1. Centrul de Dezvoltare Managerială
Scurtă prezentare

2. Membri fondatori Ambasada Marii Britanii la Bucureşti
Banca Transilvania
Camera de Comerţ Cluj
Consiliul Judeţean Cluj
Leumi Bank
Universitatea Babeş-Bolyai
Universitatea Tehnică

3. CDM Consulting Divizia de consultanta
Ofera programe de consultanta si programe de dezvoltare in-house

4. Misiunea noastră
să devenim o organizaţie model

5. Misiunea noastră apreciată pentru sprijin
în transformarea şi dezvoltarea organizaţiilor

6. Echipă de profesionişti
organizatie cu 14 ani de experienta în consultanţă şi facilitare
Experienţe diferite

7. Echipă de profesionişti
Ashridge
C. I. Marketing
Dubs University
Gruppo Soges
Roffey Park
Sunridge
Tulossilta

8. Prestaţii la standard internaţional
Organizaţii non-profit
Administraţie Publică - Locală şi Centrală
Prison Fellowship
Soros
Sprijiniţi copii
World Vision

9. Prestaţii la standard internaţional
in România
Alcatel – Lucent
BRD – Societe Generale
Banca Transilvania
Dacia - Renault group
Kraft Foods
Lafarge
Leoni Wiring
Michelin Romania
Nokia
Petrom
Renault Technologie
Siemens Automotive
Terapia Ranbaxy
Worwag Pharma

10. Prestaţii la standard internaţional
Caţavencu

11. Prestaţii la standard internaţional
Europa&Asia
Alladin Software
Allied Domecq
American Peace Corps
Lafarge
Prodidactica
PriceWaterhouseCoopers

12. Reputaţie
Din 1997, CDM este afiliat la Roffey Park Management Institute, UK – 60 de ani de experienţă

13. Ne bazăm munca pe credinţa că…
abilitatea de a explora şi a răspunde noilor oportunităţi înseamnă a obţine succes într-o lume în schimbare.

14. Ne bazăm munca pe credinţa că…
Succesul e dat de abilitatea de a explora şi a răspunde oportunităţilor
Schimbarea e posibilă atât la nivel individual cât şi de organizaţie.

15. Ne bazăm munca pe credinţa că…
Abilitatea de a explora şi a răspunde
Schimbarea este posibilă
Oamenii sunt factorul de succes cheie în orice organizaţie

16. Ne bazăm munca pe credinţa că…
Abilitatea de a explora şi a răspunde
Schimbarea este posibilă
Oamenii sunt factorul de succes cheie
Succesele şi eşecurile noastre sunt o sursa de învăţare

17. Ne bazăm munca pe credinţa că…
Schimbarea este posibilă
Oamenii sunt factorul de succes cheie
Experienţa este baza învăţării
Succesul şi chiar supravieţuirea depinde de capacitatea noastra de a crea organizaţii capabile să înveţe.

18. Intervenţii în organizaţii
Sisteme de resurse umane
- evaluare de posturi
- salarizare
- apreciere, etc.
Programe de Dezvoltare Organizaţională
Leadership skills (motivation, delegation, conflict management, decision making, counselling, developing others)

19. Programe de dezvoltare In-Company
Croite – bazate pe nevoi specifice
Bazate pe sprijin organizaţional
Cu echilibru între direcţie şi autonomie
Învaţare prin acţiune – Action Learning
Impact organizaţional
Tailored - respond to specific needs
– we do not have “on the shelf” programmes
Leadership skills (motivation, delegation, conflict management, decision making, counselling, developing others)

20. Dezvoltare de abilităţi
Managementul schimbării
Construire şi dezvoltare de echipe
Leadership – stiluri şi abilităţi
Dezvoltare de abilităţi specifice
Abilităţi interpersonale
Leadership skills (motivation, delegation, conflict management, decision making, counselling, developing others)