1. TRIBINA Zapošljavanje i EU fondovi – mogućnosti za razvoj
Mirjana Jurman, predstojnica
HZZ Područni ured Krapina
Pregrada, 17. siječanj 2014.

2. Sadržaj:
Stanje/kretanja na tržištu rada Krapinsko-zagorske županije s osvrtom na provedbu Mjera aktivne politike zapošljavanja
Aktivnosti Lokalnog partnerstva za zapošljavanje

3. Stanje/kretanja na tržištu rada Krapinsko-zagorske županije s osvrtom na provedbu Mjera aktivne politike zapošljavanja

4. Gospodarstvo KZŽ 1.595 obveznika poreza na dobit (I.-XII. 2012.)
prema prihodu: prerađivačka industrija 43,8% (najviše – proizvodnja gotovih metalnih proizvoda osim strojeva i opreme, proizvodnja ostalih nemetalnih mineralnih proizvoda, proizvodnja tekstila, odjeće i kože), te trgovina na veliko i malo 26,8%
te djelatnosti ostvaruju 70,63% ukupnih prihoda i zapošljavaju 65,15% ukupno zaposlenih u županiji
2.491 obrtnik (XI )
zaposlenih i nezaposlenih (IX )
stopa nezaposlenosti – 19,9% (IX )
Izvor: DZS, HGK ŽK Krapina, OK KZŽ, HZMO, HZZ

5. Gospodarstvo KZŽ + trendovi
rast dobiti prije oporezivanja (11,1%) i pozitivna razlika prihoda i rashoda (17,4 mil. kuna) (2012./2011.)
rast izvoza (11,5%) na ukupno 209,6 mil. USD (I.-VI. 13./12.)
pozitivna vanjskotrgovinska razmjena (31,9 mil. USD)
- trendovi
smanjen broj tvrtki (1,6%) (2012./2011.)
pad prihoda (0,9%) (2012./2011.)
smanjuje se broj obrtnika (4,6%) (XI / XI )
raste nezaposlenost (4,1%) (2013./2012.)

6. Kretanja na području zaposlenosti i nezaposlenosti (rujan 2012
Kretanja na području zaposlenosti i nezaposlenosti (rujan rujan godine)
Izvor: Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, Hrvatski zavod za zapošljavanje, izračun HZZ PU Krapina

7. Kretanja registrirane nezaposlenosti i zapošljavanja (I. -XII. 2013
Kretanja registrirane nezaposlenosti i zapošljavanja (I.-XII /2012. g.)
povećan je prosječan broj NO (+4,1%), prijavljenih potreba za radnicima (+22,4%), zaposlenih iz evidencije (+29,0%) i brisanih iz evidencije iz ostalih razloga (+4,1%), a smanjen je broj novoprijavljenih u evidenciju (-4,3%)

8. Prosječan broj NO i stopa rasta (I.-XII. 2013./2012.)
u prethodne dvije godine KZŽ ima značajno više stope rasta registrirane nezaposlenosti u odnosu na prosjek RH (11./10. +8,0%, 12./ ,3%)

9. Stopa rasta prosječnog broja NO i NO bez radnog iskustva prema razini obrazovanja (I.-XII /2012.)
značajan je pad prosječnog broja nezaposlenih osoba bez radnog iskustva od -22,4% evidentiran u razini obrazovanja fakultet, akademija, ...

10. Kretanje nezaposlenosti u 2012. i 2013. g.
Broj nezaposlenih osoba na dan 31.XII = (-3,9% u odnosu na 31.XII.2012.)

11. Korisnici novčane naknade i udio korisnika NN u ukupnom broju nezaposlenih (godišnji prosjek )
smanjuje se broj korisnika NN i udio korisnika NN u ukupnom broju nezaposlenih osoba ( broj korisnika NN je osoba (26,7%))

12. Osobe uključene u Mjere aktivne politike zapošljavanja u razdoblju od 2006.-2013. g.

13. Usporedba broja osoba po Mjerama u 2011., 2012. i 2013.
Mlade osobe bez iskustva 52 79 65
Dugotrajno nezaposlene osobe 37
113
Osobe iznad 50 godina 10 6 12
Osobe s invaliditetom 4 2 1
Posebne skupine 3 5
Samozapošljavanje 26 59
142
Obrazovanje zaposlenih 96
Obrazovanje nezaposlenih
339 38
Stručno osposobljavanje
206
213
386
Javni radovi
288
311
Pomagači u nastavi (Mladi za mlade) - 33
Mini javni radovi (Mladi za zajednicu) 11
Rad i nakon stručnog osposobljavanja
Ukupno:
788
780
1.215

14. Samozapošljavanje – oblik djelatnosti

15. Aktivnosti Lokalnog partnerstva za zapošljavanje

16. Lokalna partnerstva za zapošljavanje -Partnersko vijeće za tržište rada KZŽ
IPA Komponenta IV.
Lokalna partnerstva za zapošljavanje - faza 3
34 partnera (lokalna uprava i samouprava, institucije, obrazovne ustanove, udruge) s područja Krapinsko-zagorske županije
15. prosinca Sporazum o lokalnom partnerstvu za zapošljavanja
02. lipnja Strategija razvoja ljudskih potencijala KZŽ
Akcijski i komunikacijski planovi za provedbu i praćenje Strategije

19. .

20.
s ciljem pružanja svih važnih informacija vezanih za tržište rada Krapinsko-zagorske županije, a relevantne su zaposlenima, poslodavcima, nezaposlenim i neaktivnim osobama, učenicima i studentima. Stranica je interaktivni portal poslodavaca i krajnjih korisnika. Plan: 6 partnera objavljuje svoje informacije na portalu Realizacija: 19 partnera objavljuje svoje informacije na portalu

21. PROJEKTI PROVEDENO PRIJAVLJENO / U PROVEDBI
Program za cjeloživotno učenje
Prekogranična suradnja
Europa za građane
IPA IV. komponenta
PRIJAVLJENO / U PROVEDBI
Progress

22. PROJEKTI – PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE
PRIJAVITELJ
UGOVORENI IZNOS
Gimnazija Antuna Gustava Matoša, Zabok
2.494,40
OŠ Matije Gubca, Gornja Stubica
1.711,00
OŠ Viktora Kovačića, Him na Sutli
700,00
OŠ Franje Horvata Kiša, Lobor
OŠ Donja Stubica
660,00
SŠ Pregrada
1.405,00
MUP RH, Policijska uprava KZŽ
18.384,00
SŠ Bedekovčina
2.498,57
OŠ Viktora Kovačića, Hum na Sutli
2.105,00
OŠ Lijepa naša Tuhelj
2.802,57
844,00
Mreža udruga KZŽ
14.000,00
OŠ Marija Bistrica
2.691,70
Škola za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću, Zabok
1.330,00
SŠ Bedekovčina - multilateralna mobilnost učenika
22.500,00
SŠ Oroslavlje
44.038,00

23. PROJEKTI – PREKOGRANIČNA SURADNJA
NAZIV PROJEKTA
Ukupni prihvatljivi troškovi (EUR)
ENTERPRENEURSHIP HZ
,00
CRAFTING PROFESSIONS
98.266,83
HOMER
,50
RAZVOJ ZA RAZVOJ
,00
STOPIMO NA SKUPNO POT ZNANJA
,17
CRAFTATTRACT
,41
OZNAČITEV OB SOTLI
,40
PO POTEH DEDIŠČINE
,00
TC HALOZE – ZAGORJE / TZ HALOZE – ZAGORJE
,00
TURISTIČNA SOTLA
,00
WATER IS LIFE
,36
TURIZEM S KOLESOM
67.609,75
MARIJINA ROMARSKA POT
,96
WELNESS 3 plus
,04
48 UR
,53
OHS-OKP
,36
REMEDISANUS
,15
SPRINT
,31
POM
,74
KULT PRO
,37

24. PROJEKTI – EUROPA ZA GRAĐANE
Friends of Europe
25.000,00 EUR
PROJEKTI - PROGRESS
PYE
,97 EUR
Gear for Changes
,99 EUR
EFFECT
,22 EUR
PROJEKTI IPA IV. KOMPONENTA
Pedology curriculum
,17 EUR
Increasing knowledge and information on Renewables
,95 EUR
Klick&Learn
,27 EUR
Unlimited
99.579,87 EUR
Partnership for Development
99.371,00 EUR

25. Local employment partnership: opportunity to unlock local talent
u provedbi
Prekogranična Mentorska akademija mladih - maPOM
u evaluaciji
Obnovljivi izvori energije za svjetliju budućnost (RES for lighter future)
odobren - čeka se potpis ugovora
Pokreni se, nauči nešto novo
na rezervnoj listi
EFFECT – usklađivanje vještina za podržavanje razvoja karijere
u tijeku
Uključivanje osoba s invaliditetom na tržište rada kroz održivi model programa volontiranja za osobe s invaliditetom u turizmu
poslan Concept Note
Bez predrasuda do većeg zapošljavanja i socijalnog uključenja osoba s invaliditetom
PASS
poslana prijava
REThINK
Partnership&Opportunities
Think social, Do social, Z+
The People Have the Power! Sustainable models of CSOs and citizen participation in local and regional decision-making processes
“STRONG” platform
(Strengthening Organizational Networks’ Gaps)
Završen, odobreno završno izvješće

26. Hrvatski zavod za zapošljavanje - CES DFC
LOKALNA PARTNERSTVA ZA ZAPOŠLJAVANJE Mogućnosti za otključavanje lokalnog talenta

27. Hrvatski zavod za zapošljavanje - CES DFC
OSOBNA ISKAZNICA
Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja
Operativni program za razvoj ljudskih potencijala , IPA IV komponenta
Trajanje: 12 mjeseci
Vrijednost – ,93 EUR (EU 95%)

28. Hrvatski zavod za zapošljavanje - CES DFC
AKTIVNOST 1
STRATEŠKO PLANIRANJE
Radionice – 8 radionica, 25 sudionika – uvod u strateško planiranje, faktori uspjeha, priprema strateškog planiranja, strateško razmišljanje, situacijska analiza, strateški razvoj, implementacija strateškog plana
Razvoj nove SRLJP – 15 sudionika, 5 radionica
Radionice – kohezijska politika – 20 sudionika, 10 radionica – priprema projekata, e-učionica

29. Hrvatski zavod za zapošljavanje - CES DFC
AKTIVNOST 2
INTERNI TRENINZI TIMA
Jedan korak više – radionica za udruge, potencijalni novi članovi, 20 sudionika, 3 radionice
Radionice timskog rada – 5 radionica, 2 dana, 20 članova (teambuilding)

30. Hrvatski zavod za zapošljavanje - CES DFC
AKTIVNOST 3
PRIPREMA PROMOTIVNIH MATERIJALA
Vizualni dizajn partnerstva – razvoj glavnih alata – logo, memorandum, žig, knjiga standarda
Razvoj promotivnih materijala – broušra, pingvin
Promocija – 2 radio emisije, 2 članka

31. Hrvatski zavod za zapošljavanje - CES DFC
REZULTATI
Minimalno 100 sudionika radionica
Razvijena nova strategija RLJP – 2020.
Tiskano 100 kom strategije
Razvijena e-učionica
Razvijeni radni materijali
Održana 31 radionica (3 za udruge nove članove 28 za članove)
1000 brošura
Pingvin
2 radio emisije / 2 novinska članka

32. HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE hzz.krapina@hzz.hr *** www.hzz.hr
PODRUČNI URED KRAPINA
K. Š. Đalskog 4
49000 Krapina
Tel (0)
Fax (0)
***
HVALA NA POZORNOSTI!