1. دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی
هدف:
به روز شدن بحثهاي آموزش و حرفه اي نمودن آن
افزايش مهارتها و دانشها و نگرشهاي آموزش
اثربخشي آموزش در كارها
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

2. دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی
مدلهاي نياز سنجي:
نياز سنجي بر مبناي مدل شرح شغل
نياز سنجي برمبناي مدل DACUM (Developing A Curriculum)
نياز سنجي برمبناي مدل PAQ
نياز سنجي برمبناي مدل PS (Problem Solving)
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

3. نياز سنجي بر مبناي مدل شرح شغل:
شناسايي و احصاء مشاغل و فرايندها
تعريف شغل (در 7 يا 9 كلمه كليدي)
وظايف شغلي (متناسب با كلمات كليدي)
تدوين استاندارد مهارت
تبديل استانداردها به دوره هاي آموزشي
تدوين كارراهه
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

4. تعريف شغل: Job Definition
معاون اداري مالي فردي است كه هماهنگي، برنامه ريزي، بودجه بندي، تصويب، سازماندهي، نظارت وكنترل اموررا بر عهده دارد.
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

5. دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی
تدوين استاندارد مهارت
يعني اينكه فردي كه شغلش تعريف شد چه بايد بداند كه آن شغل را به خوبي انجام دهد
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

6. تبديل استانداردها به دوره هاي آموزشي
ممكن است برخي از استانداردهاي مهارت به چند دوره يا چند استاندارد به يك دوره تبديل شود
البته اين كار بايد توسط تيمهاي تخصصي آموزشي انجام پذيرد
خروجي استاندارد مهارت، دوره است كه به سه دسته تقسيم مي شود :
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

7. نياز سنجي برمبناي مدل DACUM (Developing A Curriculum)
شناسايي و احصاء مشاغل و فرايندها
شناسايي Duties (وظايف كلي)
شناسايي Tasks (وظايف جزيي)
شناسايي Activities (فعاليتها)
شناسايي Stages (مراحل)
طراحي نقشه فرايند مراحل
شناسايي پودمانهاي آموزشي
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

8. دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی
شغل
Duty
Task
Activity
Stage
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

9. نياز سنجي برمبناي مدل PAQ
شناسايي و احصاء مشاغل و فرايندها
شناسايي شاغلين شغل
نيازهاي آموزشي شاغلين
آموزش بر اساس علاقه و طريقه يادگيري فرد شاغل
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

10. نياز سنجي برمبناي مدل PS (Problem Solving)
شناسايي مشكلات سازمان
تفكيك مشكلات آموزشي با ساير مشكلات
انتخاب دوره هايي براي رفع مشكلات
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی

11. دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی
روشهاي نياز سنجي:
روش هاي فردي نياز سنجي
پرسشنامه Questionnaires
مصاحبه Interview
مشاهده Observation (Formal, Informal)
تكنيك بحراني Critical Incident Technique
مصاحبه از طريق كلمات كليدي Key Information Interview
روش هاي گروهي _ مشاركتي نياز سنجي
روش اجتماعي بحث روي مشكل Delphi Methods
مصاحبه در گروه Focus Group Interview
نمايندگان واحدها يا گروهها Nominal Group methods
گروههاي غير رسميInformal Group methods
دکتر کورش فتحی واجارگاه - استاد دانشگاه شهید بهشتی