1. Mobilnost sudionika u Republiku Irsku

2. Dublin

3. Mobilnost u Republiku Irsku
Mobility to Republic
Ireland for acquiring new knowledge through cooperation with staff in vocational training and experience in European firms in the field mechanical engineering and electronics and automation
Project Number:
HR1-LEO

4. Sudionici mobilnosti Leonardo da Vinci program, program mobilnosti za nastavnike (VETPRO), uključuje 9 nastavnika strukovne nastave iz područja strojarstva i elektrotehnike i voditelja projekta.
Industrijsko-obrtnička škola
Strojarstvo:
Anto Jurić
Ljubica Mašić
Elektrotehnika
Đuro Vinković
Pero Knežević
Tehnička škola
Strojarstvo:
Jasna Hrstić
Mato Galović
Božica Rajković
Elektrotehnika:
Gabrijela Štivić
Maja Maratović
Management (voditelj projekta)
Gabrijela Mofardin

5. Cilj programa mobilnosti
Unaprijeđenje kvalitete inovacija u strukovnim školama i u praksi strukovnog obrazovanja i osposobljavanja - polaznici će steći nova znanja i vještine koje će daljnjim radom prenijeti u školski kurikul i izravno utjecati na poboljšanje znanja učenika struke i osoba u obrazovanju odraslih poboljšavajući njihove ishode učenja tijekom obrazovanja.

6. Aktivnosti sudionika tijekom mobilnosti
POSJET OBRAZOVNIM CENTRIMA
(TRAINING CENTRES)
Republika Irska nema srednje strukovno obrazovanje nego se ono obavlja u centrima daljnjeg obrazovanja kroz tečajeve koji se organiziraju ili kao cjelodnevni ili poludnevni tečajevi. Ovi obrazovni centri nude i veliki broj kratkih tečajeva (obično s 2 modula), kao i večernje tečajeve, online tečajeve i tečajeve tijekom rada koji vode do certifikacija određenih stupnjeva i/ili certifikacija koje priznaje određena grana industrije
POSJET FIRMAMA
Sudionici mobilnosti će posjetiti firme koje zapošljavaju struku elektrotehnike i strojarstva i u kojima će se upoznati s načinom rada tih firmi, njihovim pogonima, zanimanjima koja su potrebna i razinom znanja i poznavanja struke koje su potrebne za rad u ovim firmama. Osim toga će se upoznati s načinom organiziranja in-house tečajeva koje služe daljnjem usavršavanju zaposlenog kadra u svrhu nadopune potrebnih znanja i vještina.

7. Važnost projekta za profesionalni razvoj sudionika mobilnosti
POSJET OBRAZOVNIM CENTRIMA
U susretu sa stručnjacima koji obavljaju strukovno obrazovanje imat će priliku usporediti sadržaje koje oni predaju sa sadržajima koje kao obvezne propisuje Irsko ministarstvo za obrazovanje i time po potrebi korigirati, nadopuniti i potvrditi sadržaje koje predaju u okviru svojih predmeta.
POSJET FIRMAMA
Tijekom posjeta firmama koje u svom radu koriste tehnologiju i procese koje ovi nastavnici predaju u okviru svojih predmeta i SB solarnom centru nastavnici će imati priliku potvrditi svoja stručna znanja i prenijeti učenicima kakva iskustva i koje zahtjeve pred njih stavlja rad u struci.

8. Posjet centara za strukovno osposobljavanje u R Irskoj - dužnosti i obveze sudionika tijekom mobilnosti
- usporediti sadržaje strukovnog obrazovanja i osposobljavanja
- nadopuniti strukovne sadržaje u nastavi strukovnog obrazovanja u R Hrvatskoj
-upoznati se s ishodima učenja strukovnog usavršavanja u R Irskoj
-usporediti ishode znanja strukovnog obrazovanja R Hrvatske s ishodima R Irske
-uspostaviti suradnju s inozemnim stručnjacima uključenim u strukovno obrazovanje i usavršavanje
-razmijeniti iskustva stečenim u radu u strukovnom obrazovanju s irskim stručnjacima
-razmjeniti iskustva s kojima se nastavnici i stručnjaci u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju susreću u svom radu
-upoznati profil osoba zaposlenih u strukovnom usavršavanju u R Irskoj i njihovu razinu obrazovanja i praktičnog iskustva potrebnih za rad u strukovnom osposobljavanju osoba polaznika centara

9. Posjet obrazovnim centrima
ponedjeljak
Dublin Institute of Technology (DIT)
utorak
Dun Laoghaire Institute of Art, Design and Technology [IADT]
The Institute of Further
Education
srijeda
Foras Áiseanna Saothair
FÁS

10. Posjet firmama - dužnosti i obveze sudionika tijekom mobilnosti
Sudionici će se upoznati s:
-radom i strukturom firmi koje se bave PLC i CNC tehnologijama, automatizacijom, obnovljivim izvorima energije
-tehnologijama i ljudskim resursima uključenima u rad tih firmi
-načinom uključivanja osoba u program stručne prakse kao dijelom njihovog strukovnog osposobljavanja
-sadržajima stručne prakse tih firmi
-potrebnim znanjima i vještinama koje moraju imati zaposlenici firmi u područjima obrazovanja sudionika mobilnosti

11. ESB-Electricity Supply Board
Posjet firmama
četvrtak
ESB-Electricity Supply Board
Windtronics
petak
Industrial Packaging
Pressco

12. Očekivani rezultati
Sudionici mobilnosti bit će osposobljeni za praćenje i vrednovanje osobnih postignuća kroz povezivanje ideja s konceptima inozemnih trvtki. Iskustvo mobilnosti će u različitim područjima rada modelirati poboljšani školski kurikulum s naglaskom na sljedeće:
-poboljšana profesionalnost i osobni razvoj nastavnika (ciljno orjentirani osobni razvoj, radna i komunikacijska kultura, osobno zalaganje zaposlenika)
-spoznavanje ciljeva i strategija razvoja kvalitete (školski program, unutarškolska evaluacija, suradnja s lokalnom zajednicom, suradnja s roditeljima)
- unaprijeđeno kvalitativno područje kroz poučavanje i učenje (nove nastavne metode i tehnike)

13. Diseminacija rezultata
Diseminaciju rezultata vršit će svi uključeni partneri na sljedeći način:
1. Prezentacije na:
- Nastavničkim vijećima (TŠSB, IOŠ)
- Stručnim vijećima (TŠSB, IOŠ)
- Međužupanijskim vijećima (TŠSB, IOŠ)
- Regionalnom skupu ravnatelja
2. Web stranice (TŠSB, IOŠ)
3. Web portal – SBINFO
4. Pano plakati (TŠSB, IOŠ)
5. Newsletter
6. Lokalne novine
7. Školski list (TŠSB, IOŠ)
8. Slavonski radio- intervju nakon mobilnosti
9. Web stranica Europske komisije EVE (htpp://ec.europa.eu/dgs/education_culture/eve/)

14. Mobilnost sudionika u Republiku Irsku Dublin 21.10.-27.10.2012
Voditeljica projekta:
Gabrijela Mofardin
Suradnica:
Kristina Galić

15. Buíochas a ghabháil leat chun éisteacht! Thank you for listening!