1. PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDS
Oleh:
PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling
Fakulti Pengajian Pendidikan
Universiti Putra Malaysia
43400 UPM SERDANG
Tel: / (PEJABAT)
(MOBILE)

2. KEGUNAAN ALAT UKURAN MINAT KERJAYA SDS
Mengenalpasti bidang minat dan jenis personaliti individu.
Membantu individu memilih program pengajian yang sesuai.
Membantu individu memilih kerjaya yang sesuai.
Membantu mengenalpasti tahap keselarasan kerjaya.

3. Pentadbiran Alat Ukuran SDS
Ujian dilaksanakan dalam bilik yang kondusif
Masa untuk menyelesaikan ujian ini ialah antara 20 ke 25 minit
Jawab berdasarkan kepada minat anda semata-mata dan bukan kepada sama ada pekerjaan itu baik mengikut pandangan orang lain.

4. Andaian Asas Teori Holland
Terdapat 6 jenis personaliti iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Conventional.
Terdapat 6 jenis persekitaran iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Conventional.
Individu akan mencari persekitaran yang akan membenarkan ekspresi diri.
Motivasi, kepuasan, pencapaian, produktiviti dan stabiliti adalah bergantung kepada darjah keselarasan antara jenis personaliti dengan jenis persekitaran.

5. REALISTIK
Jenis personaliti Realistik adalah jenis individu yang mempunyai kemahiran etletik atau mekanikal. Suka bekerja dengan objek, mesin, peralatan, tumbuhan, dan binatang. Lebih suka bekerja di luar bangunan dari di dalam bangunan.
Contoh pekerjaan Realistik ialah Jurutera Awam, Jurutera Keratapi, Operator Mesin, Mekanik Kapalterbang, Mekanik Kereta, Juruteknik Elektronik, Ahli Ilmu Perkebunan dan Tukang Kayu.

6. REALISTIK Tidak Sosial Metarialistik Suka Menyendiri Akur
Natural Tidak Fleksibel
Jujur Normal
Berhemat Tulin
Keras Hati Tiada/Kurang Celik Akal
Keras Kepala Praktikal
Tidak Melibatkan Diri

7. INVESTIGATIF
Jenis personaliti Investigatif adalah jenis individu yang suka membuat pemerhatian, mempelajari sesuatu, membuat penyelidikan, menganalisis, menilai dan menyelesaikan masalah melalui penyelidikan. Individu jenis Investigatif juga mempunyai kemahiran saintifik dan metamatik serta meminati kerjaya-kerjaya saintifik dan beberapa kerjaya bercorak teknikal.
Contoh pekerjaan Investigatif ialah Doktor Perubatan, Doktor Gigi, Ahli Kajicuaca, Ahli Biologi, Ahli Botani, Ahli Agronomi, Ahli Fizik, Ahli Kajibintang, Ahli Kimia, Ahli Kajibumi, Penyelidik Sains dan Antropologis.

8. INVESTIGATIF Analitikal Bebas Rasional Berhati-hati
Intelektual Menyisihkan diri
Kritikal Introspektif
Pendiam Kompleks
Pesimistik Rendah hati
Ingin tahu Jitu
Tidak Popular

9. ARTISTIK
Jenis personaliti Artistik adalah jenis individu yang mempunyai kebolehan artistik dan inovatif. Mereka mempunyai kebolehan intuisi dan suka bekerja dalam situasi yang tidak atau kurang berstruktur. Mereka juga tidak selesa dengan kerja yang berstruktur tinggi, rutin atau berulang-ulang. Dalam kebanyakan hal, mereka selalunya menggunakan imaginasi dan kreativiti.
Contoh pekerjaan Artistik ialah Penyair, Pemimpin Orkestra, Penyanyi Konsert, Pengubah Lagu, Pengarang, Pelukis Perdagangan, Pelukis Potret, Wartawan, Pelukis Kartun, Penghias Rumah dan Arkitek.

10. ARTISTIK Rumit Imaginatif Intuitif Tunggang-terbalik
Tidak Praktikal Tidak Akur
Emosional Impulsif
Tulin Ekspresif
Bebas Sensitif
Idealistik Introspektif
Terbuka

11. SOSIAL
Jenis personaliti Sosial adalah jenis individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka berminat dalam memberitahu, menolong, melatih, memperkembang, mengubati serta membuat kebajikan pada orang lain. Mereka mempunyai kemahiran mengguna kata-kata serta mahir berkomunikasi dengan orang lain. Matlamat utama mereka adalah membuat kebajikan.
Contoh pekerjaan Sosial ialah Ahli Sosiologi, Guru, Pengetua Sekolah, Pegawai Perhubungan Awam, Pengarah Kem Belia, Pengarah Agensi Kebajikan, Kaunselor Kerjaya dan Kaunselor Peribadi.

12. SOSIAL Berpengaruh Suka Menolong Bertanggungjawab Bekerjasama
Idealistik Sosial
Sabar Empati
Bijaksana Peramah
Baik Hati Memahami
Pemurah Pemujuk
Mesra

13. ENTERPRISING
Jenis personaliti Enterprising adalah jenis individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka mempunyai minat dalam mempengaruhi, mengarah, memimpin, dan mengurus individu lain. Mereka juga pandai dan mahir memanipulasi orang lain. Matlamat akhir mereka adalah untuk mencapai keuntungan organisasi dan keuntungan ekonomi.
Contoh pekerjaan Enterprising ialah Spekulator, Aktuaris, Eksekutif Pengiklanan, Eksekutif Perniagaan, Pengarah Syarikat, Pengarah Publisiti, Peguam, Ahli Politik, Pengurus Hotel, Pengurus Bank dan Jurujual Insuran.

14. ENTERPRISING Sukakan Pencapaian Bertenaga
Suka Menggoda Suka Mengembara
Suka Menunjuk Optimistik
Mudah Bersetuju Mengembirakan
Yakin-Diri Bercita-cita Tinggi
Berusaha Sosial
Angkuh Ekstrovert
Suka Bercakap

15. CONVENTIONAL
Jenis personaliti Conventional adalah jenis individu yang suka bekerja dengan data dan nombor. Mereka mempunyai kemahiran dalam bidang perkeranian serta mempunyai kebolehan dan kemahiran dalam mengguna nombor. Mereka selalunya melakukan sesuatu secara terperinci, bersifat akur dan mengikut arahan.
Contoh pekerjaan Conventional ialah Penyimpan Kira-Kira, Guru Perdagangan, Akauntan, Jurutrengkas, Kerani Bank, Pakar Cukai, Kerani Gaji, Operator Komputer, Penilai Harta, Jurujual Insuran dan Kerani Insuran.

16. CONVENTIONAL Berhati-hati Sukar Dilentur Tabah Hati Akur
Memendam Rasa Praktikal
Teliti Mengikut Aturan
Bersopan Santun Defensif
Menurut Perintah Cermat
Cekap Berstruktur
Tidak Imaginatif

17. MEMBANTU INDIVIDU MEMILIH PROGRAM PENGAJIAN YANG SESUAI
ISR
IRS
SIR
RIS
SILA RUJUK KEPADA BUKU BERTAJUK ‘THE THREE BOXES OF LIFE’ DI KARANG OLEH R.N.BOLLES.

18. MEMBANTU INDIVIDU MEMILIH KERJAYA YANG SESUAI
THE OCCUPATIONS FINDER
KOD TIGA MATA HOLLAND
SENARAI NAMA PEKERJAAN
KOD DOT
EDUCATION

19. INDEKS KESELARASAN WIGGINS
MEMBANTU INDIVIDU MENENTUKAN TAHAP KESELARASAN KERJAYA
SELARAS 1 2 3 4 5 6 7 8
TIDAK SELARAS
MIN
INDEKS KESELARASAN WIGGINS

20. INDEKS KESELARASAN Ahli Perniagaan
KOD
HOLLAND
KOD DARI UJIAN
NILAI INDEKS
PERATUSAN(%)
ESC 8
100.0
ECS 7
87.5
ESR
ESI
ESA

21. INDEK KESELARASAN Ahli Perniagaan
KOD HOLLAND
KOD DARI UJIAN
NILAI INDEKS
PERATUSAN%)
ESC
CSE, SEC, SCE 6
75.0
ERC, ERS, SEI 5
62.5
RIC 1
12.5
RIA
0.00

22. ICHAAN INDEX 1ST 2ND 3RD 22 10 4 5 2 1 KOD JAWATAN KOD PEGAWAI TADBIR
ESC
PEGAWAI SAINS
IRS
PEGAWAI SISTEM MAKLUMAT
CSR
PEGAWAI PENYELIDIK
ISR
KAUNSELOR
SEA
PUSTAKAWAN
CSE
PEGAWAI KEWANGAN
CES
PEMBANTU MAKMAL
IRE
KOD
1ST
2ND
3RD 22 10 4 5 2 1

23. SEA
ISR
SAE
IRS
ESA
SIR
ASE
RIS

24. SEKIAN SAHAJA
TERIMA KASIH