Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
Published byAgus Kurnia Modified over 6 years ago
1
تدوين فرايند آموزش براي مديران Training Process stabilization
11/23/2018
2
فرآیند آموزش process to provide and develop knowledge, skills and behaviors to meet requirements فرآیند آموزش با فرآیند یادگیری متفاوت است و تکلیف سازمان در کدامین فرایند است ؟ 11/23/2018
3
stabilization Strategy Mission Statement Mission Deployment 11/23/2018
4
ساختار استراتژیک در آموزش لازم است دو هدف ساماندهی گردد 1) اهداف آموزشی 2) اهداف سازمانی 11/23/2018
5
چشم انداز pre-envision شفاف سازي حيطه فرايند فراگير آموزش
تبيين ظرفيت مفهومي امكانات بودجه envision 11/23/2018
6
تبيين رسالت نكات : واقع بينانه و بر اساس درك واقعيت
بايد داراي نماد رسالت باشد براي تمامي موضوعات مربوط به استراتژي آموزش بيان شود در يك جدول بررسي مي شود و از آن بيانيه رسالت استخراج مي گردد 11/23/2018
7
جدول بيانيه اين جدول شامل ستون هاي ذيل مي باشد
موضوع ايده ي عملي ستون هاي ظرايب نماد رسالت نماد رسالت منابع فرايند اجرايي در اين جدول رسالتي كه داراي نماد بالايي مي باشد و در راستاي چشم انداز است را مي توان انتخاب كرد 11/23/2018
8
یادگیرندگی – آموزش پذیری آموزش سیستم فرایندهای اجتماعی
موضوعات رسالت بستر اجرایی انسجام دانش – تجربه یادگیرندگی – آموزش پذیری آموزش سیستم فرایندهای اجتماعی قابلیتهای فردی – نگرشی 11/23/2018
9
بستر اجرایی اعتلاي سازماندهي آموزش
ساماندهي سيستم هاي تشخيص و تعريف سيستم هاي مورد نياز براي تشخيص فرصت آموزشي نه گانه مورد تأکید استانداردهای آموزشی ساماندهي سيستم هاي اجرا تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی بر مبنای الزامات فرایندی و روشهای تحلیل شاخصی مورد تأکید استاندارد شامل بر مبانی توصیفی ذیل : سیاست گذاری در باب سیستم اثربخشی دوره های آموزش راهکارهای سیستمی و عملیاتی در ارتقای فرایند ارزیابی اثربخشی 11/23/2018
10
اعتلاي سازماندهي آموزش
کمیته ها سه گانه آموزش تعریف رابط های آموزش (واحدی وگروهی ) تعریف رابط های اداری تعریف حیطه های تصمیم و تعریف وظایف ساختار 11/23/2018
11
بستر اجرایی اعتلاي سازماندهي آموزش
ساماندهي سيستم هاي تشخيص و تعريف سيستم هاي مورد نياز براي تشخيص فرصت آموزشي نه گانه مورد تأکید استانداردهای آموزشی ساماندهي سيستم هاي اجرا تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی بر مبنای الزامات فرایندی و روشهای تحلیل شاخصی مورد تأکید استاندارد شامل بر مبانی توصیفی ذیل : سیاست گذاری در باب سیستم اثربخشی دوره های آموزش راهکارهای سیستمی و عملیاتی در ارتقای فرایند ارزیابی اثربخشی 11/23/2018
12
سیستم های تشخیص فرصت آموزشی
شرايط احراز سيستم هاي مادر ارزيابي عملكرد عارضه هاي سيستمي و فردي دوره هاي انتقال تجربه و بازآموزي فرآيندهاي اجتماعي آموزشهاي سيستم و تحولات سازماني الگو برداري تحولات فناوري و دانش 11/23/2018
13
فرصت های مناسب برای پویه های یادگیری
شرايط احراز سيستم هاي مادر ارزيابي عملكرد عارضه هاي سيستمي و فردي دوره هاي انتقال تجربه و بازآموزي فرآيندهاي اجتماعي آموزشهاي سيستم و تحولات سازماني الگو برداري تحولات فناوري و دانش 11/23/2018
14
بستر اجرایی اعتلاي سازماندهي آموزش
ساماندهي سيستم هاي تشخيص و تعريف سيستم هاي مورد نياز براي تشخيص فرصت آموزشي نه گانه مورد تأکید استانداردهای آموزشی ساماندهي سيستم هاي اجرا تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی بر مبنای الزامات فرایندی و روشهای تحلیل شاخصی مورد تأکید استاندارد شامل بر مبانی توصیفی ذیل : سیاست گذاری در باب سیستم اثربخشی دوره های آموزش راهکارهای سیستمی و عملیاتی در ارتقای فرایند ارزیابی اثربخشی 11/23/2018
15
ساماندهي سيستم هاي اجرا
الگوهای تدریس الگوهای مناسب دوره های پویه ای 11/23/2018
16
تعریف سیستم های گردش اطلاعات
اسناد پایه اسناد پویه ای اسناد اجرای دوره اسناد گزارشی /تحلیلی اسناد ارتباط با کمیته های آموزش و رابط های تعریف شده جزو مکاتبات اداری لحاظ می شود و در این مقوله سیستم مکاتبات اداری در واحد آموزش مد نظر قرار نگرفته است 11/23/2018
17
بستر اجرایی اعتلاي سازماندهي آموزش
ساماندهي سيستم هاي تشخيص و تعريف سيستم هاي مورد نياز براي تشخيص فرصت آموزشي نه گانه مورد تأکید استانداردهای آموزشی ساماندهي سيستم هاي اجرا تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی بر مبنای الزامات فرایندی و روشهای تحلیل شاخصی مورد تأکید استاندارد شامل بر مبانی توصیفی ذیل : سیاست گذاری در باب سیستم اثربخشی دوره های آموزش راهکارهای سیستمی و عملیاتی در ارتقای فرایند ارزیابی اثربخشی 11/23/2018
18
تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی
to confirm that both organizational and training objectives have been met سیستم تضمین اثر برای چه دوره هایی باید انجام گیرد ؟ باید و نباید های ارزیابی اثربخشی 11/23/2018
19
تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی
متغیرهای بستری ( مداخله ای ) اعتبار دوره رضایت مندی همکاری سیستم متغیرهای اثربخشی آموزش پذیری صحت آموزش صحت یادگیری نرخ بکارگیری 11/23/2018
20
ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش – تجربه
موضوعات رسالت ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش – تجربه یادگیرندگی – آموزش پذیری آموزش سیستم فرایندهای اجتماعی قابلیتهای فردی – نگرشی 11/23/2018
21
انسجام دانش – تجربه بازآموزی تدوین لیست های خطا تدریس تجربه های داخلی
مدرس محوری شناخت راه حل ها استفاده از باز نشسته ها 11/23/2018
22
ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش – تجربه
موضوعات رسالت ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش – تجربه یادگیرندگی – آموزش پذیری آموزش سیستم فرایندهای اجتماعی قابلیتهای فردی – نگرشی 11/23/2018
23
یادگیرندگی آموزش پذیری خود آموزی
ارتقای سیستم های انگیزش در فرایند آموزش 11/23/2018
24
ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش - تجربه
موضوعات رسالت ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش - تجربه یادگیرندگی – آموزش پذیری آموزش سیستم فرایندهای اجتماعی قابلیتهای فردی – نگرشی 11/23/2018
25
ارتقای سیستم های پژوهش – کنش هموارسازی جریانات سازمانی
آموزش سیستم پرورش گروه های داکت ارتقای سیستم های پژوهش – کنش هموارسازی جریانات سازمانی 11/23/2018
26
ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش – تجربه
موضوعات رسالت ایجاد بسترهای توانمندسازی و مواجه سازی انسجام دانش – تجربه یادگیرندگی – آموزش پذیری آموزش سیستم فرایندهای اجتماعی قابلیتهای فردی – نگرشی 11/23/2018
27
فرایندهای اجتماعی خانوادگی فعالیت های غیر اداری و تجاری
بازنشستگی همسران وکودکان فعالیت های غیر اداری و تجاری تجارت عضویت فعالیت های غیر رسمی اخلاقی سیاسی فرهنگی فعالیت های تفریحی و ورزشی 11/23/2018
28
منابع ومراجع (CAROLYN NILSON) How To Manage Training
دستنامه ی استراتژی آموزش (مارتین اسلومن) استاندارد 10015 11/23/2018
Similar presentations
© 2025 SlidePlayer.com. Inc.
All rights reserved.