2. ORGANIZACIONA KULTURA Plan predmeta 2018
Prof dr Nebojsa Janicijevic
Ekonomski fakultet,
Univerzitet u Beogradu

3. ORGANIZACIONA KULTURA
Master studije, Studijski program Poslovno upravljanje, Modul: Organizacija i menadžment ljudskih resursa
Nastavnik: Prof dr Nebojša Janićijević
Status: obavezan
Broj časova: 30
Broj ESPB: 5
Vreme: ponedeljak 17h -20h
Mesto: sala 603

4. CILJ PREDMETA
Učiniti studente svesnim značaja organizacione kulture, njene uloge u funkcionisanju organizacija i njenog uticaja na organizacione performanse
Preneti studentima osnovna znanja o pojmu, sadržini, strukturi, funkcijama, dinamici organizacione kulture kao i o uticaju nacionalne kulture na menadžment
Omogućiti studentima da ovladaju osnovnim veštinama vezanim za istraživanje, planiranje i promene organizacione kulture

5. NAKON ZAVRŠETKA NASTAVE VI ĆETE MOĆI DA:
Razumete osnovne elemente organizacione kulture
Identifikujete subkulture u organizacionoj kulturi
Prepoznate tipove organizacionih kultura u praksi
Planirate i sprovodite promene organizacione kulture, modelirate i izgradite ciljnu organizacionu kulturu
Prilagodite menadžment praksu vrednostima nacionalne kulture
Istražujete i merite organizacionu kulturu

6. PLAN PREDMETA I Pojam i sadržaj organizacione kulture 15.03.2018
Razvoj koncepta organizacione kulture
Koncept organizacione kulture u menadžmentu
Perspektive organizacione kulture
Definisanje organizacione kulture
Kognitivni sadržaj organizacione kulture: pretpostavke
Kognitivni sadržaj organizacione kulture: vrednosti
 II Pojam i sadržaj organizacione kulture
Kognitivni sadržaj organizacione kulture: norme
Kognitivni sadržaj organizacione kulture: stavovi
Simbolički sadržaj organizacione kulture
Metodologija istraživanja organizacione kulture

7. PLAN PREDMETA
III Struktura organizacione kulture, organizaciona klima
Struktura organizacione kulture
Klasifikacija organizacionih kultura
Organizaciona klima
Snaga organizacione kulture
 IV Organizaciona kultura i menadžment I
Organizaciona kultura i strategija
Organizaciona kultura i struktura
Organizaciona kultura i kontrola
Organizaciona kultura i upravljanje promenama
Organizaciona kultura i performanse

8. PLAN PREDMETA V Organizaciona kultura i menadžment II 16.04. 2018
Organizaciona kultura i liderstvo
Organizaciona kultura i upravljanje znanjem
Organizaciona kultura, motivacija, ocenjivanje učinaka i nagrađivanje
VI Dinamika organizacione kulture
Stvaranje, izvori i samoobnavljanje organizacione kulture
Promene organizacione kulture
Upravljanje organizacionom kulturom

9. PLAN PREDMETA VII Nacionalna kultura i menadžment 07.05.2018
Definisanje dimenzije nacionalne kulture
Dimenzije nacionalne kulture
Divegencija ili konvergencija nacionalnih kultura
Nacionalna kultura i organizaciona kultura
Nacionalna kultura i organizaciona struktura
Nacionalna kultura i motivacija, ocenjivanje učinaka i nagrađivanje
Nacionalna kultura i vođstvo
Nacionalna kultura i upravljanje znanjem
Nacionalna kultura i upravlajnje promenama
VIII Interaktivna diskusija slučaja iz prakse

10. NAČIN POLAGANJA ISPITA
Ukupna ocena je rezultat broja osvojenih poena prema sledecem rasporedu
91 – 100 poena ocena A (10)
81 – 90 poena ocena B (9)
71 – 80 poena ocena C (8)
61 – 70 poena ocena D (7)
51 – 60 poena ocena E (6)
- 50 poena ocena F (5)
Studenti poene sticu na tri nacina:
Rad tokom nastave koji uključuje
Interaktivna diskusija slučaja iz prakse: poena
Doprinos radu tokom nastave : 0 – 10 poena
Finalni ispit u formi testa znanja: poena

11. LITERATURA
Janićijević N. “Organizaciona kultura i menadžment”, CID Ekonomski fakultet, Beograd, 2013
Prezentacija predavanja– Internet site EF
Dodatna literatura:
Set članaka iz svetskih časopisa
Alvesson, M. (2002), Understanding Organizatioonal Culture,
Brown A. “Organizational Culture”, Pitman, London, 1995.
Cameron, K. and R.Quinn, (2006), Diagnosing and Changing Organizational Culture; Based on the Competing Values Framework, John Wiley, San Francisco.

12. LITERATURA Handy C. “Bogovi Menadžmenta”, Želnid, Beograd, 1996
Hofstede, G. (2001). Culture’s Consequences, Thousand Ouks, CA: Sage Publications.
Martin, J. (2002), Organizational Culture: Mapping the Terrain, Sage, London.
Schein E. “Organizational Culture and Leadership”, Jossey Baas, san Fracisco, 2004

13. NASTAVNIK
Nastavu na predmetu izvodi prof. dr Nebojša Janićijević, redovni profesor
Konsultacije: ponedeljak 13 i 30 – 15h u kabinetu 624 na VI spratu,
tel