1. Leonardo da Vinci Informativni dan: Razpis 2010
Ljubljana,

2. Program Vseživljenjsko učenje »od zibke do groba...«
Z vseživljenjskim učenjem prispevati k razvoju Evropske unije kot družbe z vrhunskim znanjem, trajnostnim gospodarskim razvojem, več in bolj kakovostnimi delovnimi mesti in večjo socialno kohezijo ob zagotavljanju dobrega varstva okolja za prihodnje generacije.
poudarek na sodelovanju in mobilnosti med sistemi izobraževanja in uspos.
pozornost sistematičnemu razširjanju in uporabi rezultatov na projektni in programski ravni ter na ravni politik
, 7 milijard €, EU+EFTA+TK
Spring council 2007: increase and improve investment into human resources, adapt education and training systems to new requirements for specific competences

3. Program Vseživljensko učenje sektorski pristop
Erasmus –
visokošolsko izobraževanje
Grundtvig –
izobraževanje odraslih in druge izob. poti
Comenius –
šolsko izobraževanje
The new Life Long Learning Programme (LLP) supports learning opportunities from childhood to old age in every single life situation. It has a budget of € 7000 millions for the period , and is the successor to the current Socrates, Leonardo da Vinci and eLearning programmes. It is composed of 4 sectoral sub-programmes, 4 transversal programmes and the Jean Monnet programme COMENIUS: namenjen šolskemu in predšolskemu izobraževanju ter organizacijam,ki kakorkoli delujejo na tem področju (učitelji,…)
ERASMUS: visokošolskemu izobraževanju, vključno s poklicnim in strokovnim izobraževanjem na terciarni ravni ter org, ki izvajajo ali omogočajo izvajati to izobraževanje in usposabljanje
LDV: poklicnemu in strokovnemu izobraževanju in usposabljanju, ki ne vključuje terciarne ravni ter org,…
GRU: vsem oblikam izobraževanja odraslih ter org., ki to izobr. Izvajajo
PREČNI: gre za prečne aktivnosti,ki so vsebinsko relevantne v vse 4 sektorske programe
PROGRAM J.M.: ki je do sedaj potekal kot ločen program,…
Leonardo da Vinci –
osnovno in nadaljnje PIU 3

4. Temeljni viri
Poglavitni in pravno veljavni dokumenti so dosegljivi na spletni strani Centra RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja
 Razpisi
Objava evropskega razpisa
Programske in letne prioritete razpisa
Administrativno-finančni del razpisa
Vodnik za prijavitelje
Slovenski nacionalni razpis (!) 4

5. Vegetarian, left-handed, forgotten for centuries
Why is Leonardo da Vinci interesting?
Vegetarian, left-handed, forgotten for centuries
LdV did not publish his findings, most of his inventions remained a secret until 19th century, that’s why he was dubbed as last of the old (and not first of the modern engineers) ... Sprague de Camp
Inventor [robot, helicopter, airplane, tank, submarine]
Scientist [human anatomy, aviation, architecture, astronomy, solar energy]
Artist [3D, illumination, proportions, “Mona Lisa”, “Last supper”…] 5

6. Operativni cilji programa LdV
kakovost in obseg mobilnosti za udeležence v začetnem ter nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju
kakovost in obseg sodelovanja med institucijami/organizacijami izvajalkami usposabljanja, podjetji, socialnimi partnerji etc.
razvoj inovativnih praks ter njihov prenos
preglednost in priznavanje kvalifikacij in kompetenc
učenje živih tujih jezikov
razvoj inovativnih vsebin, storitev, pedagogike in prakse za vseživljenjsko učenje na podlagi IKT
Prednostne naloge za posamezne aktivnosti (!)

7. Kdo se lahko prijavi?
Organizacije izvajalke ustreznega sektorja PIU
Združenja in predstavniki udeleženih v PIU (udeležencev usposabljanja, staršev in učiteljev)
Podjetja, socialni partnerji in drugi predstavniki poklicnega življenja (zbornice)
Telesa, ki izvajajo storitve usmerjanja, svetovanja in obveščanja v zvezi z vseživljenjskim učenjem
Raziskovalni centri in telesa, ki se ukvarjajo z vprašanjem vseživljenjskega učenja
Visokošolski zavodi
Nepridobitne organizacije, prostovoljne organizacije, NVO

8. Neupravičeni prijavitelji / vsebine
Program LdV pokriva potrebe po poučevanju in učenju vseh udeležencev PIU, ki ne vključuje terciarne ravni, ter zavode in organizacije, ki izvajajo ali omogočajo to izobraževanje in usposabljanje.
terciarni sektor pokriva: Erasmus

9. Aktivnosti LdV Individualna mobilnost Partnerstva Večstranski projekti
dijaki (IVT)
osebe na trgu delovne sile (PLM)
strokovnjaki v PIU (VETPRO)
Partnerstva
Večstranski projekti
za prenos inovacij (ToI)
za razvoj inovacij
Mreže

10. Postopki izbora projektov
Akcija
Mobilnost,
Partnerstva
Večstranski projekti Prenos inovacij
Večstranski projekti Razvoj inovacij, Mreže,
Druge pobude
Postopek
Decentralizirani
Centralizirani
(NA1)
(NA2)
(COMM)
Komu poslati prijavo?
Nacionalni agenciji
“Bruselj”
(Executive Agency)
Kdo ocenjuje?
Zunanji evalvatorji
Kdo spremlja projekte?
Nacionalna agencija 11

11. Vloga Nacionalne agencije
Smo “naročnik, kontrolor in hkrati partner”
Naš cilj je prispevati k čim višji ravni kakovosti:
prijav,
izvedbe izbranih projektov,
vključevanju rezultatov v sisteme usposabljanja
prepoznavnosti in učinka...
... Programa vseživljenjsko učenje
Podpora vključevanju rezultatov in ugotovitev projektov v nacionalne in Evropske sisteme in strukture usposabljanja, izvajati tematske študije, oblikovati dokumente in organizirati srečanja za izmenjavo dobrih praks in izkušenj med projekti 12

12. Vloga Nacionalne agencije
Pred izvajanjem projekta
promocija programa in razpisov
podpora prijaviteljem (delavnice za pripravo prijav)
izvajanje predpisanih postopkov
Med izvajanjem projekta
spremljanje projekta (monitoring na CMEPIUS, projektnih izvajalcih)
strokovna podpora in pomoč pri reševanju problemov (sodelovanje pri kick-off sestankih, svetovanje)
pregled vmesnih poročil
Po koncu projekta
ocena doseženih rezultatov glede na opis v prijavi projekta (pogodba)
zunanja evalvacija - ocena kvalitete doseženih rezultatov
ocena finančnega in administrativnega vodenja projekta 13

13. ““potovanje do mednarodnih izkušenj” ”
Projekti mobilnosti
““potovanje do mednarodnih izkušenj” ”
Praktično usposabljanje v tujini za dijake ali osebe na trgu dela (zaposleni, nezaposleni, mladi diplomanti)
Izmenjava strokovnjakov s področja usposabljanja (izvajalci usposabljanja, profesorji, mentorji, svetovalci s področja vodenja, kadroviki…)
→ 3 ciljne skupine: dijaki, osebe na trgu dela in strokovnjaki v poklicnem izobr. in uspos.
Nova znanja, veščine, spretnosti
Medkulturno sodelovanje & jeziki
Osebna rast
Ključne kompetence

14. Konkretno…
Svetovalci za brezposelne so se usposabljali na Švedskem, spoznavali njihov sistem, metode…
Mladi diplomanti se v Italiji učijo pridelave olivnega olja
Inštruktorica joge spoznava nove metode dela v VB
Mentorji iz podjetij so spoznavali nove tehnologije na področju strojništva v Franciji
Strokovni delavci z OZS so v Nemčiji spoznavali njihov dualni sistem

15. Projekti mobilnosti
Namenjeni mednarodnemu sodelovanju različnih organizacij, izobraževalnih institucij
Za povečanje kakovosti in sistema priznavanja osnovnega in nadaljnjega poklicnega izobraževanja in usposabljanja ( Europass)
Konkurenčnost, zaposljivost na evropskem trgu dela

16. RAZPIS – Administrativno-finančni del
Rok za oddajo prijave:
Rezultati razpisa: najkasneje maj 2010
Začetek aktivnosti:
Minimalno trajanje projekta: 6 mesecev
Maksimalno trajanje projekta: 2 leti
( – )
Upoštevajte trajanje posamezne ciljne skupine:
Dijaki (od 2 do 39 tednov)
Osebe na trgu delovne sile (od 2 do 26 tednov)
Strokovni delavci (od 1 do 6 tednov)
Sodelujoče države (31 držav= EU+EFTA+TUR)
CILJ: Prispevati k razviti družbi znanja s trajnostnim ekonomskim razvojem, več in boljšimi delovnimi mesti ter večjo socialno kohezijo.

17. Vsebina prijavnice PISMO O NAMERI
Glej prijavnico na spletni strani
VPRAŠANJA v PRIJAVNICI:
Vsebina projekta –project summary
Info o organizaciji prijaviteljici
Info o organizaciji prejemnici/partner
Cilji in namen vašega projekta (!!!)
Cilji, vsebina in razlogi/ podlaga za projekt
Organizacija in projektni management
Diseminacija rezultatov
Finančni načrt
Opis razporeditve finančnih sredstev
PISMO O NAMERI
Jezik pisanja prijave: slovenščina
razen Short summary (v angleščini in slovenščini)

18. Nacionalni proračun 2010: cca 1.246.000 €
Sredstva
Sredstva za udeleženca mobilnosti glede na državo in trajanje mobilnosti→ 3 ciljne skupine
Sofinanciranje poti, zavarovanja, bivanja, priprave za udeleženca mobilnosti (glede na državo).
Sredstva za organizacijo prijaviteljico za vodenje projekta.
Nacionalni proračun 2010: cca €

19. Mobilnost 
Trajanje projekta do 2 leti, trajanje mobilnosti odvisno od ciljne skupine (osebe na trgu dela, brezposelni, menedžerji ČV, mentorji…) 
Vsaj en mednarodni partner €
Sofinanciranje stroškov mobilnosti (poti, zavarovanja, bivanja, priprave) in vodenje projekta
info
Skupini znesek za Slovenijo za razpisno leto 2010: €. Razpisni rok:

20. Partnerstva
Administrativno manj zahtevni PROJEKTI: min. 3 institucije iz 3 držav, do 24 mesecev
Raznolikost: mednarodno sodelovanje + lokalne aktivnosti, možni rezultati:
dokumenti, programi in sporazumi, ki omogočajo trajnejše oblike sodelovanja,
izdelava skupnih izdelkov (konstrukcije, tehnične naprave, stroji),
izvajanje dela programa izobraževanja,
priprava na zahtevnejše podvige (večstranske projekte oz. večje projekte mobilnosti),
izdelava študij, ...
Ne le šole - povezovanje in vključevanje podjetij, socialnih partnerjev
Vsebina poklicno in strokovno izobraževanje oz. usposabljanje (ne na terciarnem nivoju!)
Poudarek na sodelovanju (med strokovnjaki, strokovnjaki in učenci, usposabljanimi)

21. Partnerstva Razpis 2010 ROK: 19. februar 2010
Razpisanih 226,700 € (10% LdV)
Vsaka partnerska org. odda prijavo v matični državi!
ROK: 19. februar 2010
Elektronska prijava
Administrativne omejitve
v posameznem partnerstvu sta lahko največ 2 različni org. iz Slovenije
posamezna org. lahko izvaja le en tekoči projekt partnerstva
posamezna org. lahko prijavi le en projekt na posamezen razpis
Pavšalno sofinanciranje na podlagi št. mobilnosti:
4 mobilnosti  9,500 €
8 mobilnosti  13,000 €
12 mobilnosti  16,500 €
24 mobilnosti  25,000 €

22. Partnerstva   € info Trajanje projekta do 2 leti
MIN = 3 partnerji iz 3 različnih držav €
Pavšalno financiranje na podlagi št. mobilnosti - sofinanciranje stroškov mobilnosti
info
Skupini znesek za Slovenijo za razpisno leto 2010: 226,700 €. Razpisni rok:

23. Večstranski projekti Razvoj inovacij / Prenos inovacij
Projekti razvoja, prenosa, prilagoditve in integracije inovativnih rešitev, uspešnih praks in/ali rezultatov drugih projektov. Akcija prispeva k višanju kakovosti, privlačnosti in sodelovanju evropskih sistemov poklicnega izobraževanja in usposabljanja. Prenos se lahko vrši med državami, regijami, industrijskimi sektorji in gospodarskimi panogami oziroma ciljnimi skupinami.
Razvoj oz. prenos inovativnih orodij in pristopov
Ambiciozni cilji, precejšna sredstva, zahtevno mednarodno partnerstvo, delovni načrti, visoka pričakovanja, zahtevno projektno vodenje
Odgovornost izvedbe projekta v celoti na koordinatorju projekta
Valorizacija (širjenje [dissemination] in raba [exploitation] rezultatov)!
Izkušnje - bogata zgodovina LdV večstranskih projektov
PILOT PROJECT – “BEEFT Training of mobility planners” Develop innovative guidelines for planners and trainers responsible for the mobility of young seasonal workers in the tourist industry.
CULTURAL HERITAGE TOURISM NETWORK (Cyprus – 1997)
Marketing for cultural heritage tourism, traditional gastronomy, SME business skills, organisation of cultural events, rural tourism, traditional wineries …
Other topics … Green tourism, entrance into tourism (for unemployed), Employee developmet in tourism (a comparative study of policies and practices in the hotel industry), European training network for work-linked training in the tourism and leisure industry, Development of methods and materials for the improvement of initial and continuing training in the tourism and catering sector, Tourit (survey and action research in information and communication technology in tourism and hospitality management (UK 1997),
Combination with nature and cultural specifities, social enterprise, women in tourism
Hybrid projects (e.g. happy farm in SI)

24. Razvoj inovacij Prenos inovacij
(centralizirani projekti - Evropska komisija)
Razvoj nove rešitve /rešitev/, ki bo pomagala več državam reševati skupne izzive PIU
Cilj: Posodobitev sistemov usposabljanja sodelujočih držav
Razvoj materialov in novih pristopov na področju poklicnega usposabljanja in svetovanja
Razvoj novih rešitev, kjer klasični pristopi niso dovolj
Prenos inovacij
(decentralizirani projekti - Nacionalna agencija)
Prilagoditev/prenos obstoječe rešitve /rešitev/ na področju VŽU, ki so že v rabi v eni ali v večih državah
Cilj: Pridobitev za partnerje in države
Identifikacija in analiza potreb končnih uporabnikov
Prilagoditev vsebin obstoječim sistemom usposabljanja, kulturi, potrebam končnim uporabnikom
Uporaba v novih sektorjih, prilagoditev novim ciljnim skupinam 25

25. Večstranski projekti Akcija Prijava Trajanje projekta Min. zahteve
Prenos inovacije
Razvoj inovacij
Prijava
Nacionalna agencija (SLO=CMEPIUS)
Izvršna agencija
Trajanje projekta
12 do 24 mesecev
Do 24 mesecev
Min. zahteve
min: 3 partnerji iz 3 držav
% sofinanciranja
do največ 75% upravičenih stroškov
Razpoložljiva sredstva
nacionalni proračun 2010 €
~10 mio oz. ~30 projects
do €/leto
(različno po državah)
€/leto
Upravičeni stroški
Neposredno povezani z in nujni za izvedbo projekta
Stroški dela (zaposlenih), neposredni stroški (potovanja, oprema, podizvajanje) in posredni stroški (“overheads”)
End of February, beginning of March (DoI, ToI – respectivelly)
Total / Grants Budget
submitted reserve 75%
Country selected Total budget
BE (total)
BE (de)
BE (fr)
BE (nl) CZ DK
DE ,3 EE EL ES FR IE IT CY
LV ,5 LT LU
HU ,5 MT NL AT PL PT SI SK FI SE UK IS NO FL BG RO TR
Total

26. Obvezne vsebine projekta
Identifikacija in analiza potreb končnih uporabnikov
Izbor in analiza inovativnih vsebin, ki naslavljajo te potrebe in preverjanje smiselnosti/možnosti prenosa teh vsebin
Prilagoditev okolju, kulturi, jeziku, potrebam končnih uporabnikov in/ali prenos v nov sektor ali novo ciljno skupino, pilotska izvedba
Integracija oz. certifikacija v sistemih in praksah izobraževanja in usposabljanja
Vir: Vodnik za prijavitelje

27. Kaj so lahko rezultati projekta Prenos inovacij?
“Proizvodi” za usposabljanje
(program, tečaj, modul, konzorcij usposabljanja, metodologija za ugotavljanje potreb usposabljanja, orodje za ocenjevanje, sistemi za certificiranje, podatkovne baze, slovarji, opis novih poklicnih profilov, material za učenje na daljavo)
Metode za usposabljanje
(delo s posamezniki, na daljavo, samostojno usposabljanje)
Pripomočki za usposabljanje
(knjige, priročniki, videokasete, programska oprema)
E-pripomočki
(zgoščenka, multimedijski pripomočki, programska oprema,
podatkovna baza, simulacija, telekomunikacijska mreža)

28. Projekti 2007 Nature Interpreter E-SHOE Learning MeRLab Job Rotation
IZVAJALCI
OPIS
Javni zavod Krajinski park Goričko
Nature Interpreter
Promoting Nature by Training Nature Interpreters
Razvoj inovativnega programa usposabljanja za delavce v naravnih parkih na temo »interpretacije in razumevanja narave in zdravega življenja«. Izboljšati kompetence in zaposljivost delavcev v naravnih parkih.
Industrijsko razvojni center usnjarske in obutvene industrije - Zavod IRCUO
E-SHOE Learning
On-Line tool and supporting didactic system for broad acces to urgent and quality leather and fotwear knowledge
Ohraniti kvalitetno poklicno usposabljanje na področju usnjarske in obutvene industrije in s tem prispevati k njeni konkurenčnosti. Program usposabljanja bi bil kombiniran (e-pripomoček in klasično učenje v razredu). Projekt bi prenesel rezultate projekta, ki sta ga koordinirala portugalski CTIC. Projekt je aktualen tudi zato, ker vpisa v poklicno izobraževanje na tem področju ni.
B2 izobraževanje in informacijske storitve, d.o.o.
MeRLab
Innovative Remote Laboratory in the E-training of Mechatronics
Glavni cilj je pripraviti usposabljanje za specialiste v elektroniki in mehaniki z dodatnim znanjem in kompetencami potrebnimi, da postanejo strokovnjaki na področju mehatronike, ki povezuje znanje mehanske/električnega inženiringa z IKT.
Šolski center Ptuj
Job Rotation
Oportunity for Unemployed, Employment as well as for Companies
 Job rotation je že uveljavljen koncept v evropskih državah. Projekt želi uvesti uspešno prakso iz Finske in s pomočjo nemških partnerjev, ki so uvajali to prakso na poljskem. Glavna ideja je uvesti »kroženje« nezaposlenih kot nadomestnih delavcev za zaposlene delavce, ki trenutno manjkajo z dela (predvsem za izobraževanje).
Kadis, kadrovsko izobraževalni inženiring d.o.o.
ABATA
Assesment based for human resources in tourism
Cilj projekta je omogočiti delavcem v malih in srednjih podjetjih v turističnem sektorju odkriti njihove potenciale in najti optimalno uporabo njihovih veščin in kompetenc in pripraviti njim prilagojene in specifične programe usposabljanja, da bi tako premagali probleme v upravljanju s človeškimi viri.
Združenje sodnih izvedencev in cenilcev strojev in opreme Slovenije SICOS
EDUC-EX
Establishment of education based support for the Cour Experts' performance
Cilj projekta je prenesti dobro prakso certificiranja in usposabljanja iz Avstrije in Nemčije. Rezultati bodo vključeni v slovensko okolje, pripravljeni pa bodo tudi vsebine za prenos v druge EU regije.

29. Prenos inovacij - Razpis 2010
Prednostne naloge:
Preglednost in priznavanje sposobnosti in kvalifikacij
Razvijanje kakovosti in privlačnosti sistemov in praks PIU
Razvijanje poklicnih spretnosti glede na potrebe trga dela – nova znanja in spretnosti za nova delovna mesta
Razvijanje spretnosti in sposobnosti učiteljev, vodij usposabljanja in mentorjev v PIU

30. Prenos inovacij - Razpis 2010 Nacionalni vsebinski prioriteti
Projekti, ki bodo prenašali, prevzemali in razvijali kratke programe usposabljanja za potrebe delovnih procesov in prispevali:
k modernizaciji in prilagajanju programov usposabljanja potrebam slovenskih podjetji in delodajalcev za obstoječe in nove delovne procese
k višanju ravni kompetenc in veščin zaposlenih
h krepitvi kakovosti usposabljanj, upravljanja s človeškimi viri v slovenskih podjetjih in prilagajanju globalnim razmeram
k širši koristi izvedbe projekta (pridobilo bo več kot le eno podjetje oz. bo projekt vključeval socialne partnerje in predstavniška telesa v aktivnosti širjenja in rabe rezultatov)
Projekt se ovrednoti z največ 5 dodatnimi odstotnimi točkami (vsebinska ocena 0 do 5).

31. Prenos inovacij - Razpis 2010 Nacionalni vsebinski prioriteti
Projekti, ki bodo vzpostavljali partnerstva med podjetji oz. drugimi relevantnimi organizacijami in organizacijami, ki izvajajo izobraževanje in usposabljanje, in bodo smiselno vključevali:
skupna usposabljanja oz. programe izmenjav in/ali vzpostavitev novih oblik sodelovanja;
aktivno vlogo tako podjetij kot organizacij izobraževanja in usposabljanja v izvedbi projekta;
vzpostavitev dolgoročnejšega / trajnega sodelovanja med podjetji in organizacijami izobraževanja in usposabljanja kot glavni cilj projekta;
sodelovanje med podjetjem in organizacijo izobraževanja in usposabljanja v Sloveniji;
razširjanje takega partnerstva na lokalni/regionalni/nacionalni ali mednarodni ravni.
Projekt se ovrednoti z največ 5 dodatnimi odstotnimi točkami (vsebinska ocena 0 do 5).

32. Prenos inovacij - Razpis 2010 Administrativna pravila
Projekt prijavi koordinator v svoji državi
ROK: 26. februar 2010
Elektronska prijava
Administrativna prioriteta: prijavam poklicnih in strokovnih šol (kot koordinatorja projekta) bo dodeljenih dodatnih 5 odstotnih točk (projektna prijava torej pejme 0 ali 5 točk)
Pisma o nameri partnerjev (oz. Letters of intent), če prijava ne vsebuje vsaj dveh pisem o nameri mednarodnih partnerjev bo zavrnjena že pred vsebinskim ocenjevanjem.
Izpisek iz sodnega registra, ki ne sme biti starejši od 3 mesecev od datuma oddaje prijave.
Potrdilo o davčni številki za DDV (izpisek iz davčnega registra).
Zasebne organizacije morajo ob prijavi predložiti še kopijo letnega poročila (računovodski izkazi s pojasnili k izkazom), ki je bil oddan na AJPES za zadnje zaključeno finančno leto in podatke o finančni sposobnosti (bon 2).
Življenjepise (C.V.-je) ključnih oseb v partnerstvu.

33. Akcija Hitra informacija Mobilnost 5.2.2010 Partnerstva 19.2.2010
Vodi
Mobilnost
Praktično usposabljanje v tujini za dijake ali osebe na trgu dela, izmenjava strokovnjakov s področja usposabljanja
Nacionalna agencija
Partnerstva
Manjši projekti, ki temeljijo na sodelovanju in mednarodnih srečanjih, nižja raven administracije
Prenos inovacij
[Večstranski projekti]
Večji projekti, ki prenašanjo uspešne prakse in rešitve iz (in v) druge države
Razvoj inovacij
Večji projekti, ki razvijajo inovativne rešitve skupnim izzivom
Izvršna agencija, BXL
Tematske mreže
Mreže evropskih deležnikov, ki delajo na specifičnih temah relevantnih za poklicno izobraževanje in usposabljanje
Spremljevalni ukrepi
Projekti, ki promovirajo cilje programa in rezultate projektov Leonardo da Vinci
Objectives and description of the action
Projects may be developed under the 'Accompanying Measures' Actions to promote the objectives and results of Leonardo da Vinci projects.
Projects may therefore cover communication activities, thematic monitoring of projects and dissemination and exploitation of project results, for example:
• Information and communication activities to promote and improve the visibility of activities and results within each programme
• "Thematic" monitoring of ongoing projects working on a similar theme, including organisation of exchange of experience meetings, publication of updated project compendia and more systematic assessment of project results in support of more effective dissemination and exploitation of the best results
• Collection and provision of information on project results, including via the development of common databases
• Support for dissemination and exploitation conferences and events bringing together projects and potential users within the sector concerned, with a particular emphasis on promoting the transfer and take-up of project results by new users and mainstreaming into education and training systems and practices.

34. Pomoč www.cmepius.si - SPREMLJAJTE
Specifične delavnice za pripravo projektnih prijav
Prenos inovacij – ob 10h
Partnerstva in Mobilnost – ob 10h
Mobilnost – predvidoma in

35. Centralizirane aktivnosti
Kdo nam lahko pomaga?
Akcija
Kontaktna oseba
Mobilnost
Borut Korada,
Partnerstva
Neža Pajnič,
Prenos inovacij
[Večstranski projekti]
Centralizirane aktivnosti

36. HVALA!
Vprašanja?