1. Grazas pola vosa invitación á Coruña!

2. Network on the role of volunteering in local welfare and integration policies – Suecia e Trollhättan Trollhättan deséxavos un Feliz Ano Novo!

3. Network on the role of volunteering in local welfare and integration policies – Suecia e Trollhättan A situación presente e o estudio xeral Disposición
Leis e regulamentos (O Acordo Nacional)
Estratexias e aplicacións de traballo (estratexias rexionais e locais)
A nosa situación actual (Evaluación de...)
Asociacións en Trollhättan
Resultados– o Cuestionario de voluntariado

4. Leis e regulamentos en Suecia
Reseña histórica/Antecedentes históricos – Suecia como o chamado ”Estado do Benestar” (Na presentación de Mölndal)
O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo (Överenskommelsen)
A situación dende unha perspectiva rexional
Ambicións locais en Trolhattan

5. O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo (Överenskommelsen)
É unha iniciativa do Goberno sueco tomada de acordo coa oposición…
Unha primeira decisión concertada entre as autoridades públicas e a organización basada ”na idea”– coas decisións tomadas en 2008.
O Acordo entre o Goberno sueco, as organizacións basadas “na idea” no sector social e a Asocíación Sueca de Rexións e Autoridades Locais (onde están representados todos os municipios e rexións)
O acordo é opcional…voluntario!para todos os involucrados
…o que sùpón un reto

6. O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo
Puntos comúns iniciais (1):
As organizacións basadas na idea contribuiron a construir a democracia e o Sistema de benestar social
As organizacións basadas “na idea” do sector social soen ter obxectivos comúns co sector público.
O sector do voluntariado e as entidades sen ánimo de lucro son un recurso para o desenvolvemento do benestar– not a potential for economy cuts.

7. O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo
Puntos comúns iniciais(2):
O acordo clarifica o papel das persoas voluntarias no sector social. Os concellos e autoridades rexionais deciden dentro do marco da lexislación actual se e cómo queren expoñer ás súas actividades á competencia. Este acordo permite ás organizacións basadas “na idea” competir en igualdade de oportunidades cos outros actores do sector.

8. O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo
O acordo de Suecia establece os compromisos e as medidas atendendo ós seguintes principios comúns:
Autonomía e independencia
Diálogo
Calidade
Continuidade
Transparencia
Diversidade

9. Estratexias locais e aplicacións no traballo (1)
Europa Direct – localizado na cidade de Åmål.
Obxectivo: Información xeral e difusión de boas prácticas
Un enlace co Consello de Xuventude de Suecia, que regula o voluntariado no noso país.

10. Estratexias locais e aplicacións no traballo(2)
PUFF – Organización paraügas para o desenvolvemento do Voluntariado na rexión (Fyrbodal).
Idea: Dende 1998 dando soporte ós concellos, asociacións e persoas individuais que traballan ou ás que lles gustaría traballar o tema do voluntariado.
Actúa como piloto/guía do/a voluntario/a
Actividades: Información e soporte ás asociacións e grupos de autoaxuda, educación, coordinación do voluntariado.

11. Estratexias locais e aplicacións no traballo(3)
Centros de voluntariado en Uddevalla e Sotenäs (cidades veciñas).
Intención: Romper o illamento especialmente dos grupos considerados como ”parentes necesitados” (abuso de drogas, enfermidade, crime), familias monoparentais e persoas divorciadas.
Actividades: Soporte ás asociacións e grupos de autoaxuda, educación, coordinación do voluntariado.

12. Os nosos procesos locais en curso relacionados co proxecto europeo
Implementación continua coa autoridade municipal
KPR- Consello Municipal das Persoas maiores (en implementación)
KHR- Consello municipal para as persoas con diversidade funcional (en implementación)
Encontros coas asociacións
Encontros con representantes individuais
Enquisa por muestreo
Resumen da enquisa
Análise DAFO

13. Estratexias e aplicacións no traballo
Cooperación cos actores voluntarios implicados no coidado ás persoas maiores en Trollhättan
As actividades son coordinadas por Líderes de actividade, traballando no noso maior centro de atención as persoas maiores
Exemplos de organizacións/asociacións:
Igrexas, persoas maiores, asociacións sanitarias e sociais.

14. Actividades en Trolhattan-Persoas maiores
Exemplos de actividades voluntarias e organizacións de voluntariado que se dedican a:
”coffee interaction”, festas, saidas, cartas e outros xogos,
bailes, canto e música, ”grupos de debate”, grupos de estudo.
KPR – O Consello Municipal das Persoas Maiores (encontro e debate)

15. Actividades en Trolhattan-As persoas con diversidade funcional
Unha asociación de voluntariado (Anti-droga) está representada no SPT (Cooperativa Psiquiátrica de Trollhättan) – un grupo de colaboración.
Unha asociación de voluntariado está representada no equipo de xestión relacionada co Valedor do Pobo.
A empresa social (Verdandi), ofrece oportunidades de traballo dentro de empresas de mudanzas, tendas de segunda man, empresas de limpeza.
FUB and DUF (organización de persoas con discapacidade física e intelectual) e Syskonringen (coro).
KHR – O Consello Municipal das Persoas con Diversidade Funcional (encontro e debate)

16. Cooperación de voluntariado en Trollhättan ANÁLISE DAFO
Fortalezas
Coidado de persoas maiores – Moi activos, temos un bo espírito
Fixanse os obxectivos políticos e tómanse decisións
Stimulating and health bringing
Posibilidades de construir unha rede nacional e internacional
Debilidades
Papeles pouco claros/definidos
Como profesionais-preocupanos deixar facer/intervir ós non profesionais
Not yet implemented clear idea
Not yet prepared organization
É difícil dar continuidade
Historia sueca – coñecida como o Estado de Benestar e regulamentos estrictos
Non existe un sistema seguro
Oportunidades
Beneficio mutuo
Focalización en incrementar as necesidades das actividades e dos grupos obxectivo
A economía
O aseguramento da calidade pode construirse
Redes-aprendizaxe de mellores prácticas
Spin-off-effects
Ameazas
Aspectos da competencia
A nosa economía local
Risco de ser visto como demasiado esixente

17. Organizacións basadas “na idea” no sector social en Trollhättan (incluindo a rexión)
O total de número de organizacións do sector social inscritas no ano 2011 en Trollhattan é de: 125
Polo tanto:
- 45 asociacións de pacientes/sanitarias
- 44 asociacións culturais
- 16 asociacións de pensionistas
- 12 asociacións educativas
- 8 asociacións anti-drogas (templanza)
A maioría delas consigue formación, información e sustento económico por
parte do Concello, parte financiada polas localidades e as actividades en
relación co número de persoas membras.

18. Enquisa – Trollhättan O cuestionario de voluntariado
Unha selección das organizacións centradas “na idea”do sector social
25 s – 15 respostas
5 de pensionistas, 4 asociacións de pacientes/sanitarias e 6 de outro tipo de asociacións

19. Area de traballo Cuestionario de voluntariado
11 Saude
6 Saude e Benestar
7 Prevención
6 Asesoramento
1 Coidado

20. Grupos obxectivo Cuestionario de voluntariado
7 de Xuventude
13 de Persoas Maiores
4 de Exclusión Social
6 de Dievrsidade Funcional
5 de Persoas Inmigrantes
3 de Outros

21. Número de persoas membras (nas organizacións que respostaron o cuestionario) Cuestionario de voluntariado
Rotary International con 58 membros/as da Igrexa Sueca con
O resto:
Verdandi: 839
SKPF (Union de pensionistas): 2 490
BOJ (Apoio a víctimas de crimes): 150
Seniors activos: 1 300
RPG (Mission Church): 80
The Red Cross: 900
Finnish Pensioners (Ketterät): 83
Asociación de persoas transplantadas de pulmón e corazón: 520
Asociación de reumatismo: 450
Visually Impaired
assoc: 125
Hearing Impaired assoc: 150
SPF Flundre (Union pensioners): 180

22. Idade do voluntariado Cuestionario de voluntariado
A actual estructura por idades:
A maioría de persoas membras son maiores de 60 anos.
6 de cada 15 din que teñen membros/as de ata 35 anos de idade

23. Exemplos de actividades en curso na cooperación entre o voluntariado e o Coidado ás persoas maiores
Coros de canto/música
Actividades de benestar
Grupos de debate
Circulos de cociña (Grupos de estudo)
Circulos de lectura
Baile
Boule
”Circulos de consumidores” e apoio
Grupos para visitas domiciliarias
Acompañamento social
Servizos da Igrexa
Reunións sociais, festas
Apoio ós familiares
Traballos en empresas sociais
Viaxes e excursións
Circulos educacionais
Apoio a persoas con diversidade funcional
Contactos con autoridades
”Casa Aberta” - información
Asesoría xurídica

24. Cal é a actual relación coa Administración Pública
Cal é a actual relación coa Administración Pública? (con quen temos contacto?) Cuestionario de voluntariado
Servizo Social e Trballo
Servizos Sociais e Saude
Policía
Fiscais
A Corte
Consello da Xuventude
”Centro de crise”
Centro de crise para mulleres
Centros para menores
O Consello Municipal das Persoas Maiores(KPR)
O Consello Municipal das Persoas con Diversidade Funcional (KHR)
O Servizo de saude
A Administración de Cultura e Ocio
A Administración Educativa

25. Cales aspectos poden ser mellorados? Cuestionario de voluntariado
Alguns din que non necesitan mellora
Cinco deixaron este apartado sen respostar
Continuar co fructífero diálogo nos diferentes foros
Soporte económico
Centro comunitario
Mellorar o acceso ó Centro comunitario e ó Centro deportivo
Máis e mellor información

26. Cómo captades ó voluntariado? Cuestionario de voluntariado
Coñecemento persoal e recomendacións
Información en escolar e empresas
Publicidade/marketing
Cartas e información persoal
Autocrecemento!
”Casa aberta” (información)
Contactos directos
Conferencias
En colaboración coa Universidade
By baptizing!

27. Tedes accións específicas de captación de xuventude
Tedes accións específicas de captación de xuventude? Cuestionario de voluntariado
Create space/arenas for questions concerning young people
A Universidade como base (Igrexa Sueca)
Web based recruiting tool (Swedish Church)
Días temáticos nas escolas
Comezo das Seccións de Xuventude
10 non teñen accións específicas ou non contestaron

28. Accións de captación para persoas inmigrantes Cuestionario de voluntariado
Invitación especial para o grupo obxectivo (persoas de orixe extranxeiro)
”Casa aberta” dirixida ó grupo obxectivo
Actividades específicas para o grupo finés
Si, a través da Cruz Vermella a nivel nacional
8 asociacións non teñen resposta a estas cuestións

29. Accións voluntarias Cuestionario de voluntariado
Invitación especial para o grupo obxectivo (persoas de orixe extranxeiro)
”Casa aberta” dirixida ó grupo obxectivo
Actividades específicas para o grupo finés
Si, a través da Cruz Vermella a nivel nacional
8 asociacións non teñen resposta a estas cuestións

30. Con respecto do tema da auga no noso proxecto;
”A drop in the river in town,
has no power to float on it´s own.
Instead there is a claim for every drop
- please give help to keep the others op!”
(traducción libre de Tage Danielsson, poeta sueco)