – valg af leverandør Strategi for intern og ekstern kommunikation Hvem gør hvad, hvornår? Pressehåndtering Udarbejdelse af breve mv. Tilbudsgivere

6. Politisk beslutning - valg af leverandør – dagen efter Medarbejdere Mail til berørte medarbejdere og ledere Møde med medarbejdere på Kastanjely og i hjemmeplejen FAQ til medarbejdere Presse Nyhed til Intranet og Internet Pressemeddelelse Borgere Nyhedsbrev til hjemmehjælpsmodtagere Nyhedsbrev til beboere på Kastanjely og deres pårørende Orientering af DSR og FOA

7. Medarbejdernes møde med den nye leverandør Præsentationsmøde for medarbejdere Individuelle samtaler Dialog om nye måder at gøre tingene på

8. Dynamisk dokument Overblik Orientering af MED Implementeringsplan

9. Samarbejdet med Forende Care - overtagelsen Koordineringsmøder Møder med ledere fra Sundhed & Ældre omkring samarbejdsflader (den daglige drift) Møder vedr. selv overdragelsen Fællesmøde med DSR og FOA

10. Samarbejde med Forenede Care – efter overdragelsen Strategisk niveau Forhandlinger, omlægninger/afvigelser eller udviklingstiltag Taktisk niveau Gensidig orientering, principielle drøftelser, udvikling og kvalitet, evt. enkeltsager Operationelt niveau Løbende dialog mellem visitator og udførende medarbejdere