Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
Published byLeonard Shields Modified over 6 years ago
1
Tematike temeljnega predmeta in doktorskih seminarjev
PSIHOLOGIJA OSEBNOSTI – DOKTORSKI ŠTUDIJ Prof. dr. Janek Musek
2
Struktura študija in obveznosti
Predavanja Temeljni predmet Osebnost 2,5 KT Seminarji Doktorski seminar I (prvi letnik) 3 KT (kot mentor) 1,5 KT Doktorski seminar II (drugi letnik) Konsultacije za dispozicijo (prvi letnik) Izpitne obveznosti pri predmetu Vključeno v celotni izpitni sklop Seminarske obveznosti Seminarska naloga (kot mentor) Literatura in drugi viri Po programu, vse drugo sprotno
3
Študijska literatura Musek, J. (2009). Psihologija življenja. Ljubljana: Inštitut za psihologijo osebnosti. Musek, J. (2005). Dimenzije osebnosti. Ljubljana: Filozofska fakulteta. Musek, J. (2005). Psihološke in kognitivne študije osebnosti. Ljubljana: Znanstveni inštitut Filozofske fakultete. Musek, J. (2007a). A general factor of personality: Evidence for the Big One in the ve-factor model. Journal of Research in Personality, 41, Musek, J. (2007b). Pozitivna psihologija. Anthropos (Ljubljana), 1-2, Musek, J. (2009). Dimenzije psihičnega blagostanja. Anthropos (Ljubljana), 1-2, Musek, J., & Avsec, A. (2006). Osebnost, samopodoba in psihično zdravje. Anthropos (Ljubljana), 1-2, Musek, J. (2000). Nova psihološka teorija vrednot. Ljubljana: Educy. Musek, J. (1993). The universe of human values : a structural and development hierarchy. Stud. psychol., 1993, let. 35, 4/5, str:
4
Tematika predavanj in seminarjev
Pregledno obravnavanje najpomembnejših problemskih področij osebnosti Kombinirana vsebinska in raziskovalno pristopna obravnava Seminarsko obdelane teme Predstavitve tem VREDNOTE MODROST ŽIVLJENJSKA USPEŠNOST PSIHIČNO BLAGOSTAJE ZDRAVJE STRES TEMELJNE DIMENZIJE SPOSOBNOSTI OSEBNOSTI OSEBA SITUACIJA INTERAKCIJA OKVIRNE TEME
5
Temeljne dimenzije osebnosti
Osebnost in medosebne razlike Koncept osebnostne dimenzije Variabilnost in distribucija dimenzij Konsistentnost, poteznost in shematičnost Oseba in spremenljivke Na osebo preko spremenljivk Temeljne dimenzije osebnosti Pet velikih in njihova struktura Povezave z drugimi pomembnimi spremenljivkami Piramidni model osebnostne strukture gFO in nov strukturni model osebnosti O C P E N 5V
6
Temeljne dimenzije sposobnosti
Sposobnosti – druga stran osebnosti Inteligentnost Struktura intelekta g faktor Modeli multiple inteligentnosti Onstran IQ: SI, EI, PI, MI Socialna in emocionalna inteligentnost Praktična inteligentnost Moralna inteligentnost Ustvarjalnost in nadarjenost Schmid Leiman Factor loadings greater than 0.2 g F1* F2* F3* F4* h2 u2 VisualPerception Cubes PaperFormBoard Flags GeneralInformation PargraphComprehension SentenceCompletion WordClassification WordMeaning Addition Code CountingDots StraightCurvedCapitals WordRecognition NumberRecognition FigureRecognition ObjectNumber NumberFigure FigureWord Deduction NumericalPuzzles ProblemReasoning SeriesCompletion ArithmeticProblems
7
Psihično blagostanje, zdravje in stres
Koncept psihičnega blagostanja (PB), psihičnega zdravja (PZ) in stresa Pozitivna psihologija in modeli PB PB, PZ in kakovost življenja Dimenzije in struktura PB in PZ Dimenzije in struktura stresa in izgorevanja Osebnostne podlage PB, PZ, stresa in izgorevanja
8
Vrednote, modrost, življenjska uspešnost
Vrednote in motivacijske domene Duhovna inteligentnost Modrost in generativnost Osebnostni vidiki modrosti in življenjske uspešnosti
9
Oseba, situacija, interakcija
Trije izvori obnašanja Raziskovalno modeliranje odnosa O, S, I Eksperimentalna logika Regresija, analiza variance Vpliv O, S in I na pomembne odvisne spremenljivke Psihično blagostanje in psihično zdravje Uspešnost Pomembne življenjske izbire in odločitve Stališča in prepričanja
13
seznami predavanj študijski programi podrobna členitev vsebine predavanj dodatno gradivo, seznami literature grafične prezentacije (npr. Power- Point, Lotus Frelance) v .pdf for- matu stran se stalno dopolnjuje; trenutno je še veliko “v izgradnji”
Similar presentations
© 2024 SlidePlayer.com. Inc.
All rights reserved.