1. DCE 3203 KESUKARELAWANAN PROF. DR. TURIMAN SUANDI
JABATAN PEMAJUAN PROFESIONAL & PENDIDIKAN LANJUTAN

2. Sinopsis Kursus Kursus ini menerangkan
konsep asas & teori dalam kerja sukarela;
pengertian kerja sukarela & kepentingannya dalam pembangunan sumber manusia;
teori & amalan dalam perencanaan program sukarela;
isu, permasalahan & cabaran kerja sukarela dalam tranformasi sosial.
11/15/2018

3. Objektif Kursus Pada akhir kursus ini pelajar dapat
menerangkan konsep, falsafah dan kepentingan kesukarelawanan dalam pembangunan sumber manusia.(C5)
menunjukkan kecenderungan mengamalkan tindakan secara sukarela.(A5)
merancang, melaksana dan menilai program/aktiviti sukarela.(P7)
menjana sumber yang boleh disumbangkan kepada individu atau badan sukarela.(P7)
11/15/2018

4. UNIT DALAM MODUL Unit 1: Definisi dan konsep kerja sukarela Unit 2:
Kualiti seorang sukarelawan
Unit 3:
Ganjaran sebagai sukarelawan
Unit 4:
Cabaran seorang sukarelawan
Unit 5:
Jenis kerja sukarela
Unit 6:
Pengurusan sukarelawan dan organisasi sukarela
Unit 7:
Penilaian kerja sukarela
Unit 8:
Ke arah masyarakat penyayang
11/15/2018

5. UNIT 1: DEFINISI DAN KONSEP
Kesukarelawanan
“…satu tindakan membantu yang dilakukan oleh seseorang individu yang begitu bernilai kepadanya,
dan pada waktu yang sama tidak ditujukan untuk mendapatkan imbuhan material atau dipaksa oleh orang lain.”
(Turiman Suandi, 1991)
11/15/2018

6. UNSUR-UNSUR DALAM KESUKARELAWANAN
Altruisma
Komitmen
Kerelaan
Imbuhan
Keorganisasian
Paedah psikologi
Pengorbanan
11/15/2018

7. WHY VOLUNTEER
11/15/2018

8. SOALAN
Begitu indah dan murninya kerja sukarela. Tetapi, mengapa semangat kesukarelawanan semakin hari semakin merosot di kalangan masyarakat?
Ada yang mengatakan bahawa melibatkan diri dalam kerja sukarela hanya membuang masa sahaja. Apa pandangan anda?
Apa akan berlaku jika sudah tidak ada lagi semangat kesukarelawanan dalam kalangan pekerja dalam sesebuah organisasi; atau dalam sebuah keluarga?
11/15/2018

9. UNIT 2: KUALITI SEORANG SUKARELAWAN
Mempunyai kepercayaan yang tinggi terhadap satu perjuangan atau sesuatau yang bermakna dan luhur
Mempunyai rasa kasih sayang terhadap masyarakat, organisasi dan orang yang berada di sekeliling mereka
11/15/2018

10. Sukarelawan sebagai: Pelajar Jurulatih Agen perubahan Perancang Mentor
11/15/2018

11. UNIT 3: GANJARAN SEBAGAI SUKARELAWAN
Rasa kepuasan diri dan pencapaian diri
Mendapat pengetahuan, kemahiran dan pengalaman baru
11/15/2018

12. Peluang untuk bertemu dengan masyarakat berdasarkan spektrum yang luas;
dari masyarakat biasa hinggalah kepada pemimpin korporat dan orang kenamaan,
di samping mewujudkan persahabatan dari seluruh pelusuk tanah air dan dunia antarabangsa
11/15/2018

13. Thomas Wolf (1999)
10 sebab mengapa manusia melibatkan diri dalam kerja sukarela:
Rasa kepuasan diri
kepuasan peribadi dan membentuk imej kendiri yang positif
Altruism
penting ke arah kehidupan yang baik
Sosialisasi
meluaskan bulatan persahabatan dan membentuk hubungan peribadi
Belajar mengenai sesuatu bidang
mempelajari lebih dalam satu-satu bidang
11/15/2018

14. Membentuk dan mengekalkan organisasi
rasa kebanggaan dengan kejayaan dan pembangunan yang berterusan dalam organisasi
Membentuk hubungan profesional
dengan anggota penting dalam komuniti; mewujudkan hubungan yang akan membawa kepada menarik klien dan peluang perniagaan atau pertubuhan profesional dan peluang-peluang yang lain
Berada di hadapan dalam organisasi
penting untuk syarikat memberi sumbangan kepada masyarakat
11/15/2018

15. Menerima latihan dan pengalaman
untuk pencapaian matlamat peribadi
Membuka peluang masuk ke dalam organisasi
pintu masuk untuk terlibat dalam sesebuah organisasi
Prestij dan imej dalam masyarakat
menjadi sebahagian daripada sistem sosial merupakan satu prestij dan penghormatan yang tinggi.
11/15/2018

16. AL BAQARAH 261
Perumpamaan orang-orang yang menafkahkan hartanya pada jalan Allah, seperti sebutir benih yang tumbuh menjadi tujuh tangkai, pada tiap-tiap tangkai ada seratus biji, dan Allah melipat gandakan bagi siapa yang dikehendakiNya, dan Allah Maha Luas (kurniaNya) lagi Maha Mengetahui
11/15/2018

17. UNIT 4: CABARAN SEORANG SUKARELAWAN
Komitmen dari sukarelawan sejawat untuk menyelesaikan satu tugas atau memenuhi tanggungjawab dalam organisasi yang begitu berkurangan
Tanggungjawab & pertanggungjawaban sukarela yang tidak dipenuhi
11/15/2018

18. Kegagalan untuk menyempurnakan sesuatu tugas & permasalahan
Persaingan dengan sukarelawan yang lain untuk mendapatkan pengiktirafan & ganjaran
11/15/2018

19. Justeru, persiapan rapi adalah sangat diperlukan.
Tidak dinafikan bahawa kerja sukarela boleh mengundang kepada banyak masalah.
Justeru, persiapan rapi adalah sangat diperlukan.
Kita perlu pastikan bahawa kita cukup terlatih untuk memberikan bantuan kepada orang lain.
Mana mungkin kita dapat memberikan pertolongan terbaik jika kita sendiri tidak mempunyai kemahiran serta persiapan rapi.
11/15/2018

20. If to do were as easy as to know what were good to do, chapels had been churches and poor men’s cottages princes’ palaces
William Shakespeare
11/15/2018

21. CAN TEAMWORK BE MEASURED?
11/15/2018

22. Forming teams to solve real work issues
11/15/2018

23. Holding group meetings to review projects and progress
11/15/2018

24. Building fun & shared occasions into the organization’s agenda
11/15/2018

25. Using ice breakers & teamwork exercises at meetings
11/15/2018

26. Celebrate team successes publicly
18 sept 2007-selasa-bharian
Celebrate team successes publicly
11/15/2018

27. 11/15/2018

28. THANK YOU KEHADIRANMU TIDAK DILIHAT TETAPI SUMBANGANMU DAPAT DIRASAI
11/15/2018

29. PENILAIAN KURSUS

30. UJIAN 1 = 30% Soalan berbentuk subjektif Jawab dalam buku jawapan
Unit 1-4

31. PEPERIKSAAN AKHIR 40% Soalan berbentuk subjektif
Jawab dalam buku jawapan
Unit 5-8

32. TUGASAN 30% Pelajar dikehendaki membentuk satu kumpulan kecil 5 orang
Melibatkan diri dalam kegiatan sukarela
Laporan beserta bukti penglibatan (rakaman dsbnya)
11/15/2018

33. Format Penulisan Isi kandungan Nama/Matrik pelajar Tajuk tugasan
Pendahuluan
Isi yang dibincangkan
Kesimpulan
Rujukan
Lampiran
11/15/2018

34. SELAMAT BERTEMU LAGI
UNIT 5 - 8

35. UNIT 5: JENIS KERJA SUKARELA
Khidmat:
untuk mengurangkan kesengsaraan dan kesusahan seseorang dan
untuk memajukan kualiti hidup mereka yang dikenalpasti sebagai memerlukan khidmat tersebut
11/15/2018

36. Bantu kendiri:
bertujuan untuk pemajuan mereka yang berkongsi minat, perspektif dan pengalaman kehidupan yang sama atau serupa
11/15/2018

37. Akar umbi:
bertujuan untuk penjelasan dan pemajuan minat dan kepentingan masyarakat pada peringkat sosio-politik tempatan
11/15/2018

38. UNIT 6: PENGURUSAN SUKARELAWAN DAN ORGANISASI SUKARELA
Kepada pihak pengurusan, mengambil seseorang sukarelawan dalam organisasi akan memberikan faedah dan juga kos untuk mengekalkannya menyumbang dalam organisasi
11/15/2018

39. UNIT 7: PENILAIAN PROGRAM SUKARELA
Penilaian begitu penting kerana kita hendak mempastikan bahawa segala sumber (sama ada sumber manusia atau bukan manusia) telah dapat digunakan dengan cara yang paling berkesan dan cekap.
11/15/2018

40. Ini kerana kita melibatkan bidang kepakaran yang begitu luas yang disumbangkan oleh para sukarelawan.
11/15/2018

41. Bukan sahaja kepakaran malah kewangan, masa dan tenaga yang begitu banyak yang perlu digunakan untuk menghasilkan sesuatu
11/15/2018

42. UNIT 8
KE ARAH PENGHAYATAN BUDAYA PENYAYANG
11/15/2018

43. OBJEKTIF TERCAPAI? isu, masalah & cabaran
kaedah perencanaan program sukarela
peranan kesukarelawanan
asas & teori kerja-kerja sukarela
11/15/2018

44. VOLUNTEERISM IS ABOUT . . .
11/15/2018

45. APA SEPATUTNYA KITA DAPAT?
Constant and ongoing gradual improvement in every sphere of individual life
Personal relationships
Spiritual development
Career management
Intellectual and physical advancement
Community betterment
Entrepreneurship
11/15/2018

46. BUKTINYA? Get to know yourself better Capitalize on your strengths
Neutralize or eliminate weaknesses
Manage people to achieve your goals
Speed up your way towards success
Become a better, more efficient and resourceful person
11/15/2018

47. SETERUSNYA? . . . Seeking solutions that work
Inventing the tools that produce results
Delivering promises we make
Standing for what makes sense
Setting our goals & moving towards them
Engineering a future that makes sense to us
11/15/2018

48. APA NAK BUAT? . . . Opportunities are not missed, Problems are solved
but recognized and acted upon
Problems are solved
by removing the sources of problems
Optimal alternatives are chosen
and right choices are made
11/15/2018

49. Change is embraced and welcomed Change results in improvement,
not in a change for change’s sake
Achieved improved become permanent
through maintenance
11/15/2018

50. PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN
Ambition
Dissatisfaction with status quo
Feeling of one’s own imperfection
Genuine willingness to keep contributing towards common good
Passion for more, better, or faster
Thirst for knowledge
Desire to excel
11/15/2018

51. TERUSKAN PERJUANGAN
THANK YOU
11/15/2018