1. Lions Quest

2. Lions Quest
este un program complex ce vizează o dezvoltare multilaterală a tinerilor, oferit de Lions Club International Foundation miilor de școli și milioanelor de tineri din toată lumea.

3. Programele Lions Quest
Programul Lions Quest:
Aptitudini pentru dezvoltare , Clasele 0-5 / Vârsta 5 – 10 ani
Aptitudini pentru adolescență , Clasele 6-8 / Vârsta 11 – 14 ani
Aptitudini pentru acțiune, Clasele 9-12/ Vârsta 15 – 20 ani

4. Scopul programului Dezvoltarea abilităților de viață;
Programul Lions Quest susține o dezvoltare armonioasă a tineretului, oferind un mediu de învățare sigur și promovând legătura dintre școală, familie și comunitate prin:
Dezvoltarea abilităților de viață;
Educația comportamentală;
Comportamentul pozitiv;
Învățarea prin serviciu în folosul comunității;
Descoperirea aptitudinilor socio-emoționale.

5. Obiectivele programului
Implicarea elevilor, a familiilor acestora, a școlii și a membrilor comunității;
Crearea de oportunități pentru tineri;
Promovarea practicilor de lucru în siguranță și reducerea factorilor de risc;
Implicarea tinerilor în activități variate pentru a deveni buni cetățeni;
Consolidarea relației dintre școală și comunitate.

6. Componentele Programului
Curriculum la decizia școlii;
Învățarea prin serviciu în folosul comunității;
Implicarea familiei;
Crearea unui climat de învățare pozitiv;
Implicarea comunității;
Dezvoltarea profesională;
Sprijinul suplimentar.

7. Valori promovate Autodisciplina;
Un stil de viață sӑnӑtos și prevenirea comportamentelor de risc pentru sănătate (droguri, alcool);
Respectul de sine și față de ceilalți;
Atașamentul față de familie;
Bunătatea;
Responsabilitatea;
Onestitatea;
Curajul.

8. Abilități de viață Autodisciplina și încrederea în sine;
Responsibilitatea și gândirea rațională;
Comunicarea eficientă;
Luarea unor decizii optime;
Controlul emoțiilor/rezolvarea conflictelor;
Rezolvarea problemelor și dezvoltarea gândirii critice;
Rezistența la presiunea negativă a anturajului;
Stabilirea obiectivelor;
Sprijinul celorlalți.

9. Aptitudini pentru dezvoltare
Clasele 0-5 , vârsta 5-10 ani
Crearea unui climat educațional adecvat;
Implicarea familiei;
Implicarea comunității;
Învățarea prin serviciu în folosul comunității.

10. Aptitudini pentru adolescență
Clasele 6-8, vârsta ani
Abilități de viață;
Rezistența la presiunea negativă a anturajului;
Relațiile cu adulții și colegii;
Da ! - comportamentului adecvat și serviciului în folosul comunității.

11. Aptitudini pentru acțiune
Clasele 9-12, vârsta ani
Învățarea prin serviciu în folosul comunității;
Competențe și abilități sociale, personale și cognitive;
Aptitudinile și cariera.

12. Recunoastere și evaluare
Centrul de prevenire al consumului și tratament împotriva abuzului de substanțe /Modelul SAMHSA;
Biroul National de Statistică-Programe bazate pe evidența traficului și consumului de substanțe toxice (NREPP);
Programe de dezvoltare emoțională și comportamentală (CASEL)- Porgramul SELECT SEL;
Departamentul de prevenire a abuzului de substanțe în școli; Programul “PROMISING” Insitututul de cercetare;
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului; Prevenirea Delincvenței Juvenile.

13. Rezultatele Lions Quest
Cunoașterea riscurilor cu privire la droguri și alcool;
Diminuarea consumului de substanțe toxice;
Îmbunătățirea performanțelor școlare;
Reducerea problemelor disciplinare;
Dezvoltarea profesională și personală;
Creșterea semnificativă a respectului față de ceilalți și asigurarea unui mediu academic optim;
Reducerea abandonului școlar.

14. Beneficiile școlii O viziune nouă, împărtășită profesorilor;
Curriculum bazat pe dezvoltare și cercetare pentru toate nivelurile de învățământ;
O tematică variată;
Implicarea familiei prin organizarea de întâlniri, participare și distribuirea de materiale informative.
Adaptarea la standardele educaționale naționale.

15. Beneficiile comunității
Un efort susținut al familiei, al școlii și al cetățenilor;
Diminuarea consumului de alcool, droguri, combaterea violenței;
Asigurarea unui climat educațional îmbunătățit;
Implicarea tinerilor în proiecte de voluntariat și invățarea prin serviciu în folosul comunității.

16. Lions și Lions Quest
Partenerii Lions dezvoltă programul la nivel național;
Implementează parteneriate între Lions, școală și
comunitate;
Dezvoltă proiecte pentru tineret - o extensie Lions a serviciului în folosul comunității;
Asigură dezvoltarea cluburilor Leo, a cluburilor de tineret și a Concursului Afișe pentru pace;
Promovează reputația Lions și eforturile membrilor;
Partenerii Lions sunt foarte importanți deoarece au rolul de a implementa Lions Quest în școală și de a strânge fonduri.

17. 25 de ani de eficiență
Programe bazate pe cercetare și eficiență dovedită;
Dezvoltarea profesională a membrilor;
Rețeaua Lions și reputația partenerilor;
Parteneriate;
Sprijinul LCIF.

18. Sprijinul LCIF 4 Burse importante:
Stabilite pentru a dezvolta activitatea Lions Quest; susțin implicarea pe termen lung și monitorizarea de către Lions a eficacității programului.
* Inițierea și dezvoltarea programelor;
* Atașamentul față de MD/fonduri districtuale;
* Până la $100,000 pentru MD, $25,000 pentru sub-districte;
Bursa de parteneriat pentru comunitate
Aceasta bursă se adresează districtelor care doresc finanțare și nu se încadrează în programul Core 4 Grant. Acesta poate fi folosit pentru a implementa noi programe Lions Quest în alte zone, sau pentru a activa programele abandonate.
* Disponibil pana la $10,000 pentru fiecar;e
* Maxim o bursa pentru un District Multiplu pe an fiscal.

19. Sprijinul LCIF- continuare
Sprijin suplimentar din Statele Unite:
* Parteneri pentru marketing & relații internaționale;
* Sprijin administrativ / asistență tehnică;
* Organizarea atelierelor de lucru;
* Seminar informativ in Sua/Forum Canada;
* Participarea la întâlnirile Multiple District.

20. Președinții Lions Quest
Comitetul LCI le-a solicitat tuturor Districtelor și Districtelor Multiple să numească un președinte Lions Quest.
Găsirea unui Lion care are capacitatea de a conduce eficient, care are calități manageriale și atașament față de program sunt factori-cheie pentru obținerea succesului.

21. Funcțiile Președintelui Lions Quest
Trebuie să fie familiarizat cu programele Lions Quest, așa cum sunt descrise pe website ( și CD-ul informativ;
Să participe la întâlnirile Lions, întâlnirile de district și la alte conferințe și programe;
Să știe de ce resurse dispune LCIF și să ofere informații cluburilor Lions;
Să țină legătura cu instituțiile educaționale și alte organizații implicate în procesul de învățământ din districtul său.

22. Funcții…. continuare
Să cunoască scopul activităților Lions Quest în district/district multiplu, ținând cont de cluburile care au sponsorizat programul în ultimii ani și școlile care-l utilizează.
Să încurajeze cluburile din districtul său, să promoveze programul oficialităților din comunitatea sa.
Să încurajeze cluburile din districtul său, să sponsorizeze programul Lions Quest sau să încurajeze obținerea de materiale necesare școlii.

23. Funcții…. continuare
Să sprijine cluburile implicate în programul Lions Quest, să identifice sursele de finanțare locale care să susțină programul;
Să promoveze activitatea Lions Quest la nivel de district/district multiplu;
Să îl informeze în mod regulat pe Guvernatorul Districtului, departamentul LCIF Lions Quest, și Biroul National LQ (dacӑ este cazul) asupra progresului activităților în districtul său;
Să susțină organizarea atelierelor Lions Quest în district/district multiplu și să ia în considerare propunerile pentru bursa Lions Quest Core 4.

24. Sprijinul Președintelui Lions Quest
LCIF va asigura strategiile și metodele necesare pentru promovarea și susținerea programului;
LCIF va oferi:
- Ghid;
- Curs online de instruire;
- Rapoarte privind activitatea desfășurată în district;
- Materiale de promovare în rândul autorităților locale;
- Participarea la conferințe naționale.

25. Lions Quest consolidează Lionismul
Sprijinirea copiilor și elevilor aflați în nevoie;
Atragerea de fonduri LCIF;
Crearea unui brand și a unei reputații pentru Lions în activitatea tinerilor din lumea intreagă;
Implicarea unui număr mare de tineri în activitățile Lions.

26. Pașii urmatori Să se informeze cu privire la programele Lions Quest;
Să inițieze parteneriate locale;
Să imbunătățească relațiile cu cadrele didactice;
Să fie un model pentru tineri;
Să urmarească permanent materialele programului;
Să identifice noi surse de finanțare;
Să păstreze legătura cu LCIF și Lions Quest;
Să încurajeze Fundatia Lions să sprijine Lions Quest.

27. Contactați-ne! Pentru mai multe informații, contactați:
Director Grand Lions Quest – District 124 România:
PDG Daniela HOLZHEIMER,
Presedintele Comisiei Lions Quest – District 124 România:
Marin Florin ILIEṢ,
Lions Quest România: