1. ROBERT JENEI (Office manager, CTO) Consulteer
Očekivanja poslodavaca u procesu zapošljavanja

2. PROCES ZAPOŠLJAVANJA 1/4
Nakon prijave radi se test znanja preko Interneta
Organizuje se intervju koji se sastoji iz dva dela, procena ličnosti i test teoretskog znanja.
Nakon toga se formira ponuda za posao.
1/4

3. Očekivana znanja i veštine
Praktična znanja:
- objektno orijentisano programiranje,
- design patterni,
- poznavanje razvojnih okruženja,
- unit testing,
- test drive development,
Teorijsko znanja:
- agilne metodologije (Scrum, KanBan),
- source control,
- continuous integration,
- issue tracking,
- UML - class, component, sequence, use case dijagrami
Ostalo:
- visok nivo poznavanja engleskog jezika
2/4

4. Tehnologije koje zaposleni koriste
C#, Java, Ruby on Rails,
Django CMS, Visual Studio, Eclipse, InteliJ, Android Studio, XCode,
Oracle DB, PostgreSQL, ElasticSearch,
Hadoop, Apache Casandra,
YouTrack, TeamCity, Git
Linux administration, Virtualization (VirtualBox, KVM/Qemu)
3/4

5. Tipovi aplikacija koje realizuju
BigData solutions, Software Learning solutions, Web Development, Server-Client Applications, Mobile Development (Android and iOS)
Telecomunnications, Management software, Analytics
4/4